Справа № 308/2928/24
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 серпня 2024 року м. Ужгород

Ужгородський міськрайонний суд Закарпатської області в особі:

головуючого судді Придачука О.А.

за участю секретаря судового засідання Бомбушкаря В.П.

представника відповідача - ОСОБА_1

розглянувши у підготовчому засіданні в залі суду в м. Ужгороді клопотання представника позивача про забезпечення доказів в цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до акціонерного товариства «Оператор газорозподільної системи «Закарпатгаз» про стягнення компенсації за невикористані відпустки та вихідної допомоги

ВСТАНОВИВ:

На розгляді Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_2 до акціонерного товариства «Оператор газорозподільної системи «Закарпатгаз» про стягнення компенсації за невикористані відпустки та вихідної допомоги.

Позивач заявив клопотання про витребування від АТ «Оператор газорозподільної системи «Закарпатгаз» копій наступних документів:

- повідомлення АТ «Закарпатгаз» ОСОБА_2 про суми нараховані та виплачені йому при звільненні станом на дату звільнення на 13.11.2023 року та підтвердження його направлення/вручення ОСОБА_2 ;

- довідку, розрахунок, тощо сум, нарахованих та виплачених ОСОБА_2 згідно вимог ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) станом на дату звільнення 13.11.2023 року;

- довідку, розрахунок, тощо розміру середньої заробітної плати ОСОБА_2 , розрахованої для розрахунку компенсації за невикористану відпустку, станом на дату звільнення на 13.11.2023 року;

- довідку, розрахунок, тощо, розміру середньої заробітної плати ОСОБА_2 , розрахованої для розрахунку вихідної допомоги при звільненні, станом на дату звільнення на 13.11.2023 року;/

- довідку, розрахунок, тощо, суми премії ОСОБА_2 , врахованої під час розрахунку розміру середньої заробітної плати (щомісяця), для розрахунку компенсації за невикористану відпустку, станом на дату звільнення на 13.11.2023 року;

- довідку, розрахунок, тощо, суми премії ОСОБА_2 , врахованої під час розрахунку розміру середньої заробітної плати (щомісяця), для розрахунку вихідної допомоги при звільненні, станом на дату звільнення на 13.11.2023 року;

- довідку про нараховану та виплачену ОСОБА_2 заробітну плату за останній фактично відпрацьований рік роботи (помісячно з вказанням всіх нарахувань окремо: заробітної плати, премії, тощо);

- довідку про нараховану та виплачену ОСОБА_2 заробітну плату за квітень травень 2023 року.

В обґрунтування заявленого клопотання зазначає, що відповідно положень ч.1 ст. 116 КЗпП України, про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати. Проте, його не повідомлено про суми, нараховані та виплачені при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні). У відповідь на адвокатський запит від АТ «Закарпатгаз» було отримано лист від 11.12.2023 року № 880-Л-8965-1223 з відмовою у наданні інформації щодо проведеного розрахунку суми вихідної допомоги та суми компенсації за невикористані відпустки. 20.12.2023 року на адресу АТ «Закарпатгаз» надіслано лист щодо безпідставної відмови в розгляді адвокатського запиту. 26.12.2023 року АТ «Закарпатгаз» відмовило у наданні запитуваної інформації щодо здійснених при звільненні нарахувань, надали копію наказу про звільнення та копію повідомлення ОСОБА_2 (через слідчий ізолятор) про звільнення. 02.02.2024 року ОСОБА_2 подав заяву про надання йому довідки про нараховану та виплачену заробітну плату за останній фактично відпрацьований рік, розрахунок заробітної плати при звільненні, вихідної допомоги та компенсації за невикористану відпустку, однак, відповідь АТ «Закарпатгаз» не надало. Тому позивач не має можливості надати суду всі документи, які підтверджують його позицію, і керуючись ст. 84 ЦПК України подає клопотання про витребування доказів. Вказує, що документи, які він просить витребувати знаходяться в АТ «Закарпатгаз», оскільки останнє проводило розрахунок при звільненні та володіє інформацією про всі нараховані та виплачені ОСОБА_2 суми.

У підготовче засідання позивач та представник позивача не з`явилися, хоча про час та місце підготовчого засідання у справі були повідомлені належним чином. Представник позивача подала до суду клопотання про розгляд клопотання про витребування доказів у її відсутності та у відсутності позивача, зазначивши, що спір виник внаслідок неправильного нарахування відповідачем компенсації за невикористані відпустки та вихідної допомоги позивачу, та її сплату не в повному обсязі. Витребувані документи необхідні для встановлення розміру середньої заробітної плати та всіх її складових, яка повинна враховуватись при розрахунку компенсації за невикористані відпустки та вихідної допомоги.

Представник відповідача у підготовчому засіданні заперечила проти задоволення клопотання позивача про витребування доказів, зазначивши , що частину із зазначених у клопотанні доказів долучено до відзиву на позовну заяву.

Дослідивши матеріали справи, заслухавши думку представника відповідача, суд доходить висновку, що клопотання підлягає до задоволення.

Відповідно до ч. ч. 1, 3 ст. 13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Відповідно до ч.1 ст. 84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Представник позивача надав суду докази звернення із відповідним запитом.

За таких обставин, враховуючи предмет позову у справі суд уважає, що з метою повного, всебічного та об`єктивного дослідження обставин справи слід витребувати від АТ «Оператор газорозподільної системи «Закарпатгаз» запитувану інформацію.

Керуючись ст. ст. 84, 143-148, 258,260 ЦПК України

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання представника позивача про витребування доказів задовольнити.

Витребувати від АТ «Оператор газорозподільної системи «Закарпатгаз», , місцезнаходження: 88015, м. Ужгород, вул.. Погорєлова, 2, належним чином завірені копії наступних документів:

- повідомлення АТ «Закарпатгаз» ОСОБА_2 про суми нараховані та виплачені йому при звільненні станом на дату звільнення на 13.11.2023 року та підтвердження його направлення/вручення ОСОБА_2 ;

- довідку, розрахунок, тощо сум, нарахованих та виплачених ОСОБА_2 згідно вимог ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) станом на дату звільнення 13.11.2023 року;

- довідку, розрахунок, тощо розміру середньої заробітної плати ОСОБА_2 , розрахованої для розрахунку компенсації за невикористану відпустку, станом на дату звільнення на 13.11.2023 року;

- довідку, розрахунок, тощо, розміру середньої заробітної плати ОСОБА_2 , розрахованої для розрахунку вихідної допомоги при звільненні, станом на дату звільнення на 13.11.2023 року;/

- довідку, розрахунок, тощо, суми премії ОСОБА_2 , врахованої під час розрахунку розміру середньої заробітної плати (щомісяця), для розрахунку компенсації за невикористану відпустку, станом на дату звільнення на 13.11.2023 року;

- довідку, розрахунок, тощо, суми премії ОСОБА_2 , врахованої під час розрахунку розміру середньої заробітної плати (щомісяця), для розрахунку вихідної допомоги при звільненні, станом на дату звільнення на 13.11.2023 року;

- довідку про нараховану та виплачену ОСОБА_2 заробітну плату за останній фактично відпрацьований рік роботи (помісячно з вказанням всіх нарахувань окремо: заробітної плати, премії, тощо);

- довідку про нараховану та виплачену ОСОБА_2 заробітну плату за квітень травень 2023 року.

Витребувані документи надати суду в термін до 20.09. 2024 року.

Роз`яснити, що у разі неможливості подати докази, які вимагає суд, взагалі або у встановлені судом строки, сторони зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня отримання ухвали.

Згідно ст. 146 ЦПК України, уразі неподання письмових, речових чи електронних доказів, що витребувані судом, без поважних причин або без повідомлення причин їх неподання суд може постановити ухвалу про тимчасове вилучення цих доказів державним виконавцем для дослідження судом.

Ухвала про тимчасове вилучення доказів для дослідження судом є виконавчим документом, підлягає негайному виконанню.

Відповідно до ст. 148 ЦПК України, суд може постановити ухвалу про стягнення в дохід державного бюджету з відповідної особи штрафу у сумі до від 0,3 до трьох розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб у випадку неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, або неподання таких доказів без поважних причин.

У випадку повторного чи систематичного неподання витребуваних судом доказів без поважних причин або без їх повідомлення, суд з урахуванням конкретних обставин стягує у дохід державного бюджету з відповідного учасника судового процесу або відповідної іншої особи штраф у сумі від одного до десяти розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

Ухвала апеляційному оскарженню не підлягає.

Суддя: О.А. Придачук