Справа № 673/870/24
Провадження № 2-о/673/60/24
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 жовтня 2024 р. м. Деражня

Деражнянський районний суд Хмельницької області

в складі: головуючої судді Ягодіної Т.В.,

за участю секретаря судового засідання Ставнічук Р.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в порядку окремого провадження цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області про встановлення факту належності правовстановлюючих документів, -

ВСТАНОВИВ:

У серпні 2024 року заявник ОСОБА_1 звернувся в суд із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу, яким є трудова книжка.

В обґрунтування своїх вимог заявник посилається на те, що з метою оформлення пенсії за віком він звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області. Проте, рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в місті Києві №00 від 08.06.2022 року заявнику було відмовлено у призначенні пенсії за віком через відсутність необхідного стажу роботи, зокрема не зараховано до стажу роботи періоди, зазначені в трудовій книжці НОМЕР_1 від 25.07.1983 року, у якій неповністю вказана дата народження на титульній сторінці трудової книжки.

Рішенням Хмельницького окружного адміністративного суду від 15.11.2023 року у справі №560/13226/23, яке набрало законної сили та зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області зарахувати до його страхового стажу періоди роботи з 01.01.1980 по 31.04.1980 та з 10.11.1992 по 14.12.2004 р.р.

03.07.2024 на звернення ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області з вимогою роз`яснити причину відмови у призначенні йому пенсії за віком на підставі рішення Хмельницького окружного адміністративного суду, отримав відповідь за №12335-10982/х-63/9-2300/24, згідно якої йому повідомлено, що до страхового стажу не враховано періоди роботи згідно трудової книжки колгоспника НОМЕР_1 від 25.07.1983 року, оскільки на першій сторінці трудової книжки дата народження зазначена не повністю. Оскільки позасудовим шляхом встановити факт належності заявнику наведеного правовстановлюючого документу неможливо, він просив встановити факт належності йому такого документу у судовому порядку.

Згідно з ухвалою судді від 19.08.2024 року вказану заяву прийнято до розгляду, відкрито провадження у справі та призначено справу до судового розгляду в порядку окремого провадження.

В судове засідання заявник не з`явився проте подав заяву про розгляд справи у його відсутності, підтримуючи вимоги заяви.

Представник заінтересованої особи в судове засідання не з`явився, надавши заяву про розгляд справи у його відсутності. Крім того, зазначив, що до страхового стажу заявника не зараховано періоди роботи згідно трудової книжки колгоспника від 25.07.1983 року УКР №0102106, оскільки на першій сторінці трудової книжки дата народження зазначена неповністю, а тому при винесенні рішення покладається на думку суду.

Дослідивши письмові матеріали справи, повно і всебічно оцінивши всі фактичні обставини справи та докази, які мають значення для розгляду справи, суд вважає заявлені вимоги обґрунтованими і такими, що підлягають задоволенню.

Згідно із ч.1 ст. 15 Цивільного кодексу України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання.

Відповідно до п.5 ч.2 ст.293 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

Зокрема, про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або у паспорті, що слідує із положення п.6 ч.1 ст.315 ЦПК України.

Судом встановлено, що заявник народився ІНФОРМАЦІЯ_1 в с. Буцнева Деражнянського району Хмельницької області та йому було присвоєно прізвище ім`я та по-батькові « ОСОБА_1 », що підтверджується паспортом громадянина України серії НОМЕР_2 , виданим Нахімовським РВ УМВС України в м. Севастополі від 26.02.1999 року.

Як вбачається із матеріалів справи, заявник звернувся до територіального органу Пенсійного фонду України з метою призначення пенсії за віком. Після цього рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в місті Києві №00 від 08.06.2022 року відмовлено у призначенні пенсії за віком через відсутність необхідного стажу роботи, зокрема не зараховано до стажу роботи періоди, зазначені в трудовій книжці НОМЕР_1 від 25.07.1983, у якій неповністю вказана дата народження на титульній сторінці трудової книжки, з 01.01.1980 по 31.04.1980, оскільки відсутня інформація про встановлений мінімум трудової участі та кількість відпрацьованих трудоднів в колгоспі, період роботи з 04.06.1990 по 31.12.1990, з 17.05.1991 по 01.01.1992, оскільки відсутня назва підприємства у записі про звільнення з роботи, період роботи з 10.11.1992 по 14.12.2004 рік відомості у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.

Як зазначає заявник не погодившись із вказаним рішенням, він звернувся до Хмельницького окружного адміністративного суду із позовом про зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області зарахувати до страхового стажу вищевказані періоди роботи.

Рішенням Хмельницького окружного адміністративного суду від 15.11.2023 року у справі №560/13226/23, яке набрало законної сили вимоги ОСОБА_1 задоволено частково, зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області зарахувати до страхового стажу періоди роботи з 01.01.1980 по 31.04.1980 та з 10.11.1992 по 14.12.2004. У решті позовних вимог відмовлено.

Крім того, повідомленням Головним управлінням Пенсійного фонду України в Хмельницькій області №12335-10982/х-63/9-2300/24 від 03.07.2024 року відмовлено заявнику у здійсненні зарахування пенсії за віком, посилаючись не те, що до страхового стажу не враховано періоди роботи згідно трудової книжки колгоспника НОМЕР_1 від 25.07.1983, оскільки на першій сторінці трудової книжки дата народження зазначена не повністю. Крім того, записи про звільнення за періоди роботи з 04.06.1990 по 31.12.1990 та з 17.05.1991 по 01.01.1992 внесено з порушенням п.4.1 Інструкції №162, а саме не завірені печаткою підприємства.

Таким чином, виявлене неповне зазначення дати народження заявника на титульній сторінці трудової книжки колгоспника НОМЕР_1 , зумовлює недостатність трудового стажу для оформлення його пенсії за віком.

З огляду на наведене, суд вважає доведеним твердження заявника про те, що він позбавлений можливості в позасудовому порядку довести факт належності саме йому вказаних трудової книжки та архівної довідки.

Відповідно до ст. 48 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 року №322-VIII, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації понад п`ять днів, у тому числі на сезонних і тимчасових працівників. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають державному соціальному страхуванню.

З 20.06.1974 року загальний порядок ведення трудових книжок регулювався Інструкцією про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах, організаціях, затверджених постановою Держкомпраці СРСР №162 від 20.06.1974 року

Згідно п.2.3 вказаної Інструкції, усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення , а також про нагородження та заохочення та вносяться адміністрацією підприємства після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а при звільненні - в день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).

Відповідно до п.2.11 глави 2 Інструкції, відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові повністю, (без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження.

Разом з тим, означена трудова книжка містить неточності в даті народження заявника, оскільки наявне лише посилання на рік народження ОСОБА_1 - «1962 р».

Відповідно до свідоцтва про народження серії НОМЕР_3 , виданого Яблунівською сільською радою Деражнянського району Хмельницької області, зазначено, що ОСОБА_1 народився ІНФОРМАЦІЯ_2 .

У військовому квитку НОМЕР_4 , виданому 11 травня 1980 року, зазначено дату народження ОСОБА_1 « ІНФОРМАЦІЯ_2 ».

В екзаменаційній картці водія від 05 травня 1980 року також зазначено дату народження ОСОБА_1 « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

Згідно з роз`ясненнями, наданими Верховним Судом України в пункті 12 Постанови Пленуму №5 від 31.03.1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Разом з тим, цей порядок не застосовується, якщо виправлення в таких документах належним чином не застережені або ж їх реквізити нечітко виражені внаслідок тривалого використання, неналежного зберігання, тощо. Це є підставою для вирішення питання про встановлення факту, про який йдеться в документі, відповідно до чинного законодавства.

Відповідно до ст. 48 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 року №322-VIII, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації понад п`ять днів, у тому числі на сезонних і тимчасових працівників. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають державному соціальному страхуванню.

Таким чином, встановлені вище обставини справи свідчать про те, що у зв`язку із наявністю наведених неточностей у трудовій книжці, заявник позбавлений можливості реалізувати у повній мірі своє право на пенсійне забезпечення, а тому встановлення факту належності заявнику вказаного правовстановлюючого документа безпосередньо породжує для нього юридичні наслідки.

Аналізуючи вищезазначене, оцінивши належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності, а також беручи до уваги те, що можливість внесення змін чи виправлень до такого правовстановлюючого документу, як трудова книжка, законодавством не передбачена, а також приймаючи до уваги, що метою встановлення такого факту є отримання можливості реалізувати заявником своє право на пенсію, суд приходить до висновку про наявність підстав для встановлення факту належності заявнику вищеозначеного правовстановлюючого документу.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 81, 258, 259, 263-268, 293, 294, 315-319 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ :

Заяву ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 ), заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області (місце знаходження: Хмельницька область, м. Хмельницький, вул. Гната Чекірди, 10) про встановлення факту належності правовстановлюючого документа задоволити.

Встановити факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , правовстановлюючого документу, яким є трудова книжка колгоспника серії НОМЕР_5 , видана 25.07.1983 року.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Учасники справи, а також особи, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обов`язки, мають право оскаржити в апеляційному порядку рішення суду першої інстанції повністю або частково.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Хмельницького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Повний текст рішення складено 29.10.2024 року.

Суддя: Т. В. Ягодіна