СУДОВИЙ НАКАЗ
Справа 497/1614/24
Провадження № 2-н/497/178/24
15.07.2024 року м. Болград
З 30.01.2020 року по 01.12.2020 року та з 22.04.2021 року по 23.11.2021 року, з 21.02.2022 року по 28.02.2023 року, з 01.03.2023 року по 06.04.2023 року, з 27.04.2023 року по 20.09.2023 року ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах із боржником, а саме на підставі наказу №165 від 29.01.2020 року був прийнятий на роботу, наказом №620 від 01.12.2020 року був звільнений, на підставі наказу №135 від 21.04.2021 року був прийнятий на роботу, наказом №209 від 23.11.2021 року був звільнений, на підставі наказу №4 від 18.02.2022 року був прийнятий на роботу, наказом №3 від 28.02.2023 року був звільнений та на підставі наказу №25 від 27.04.2023 року був прийнятий на роботу, наказом №15 від 20.09.2023 року був звільнений.
За підприємством існує заборгованість перед ОСОБА_1 по невиплаченій заробітній платі станом на 01.03.2024 року в розмірі 72 875,57 грн.
Згідно з ч.1 ст. 21 Закону України "Про оплату праці" працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
Судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, що передбачено п.1 ч. 1 ст. 161 ЦПК України.
Відповідно до ст. 162 ЦПК України заява про видачу судового наказу подається до суду першої інстанції за загальними правилами підсудності, встановленими цим Кодексом.
У відповідність ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
В порушення вимог ст. 115 КЗпП України з боку підприємства склалась заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі перед ОСОБА_1 у розмірі 72 875,57 грн. з урахуванням обов`язкових платежів, внесків та зборів, що підтверджується довідкою підприємства №31 від 05.03.2024 року про нараховану, але не виплачену заробітну плату, що призвело до порушення прав працівника та має наслідком видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати, на користь останнього.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з боржника слід стягнути судовий збір в сумі 302,80 грн. на користь держави.
Керуючись ст. 161,162,168 ЦПК України, ст. 115 КЗпПУкраїни,-
3. Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.
4. Судовий наказ в частині присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць допустити до негайного виконання.
5. Відповідно до п.7 ч.1 ст. 168 ЦПК України суд повідомляє, що під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.
Суддя В.А.Раца
Згідно ч. 3 статті 167 ЦПК України судовий наказ оскарженню в апеляційному порядку не підлягає, проте може бути скасований у порядку, передбаченому розділом II ЦПК України.
Ч. 1 ст. 170 ЦПК України передбачено, що боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав, крім випадків видачі судового наказу відповідно до п. п. 4, 5 ч. 1 ст. 161 цього Кодексу.
Відповідно до статті 172 ЦПК України у разі ненадходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом п`яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили.
Судовий наказ, в частині стягнення заборгованості по заробітної платі, може бути пред`явлено до виконання протягом трьох років з наступного дня після набрання ним законної сили.
Строк пред`явлення судового наказу до виконання в частині стягнення судового збору - протягом трьох місяців з дня набрання чинності.
Судовий наказ набрав чинності "________________" ____ року
Судовий наказ може бути пред`явлений до виконання до "_____________" ____ року
Дата видачі судового наказу стягувачу "_______________" _____ року
Суддя В.А.Раца