Провадження №2-о/367/493/2024
УХВАЛА

про залишення без руху

11 листопада 2024 року суддя Ірпінського міського суду Київської області Горбачова Ю.В., розглянувши заяву ОСОБА_1 , заінтересована особа: ФОП ОСОБА_2 , про встановлення факту припинення трудових відносин,

ВСТАНОВИВ:

До Ірпінського міського суду Київської області надійшла заява ОСОБА_1 , заінтересована особа: ФОП ОСОБА_2 , про встановлення факту припинення трудових відносин, яка не відповідає вимогам ст.ст. 175, 177 ЦПК України.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

Відповідно до ч. 3 ст. 294 ЦПК України, справи окремого провадження розглядаються судом з додержанням загальних правил, встановлених цим Кодексом, за винятком положень щодо змагальності та меж судового розгляду.

Суд, дослідивши матеріали заяви та додані до неї документи, приходить до висновку про залишення її без руху з наступних підстав.

Відповідно до ч. 2 ст. 315 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Відповідно до ч. 1 ст. 318 ЦПК України, у заяві повинно бути зазначено: який факт заявник просить встановити та з якою метою; причини неможливості одержання або відновлення документів, що посвідчують цей факт; докази, що підтверджують факт.

Відповідно до ч. 2 ст. 318 ЦПК України, до заяви додаються докази, що підтверджують викладені в заяві обставини, і довідка про неможливість відновлення втрачених документів.

За правилами цивільного процесуального законодавства заява за формою та змістом повинна відповідати вимогам, викладеним у ст. 175 ЦПК України, а також вимогам ст. 177 цього Кодексу.

Відповідно до п. 5 ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

Відповідно до ч. 5 ст. 177 ЦПК України, позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

Зі змісту поданої заяви вбачається, що заявник просить встановити факт припинення трудових відносин між ОСОБА_1 та ФОП ОСОБА_2 на підставі ст. 38 КЗпП з 17.12.2017 року.

Разом з тим, в обґрунтування поданої заяви, заявник посилається на положення п. 1. ч. 1 ст. 40 КЗпП України та вказує, що ФОП ОСОБА_2 припинила свою діяльність саме 14.12.2017 року.

При цьому, подана заява не містить жодного обґрунтування щодо того, чому заявник просить встановити факт припинення трудових відносин саме на підставі ст. 38 КЗпП та з 17.12.2017 року.

Також, зі змісту поданої заяви не вбачається за можливе з`ясувати: на яких підставах заявник була прийнята на роботу до ФОП ОСОБА_2 ; чи було укладено між ними трудовий договір, якщо так, то який саме (строковий/безстроковий). Копії самого договору також не надано.

Також, заявником, на виконання вимог п. 8 ч. 3 ст. 175 ЦПК України, не зазначено доказів, які не можуть бути подані разом із поданою заявою (за наявності), а сама заява не містить відомостей щодо наявності у заявника або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви.

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Таким чином, заява ОСОБА_1 , заінтересована особа: ФОП ОСОБА_2 , про встановлення факту припинення трудових відносин, підлягає залишенню без руху з наданням заявнику строку для усунення недоліків, а саме: навести обґрунтування щодо вимог встановлення факту припинення трудових відносин саме на підставі ст. 38 КЗпП та з 17.12.2017 року; зазначити підстави на яких заявник була прийнята на роботу та перебувала у трудових відносинах з ФОП ОСОБА_2 , а також за наявності долучити копію договору або зазначити причини неможливості надати суду такий документ; на виконання вимог п. 8 ч. 3 ст. 175 ЦПК України, зазначити докази, які не можуть бути подані разом із заявою (за наявності) та навести відомості щодо наявності у заявника або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви.

Керуючись ст.ст. 175, 177, 185, 293, 294, 315, 318 ЦПК України, суддя

ПОСТАНОВИЛА:

Заяву ОСОБА_1 , заінтересована особа: ФОП ОСОБА_2 , про встановлення факту припинення трудових відносин - залишити без руху.

Заявнику надати строк для усунення недоліків, зазначених в ухвалі суду - 10 днів з дня отримання даної ухвали.

У разі не усунення недоліків у встановлений строк, заява відповідно до ч. 3 ст. 185 ЦПК України буде визнана неподаною та повернута заявнику..

Ухвала оскарженню не підлягає.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи за веб-адресою: http://ip.ko.court.gov.ua/sud1013/.

Суддя: Ю.В. Горбачова