КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №552/102/24
Провадження № 2/552/1092/24
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
19.02.2024 року Київський районний суд м. Полтави в складі:
головуючого судді - Шаповал Т.В.,
при секретарі - Біжко Т.В.,
розглянувши в порядку спрощеного провадження без виклику осіб цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до АТ «Гідросила МЗТГ» про припинення трудового договору,-
Позивач ОСОБА_1 05.01.2024 року звернувся до суду з позовом до відповідача АТ «Гідросила МЗТГ» про припинення трудового договору.
Посилався на те, що наказом ВАТ «Гідросила МЗТГ» №51к-п від 22.03.2010 року позивача 01.04.2010 року прийнято в механо заготівельний цех 001 налагоджувальником холодно- штампувального устаткування шостого розряду.
Зазначив, що юридична та фактична адреса відповідача: АДРЕСА_1 . За даною адресою працював позивач. З 24.02.2022 року на підставі усного розпорядження керівництва позивач припинив роботу. А через деякий час його зв`язок з керівництвом компанії був страчений. Таким чином він не працює з 24.02.2022 року. 07.07.2022 року на фейсбук сторінці «Гідросила» розміщено публікацію, що 03.06.2022 року територію заводу АТ «Гідросила МЗТГ» захвачено озброєними невідомими особами у формі армії рф та призначено нове керівництво.
Посилався на те, що подати письмову заяву про звільнення позивач не мав можливості, так як територія м. Мелітополь Запорізької області з 25.02.2022 року окупована російською федерацією, поштова кореспонденція для відправки на окуповану територію не приймається. 15.12.2023 року позивач написав заяву про звільнення керуючись ст.4 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану, ст.38 КЗпП у зв`язку з переїздом на нове місце проживання на виходом на пенсію. Дану заяву було направлено на електронні адреси відповідача, однак станом на 29.12.2023 відповідей на лист не надійшло.
Трудові відносини між позивачем та відповідачем фактично припинені, проте позивач позбавлений можливості оформити припинення трудових відносин у встановленому законодавством порядку.
Просив суд визнати трудові відносини між ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , та АТ «Гідросила МЗТГ» припиненими з 24.02.2022 року у зв`язку із звільненням з займаної посади за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України.
Ухвалою від 09 січня 2024 року відкрито провадження в даній справі та призначено справу до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін.
Відповідач АТ «Гідросила МЗТГ» відзив на позов до суду не надав.
Ухвалою від 19.02.2024 року вирішено провести заочний розгляд справи.
Відповідно до ст.280 ЦПК України, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів за одночасного існування таких умов: 1) відповідач належним чином повідомлений про дату, час і місце судового засідання; 2) відповідач не з`явився в судове засідання без поважних причин або без повідомлення причин; 3) відповідач не подав відзив; 4) позивач не заперечує проти такого вирішення справи.
За таких обставин суд вважає за можливе справу розглядати по суті за відсутності сторін, на підставі наявних в справі доказів з ухваленням заочного рішення.
Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 01.04.2010 року прийнятий в механо заготівельний цех 001 налагоджувальником холодно- штампувального устаткування шостого розряду на підставі наказу 51к-п від 22.03.2010 року.
Згідно Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань юридична адреса АТ «Гідросила МЗТГ» є вул.Індустріальна,59, м. Мелітополь, Запорізька область, Україна.
Відповідно до наказу Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України від 22.12.2022 року №309 про затвердження Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією місто Мелітополь Запорізької області з 25 лютого 2022 року окупована Російською Федерацією.
ОСОБА_1 15.12.2023 року звертався із письмовою заявою до директора АТ «Гідросила МЗТГ» про звільнення його у зв`язку з переїздом на нове місце проживання та виходом на пенсію. Дана заява була направлена позивачем на електронну пошту відповідача, однак відповідей на дану заяву не отримав.
Відповідно до ст. 21 КЗпП України трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов`язується виплачувати робітникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
Відповідно до ст.. 23 КЗпП України встановлено, що трудовий договір може бути безстроковим, що укладається на невизначений строк.
Згідно ст. 38 КЗпП України працівник має право на розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, за власним бажанням, попередивши роботодавця письмово за два тижні.
Починаючи з 24.02.2022, відповідно до Указу Президента України Зеленського В.О. №64/2022, в Україні введено воєнний стан.
Відповідно до ч.4 Закону України « Про організацію трудових відносин у умовах воєнного стану» у зв`язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров`я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві (крім випадків примусового залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, залучення до виконання робіт на об`єктах критичної інфраструктури).
Відповідно до норм статей 43, 46 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Враховуючи вищевикладене, аналізуючи надані докази та даючи їм правову оцінку, враховуючи встановлені судом і наведені вище обставини, підтверджені доказами, оцінивши їх належність, допустимість, достовірність, а також достатність і взаємний зв`язок у їх сукупності, встановивши правовідносини, які випливають із встановлених обставин, та правові норми, які підлягають застосуванню до цих правовідносин, враховуючи, що трудові відносини між позивачем та відповідачем фактично припинені, позивач позбавлений можливості звільнитися у встановленому законодавством порядку за ст.38 КЗпПУ, не має можливості розірвати укладений між ним та відповідачем трудовий договір за власною ініціативою, що порушує його конституційні права, суд приходить до висновку, що вимоги позивача є обґрунтованими і такими, що підлягають задоволенню в повному обсязі.
Керуючись ст. ст. 264, 265 ЦПК України, -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до АТ «Гідросила МЗТГ» про припинення трудового договору задовольнити.
Визнати трудові відносини ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з АТ «Гідросила МЗТГ» припиненими з 24 лютого 2022 року у зв`язку із звільненням ОСОБА_1 з займаної посади за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України.
Рішення суду може бути оскаржено до Полтавського апеляційного суду через Київський районний суд м. Полтави шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

Учасники справи:

позивач ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , місце проживання: АДРЕСА_2 , ідентифікаційний код: НОМЕР_1 ;

відповідач АТ «Гідросила МЗТГ», місцезнаходження: м. Мелітополь, вул. Індустріальна,59, .

Повний текст рішення виготовлено 19.02.2024 року.

Суддя Т.В.Шаповал