Справа № 585/4137/24
Номер провадження 2-о/585/219/24
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 жовтня 2024 року м.Ромни

Роменськийміськрайонний суд Сумськоїобласті в складі:

головуючоїсудді Цвєлодуб Г.О.,

секретаря судового засідання Салій О.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Ромни цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області, про встановлення факту, що має юридичне значення, -

В С Т А Н О В И В:

30 вересня 2024 року ОСОБА_1 звернулась до суду із заявою, в якій просить встановити факт належності їй трудової книжки, серії НОМЕР_1 від 05.01.1979 року, у якій помилково зазначені її ім`я та найменування по батькові « ОСОБА_2 » замість « ОСОБА_3 », а також довідки № 01-03/477, виданої відділом культури Роменської районної державної адміністрації Сумської області від 10.07.2018 року, у якій її ім`я « ОСОБА_4 » невірно вказане як « ОСОБА_5 ». Вимоги заяви обґрунтовує тим, що через неправильно внесені її особисті дані, які не відповідають паспортним даним, їй не враховують відповідні періоди роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії, через що вона не має іншої можливості підтвердити свій трудовий стаж та оформити пенсію.

Ухвалою судді Роменського міськрайонного суду Сумської області від 01 жовтня 2024 року відкрито провадження у справі та призначено її до розгляду.

В судове засідання заявник не з`явилась, в заяві до суду просила справу слухати без її участі, заявлені вимоги підтримала та просила їх задовольнити.

Представник заінтересованої особи також до суду не з`явився, який належним чином був повідомлений про час і місце розгляду справи.

Враховуючи вимоги ст. 223 ЦПК України, суд визнав за можливе здійснити розгляд заяви без участі сторін за наявними в матеріалах справи доказами.

На підставі ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у зв`язку з неявкою в судове засідання всіх учасників справи фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося.

Суд, дослідивши письмові докази по справі, вважає за необхідне заяву задовольнити, виходячи із наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , розпочала свою трудову діяльність у 1979 році, у зв`язку з чим на моє ім`я була виписана трудова книжка серії НОМЕР_1 від 05.01.1979 року.

27 серпня 2024 року ОСОБА_1 звернулась до Роменського відділу обслуговування громадян № 3 (сервісний центр) управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області із заявою про призначення пенсії за віком, проте було прийнято рішення від 03.09.2024 року № 48 про відмову у призначенні пенсії за віком відповідно до статті 26 Закону за відсутності необхідного страхового стажу 21 рік, оскільки період роботи у дитячому садку-яслах № 4 на посаді санітарки-няні дітей раннього віку з 02.01.1979 по 21.11.1981 згідно довідки № 62/01-20 від 20.08.2021, оскільки по батькові заявниця ( ОСОБА_6 ) не відповідає паспортним даним ( ОСОБА_7 ); трудова книжка НОМЕР_2 , оскільки прізвище (Канивець рос. мовою) та по батькові заявниця ( ОСОБА_8 мовою) не відповідає свідоцтву про шлюб НОМЕР_3 (Канивец рос. Мовою та ОСОБА_9 мовою).

08 вересня 2024 року ОСОБА_1 було видане повторно свідоцтво про шлюб, у якому її особисті дані були приведені у відповідність до її паспортних даних.

У подальшому ОСОБА_1 звернулась до завідувача комунального закладу «Роменський дошкільний навчальний заклад ясла-садок № 4 «Малятко» із заявою про внесення виправлень у належну їй трудову книжку серії НОМЕР_1 від 05.01.1979 року, а саме виправити « ОСОБА_2 » на « ОСОБА_3 », проте їй було відмовлено ізпосиланням на те, що у наказі про прийняття на роботу № 35 від 28 грудня 1978 р. її ім`я « ОСОБА_4 » невірно вказане як « ОСОБА_5 », у зв`язку із чим їй було рекомендовано звернутись до суду та в судовому порядку встановити факт належності мені трудової книжки.

При зверненні до відділу культури Роменської районної державної адміністрації Сумської області ОСОБА_1 була видана довідка № 01-03/477 від 10.07.2018 року, про те, що вона дійсно працювала на вищевказаній посаді, проте у довідці невірно зазначене її ім`я « ОСОБА_5 » замість « ОСОБА_4 ».

Відповідно до архівного витягу № 1025 від 27.09.2024 р., виданому відділом виконкому Роменської міської ради, у наказі про прийняття на роботу № 60 від 16.04.82 р. по дирекції райкіномережі ім`я та по батькові ОСОБА_1 вказане на російській мові як « ОСОБА_10 », а у наказі про звільнення № 155 від 28.06.83 р., дирекції райкіномережі її ім`я та по батькові вказано скорочено «А.Як», що не співпадає із її іменем та по батькові « ОСОБА_3 » зазначеними у паспорті.

Відповідно до ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

Згідно з ч. 2 ст. 315 ЦПК Україниусудовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

За змістом ч. 2 ст. 319 ЦПК України рішення суду про встановлення факту, який підлягає реєстрації в органах державної реєстрації актів цивільного стану або нотаріальному посвідченню, не замінює собою документів, що видаються цими органами, а є тільки підставою для одержання зазначених документів.

Відповідно до ст. 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню, студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, які проходять стажування на підприємстві, в установі, організації. Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», порядок підтвердження наявного трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до Порядку № 637, затвердженого постановою КМУ, у разі відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі, коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду України.

Відповідно до п. 26 Порядку № 637, у судовому порядку може встановлюватися лише факт належності документа, що підтверджує трудовий стаж, якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові та прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження. Отже, встановлення факту наявності трудового стажу для призначення пенсії здійснюється виключно органами Пенсійного фонду України під час прийняття рішення про призначення пенсії.

Дослідивши надані заявником докази, суд дійшов висновку, що вони в сукупності у достатній мірі підтверджують факт належності ОСОБА_1 трудової книжки, серії НОМЕР_1 від 05.01.1979 року, а також довідки № 01-03/477, виданої відділом культури Роменської районної державної адміністрації Сумської області від 10.07.2018 року.

Крім того, на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав позивач у той чи інший період`його роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу позивача, що дає йому право на призначення пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком.

Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведенш правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці.

При цьому, в даному випадку рішення суду не змінює собою документа, який виданий підприємством, на якому працював заявник, а лише підтверджує належність такого документу заявнику, що у подальшому надасть йому можливість на виникнення, зміну та припинення охоронюваних законом прав, свобод та інтересі, а також здійснення особистих майнових чи немайнових прав, які належать йому відповідно до положень ст. 46 Конституції України.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 12, 81, 264, 265, 315 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В:

Заяву задовольнити.

Встановити юридичний факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , (Номер ОКПП: НОМЕР_4 ) трудової книжки, серії НОМЕР_1 від 05.01.1979 року, у якій помилково зазначені ім`я та найменування по батькові « ОСОБА_2 » замість « ОСОБА_3 », а також довідки № 01-03/477, виданої відділом культури Роменської районної державної адміністрації Сумської області від 10.07.2018 року, у якій ім`я « ОСОБА_4 » невірно вказане як « ОСОБА_5 ».

Рішення може бути оскаржено до Сумського апеляційного суду через Роменського міськрайонного суду Сумської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом 30 днів з дня його складення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги.

З повний текстом рішення суду можна буде ознайомитись у приміщенні Роменського міськрайонного суду Сумської області 29 жовтня 2024 року або у електронному кабінеті користувача у підсистемі ЄСІТС «Електронний суд» за відповідним номером справи.

СУДДЯ РОМЕНСЬКОГО МІСЬКРАЙОННОГО СУДУ Г. О. Цвєлодуб