Справа №303/3818/24
2о/303/178/24
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 листопада 2024 року м. Мукачево

Мукачівський міськрайонний суд Закарпатської області

в особі головуючого судді Мирошниченка Ю.М.

при секретарі Лукач К.М.,

розглянувши цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересовані особи: Мукачівське об`єднане управління пенсійного фонду України в Закарпатській області та Головне управління пенсійного фонду України у Львівській області про встановлення факту, що має юридичне значення,

ВСТАНОВИВ :

Заявник просить підтвердити належність йому трудової книжки, в якій невірно вказано його ім`я « ОСОБА_2 » тоді як за свідоцтвом про народження та паспортом громадянина України він є « ОСОБА_2 ». З тих самих підстав просить встановити належність йому наказів про прийняття та звільнення з роботи. Встановлення цих фактів необхідне йому для звернення до органів Пенсійного фонду України за призначенням пенсії за віком.

Заінтересовані особи про дату, час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, своїх представників до суду не відрядили.

Дослідивши наявні у справі докази, суд дійшов такого.

Відповідно до частини першої статті 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

Суд розглядає в порядку окремого провадження справи, зокрема, про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

Згідно з пунктом 6 частини першої статті 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Велика Палата Верховного Суду в постанові від 30 травня 2018 року (справа № 761/16799/15-ц) зазначила, що суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, якщо: 1) згідно із законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав; 2) чинне законодавство не передбачає іншого порядку їх встановлення; 3) заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; 4) встановлення такого факту не пов`язується з подальшим вирішенням спору про право.

У пунктах 2, 3 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» судам роз`яснено, що при вирішенні питання про підвідомчість справи суди мають право враховувати норми законодавчих актів, якими передбачено несудовий порядок встановлення певних фактів або визначено факти, які в даних правовідносинах можуть підтверджуватися рішенням суду.

Заявник надав суду копію паспорта громадянина України, згідно з яким ОСОБА_1 народився ІНФОРМАЦІЯ_1 в селищі Кольчино Мукачівського району Закарпатської області. Зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 .

Дані про прізвище ім`я, по батькові, час та місце народження, зазначені у паспорті заявника, співпадають зі свідоцтвом про його народження.

Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області про відмову у призначенні пенсії № 21 від 30.01.2024 року заявнику відмовлено в призначенні пенсії за віком з огляду на те, що за доданими до заяви про призначення пенсії документами до страхового стажу не зараховано: період роботи згідно трудової книжки від 23.10.1975 року, оскільки ім`я на титульній сторінці власника трудової книжки ( ОСОБА_2 ) не відповідає паспортним даним заявника; період роботи з 11.11.1981 по 09.04.1985 згідно довідки № 1 від 11.01.2024, оскільки ім`я та по-батькові заявника зазначеного скорочено (ініціали); період роботи з 02.02.1976 по 11.07.1977 року, згідно довідки № 3 від 19.01.2024 року, оскільки в долучених до довідки копіях наказів, зазначене ім`я не відповідає паспортним даними заявника (а. с. 6).

Згідно з довідкою № 3 про підтвердження трудового стажу, виданою ТОВ «Мукачівський машинобудівний завод» 19.01.2024 р., ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_2 : 02.02.1976 року прийнятий вантажником у механічний цех Наказ № 34 від 21.01.1976 року; 11.07.1977 року звільнений з роботи за власним бажанням Наказ № 203 від 11.07.1977 року (а. с. 10).

До довідки додано копію наказу № 34 від 21.01.1976 р. про прийняття за № 203 від 11.07.1977 р. про звільнення з роботи ОСОБА_1 , приналежність яких йому просить встановити заявник у цій справі (а. с. 11, 12).

Єдині вимоги щодо створення управлінських документів і роботи зі службовими документами, а також порядок їх архівного зберігання в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях незалежно від форм власності встановлені Правилами організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженими наказом Міністра юстиції України від 18.06.2015 р. № 1000/5.

Згідно з цими Правилами власником управлінського документа є установа, яка створила або отримала цей документ і внесла його до складу документаційного фонду.

Управлінський документ - службовий документ, спрямований на виконання установою функцій, що забезпечують її діяльність. До управлінських документів належать організаційно-розпорядчі, первинно-облікові, банківські, фінансові, звітно-статистичні, планові, ресурсні тощо.

З-поміж інших до організаційно-розпорядчих належать документи, що фіксують рішення нормативно-правового або організаційно-розпорядчого характеру з основних питань діяльності установи, адміністративно-господарських або кадрових (особового складу) питань (постанови, рішення, накази, розпорядження).

Таким чином, вимога заявника про встановлення факту належності йому наказів про прийняття/звільнення його з роботи є необґрунтованим.

Відповідно до пункту 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України N 58 від 29 липня 1993 року (далі Інструкція), трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємствах, в установах, організації всіх форм або власності у фізичній особі понад п`ять днів.

Згідно з пунктом 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

Відповідно до пунктів 2.11-2.13 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дані про народження вказуються на підставі паспорта або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього поставити друк підприємства (або печатку відділу кадрів), на яку вперше заповнювалася трудова книжка. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну імені, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першу сторінку (титульному аркуші) трудової книжки.

З наданої заявником копії трудової книжки вбачається, що вона була заведена 23 жовтня 1975 року на ім`я ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_2 .

Як убачається з повторного свідоцтва про шлюб серії НОМЕР_1 , виданим 18.01.2019 року, шлюб між ОСОБА_1 та ОСОБА_3 був зареєстрований 18.09.1982 року у виконавчому комітеті Кольчинської селищної ради Мукачівського району Закарпатської області, актовий запис № 37, після чого ОСОБА_1 змінив прізвище на « ОСОБА_4 » (а. с. 16).

Згідно з повторним свідоцтвом про зміну імені серії НОМЕР_2 , виданим 24.01.2024 року, ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , змінив ІНФОРМАЦІЯ_3 прізвище « ОСОБА_5 » на « ОСОБА_1 » (а. с. 17).

Відповідно до цього в трудовій книжці заявника роботодавцем були внесені зміни його прізвища та виправлення року народження, за чинною редакцією яких власником трудової книжки є « ОСОБА_1 », рік народження « ІНФОРМАЦІЯ_2 ».

За таких обставин підстави для задоволення заяви ОСОБА_1 відсутні, оскільки прізвище, ім`я, по батькові та час народження заявника, що зазначені в трудовій книжці, збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові та часом народження, зазначеними у його свідоцтві про народження та в паспорті.

На підставі викладеного суд, керуючись ст.ст. 258, 259, 260, 263-265, 315, 319 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

У задоволенні заяви ОСОБА_1 про встановлення факту належності трудової книжки від 23.10.1975 року, наказу № 34 від 21.01.1976 року «Про прийняття на роботу, наказу № 203 від 11.07.1977 року «Про звільнення» відмовити.

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга до Закарпатського апеляційного суду Закарпатської області протягом 30 днів з дня його проголошення.

Заявник: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , РНОКПП НОМЕР_3 , місце проживання: АДРЕСА_1 .

Заінтересована особа: Мукачівське об`єднане управління пенсійного фонду України в Закарпатській області, місцезнаходження: м. Мукачево, вул. Миру, буд. 101Ж, .

Заінтересована особа: Головне управління пенсійного фонду України у Львівській області, місцезнаходження м. Львів, вул. Митрополита Андрія, буд. 10, .

Головуючий Юрій Мирошниченко