Провадження № 2-н/337/800/2024
ХОРТИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА ЗАПОРІЖЖЯ
С У Д О В И Й Н А К А З
29 жовтня 2024 року місто Запоріжжя
Суддя Хортицького районного суду міста Запоріжжя Бредун Дмитро Сергійович розглянувши заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Український науково-дослідний інститут спеціальних сталей, сплаві та феросплавів» ДП «УкрНДІспецсталь» заборгованість по заробітній платі
14 жовтня 2024 року ОСОБА_1 через систему «Електронний суд» звернувся до суду з заявою, в якій просить видати судовий наказ про стягнення з Державного підприємства «Український науково-дослідний інститут спеціальних сталей, сплаві та феросплавів» ДП «УкрНДІспецсталь» заборгованість по заробітній платі в розмірі 45 089,23 грн.
У період з 04 квітня 2021 року по 27 червня 2024 року ОСОБА_1 знаходився у трудових відносинах з Державним підприємством «Український науково-дослідний інститут спеціальних сталей, сплаві та феросплавів» ДП «УкрНДІспецсталь» на посаді охоронця.
Згідно довідки №22-АД-169 від 12.07.2024 за підприємством існує заборгованість перед ОСОБА_1 по невиплаченій заробітній платі з грудня 2021 року по червень 2024 року включно в сумі 136 714,99 грн.
Згідно копії постанови про закінчення виконавчого провадження ВП №72694618 від 13.09.2024 заборгованість ДП «Український науково-дослідний інститут спеціальних сталей, сплаві та феросплавів» у розмірі 91 624,77 грн. перед ОСОБА_1 виконано у повному обсязі.
Згідно з ч. 1 ст. 21 Закону України "Про оплату праці" працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
Судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, що передбачено п. 1 ч. 1 ст. 161 ЦПК України.
Відповідно до ст. 162 ЦПК України заява про видачу судового наказу подається до суду першої інстанції за загальними правилами підсудності, встановленими цим Кодексом.
У відповідність ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до до ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з боржника слід стягнути судовий збір в сумі 302,80 грн. на користь держави.
Керуючись ст. 161,162,168 ЦПК України, ст. 115 КЗпП України,
Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.
Судовий наказ в частині присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць допустити до негайного виконання.
Відповідно до п. 7 ч. 1ст. 168 ЦПК України суд повідомляє, що під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.
Згідно ч. 3 статті 167 ЦПК України судовий наказ оскарженню в апеляційному порядку не підлягає, проте може бути скасований у порядку, передбаченому розділом II ЦПК України.
Частиною 1 ст. 170 ЦПК України передбачено, що боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав, крім випадків видачі судового наказу відповідно до п. п. 4, 5 ч. 1 ст. 161 цього Кодексу.
Відповідно до ст. 172 ЦПК України у разі ненадходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом п`яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили.
Суддя Д.С.Бредун
Судовий наказ, в частині стягнення заборгованості по заробітної платі, може бути пред`явлено до виконання протягом трьох років з наступного дня після набрання ним законної сили.
Строк пред`явлення судового наказу до виконання в частині стягнення судового збору - протягом трьох місяців з дня набрання чинності.
Судовий наказ набрав чинності "_____" ____ року
Судовий наказ може бути пред`явлений до виконання до "_____" ____ року
Дата видачі судового наказу стягувачу "_____" _____ року
Суддя Хортицького районного
суду м. Запоріжжя Д.С. Бредун