Справа № 761/7110/24
Провадження № 2-н/761/272/2024
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 березня 2024 року суддя Шевченківського районного суду м. Києва Фролова І.В., розглянувши матеріали заяви ОСОБА_1 про стягнення з Державного підприємства «Інформаційно-аналітичне агентство» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В:

До Шевченківського районного суду м. Києва надійшла заява ОСОБА_1 про стягнення з Державного підприємства «Інформаційно-аналітичне агентство» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Зі змісту заяви вбачається, що ОСОБА_1 просить суд видати судовий наказ про стягнення з Державного підприємства «Інформаційно-аналітичне агентство», , заборгованість по нарахованій заробітній платі в сумі 182 903,85 грн.

Обгрунтовує свою заяву тим, що у період з 12 березня 2007 року по 30 червня 2022 року я, ОСОБА_1 знаходилась у трудових відносинах з Державним підприємством «Інформаційно-аналітичне агентство».

З 12 березня 2007 року по 30 червня 2022 року працювала згідно трудової книжки, а з 01 липня 2022 року по 28 лютого 2023 року працювала на даному підприємстві згідно укладених цивільно-правових договорів,

30 червня 2022 року була звільнена згідно Наказу від 24.06.2022 року № 6/К за ч. 1, статті 36 К3пП України (за угодою сторін).

28 лютого 2023 року був підписаний останній акт виконаних робіт від 28.02.2023 року до цивільно-правового договору №23/01-01 від 01.01.2023 року.

Під час знаходження у трудових правовідносинах з Боржником, з боку останнього була нарахована, але не виплачена заробітна плата за період з 01 вересня 2021 року по 28 лютого 2022 року у розмірі 182 903,85 грн. Підтвердженням факту існування заборгованості є Повідомлення про нараховані суми, належні працівникові при звільнені № 5 від 30.11.2023 року, яке видане Боржником.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.

Досліджуючи зміст Повідомлення про нараховані суми, належні працівникові при звільнені № 5 від 30.11.2023 року, суд не може встановити природу походження заборгованості, оскільки достеменно не вбачається, що вказана заборгованість виникла саме з заробітної плати, а не з оплати за Цивільно-правовими договорами.

Відповідно до п. 8 ч. 1 ст. 165 ЦПК України суддя відмовляє у видачі судового наказу, якщо із поданої заяви не вбачається виникнення або порушення права грошової вимоги, за якою Заявником подано заяву про видачу судового наказу.

У зв`язку з цим суд вирішив відмовити Заявнику у видачі судового наказу.

Згідно з ч. 1 ст. 166 ЦПК України відмова у видачі судового наказу з підстав, передбачених пунктами 1, 2, 8, 9 частини першої статті 165 цього Кодексу, не є перешкодою для повторного звернення з такою самою заявою в порядку, встановленому цим розділом, після усунення її недоліків.

Враховуючи викладене та керуючись ст. 163, 165, 166, 258, 260, 261 ЦПК України, суддя,

У Х В А Л И В:

Відмовити ОСОБА_1 у видачі судового наказу про стягнення з Державного підприємства «Інформаційно-аналітичне агентство» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Ухвалу може бути оскаржено до Київського апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення. У разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне ухвала суду не була вручена у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Суддя: