Справа № 192/1967/24
Провадження № 2/192/614/24
У х в а л а

про залишення позовної заяви без руху

25 липня 2024 року суддя Солонянського районного суду Дніпропетровської області Щербина Н. О., ознайомившись в смт Солоне Солонянського району Дніпропетровської області з позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Старокодацькі сади» про стягнення нарахованої заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

23 липня 2024 року до суду надійшов позов про стягнення з відповідача 220 031 гривні 48 копійок нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з грудня 2021 року по червень 2023 року, 74 453 гривні 59 копійок інфляційних втрат за період з грудня 2021 року по червень 2023 року та про стягнення середнього заробітку за весь час затримки з липня 2023 року по липень 2024 року.

Ознайомившись з позовом суддею було встановлено, що він не відповідає вимогам ст. 175 ЦПК України.

Відповідно до вимог п.п. 3,4,5 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити: 3)зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються; 4) зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з них; 5) виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

Судом встановлено, що у позові відсутній обґрунтований розрахунок заборгованості з виплати заробітної плати, не зазначено розмір щомісячної заробітної плати позивача, а також відсутній розрахунок середнього заробітку за весь час затримки з липня 2023 року по липень 2024 року.

Також в позові відсутні посилання на докази щодо звернення позивача з вимогами про виплату заробітної плати.

Відповідно до вимог ст.ст. 233, 234 КЗпП працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, крім випадків, передбачених частиною другою цієї статті. У разі пропуску з поважних причин строків, установлених статтею 233 цього Кодексу, суд може поновити ці строки, якщо з дня отримання копії наказу (розпорядження) про звільнення або письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні (стаття 116), минуло не більше одного року.

Оскільки позивач заявляє вимоги про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період, з якого минуло більше одного року, а також подав позов після спливу тримісячного строку, тому позивачу слід обґрунтувати позов в цій частині.

Також позивачу слід вказати підстави для стягнення інфляційних втрат за період з грудня 2021 року по червень 2023 року та для стягнення середнього заробітку за весь час затримки з липня 2023 року по липень 2024 року і навести обґрунтований розрахунок сум, які позивач просить стягнути в якості середнього заробітку за весь час затримки невиплати заробітної плати.

Частинами 1, 2 ст. 185 ЦПК України передбачено, що суддя встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху. Якщо ухвала про залишення позовної заяви без руху постановляється з підстави несплати судового збору у встановленому законом розмірі, суд в такій ухвалі повинен зазначити точну суму судового збору, яку необхідно сплатити (доплатити).

З урахуванням того, що позовна заява не відповідає вимогам ст. 175 ЦПК України, тому є підстави для залишення її без руху з наданням строку для усунення недоліків, який не може перевищувати 10 днів з дня вручення ухвали.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 175, 177, 185, 187, 260 ЦПК України, суддя

П О С Т А Н О В И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Старокодацькі сади» про стягнення нарахованої заробітної плат, - залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків не більше десяти днів з дня вручення копії даної ухвали.

Роз`яснити, що у випадку не усунення недоліків позовної заяви у встановлений строк, позовна заява буде визнана неподаною та повернена, а також те, що виконання ухвали вчинюється шляхом подання позовної заяви в новій редакції з усуненими недоліками з копіями для всіх учасників справи.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею і оскарженню не підлягає.

Суддя Н. О. Щербина