Провадження №2-н/522/4767/24
СУДОВИЙ НАКАЗ
12 грудня 2024 року м.Одеса
Суддя Приморського районного суду м.Одеси Домусчі Л.В., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу щодо стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати при звільнені з Товариства з обмеженою відповідальністю «ДІЄСА» у розмірі 39 365 (тридцять дев`ять тисяч триста шістдесят п`ять) гривень 00 копійок.
Згідно з ч.1 ст.21 Закону України «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
Згідно з ч.5 ст.97 КЗпП України, оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку.
Відповідно до вимог ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
З матеріалів вбачається, що заявниця 01.05.2023 року була прийнята на роботу продавцем-консультантом у Товариство з обмеженою відповідальністю «ДІЄСА» на підставі наказу №Z00/28/04/002ПР від 28.04.2023 року, звільнена 17.08.2023 року згідно наказу №Z00/16/08/007ПР.
ТОВ «ДІЄСА» була нарахована, але не виплачена заробітна плата та компенсація за 7 днів відпустки у розмірі 39 365,00 грн., що підтверджується розрахунковим листком за серпень 2023 року.
Згідно зі статтею 160 ЦПК України із заявою про видачу судового наказу може звернутися особа, якій належить право вимоги, а також органи та особи, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб.
Згідно з п.1 ч.1 ст.161 ЦПК України - судовий наказ може бути видано, у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.
В порушення вимог ст.115 КЗпП України, з боку підприємства утворилась заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі перед ОСОБА_1 у розмірі 39 365,00 грн з урахуванням обов`язкових платежів, внесків та зборів, що підтверджується довідкою про нараховану, але не виплачену заробітну плату, що призвело до порушення прав працівника та має наслідком видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати, на користь останнього.
Відповідно до ст.43 Конституції України право на своєчасне отримання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ст.1 Закону України «Про оплату праці» та ст.94 КЗпП України - заробітна плата, це винагорода, обчислена, як правило у грошову виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Заявник звільнений від сплати судового збору за подання заяви про видачу судового наказу, а отже сума судового збору у розмірі 302,80 грн підлягає стягненню з Товариства з обмеженою відповідальністю «ДІЄСА» на користь держави.
Керуючись ст.ст.94, 97, 115 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», ст.ст.4, 160, 161, 167-172 ЦПК України, -
Судовий наказ в частині присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць допустити до негайного виконання.
Суддя: Домусчі Л.В.
Відповідно до п.7 ч.1 ст.168 ЦПК України, під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.
Згідно зі ст.170 ЦПК України, боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вру-чення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав, крім випадків видачі судового наказу відповідно до п.п.4, 5 ч.1 ст.161 цього Кодексу. Заява про скасування судового наказу може також бути подана органами та особами, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб.
Заява про скасування судового наказу подається в суд у письмовій формі, відповідно п.3 п.5 ст.170 ЦПК України.
Відповідно до ч.3 ст.171 ЦПК України, у разі відсутності підстав для повернення заяви про скасування судового наказу, суддя не пізніше двох днів після її подання постановляє ухва-лу про скасування судового наказу, в якій роз`яснює заявнику (стягувачу) його право звернути-ся до суду із тими самими вимогами в порядку спрощеного позовного провадження. В ухвалі про скасування судового наказу суд за клопотанням боржника вирішує питання про поворот виконання судового наказу в порядку, встановленому статтею 444 цього Кодексу.
Відповідно до ст.172 ЦПК України, у разі ненадходження до суду заяви від боржника про скасування судового наказу протягом п`яти днів після закінчення строку на її подання су-довий наказ набирає законної сили.
Судовий наказ може бути пред`явлений до виконання протягом трьох років з наступно-го дня після набрання судовим наказом законної сили.
Роз`яснити, що у разі пред`явлення судового наказу до виконання в електронній формі, відомості про дату набрання законної сили, строк пред`явлення до виконання та дату видачі документа стягувачу встановлюються відповідно до відомостей, отриманих з ЄСІСТ.
Судовий наказ набрав законної сили «____»________________ 202_ року
Строк пред`явлення до виконання до «____»________________202_ року
Судовий наказ виданий (надісланий) «___»_______________202_ року
Суддя: Домусчі Л.В.
Відмітки про виконання судового наказу
Дата надходження судового наказу на виконання
Повне найменування установи, підприємства, організації, в якому знаходився судовий наказ на виконанні
Загальна сума, відрахована за судовим наказом
Дата повернення судового наказу до відділу державної виконавчої служби чи стягувачеві
Підстава повернення судового наказу
Підпис керівника установи, підприємства, організації (з прикладенням печатки)