Справа № 727/9814/24
Провадження № 2-н/727/2898/24
ШЕВЧЕНКІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ЧЕРНІВЦІ
______________________________________________________________________
СУДОВИЙ НАКАЗ
13.09.2024 року суддя Шевченківського районного суду м. Чернівці Літвінова Олександра Геннадіївна, розглянувши в залі суду в м. Чернівці заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення на її користь нарахованої, але не виплаченої заробітної плати з Товариства з обмеженої відповідальності «АЙК`Ю ТІКЕР»,
12.09.2024року гр. ОСОБА_1 звернулася до суду з заявою, в якій просить видати судовий наказ про стягнення на її користь з Товариства з обмеженої відповідальності «АЙК`Ю ТІКЕР» заборгованості за заробітною платою в розмірі 82 871,09 грн.
До заяви додано копію Наказу від 31.01.2024 р. за № 03-2024-К, згідно якого ОСОБА_1 призначено на посаду економіста ТОВ «АЙКЮ ДИРЕКТ УКРАЇНА».
Згідно доданої до заяви довідки № 3 від 11.09.2024 р. ТОВ «АЙК`Ю ТІКЕР» заявнику заборгував по виплаті заробітну плату в сумі 82 871,09 грн. (за липень 2024 року - 42 021,00 грн., за серпень 2024 року 40 850,09 грн.).
Згідно з ч.1ст.21 ЗУ "Про оплату праці" працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
Судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, що передбачено п.1ч.1 ст. 161 ЦПК України.
Відповідно до ст.162 ЦПК України заява про видачу судового наказу подається до суду першої інстанції за загальними правилами підсудності, встановленими цим Кодексом.
У відповідність ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а, в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), проте - не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
У порушення вимог ст.115 КЗпП України з боку вищевказаного підприємства утворилася заборгованість з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати перед заявником ОСОБА_1 в розмірі 82 871,09 грн. з урахуванням обов`язкових платежів, внесків та зборів, що підтверджується довідкою про нараховану, але не виплачену заробітну плату. Невиплата заробітної плати призвела до порушення прав заявника та має наслідком видачу судового наказу про стягнення на користь працівника нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з боржника підлягає стягненню судового збору р розмірі 302,80грн. на користь держави.
Керуючись ст. 161,162,168 ЦПК України, ст. 115 КЗпП України,
Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.
Судовий наказ в частині присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць допустити до негайного виконання.
Відповідно до п.7 ч.1ст.168 ЦПК України суд повідомляє, що під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.
Згідно ч.3 ст.167 ЦПК України судовий наказ оскарженню в апеляційному порядку не підлягає, проте може бути скасований у порядку, передбаченому розділом II ЦПК України.
Ч.1 ст.170 ЦПК України передбачено, що боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав, крім випадків видачі судового наказу відповідно до п.п.4,5ч.1ст.161 цього Кодексу.
Відповідно до статті 172 ЦПК України у разі не надходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом п`яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили.
Суддя О.Г.Літвінова
Судовий наказ, в частині стягнення заборгованості по заробітної платі, може бути пред`явлено до виконання протягом трьох років з наступного дня після набрання ним законної сили.
Строк пред`явлення судового наказу до виконання в частині стягнення судового збору - протягом трьох місяців з дня набрання чинності.
Судовий наказ набрав законної сили "_____" ____ року
Судовий наказ може бути пред`явлений до виконання до "_____" ____ року
Дата видачі судового наказу стягувачу "_____" _____ року
Суддя О.Г.Літвінова