Провадження №: 2/336/283/2024
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 листопада 2024 року м. Запоріжжя

Шевченківський районний суд м. Запоріжжя у складі:

головуючого судді Савеленко О.А.,

за участю секретаря Подліянової Т.Ф.,

представника позивача ОСОБА_1 ,

представників відповідача ОСОБА_2 , ОСОБА_3 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Запоріжжя в порядку загального позовного провадження цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_4 до Об`єднання співвласників багатоквартирного будинку «Берізка Нова» про визнання трудових відносин припиненими та стягнення заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

Короткий зміст позовних вимог.

Позивач ОСОБА_4 через свого представника адвоката Пономаренко О.О. звернулась до Шевченківського районного суду м. Запоріжжя із позовною заявою до ОСББ «Берізка Нова» про стягнення заробітної плати.

Позов обґрунтовано тим, що ОСОБА_4 було обрано головою правління ОСББ «Берізка Нова». Наказом ОСББ «Берізка Нова» від 03.07.2018 року №1 ОСОБА_4 прийнято на посаду голови правління ОСББ за сумісництвом, відповідно до якого вона мала приступити до роботи з 05.07.2018. Однак, починаючи з грудня 2021 року по травень 2023 року їй не виплачується заробітна плата, в зв`язку з чим утворилася заборгованість у розмірі 114 405,48 грн., яка включає заборгованість із виплати заробітної плати у сумі 90 000 грн., заборгованість з індексації на заробітну плату у сумі 3759,14 грн. та заборгованість грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки у сумі 20 646,34 грн. 29.05.2023 ОСОБА_4 подано до ОСББ «Берізка Нова» заяву про звільнення з 31.05.2023 за власним бажанням, однак, заяву не розглянуто, ОСОБА_4 не звільнено, заборгованість із заробітної плати не погашено.

Посилаючись на викладені обставини, просить визнати припиненими трудові відносини ОСОБА_4 з ОСББ «Берізка Нова» з 31.05.2023 у зв`язку зі звільненням ОСОБА_4 із займаної посади голови правління ОСББ «Берізка Нова» на підставі ч. 1 ст. 38 Кодексу законів про працю України; стягнути з відповідача на користь ОСОБА_4 заборгованість із заробітної плати, суму індексації на заробітну плату та грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки у сумі 114405,48 грн., в тому числі 90000 грн. заборгованості із виплати заробітної плати, 3759,14 грн. заборгованості з індексації на заробітну плату та 20646,34 грн. заборгованості грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, з вирахуванням з цієї суми всіх належних до сплати податків та зборів та судові витрати.

Рух справи. Позиція учасників справи.

Ухвалою суду від 07.07.2023 відкрито провадження у справі, призначено підготовче судове засідання.

22.11.2023 підготовче провадження по справі закрито та справу призначено до розгляду по суті, про що постановлено ухвалу з занесенням до протоколу судового засідання.

Позивач ОСОБА_4 в судовому засіданні 12.02.2024 пояснила, що нею було подано заяву на звільнення, однак до теперішнього часу її не звільнено та не виплачено заборгованість із заробітної плати.

Представник позивача адвокат Пономаренко О.О. в судовому засіданні позовні вимоги підтримав, просив їх задовольнити.

24.08.2023 від представника відповідача ОСББ «Берізка Нова» Кірічок В.В. надійшов відзив на позовну заяву, у якому представник відповідача просить відмовити у задоволенні позовних вимог в повному обсязі, обґрунтовуючи тим, що відповідно до протоколу №1 загальних зборів об`єднання співвласників багатоквартирного будинку «Берізка Нова» від 28.10.2021 було обрано новий склад членів правління ОСББ «Берізка Нова». 08.11.2021 було проведено засідання правління об`єднання співвласників багатоквартирного будинку «Берізка Нова». Відповідно до протоколу №1 було розглянуто питання про припинення повноважень голови правління ОСОБА_4 з 15.11.2021 та обрано головою правління ОСББ «Берізка Нова» ОСОБА_3 з 16.11.2021. Вищезазначений протокол засідання правління ОСББ «Берізка Нова» був посвідчений приватним нотаріусом Запорізького міського нотаріального округу Кукурудз Т.Ю. На неодноразові запрошення отримання вищезгаданих протоколів та передання документації та матеріальних цінностей ОСОБА_4 не прибувала. 03.12.2021 головою правління ОСББ «Берізка Нова» Арнаут І.М. було направлено ОСОБА_4 поштове відправлення 813 з повідомленням про звільнення з посади голови правління та вимогою про передання документації ОСББ. Отримано адресатом 07.12.2021. ОСОБА_4 09.12.2021 прибула до ОСББ «Берізка Нова», де відмовилась передавати будь-яку документацію новому правлінню. З листопада 2021 року ОСОБА_4 жодної роботи як головою правління ОСББ не здійснювалась, повноважень голови правління ОСББ вона не здійснювала.

Представник відповідача ОСОБА_2 в судовому засіданні 12.02.2024 суду пояснив, що у зв`язку з невиконанням ОСОБА_4 своїх обов`язків, вони змінили голову правління.

Представник відповідача ОСОБА_3 суду пояснила, що у зв`язку з невиконанням ОСОБА_4 своїх обов`язків, були проведені перевибори членів правління. Більшість співвласників будинку проголосували про перевибори членів правління. ОСОБА_4 на зустрічі відмовилась передавати новим членам правління документацію та печатку та до теперішнього часу не передала. Пояснила, що письмово зверталась до ОСОБА_4 про передачу документів на перевірку.

Досліджені судом письмові докази.

ОСББ «Берізка Нова» зареєстроване як юридична особа, діє на підставі Статуту, затвердженого установчими зборами ОСББ «Берізка Нова», протоколом № 1 від 26.03.2016 (а.с.18-30, 112 т.1).

Згідно з наказом ОСББ «Берізка Нова» від 03.07.2018 року №1 ОСОБА_4 прийнято на посаду голови правління ОСББ за сумісництвом, зазначено приступити до роботи з 05.07.2018 (а.с.13 т.1).

Згідно з протоколом загальних зборів ОСББ «Берізка Нова» від 27 червня 2018 року №1, ОСОБА_4 було обрано головою правління ОСББ «Берізка Нова» (а.с.16-17 т.1).

Наказом № 1-П від 30.09.2021 головою правління ОСББ «Берізка Нова» ОСОБА_4 затверджено штатний розклад, згідно якого затверджено заробітну плату голови правління 3230,00 грн. (місячний фонд) (а.с.31-33 т.1).

Наказом № 2-П від 29.10.2021 головою правління ОСББ «Берізка Нова» ОСОБА_4 затверджено штатний розклад, згідно якого затверджено заробітну плату голови правління 5000,00 грн. (а.с.32-34 т.1).

Згідно з Витягом з протоколу № 1 загальних зборів ОСББ «Берізка нова» від 28.10.2021, головою зборів затверджено ОСОБА_3 (а.с.116-117 т.1).

Згідно з протоколом № 1 від 08.11.2021 засідання правління ОСББ «Берізка Нова» вирішено припинити повноваження голови правління ОСББ «Берізка нова» Леонової О.О. з 15.11.2021 (а.с.113-115 т.1).

09.08.2022 головою правління ОСОБА_3 на адресу Олександрівського відділу податків і зборів фізичних осіб та проведення камеральних перевірок управління оподаткування фізичних осіб ГУ ДПС у Запорізькій області надано письмові пояснення, зі змісту яких вбачається, що у листопаді 2021 року змінено керівника ОСББ «Берізка Нова», ОСОБА_4 позбавлено першого підпису з 30.11.2021. Леонова відмовилась виконувати вимоги діючого правління та новообраного керівника, з 13.12.2021 у телефонній розмові повідомила, що захворіла, лікарняний не надала, обов`язки свої не виконувала, документацію для обліку заробітної плати не надала. В особистому кабінеті ОСББ «Берізка Нова» виявлено документи, подані від імені ОСББ «Берізка Нова» за підписом ОСОБА_4 (а.с.118 т.1).

29.05.2023 ОСОБА_4 звернулась до ОСББ «Берізка Нова» із заявою про звільнення за власним бажанням з 31.05.2023., з проханням виплатити їй заборгованість по заробітній платі, яка утворилась за період з грудня 2021 року по травень 2023 року в сумі 75476,11 грн. та компенсацію за невикористану відпустку за період з грудня 2021 року по травень 2023 року в сумі 16620,30 грн. (а.с.35 т.1).

29.05.2023 ОСОБА_4 звернулась до керівника ОСББ «Берізка Нова» ОСОБА_3 із заявою, у якій просила після остаточного розрахунку по заборгованості призначити дату та час для передачі технічної документації та печатки (а.с.36 т.1).

Вищевказані заяви направлені ОСББ «Берізка Нова» ОСОБА_3 цінним листом (а.с.37-39 т.1).

Судом досліджено розрахункові відомості за період з 01.01.2023 по 31.01.2023 заборгованість із заробітної плати ОСОБА_4 (а.с.40,42,44,46,48,50,52,54,56,58,60,64,66,68,70,72 т.1).

Згідно табелів обліку використання робочого часу ОСОБА_4 відпрацювала наступну кількість годин: за січень 2023 року - 88; за лютий 2023 80, за березень 2023 року 92, за квітнень 2023 року, травень 2023 року 92, січень 2022 року 76, лютий 2022 року 80, березень 2022 року 88, квітень 2022 року 84, травень 2022 року 88, червень 2022 року 88, липень 2022 року 84, серпень 2022 року 92, вересень 2022 року 88, жовтень 2022 року 84, листопад 2022 року 88, грудень 2022 року 88 (а.с.41,43,45, 47,49,53,55,57,61,63,65,69, 71, 73 т.1).

Згідно наданого позивачем розрахунку, заборгованість із заробітної плати склала 114405,48 грн. (а.с.74). Розмір податків склав 47478,28 грн (а.с.75 т.1).

Нормативне обґрунтування та висновки суду.

Відповідно до вимог статті 19 ЦПК України суди розглядають у порядку цивільного судочинства справи, що виникають з цивільних, земельних, трудових, сімейних, житлових та інших правовідносин, крім справ, розгляд яких здійснюється в порядку іншого судочинства.

Пунктом 3 частини першої статті 20 ГПК України встановлено, що господарські суди розглядають справи у спорах, що виникають у зв`язку із здійсненням господарської діяльності (крім справ, передбачених частиною другою цієї статті), та інші справи у визначених законом випадках, зокрема справи у спорах, що виникають з корпоративних відносин, в тому числі у спорах між учасниками (засновниками, акціонерами, членами) юридичної особи або між юридичною особою та її учасником (засновником, акціонером, членом), у тому числі учасником, який вибув, пов`язані зі створенням, діяльністю, управлінням або припиненням діяльності такої юридичної особи, крім трудових спорів.

Правові та організаційні засади створення, функціонування, реорганізації та ліквідації об`єднань власників житлових та нежитлових приміщень багатоквартирного будинку, захисту їхніх прав та виконання обов`язків щодо спільного утримання багатоквартирного будинку визначено Законом України «Про об`єднання співвласників багатоквартирного будинку» від 29 листопада 2001 року № 2866-III.

Відповідно до частини другої статті 1 Закону України «Про об`єднання співвласників багатоквартирного будинку» об`єднання співвласників багатоквартирного будинку це юридична особа, створена власниками квартир та/або нежитлових приміщень багатоквартирного будинку для сприяння використанню їхнього власного майна та управління, утримання і використання спільного майна.

Частиною другою статті 4 Закону України «Про об`єднання співвласників багатоквартирного будинку» встановлено, що об`єднання створюється як непідприємницьке товариство для здійснення функцій, визначених законом. Порядок надходження і використання коштів об`єднання визначається цим Законом та іншими законами України.

Згідно з частиною першою статті 85 ЦК України непідприємницькими товариствами є товариства, які не мають на меті одержання прибутку для його наступного розподілу між учасниками.

Отже, зазначений Закон визначає ОСББ як юридичну особу, створену власниками для сприяння використання їх власного майна, управління, утримання і використання неподільного та загального майна.

За змістом статті 10 Закону України «Про об`єднання співвласників багатоквартирного будинку» органами управління об`єднання є загальні збори співвласників, правління, ревізійна комісія об`єднання.

Вищим органом управління об`єднання є загальні збори.

Загальні збори скликаються і проводяться в порядку, передбаченому цим Законом для установчих зборів, правлінням об`єднання або ініціативною групою з не менш як трьох співвласників.

Порядок обрання та відкликання членів правління, їх кількісний склад та строки обрання встановлюються загальними зборами.

Управління багатоквартирним будинком здійснює об`єднання через свої органи управління (частина перша статті 12 Закону України «Про об`єднання співвласників багатоквартирного будинку»).

Загальні збори учасників товариства мають право приймати рішення з усіх питань діяльності товариства, у тому числі і з тих, що належать до компетенції інших органів товариства. Загальні збори товариства своїм рішенням створюють виконавчий орган та встановлюють його компетенцію і склад (частина перша статті 98, частина перша статті 99 ЦК України).

Частиною третьою статті 99 ЦК України передбачено, що повноваження члена виконавчого органу можуть бути в будь-який час припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень.

Відповідно до частини першої статті 3 КЗпП України законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

За приписом частини четвертої статті 13 Конституції України держава забезпечує захист прав усіх суб`єктів права власності та господарювання. Корпоративні права учасників товариства є об`єктом такого захисту, зокрема у спосіб, передбачений частиною третьою статті 99 ЦК України, згідно з якою повноваження члена виконавчого органу можуть бути в будь?який час припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень.

Припинення повноважень члена виконавчого органу товариства за своєю правовою природою, предметом регулювання правовідносин і правовими наслідками відрізняється від звільнення працівника з роботи (тобто розірвання з ним трудового договору) на підставі положень КЗпП України. Саме тому можливість уповноваженого органу товариства припинити повноваження члена виконавчого органу міститься не в приписах КЗпП України, а у статті 99 ЦК України, тобто не є предметом регулювання трудового права.

Реалізація учасниками юридичною особи корпоративних прав на участь в її управлінні шляхом прийняття компетентним органом рішень про обрання (призначення), усунення, відсторонення, звільнення, відкликання членів виконавчого органу стосується також наділення їх повноваженнями на управління юридичною особою або позбавлення таких повноважень на управління юридичною особою. Хоч такі рішення уповноваженого на це органу можуть мати наслідки і в межах трудових правовідносин, але визначальними за таких обставин є корпоративні правовідносини.

У зв`язку із цим припинення повноважень члена виконавчого органу товариства відповідно до частини третьої статті 99 ЦК України є дією уповноваженого органу товариства, спрямованою на унеможливлення здійснення членом його виконавчого органу управлінської діяльності. Необхідність такого правила зумовлена специфічним статусом члена виконавчого органу, який отримав від уповноваженого органу товариства право на управління. За природою корпоративних відносин учасникам товариства має бути надано можливість у будь-який час оперативно відреагувати на дії особи, яка здійснює представницькі функції зі шкодою (чи можливою шкодою) для інтересів товариства, шляхом позбавлення її відповідних повноважень.

Отже, зміст положень частини третьої статті 99 ЦК України надає право компетентному (уповноваженому) органу товариства припинити на свій розсуд повноваження члена виконавчого органу у будь-який час.

Така форма захисту є специфічною дією носіїв корпоративних прав у відносинах з особою, якій вони довірили здійснювати управління товариством, і не може розглядатися в площині трудового права.

Конституційний Суд України у Рішенні від 12 січня 2010 року № 1-рп/2010 у справі за конституційним зверненням товариства з обмеженою відповідальністю «Міжнародний фінансово-правовий консалтинг» про офіційне тлумачення частини третьої статті 99 ЦК України (у попередній редакції, яка діяла до набрання чинності Законом України від 13 травня 2014 року № 1255-VII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо захисту прав інвесторів») зазначив, що реалізація учасниками товариства корпоративних прав на участь у його управлінні шляхом прийняття компетентним органом рішень про обрання (призначення), усунення, відсторонення, відкликання членів виконавчого органу цього об`єднання стосується також наділення або позбавлення їх повноважень на управління товариством. Такі рішення уповноваженого на це органу мають розглядатися не в межах трудових, а саме корпоративних правовідносин, що виникають між товариством та особами, яким довірено повноваження з управління ним.

ОСОБА_4 , яка перебувала на посаді голови правління ОСББ «Берізка Нова», заявлено вимоги про припинення її трудових відносин з ОСББ «Берізка Нова» з 31.05.2023 року у зв`язку зі звільненням її із займаної посади голови правління. Рішення про припинення її повноважень голови правління з 15.11.2021 року вважає неправомірним.

За наведених обставин, суд приходить до висновку, що дана справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства і підлягає розгляду в порядку господарського судочинства.

Висновок про необхідність розгляду зазначеної категорії справ у порядку господарського судочинства викладений, зокрема, у постановах Великої Палати Верховного Суду від 30 січня 2019 року у справі № 145/1885/15-ц (провадження № 14-613цс18), від 02 жовтня 2019 року у справі № 501/1571/16-ц (провадження № 14-472цс19), від 19 лютого 2020 року у справі № 145/166/18 (провадження № 14-524цс19).

Такий же висновок зроблено Верховним Судом у постанові від 03 червня 2020 року у справі № 522/495/17 (провадження № 61-36822св18).

Згідно з пунктом 1 частини першої статті 255 ЦПК України суд закриває провадження у справі, якщо справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

Керуючись ст.19, 255, 260, 261, 353 ЦПК України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Провадження у справі № 336/6358/24 за позовом ОСОБА_4 до Об`єднання співвласників багатоквартирного будинку «Берізка Нова» про визнання трудових відносин припиненими та стягнення заробітної плати закрити.

Повідомити ОСОБА_4 , що розгляд справи за її позовом віднесено до юрисдикції господарських судів.

Ухвала може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислення з дня складення повного судового рішення. Учасник справи, якому ухвала суду не була вручена у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду. Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин, крім випадків, зазначених у частині другій статті 358 цього Кодексу.

Повний текст ухвали складено та підписано 07.11.2024 року.

Суддя О.А. Савеленко