Справа № 570/6606/23
Номер провадження 2/570/1535/2023
У х в а л а

04 січня 2024 року

Суддя Рівненського районного суду Рівненської області Гнатущенко Ю.В., перевіривши виконання вимог ст.ст.175-177 ЦПК України по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до ФОП ОСОБА_2 про розірвання трудового договору, стягнення невиплаченої заробітної плати та компенсації середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи, -

в с т а н о в и в :

Позивачка звернувся до суду із позовною заявою до відповідачки про розірвання трудового договору, стягнення невиплаченої заробітної плати та компенсації середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи.

В ході підготовки справи до відкриття провадження, судом встановлено, що позовна заява подана без додержання вимог ст. 175, 177 ЦПК України і підлягає залишенню без руху з наступних підстав.

Відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Правові засади справляння судового збору, платників, об`єкти та розміри ставок судового збору, порядок сплати, звільнення від сплати та повернення судового збору визначає Закон України «Про судовий збір».

Згідно п. 1 ч. 1ст. 5 Закону України «Про судовий збір`від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі -у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Як вбачається із змісту позовної заяви, позивачка до суду звернулась з вимогою про стягнення заробітньої плати, за якою вона звільнена від сплати судового збору, та ще двома вимогами: про розірвання трудового договору та про компенсацію середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи, за які законодавство не звільняє її від сплати судового збору.

Позовна вимога немайнового характеру про розірвання трудового договору (визнання припиненими трудових відносин) - не є тотожними позовній вимозі про поновлення на роботі. Така вимога повинна бути оплачена на загальних підставах, як вимога немайнового характеру.

Також суд враховує висновки зроблені Великою Палатою Верховного Суду у справі № 755/12623/19 (постанова від 08 лютого 2022 року).

Так, Велика Палата Верховного Суду зробила висновок, що позивачі у справі про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, який виник у зв`язку з незаконним звільненням працівника, який був позбавлений можливості виконувати роботу не з власної вини, є трудовим спором, пов`язаним з недотриманням законодавства про працю та про оплату праці. За пред`явлення вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, передбаченого частиною другою статті 235 КЗпП України позивачі звільняються від сплати судового збору в усіх судових інстанціях на підставі пункту 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір».

Разом з цим, Велика Палата Верховного Суду констатувала, що на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні відповідно до статті 117 КЗпП України, пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», не поширюється.

Тому заявлена вимога про стягнення компенсації середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи також підлягає сплаті судового збору у встановленому законодавством розмірі та порядку.

Для встановлення ставки судового збору, необхідно звернутись до положень Закону України «Про державний бюджет України на 2023 рік». Відповідно дост.7 зазначеного Закону, з 1 січня 2023 року прожитковий мінімум для працездатних осіб становить 2684 гривні.

Згідно п.п. 2 п.1 ч.2ст.4 Закону України «Про судовий збір`за подання фізичною особою до суду позовної заяви немайнового характеру ставка судового збору складає 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що станом на день звернення до суду становить 1073,60 грн.

За змістом вимог ч. 3ст. 6 Закону України «Про судовий збір`у разі коли в позовній заяві об`єднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру.

Враховуючи вищевикладене, судовий збір, який підлягає сплаті, за дві вимогами немайнового характеру становить 2147,20 грн (1073,60 грн х 2 = 2147,20 грн).

В прохальній частині позовної заяви позивачка просить стягнути на її користь з відповідачки сплачений судовий збір, однак в матеріалах справи та в описі додатків до позовної заяви відсутні будь-які відомості, які підтверджували сплату судового збору позивачкою.

Таким чином, позивачці, на підтвердження сплати судового збору за позовні вимоги про розірвання трудового договору та про компенсацію середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи, необхідно надати до суду документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Оскільки позовна заява не відповідає вимогам ст.177 ЦПК України, відповідно до ч.1ст.185 ЦПК України позовну заяву слід залишити без руху, надати позивачці строк для усунення вищевказаних недоліків, протягом десяти днів з дня отримання позивачкою ухвали.

В разі невиконання вимог ухвали суду, позовна заява, відповідно до ч. 3 ст. 185 ЦПК України буде вважатися неподаною і повернута позивачці.

Керуючись ст.ст.175, 177, 185, суддя, -

у х в а л и в :

Позовну заяву ОСОБА_1 до ФОП ОСОБА_2 про розірвання трудового договору, стягнення невиплаченої заробітної плати та компенсації середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи - залишити без руху.

Надати позивачці строк для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення даної ухвали.

В разі не усунення зазначених в ухвалі недоліків заява вважатиметься неподаною і повертатиметься позивачці.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Гнатущенко Ю.В.