Справа № 203/4727/24
Провадження № 2/0203/1796/2024
21.11.2024 року Кіровський районний суд м.Дніпропетровська в складі:
головуючого судді Казака С.Ю.
при секретарі Биченковій Г.С.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Дніпро цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Селидвугілля» в особі відокремленого підрозділу «Шахта «Україна» про стягнення заборгованості,-
Ухвалою Кіровського районного суду м.Дніпропетровська від 17.09.2024 року позовну заяву було залишено без руху.
Ухвалою суду від 27.09.2024 року позов було прийнято до розгляду, відкрито провадження по справі та призначено її до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін.
В наданій заяві позивачка просила розглядати справу за її відсутності, зазначивши про підтримання позову.
Відповідач явку свого представника повторно не забезпечив, про причини неявки не повідомив, відзиву на позов не надав.
В зв`язку з цим, судом у відповідності до ч.3 ст.211, ч.4 ст.223, ч.2 ст.247, ст.ст.280,281 ЦПК України було ухвалено про розгляд справи за відсутності сторін в заочному порядку, на підставі наявних матеріалів справи та без фіксації судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу.
Перевіривши доводи позовної заяви та дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку.
Судом встановлено та вбачається з матеріалів справи, що позивачка з 09.11.1983 року працювала у відповідача на посаді машиніста підйомних машин поверхні.
Наказом №107-к від 29.02.2024 року позивачка з 29.02.2024 року була звільнена з займаної посади за власним бажанням згідно ст.38 КЗпП України, в зв`язку із виходом на пенсію за віком, з виплатою одноразової допомоги за стаж роботи в галузі у розмірі 3-х середньомісячних заробітних плат.
Згідно ч.1 ст.38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір в зв`язку із виходом на пенсію.
Відповідно до ст.21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
Частиною першою ст.47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.
У разі спору про розмір сум, нарахованих працівникові при звільненні, роботодавець у будь-якому разі повинен у визначений цією статтею строк виплатити не оспорювану ним суму.
Як зазначила позивачка та не спростовано відповідачем, вказана допомога в день звільнення та по теперішній час не виплачена.
Суд враховує, що справляння і сплата прибуткового податку з громадян, інших обов`язкових платежів, є відповідно обов`язком роботодавця та працівника.
Відповідно до ст.141 ЦПК України з відповідача на користь позивачки слід стягнути судовий збір в сумі 1211 грн. 20 коп.
Керуючись ст.ст.38,47,116 КЗпП України, ст.21 Закону України «Про оплату праці», ст.ст.2-5,10-13,76-81,141,211,223,247,258,259,263-268,280,281 ЦПК України, суд
Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Селидвугілля» в особі відокремленого підрозділу «Шахта «Україна» про стягнення заборгованості задовольнити.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного розгляду.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана учасниками справи до Дніпровського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Повний текст рішення складено 21 листопада 2024 року.

Суддя С.Ю.Казак