Справа № 522/4616/24
Провадження 2 /522/4066/24
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАІНИ

31 липня 2024 року м. Одеса

Приморський районний суд м. Одеси, у складі:

головуючого - судді Науменко А.В.,

за участю секретаря судового засідання Звонецької І.М.,

розглянувши позовну заяву в порядку спрощеного позовного провадження ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Житлово-комунальний сервіс «Порто-Франківський» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати та стягнення середнього заробітку за час затримки заробітної плати звільненому працівнику

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовом до Комунального підприємства «Житлово-комунальний сервіс «Порто-Франківський» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати та стягнення середнього заробітку за час затримки заробітної плати звільненому працівнику.

В обґрунтування позову позивач вказує, що на підставі наказу № 126/-л від 17.09.2020 року він був прийнятий на посаду водія легкового автотранспортного засобу до Комунального підприємства «Житлово-комунальний сервіс «ПортоФранківський». Відповідно до наказу №7-л від 15.01.2024 року ОСОБА_1 на підставі поданої ним заяви був звільнений за власним бажанням.

Таким чином, Позивач в період з 17.09.2020 р. по 15.01.2024 р. перебував у трудових відносинах з КП «ЖКС «Порто-франківський».

Проте, КП «ЖКС «Порто-Франківський» не здійснив виплату всіх сум в день звільнення. На думку позивача відповідач шляхом ухилення від здійснення всіх виплат фактично порушив його конституційне право на оплату праці. Станом на дату звільнення борг за відповідачем по сплаті заробітної плати становив 11 054 грн з урахуванням усіх податків ( в тому числі заробітна плата за січень 2024 року Оскільки ОСОБА_1 був звільнений 15.01.2024 року, а грошові кошти не були сплачені.

За таких обставин, стягнення з КП «ЖКС «Порто-Франківський» на користь ОСОБА_1 підлягає середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 16 січня 2024 року (наступний робочий день після звільнення) по теперішній час, враховуючи заявлені позовні вимоги. З вищевикладеного вбачається, що Відповідачем має бути здійснена виплата грошових коштів Позивачу за час затримки розрахунку при звільненні за період з 16 січня 2024 по дату остаточного розрахунку включно. На дату звернення із позовом до суду, кількість днів затримки розрахунку при звільненні за період з 16 січня 2024 (наступний робочий день після звільнення) по 26 березня 2024 року включно, становить 51 робочий день.

Розрахунок середньоденного заробітку: 22 108,00 (зар. плата за фактично відпрацьовані протягом 2 місяців робочі (календарні) дні) : 43 (відпрацьованих робочих днів) = 514,14 грн. Таким чином, розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 16 січня 2024 року по 26 березня 2024 року (дата звернення із позовом) становить 26 221,12 грн. (із розрахунку 514,14 грн. (середньоденний заробіток позивача) х 51 робочих днів).

Виходячи з вищевикладеного позивач просив суд стягнути з Комунального підприємства «Житлово-комунальний сервіс «Порто Франківський» заборгованість з виплати заробітної плати у сумі 11 054 (одинадцять тисяч п`ятдесят чотири) грн. та середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати звільненому працівнику за період з 16.01.2024 р. по 22.03.2024 р. включно у сумі 26 221 (двадцять шість тисяч двісті двадцять одну) грн., 12 коп.

Ухвалою суду від 28.03.2024 року провадження по справі відкрито та призначено справу до судового розгляду.

13.05.2024 року від відповідача до суду надійшов відзив на позовну заяву.

Відповідно до вказаного відзиву відповідач вказує, що за січень місяць 2024 року ОСОБА_1 було нараховано 17 238 грн. 61 коп. в тому числі і за невикористану відпустку. За січень місяць ОСОБА_1 було виплачено: 19 січня 2024 р. було виплачено 8155,39 грн. (вісім тисяч сто п`ятдесят п`ять гривен 39 коп.) заробітної плати за січень місяць 2024 року, що підтверджується платіжною інструкцією в національній валюті від 19 січня 2024 р. № 4037. Спору щодо розміру сум між ОСОБА_1 та підприємством не було. Також, ОСОБА_1 не звертався до керівництва підприємства з вимогою про розмір сум, нарахованих йому при звільненні.

08 квітня 2024 року ОСОБА_1 було виплачено 7678,90 грн. (сім тисяч шістсот сімдесят вісім гривен 90 коп.) заробітної плати за січень міяць 2024 року, що підтверджується платіжною інструкцією в національній валюті від 08 квітня 2024 р. № 4273. Тобто, 19 січня 2024 року в день звільнення ОСОБА_1 було виплачено заробітну плату

У зв`язку з вищевикладеним відповідач просив суд відмовити, в повному обсязі, в задоволенні позову ОСОБА_1 про стягнення заборгованності з виплати заробітної плати та стягнення середнього заробітку за час затримки заробітної плати.

17.05.2024 року до суду від позивача надійшла заява про збільшення позовних вимог. Так, відповідно до наданої заяви позивач просив суд стягнути з Комунального підприємства «Житлово-комунальний сервіс «Порто- Франківський» ( м. Одеса, вул. Льва Толстого, 5, 65023. ) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) заборгованість з виплати заробітної плати у сумі 1404 грн (одна тисяча чотириста чотири) грн. 39 коп. та середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати звільненому працівнику за період з 16.01.2024 р. по 16.05.2024 р. включно у сумі 45 244 грн. (сорок п`ять тисяч двісті сорок чотири) грн. 32 коп.

У судове засідання призначене на 31.07.2024 року сторони не з`явились, про дату та час судового засідання повідомленні належним чином. Від сторін попередньо надійшли заяви про розгляд справи за їх відсутності.

Дослідивши матеріали справи суд приходить до наступних висновків.

Судом встановлено, що 18 вересня 2020 року ОСОБА_1 був прийнятий водієм легкового автотранспортного засобу в КП "ЖКС "Порто-Франківський", що підтверджується наказом від 17 вересня 2020 року № 126-л. 1

5 січня 2024 року ОСОБА_1 було подано заяву про звільнення з посади за власним бажанням з 19 січня 2024 року.

Наказом № 7-л від 15 січня 2024 року ОСОБА_1 був звільнений за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України.

В день звільнення 19 січня 2024 року ОСОБА_1 вже не здійснював трудових обов`язків, що не спростовано позивачем під час судових засідань.

З розрахункового листа за січень 2024 року вбачається, що борг підприємства перед ОСОБА_1 складає 7678,90 грн.

З платіжної інструкції від 08.04.2024 року № 4273 вбачається, що відповідач 08.04.2024 року сплатив позивачу 7678,90 грн. заборгованості по заробітній платі за січень 2024 року.

Таким чином, суд вбачає, що на час ухвалення рішення відповідачем було сплачено заборгованість з виплати заробітної плати.

Стосовно стягнення серенього заробітку за час затримки заробітної плати звільненому працівнику суд зазначає наступне.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум роботодавець повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування у разі, якщо спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору, але не більш як за період, встановлений частиною першою цієї статті.

Як роз`яснив Пленум Верховного Суду України у пункті 20 постанови від 24 грудня 1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред`явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановления рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Так, позивач, будучи звільненим 15.01.2024 р., звернувся до суду лише 27.03.2023р.

Позивач не довів, що до звільнення, на момент звільнення та після звільнення звертався до відповідача з вимогою про виплату заборгованості по заробітній платі. Таке право позивач реалізувала лише звернувшись з позовом до суду 27.03.2024 року.

Таким чином, з 27.03.2024 року (дата подання позову) по 08.04.2024 року (дата сплати заборгованості) з відповідача необхідно стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за 8 днів.

Розрахунок середньоденного заробітку: 22 108,00 (зар. плата за фактично відпрацьовані протягом 2 місяців робочі (календарні) дні) : 43 (відпрацьованих робочих днів) = 514,14 грн. Таким чином, розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 27.03.2024 по 08.04.2024 року становить 4113,12 грн. (із розрахунку 514,14 грн. (середньоденний заробіток позивача) х 8 робочих днів).

З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково.

Керуючись ст.ст. 12, 81, 263-265 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Житлово-комунальний сервіс «Порто-Франківський» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати та стягнення середнього заробітку за час затримки заробітної плати звільненому працівнику задовольнити частково.

Стягнути з Комунального підприємства «Житлово-комунальний сервіс «Порто-Франківський» (м. Одеса, вул. Льва Толстого, 5) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати звільненому працівнику за періодз 27.03.2024 року по 08.04.2024 року включно у сумі 4113,12 грн.

В іншій частині позову відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення, згідно ч.1 ст. 354 ЦПК України.

Суддя А.В. Науменко

Повний текст рішення виготовлений 05.08.2024 року.

Суддя А.В. Науменко

31.07.24