ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КИЄВА
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"20" листопада 2024 р. м. Київ,

Суддя Дарницького районного суду м. Києва Заставенко М.О., перевіривши відповідність позовної заяви ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Київська міська клінічна лікарня №1» виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) про скасування дисциплінарного стягнення, поновлення на роботі, оплату за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди, вимогам ст. ст. 175-177 ЦПК України,

ВСТАНОВИВ:

13.11.2024 до суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Київська міська клінічна лікарня №1» виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) про скасування дисциплінарного стягнення, поновлення на роботі, оплату за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди.

Вивчивши позовну заяву та додані до неї документи, суддя дійшов висновку, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст.ст. 175, 177 ЦПК України.

Відповідно до п. 5 ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

Відповідно до ч. 5 ст. 177 ЦПК України, позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги.

У позовній заяві позивач зазначає, що за вказівкою директора КНП «КМКЛ №1» 25.10.2024 профспілковим комітетом ППО КНП «КМКЛ №1» було прийнято рішення про скликання конференції ППО КНП «КМКЛ №1» на 28.10.2024 під приводом змін до колективного договору, але насправді включили в порядок денний переобрання та розширення складу ради членів профспілки, про припинення повноважень позивача як голови ППО КНП «КМКЛ №1». Позивач направила до Голови Ради міської профспілки працівників охорони здоров`я звернення з проханням захистити її порушені трудові права, а також скликати засідання Президії Ради Київської міської профспілки працівників охорони здоров`я щодо правомірності застосування заходів впливу до Голови профспілкового комітету КНП «КМКЛ №1» м. Києва, а також скасувати рішення конференції ППО КНП «КМКЛ №1» від 28.10.2024.

З викладу обставин неможливо встановити чи була позивач станом на день звільнення Головою первинної профспілкової організації КНП «КМКЛ №1», а позивачем рішення конференції ППО КНП «КМКЛ №1» від 28.10.2024 до позову не додано.

Таким чином, посилаючись на вказані обставини, позивач не надає докази, на яких вони ґрунтуються, порушуючи п. 5 ч. 3 ст. 175 та ч. 5 ст. 177 ЦПК України.

Позивачу роз`яснюється, що, у разі неможливості самостійно надати докази, якими позивач обґрунтовую свої позовні вимоги, до позовної заяви додається клопотання витребування доказів, яке має відповідати ст. 84 ЦПК України.

Відповідно до положень статті 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху, у якій зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Підсумовуючи все вищевикладене, відповідно до вимог ст. 185 ЦПК України, суддя постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Таким чином, суддя надає позивачу строк для усунення вищевказаних недоліків, шляхом подання до суду протягом п`яти днів з дня отримання копії ухвали позовної заяви в новій редакції з додатками та її копії з додатками для відповідача.

Суддя звертає увагу позивача на те, що немає необхідності у повторному наданні додатків, які додано раніше.

На підставі викладеного, керуючись ст. 175, 177, 185, 353 ЦПК України, суддя -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Київська міська клінічна лікарня №1» виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) про скасування дисциплінарного стягнення, поновлення на роботі, оплату за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди - залишити без руху та надати позивачу строк - 5 днів з дня вручення ухвали, для усунення недоліків.

Роз`яснити, що у разі їх не усунення у встановлений строк позовна заява буде вважатися неподаною і повернута позивачу, що не перешкоджає повторному зверненню із позовною заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для повернення заяви.

Ухвала оскарженню не підлягає, набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Суддя М.О. Заставенко