Справа № 932/1896/24
Провадження № 2-о/932/54/24
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 листопада 2024 року м. Дніпро

Бабушкінський районний суд м. Дніпропетровська у складі:

головуючого -судді Потоцької С.С.,

за участю секретаря Карапиш А.М.,

представника заявника- ОСОБА_1 ,

розглянувши у судовому засіданні цивільну справу за заявою ОСОБА_2 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про встановлення факту належності трудової книжки,

В С Т А Н О В И В:

Заявник ОСОБА_2 звернулася до суду із заявою про встановлення факту належності трудової книжки серія НОМЕР_1 , яка заповнена російською мовою.

В обґрунтування заяви заявник зазначає, що Пенсійним фондом України відмовлено у призначені пенсії з огляду на відсутність стажу. Всі періоди страхового стажу не зараховані, оскільки на титульній сторінці відсутня печатка підприємства та зміна прізвища зроблена з порушенням вимог п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників. Заявник зазначає, що наразі неможливо виправити недоліки, оскільки підприємства не існує. Тому необхідно встановити факт належності заявникові трудової книжки від 13.07.1979 НОМЕР_1 .

Ухвалою від 01.03.2024 відкрито провадження у справі.

У зв`язку із відставкою судді ОСОБА_3 на підставі протоколу повторного автоматизованого розподілу судової справи між суддями головуючою суддею у цій справі визначена суддя Бабушкінського районного суду м. Дніпропетровська Потоцька С.С.

Ухвалою від 26.08.2024 розгляд справи призначений на 24.09.2024, розгляд справи відкладався на 01.11.2024

У судовому засіданні представник заявника просив задовольнити заяву.

Заінтересована особа подала заяву, в якій просила здійснювати розгляд справи за наявними доказами та без участі представника ГУ ПФУ в Дніпропетровській області.

Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення заявника, суд дійшов такого висновку.

Судом встановлено, що рішенням ГУ ПФУ в Запорізькій області від 11.05.2023 № 782 відмовлено ОСОБА_2 у призначенні пенсії (а.с. 9). У рішенні № 782 зазначено, що до страхового стажу не зараховані періоди роботи відповідно до записів трудової книжки серія НОМЕР_1 , оскільки на титульній сторінці відсутня печатка підприємства та зміна прізвища зроблена з порушенням вимог п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок.

Заявником надана копія трудової книжки серії НОМЕР_1 , яка заповнена 13.07.1979 російською мовою. Зі змісту трудової книжки серії НОМЕР_1 судом встановлено, що зазначена трудова книжкав идана на ім`я « ОСОБА_4 » (мова оригіналу), дата народження « ІНФОРМАЦІЯ_1 » Прізвище « ОСОБА_5 » закреслено та написано так само від руки « ОСОБА_6 ». На першій (титульній) сторінці є запис російською мовою: « ОСОБА_7 изменена на фамилию « ОСОБА_6 » в связи с вступлением в брак. Основание Свидетельство о заключении брака от 06.06.1981 ІІКИ № 437245.». Цей запис засвідчений підписом інспектора з кадрів.

У Довідці від 27.11.1998, виданою Відділом реєстрації актів громадського стану Виконкому Бабушкінської районної ради м. Дніпропетровська, зазначено, що 06.06.1981 у Відділі реєстрації актів громадського стану Виконкому Бабушкінської районної ради м. Дніпропетровська зареєстровано одруження громадян ОСОБА_2 та ОСОБА_8 (а.с.8).

За інформацією порталу «Дія» ОСОБА_8 та ОСОБА_9 (прізвище після укладення шлюбу ОСОБА_6 ) уклали шлюб, свідоцтво про одруження № НОМЕР_2 від 06.06.1981, актовий запис № 548 (а.с. 46).

Останнім місцем роботи заявника є ФОП ОСОБА_10 , що підтверджується записом у трудовій книжці (а.с. 7). Заявник зверталася до роботодавця за останнім місцем роботи щодо внесення змін до трудової книжки, але отримала відмову (а.с. 55).

У частині першій статті 293 ЦПК України визначено, що окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

Відповідно до пункту 5 частини другої статті 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

Відповідно до ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

У постанові Великої Палати Верховного Суду у справі № 644/6274/16-ц від 22.08. 2018 та в п. 1 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» від 31.03.1995 № 5 наведено висновки про те, що суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, якщо згідно із законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав; чинне законодавство не передбачає іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення такого факту не пов`язується з подальшим вирішенням спору про право.

Відповідно до статті 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника, об`єктом права особи та її власністю.

На час заповнення трудової книжки в частині періоду видачі трудової книжки (13.07.1979) та внесення запису на титульній сторінці (1981 рік) діяла Інструкція про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах та організаціях, затверджена постановою Держкомпраці СРСР від 20.06.1974 № 162, яка втратила чинність на підставі Наказу Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58) (далі- Інструкція № 162).

За приписами п. 2.12 Інструкції № 162 зміни записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові та дату народження проводяться адміністрацією за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, імені, по батькові та ін.) та з посиланням на номер та дату цих документів.

Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рисою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище чи ім`я, по батькові, дата народження та записуються нові дані.

Посилання на відповідні документи записуються на внутрішній стороні обкладинки та засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженої ним особи та печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів.

Як встановлено судом, на титульній обкладинці відсутня печатка підприємства, що зумовило звернення заявника до суду.

На час прийняття рішення Пенсійного фонду України про відмову у призначення пенсії порядок ведення трудових книжок регулюються Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України від 29.07.1993 № 58 (далі Інструкція № 58), визначено порядок встановлення факту належності трудової книжки та внесення до неї змін.

Пунктом 2.13. Інструкції визначено, що зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.

Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів.

Отже, відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації, а тому власне недотримання правил ведення трудової книжки може мати негативні наслідки саме для особи, яка допустила такі порушення, а не для особи, а отже, й не може впливати на її особисті права.

Водночас, законом передбачено порядок заповнення трудової книжки, внесення до неї відповідних записів та змін, а саме всі необхідні дії щодо трудової книжки вчиняє роботодавець, тому лише у тому разі, коли роботодавець не виконав свого обов`язку щодо ведення трудової книжки працівника належним чином, або відмовив у зміні записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження, то у такому випадку у суду виникнуть підстави для захисту порушеного права в судовому порядку.

Проаналізувавши усі зібрані докази кожен окремо та в їх сукупності, судом дійшов висновку, що заявником доведено факт належності їй трудової книжки серія НОМЕР_1 , яка заповнена 13.07.1979 російською мовою на ім`я « ОСОБА_11 ». Встановлення факту не буде матиме наслідком виникнення спору про право, оскільки заявнику встановлення факту належності їй трудової книжки необхідно для призначення пенсії, та не існує іншої можливості внести зміни до трудової книжки відповідно до чинного законодавства.

Відтак заява про встановлення факту належності їй трудової книжки підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст. 10, 13, 258, 259, 263, 264, 265, 293,315, 316 ЦПК України, суд-

ВИРІШИВ:

Заяву ОСОБА_2 про встановлення факту належності трудової книжки- задовольнити.

Встановити факт належності ОСОБА_2 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_3 , адреса : АДРЕСА_1 ) трудової книжки серія НОМЕР_1 , яка заповнена 13.07.1979 російською мовою на ім`я « ОСОБА_11 ».

Рішення може бути оскаржене до Дніпровського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повне судове рішення складено 06.11.2024.

Учасники справи:

ОСОБА_2 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_3 , адреса : АДРЕСА_1 );

ОСОБА_1 ( РНОКПП НОМЕР_4 , АДРЕСА_2 );

Головне управляння Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області (, м. Дніпро, Набережна Перемоги, 26).

Суддя С.С.Потоцька