Справа № 361/4020/24
Провадження № 2/361/3677/24
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 червня 2024 року Броварський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючого судді Радзівіл А.Г.

за участю секретаря Коваль О.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Бровари цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства ?Чайка? про стягнення заборгованості нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

24 квітня 2024 року позивач звернувся до суду із позовом в якому стягнути з Державного підприємства "Чайка на користь ОСОБА_1 заборгованість нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати в розмірі 39718,89 грн. та судові витрати по справі.

Свій позов обґрунтовував тим, що він, ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 прийнятий на посаду заступника головного бухгалтера в Державне підприємство ?Чайка? на підставі наказу № 144 від 29.08.2022 р.

16 червня 2023 року позивача переведено на посаду тимчасово виконуючого обов`язки головного бухгалтера Державного підприємства ?Чайка? на підставі наказу № 69 від 16.06.2023 р.

23 грудня 2023 р., позивач звільнений з роботи за власним бажанням за ст.38 КЗпП України. Наказ № 111 від 22.12.2023 р.

Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України боржник зобов`язаний регулярно виплачувати заробітну плату, проте в цій частині боржником вказана норма закону грубо проігнорована, та божник має перед ним заборгованість за 4 місяці, а саме за червень 2023 р., жовтень 2023р., листопад 2023 р., грудень 2023 р., період з червня 2023р. по грудень 2023 р., включно.

За вказаний період його роботи на Державному підприємстві ?Чайка? виникла заборгованість по заробітній платі на загальну суму 39718,89 грн.

Період Сукупний дохідУтримання Сума до виплати Виплачено Заборгова ність
Січень 2023 18031,25 3516,10 14515,15 14515,15 0
Лютий 2023 18031,25 3516,10 14515,15 14515,15 0
Березень 2023 14425,00 2812,88 11612,12 11612,12 0
Квітень 2023 14425,00 2812,88 11612,12 11612,12 0
Травень 2023 21637,50 4219,31 17418,19 17418,19 0
Червень 2023 18752,50 3656,74 15095,76 14882,11 213,65
Липень 2023 31088,60 6062,28 25026,32 25026,32 0
Серпень 2023 25846,04 5039,98 20806,06 20806,06 0
Вересень 2023 27634,60 5388,75 22245,85 22245,85 0
Жовтень 2023 27634,60 5388,75 22245,85 8778,80 13467,05
Л истопад 2023 24158,25 5010,86 19147,39 6566,40 12580,99
Грудень 2023 16717,02 3259,82 13457,20 0 13457,20
Всього 258381,61 50384,45 207997,16 168278,27 39718,89 грн.

29 квітня 2024 року ухвалою судді Броварського міськрайонного суду Київської області Радзівіл А.Г. прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі за вищевказаним позовом за правилами спрощеного позовного провадження. Призначено судове засідання для розгляду справи по суті на 20 листопада 2024 року.

Позивач, в судовому засіданні позовні вимоги підтримав, але просив стягнути з відповідача на свою користь нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 29718,89 грн., так як відповідач сплатив йому борг у розмірі 10000,00 грн.

Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим, не з`явився, подав до суду заяву, в якій повідомив, що ДП ?Чайка? перерахувало ОСОБА_1 10000,00 грн.

Суд, вислухавши позивача, дослідивши письмові докази у справі, встановивши відповідні фактичні обставини у справі, та виниклі правовідносини, дійшов наступного висновку.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 , 29 серпня 2022 року прийнятий на посаду заступника головного бухгалтера в Державне підприємство ?Чайка? на підставі наказу № 144 від 29.08.2022 р.

16 червня 2023 року позивача переведено на посаду тимчасово виконуючого обов`язки головного бухгалтера Державного підприємства ?Чайка? на підставі наказу № 69 від 16.06.2023 р.

23 грудня 2023 р., позивач звільнений з роботи за власним бажанням за ст.38 КЗпП України, Наказ № 111 від 22.12.2023 р.

Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України боржник зобов`язаний регулярно виплачувати заробітну плату, проте в цій частині боржником вказана норма закону грубо проігнорована, та божник має перед ним заборгованість за 4 місяці, а саме за червень 2023 р., жовтень 2023р., листопад 2023 р., грудень 2023 р., період з червня 2023р. по грудень 2023 р., включно.

За вказаний період його роботи на Державному підприємстві ?Чайка? виникла заборгованість по заробітній платі на загальну суму 39718,89 грн.

Період Сукупний дохідУтримання Сума до виплати Виплачено Заборгова ність
Січень 2023 18031,25 3516,10 14515,15 14515,15 0
Лютий 2023 18031,25 3516,10 14515,15 14515,15 0
Березень 2023 14425,00 2812,88 11612,12 11612,12 0
Квітень 2023 14425,00 2812,88 11612,12 11612,12 0
Травень 2023 21637,50 4219,31 17418,19 17418,19 0
Червень 2023 18752,50 3656,74 15095,76 14882,11 213,65
Липень 2023 31088,60 6062,28 25026,32 25026,32 0
Серпень 2023 25846,04 5039,98 20806,06 20806,06 0
Вересень 2023 27634,60 5388,75 22245,85 22245,85 0
Жовтень 2023 27634,60 5388,75 22245,85 8778,80 13467,05
Л истопад 2023 24158,25 5010,86 19147,39 6566,40 12580,99
Грудень 2023 16717,02 3259,82 13457,20 0 13457,20
Всього 258381,61 50384,45 207997,16 168278,27 39718,89 грн.

ДП ?Чайка? перерахувало ОСОБА_1 10000,00 грн. заборгованості по виплаті заробітної плати, що підтверджується платіжною інструкцією №454 від 28 травня 2024 року, де в призначенні платежу зазначено заробітна плата за лютий 2024 р.

Відповідно ч.1 ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно із ч. 2 ст. 233 КЗпП України, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Таким чином суд дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і підлягає задоволенню.

Відповідно ст. 141 ЦПК України слід стягнути з Державного підприємства ?Чайка? на користь держави судовий збір у розмірі 1211 грн. 20 коп.

Керуючись ст. ст. 76 - 83, 263, 264, 265, 268 ЦПК України, суд-

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити частково.

Стягнути із Державного підприємства ?Чайка? на користь ОСОБА_1 заборгованість нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати в розмірі 29718 грн. 89 коп.

Стягнути з Державного підприємства ?Чайка? користь держави судовий збір у розмірі 1211 грн. 20 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Київського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разірозгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного розгляду.

Суддя Радзівіл А.Г.