279/5173/24
2/279/1899/24

У Х В А Л А

Коростенський міськрайонний суд Житомирської області в складі судді Шульги О.М., по цивільній справі №279/5173/24 за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Кадастровий центр+" про визнання незаконним та скасування наказу про припинення трудового договору, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -
В провадженні суду перебуває дана цивільна справа за №279/5173/24 за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Кадастровий центр+" про визнання незаконним та скасування наказу про припинення трудового договору, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Ухвалою від 02.09.2024 року у справі відкрито провадження у порядку спрощеного позовного провадження.
Позивач у позовній заяві клопотала про витребування з Товариства з обмеженою відповідальністю «Кадастровий центр +» (код ЄДРПОУ - 41429290) наказу про її звільнення № 12 від 25 травня 2023 року, довідки про нараховані та виплачені їй суми при звільненні, а також трудової книжки.
Позовна заява з додатком була отримана відповідачем, на позов було подано відзив, разом з тим у добровільному порядку відповідача не подав копію оскаржуваного наказу про звільнення позивача та довідку про нараховані та виплачені їй суми при звільнені.
Відповідно до ст.84 ч.1 ч.6 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом, будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.
Враховуючи, наведене наявні підстави для часткового задоволення клопотання про витребування доказів, а саме в частині витребування наказу про звільнення ОСОБА_1 за № 12 від 25 травня 2023 року, а також відомостей з Головного управління Державної податкової служби у Житомирській області стосовно підстав припинення трудового договору ОСОБА_1 з Товариством з обмеженою відповідальністю «Кадастровий центр +» (код ЄДРПОУ - 41429290).
Одночасно суд вважає за доцільне витребувати у відповідача довідку про середньоденний та середньомісячний заробіток позивача ( ПКМ №100" Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати").
У витребуванні довідки про нараховані та виплачені суми при звільненні та трудової книжки відмовити, оскільки зазначені документи не охоплюються предметом порушеного спору.
Керуючись ст. ст. 76, 83, 84 ЦПК України, -
П О С Т А Н О В И В :
Клопотання позивача про витребування доказів задовольнити частково.
Витребувати з Товариства з обмеженою відповідальністю «Кадастровий центр +» (код ЄДРПОУ - 41429290) наказ про звільнення ОСОБА_1 за №12 від 25 травня 2023 року, а також довідку про середньоденний та середньомісячний заробіток позивача.
Вказані матеріали надати до суду у строк до 27.10.2024 року.
Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.
У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені ЦПК України.
Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.
Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: О.М.Шульга