Справа № 587/3663/24
30 жовтня 2024 року Сумський районний суд Сумської області в складі головуючого судді Вортоломей І. Г., за участю секретаря судового засідання Бондаренко О. М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумихімпром» про стягнення заборгованості по заробітній платі
Представник позивача ОСОБА_1 ОСОБА_2 звернулася до суду з вказаним позовом, в якому просить стягнути з ПАТ «Сумихімпром» на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 128330 грн. 28 коп. з урахуванням вже утриманих податків і обов`язкових платежів. Заявлені вимоги мотивовані тим, що позивач працював у ПАТ «Сумихімпром» з 02 жовтня 2017 року по 26 серпня 2024 року, а при звільненні йому не виплачено заробітну плату та інші обов`язкові платежі при звільненні на загальну суму 128330,28 грн.
Представник позивача та позивач у судове засідання не з`явилися, від представника позивача надійшла заява про розгляд справи без їх участі, позові вимоги підтримують в повному обсязі та просять їх задовольнити.
Представник відповідача у судове засідання не з`явився, направив до суду заяву про розгляд справи без їх участі, позовні вимоги підтримують в повному обсязі.
У зв`язку з неявкою в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України не здійснювалось.
Дослідивши матеріали справи та надані докази, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню, виходячи з такого.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 02 жовтня 2017 року перебував у трудових відносинах з Публічним акціонерним товариством «Сумихімпром» (а.с. 5-7).
Наказом (розпорядженням) керівника ПАТ «Сумихімпром» №1206 від 26 серпня 2024 року про припинення трудового договору (контракту) ОСОБА_1 звільнено з роботи з 26 серпня 2024 року за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України (а.с. 3).
З наданого відповідачем розрахункового листка за серпень 2024 року вбачається, що відповідач нарахував, але не виплатив заробітну плату ОСОБА_1 , борг підприємства складає 128330,28 грн (зв.б.а.с.4).
Виплата заробітної плати працівнику гарантована статтею 43 Конституції України.
Відповідно до ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Згідно зі ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Статтею 89 ЦПК України передбачено, що суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності.
Враховуючи викладене, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню та з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 128330,28 грн без урахування податків та інших обов`язкових платежів.
Оскільки позивачі у справах про стягнення заробітної плати відповідно до ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільняються від сплати судового збору, на підставі ч. 1 ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1211,20 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст. 115 КЗпП України, ст. 12, 13, 76-81, 141, 263-265, 430 ЦПК України, суд
Позов ОСОБА_1 задовольнити.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.
Учасники справи, а також особи, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обов`язки, мають право оскаржити рішення суду повністю або частково шляхом подання апеляційної скарги до Сумського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя І. Г. Вортоломей