Провадження №2/592/2020/24

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 серпня 2024 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі головуючого судді Костенка В.Г., з участю секретаря судового засідання Сидоренко Ю.О., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» про стягнення компенсації розрахунку при звільненні,

з участю позивача ОСОБА_1

ВСТАНОВИВ:

25.06.2024 позивач звернувся до суду і просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 24.02.2022 по 19.07.2022 та з 19.07.2022 по 19.01.2023, виходячи із середньоденної заробітної плати у розмірі 483 грн 49 коп., у загальному розмірі 114 103 грн 64 коп..

Свої вимоги позивач мотивує тим, що з 04.11.2021 звільнений з роботи у зв`язку з невиконанням умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. 14.06.2022 рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми з відповідача на користь позивача було стягнуто заборгованість по заробітній платі в сумі 54 155 грн 47 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 05.11.2021 по 23.02.2022 в розмірі 36 745 грн 24 коп., з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів. Відповідач провів розрахунок лише 29.12.2023. Відтак позивач просить стягнути з відповідача середній заробіток слід за період з 24.02.2022 (так як рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 14.06.2022 справа № 592/2984/22 вже стягнуто середній заробіток з розрахунку з 05.11.2021 по 23.02.2022) по 19.07.2022 (відповідно до КЗпП України в редакції чинній на момент звільнення) та з 19.07.2022 по 19.01.2023 (шість місяців після внесення змін до КЗпП України) включно.

01.07.2024 ухвалою суду залишено позовну заяву без руху.

04.07.2024 недоліки позовної заяви усунені представником позивача.

Ухвалою суду від 05.07.2027 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін 15.08.2024 о 09-50 год.. Ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив.

Суд на підставі ч. 5 ст. 14 ЦПК України через електронний кабінет у підсистемі (модулі) Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи направив відповідачу копію зазначеної ухвали та позовної заяви з додатками. Однак відповідач відзив не подав й не повідомив про причини неподання.

Дослідивши справу, суд вважає, що заявлений позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що по 04.11.2021 ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з ДП «Завод ОБ та ВТ», звільнений з роботи у зв`язку з невиконанням умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України.

14.06.2022 рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми (справа №592/2984/22, провадження №2/592/1169/22) з відповідача на користь позивача було стягнуто заборгованість по заробітній платі в сумі 54 155 грн 47 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 05.11.2021 по 23.02.2022 в розмірі 36 745 грн 24 коп., з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів. Рішенням суду встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача становила 483 грн 49 коп..

Відповідач провів розрахунок з позивачем лише 29.12.2023.

Встановлені обставини підтверджуються трудовою книжкою позивача, рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми, квитанцією про розрахунок, копії яких міститься в матеріалах справи.

Згідно ст. 110 КЗпП України при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України) (в редакції, що діяла на момент звільнення позивача).

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України (зі змінами внесеними 19.07.2022) у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.

Відтак відповідач зобов`язаний сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в межах заявлених вимог, тобто з 24.02.2022 (так як рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 14.06.2022 справа № 592/2984/22 вже стягнуто середній заробіток з розрахунку з 05.11.2021 по 23.02.2022) по 19.07.2022 (відповідно до КЗпП України в редакції чинній на момент звільнення) та з 19.07.2022 по 19.01.2023 (шість місяців після внесення змін до КЗпП України) включно. У зазначений період на підприємстві було 236 днів (з 24.02.2022 по 19.07.2022 та з 19.07.2022 по 19.01.2023 ): 2022 рік - 222 р.д. (лютий - 3 р.д., березень - 23 р.д., квітень -21 р.д., травень - 22 р.д., червень - 22 р.д., липень -21 р.д., серпень - 23 р.д., вересень - 22 р.д., жовтень -21 р.д., листопад - 22 р.д., грудень - 22 р.д.), 2023 рік - 14 р.д. (січень - 14 р.д.) враховуючи п`ятиденний робочий тиждень.Таким чином сума середнього заробітку становить 114 103 грн 63 коп. без відрахувань податків і зборів (483,49х236).

Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.

Позивач надав усі можливі і наявні у нього докази в обґрунтування позову, відповідач доказів на спростування доводів позивача не надав, тому відповідно до ст.ст. 83, 177 ЦПК України, суд погоджується з розміром заборгованості перед позивачем, вказаним у позові у розмірі 114 103 грн 64 коп.

Ураховуючи наведені обставини та положення закону вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь позивача відшкодування судових витрату розмірі 1 211 грн 20 коп..

Керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 76-81, 89, 141, 229, 258-259, 263-265, 273, 274, 279 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Задовольнити повністю позов ОСОБА_1 (місце проживання за адресою: АДРЕСА_1 , рнокпп НОМЕР_1 ) до Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» (місцезнаходження за адресою: м. Суми, вул. Івана Дзюби, 2, ) про стягнення компенсації розрахунку при звільненні.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» (місцезнаходження за адресою: м. Суми, вул. Івана Дзюби, 2, ) на користь ОСОБА_1 (місце проживання за адресою: АДРЕСА_1 , рнокпп НОМЕР_1 ) компенсацію розрахунку при звільненні у сумі 114 103 грн 63 коп.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» (місцезнаходження за адресою: м. Суми, вул. Івана Дзюби, 2, ) на користь ОСОБА_1 (місце проживання за адресою: АДРЕСА_1 , рнокпп НОМЕР_1 ) відшкодування витрат у розмірі 1 211 грн 20 коп.

Рішення суду може бути оскаржено до Сумського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя В.Г. Костенко