У Х В А Л А

про зупинення провадження у справі

"19" вересня 2024 р. Справа № 597/45/24

Заліщицький районний суд Тернопільської області в складі:

головуючого судді - Торської І.В.

за участі секретаря судового засідання - Лопушняк З.П.

представника позивача ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у підготовчому засіданні в м.Заліщики цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Заліщицької міської ради Чортківського району Тернопільської області про захист трудових прав шляхом поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_3 звернувся до Заліщицького районного суду Тернопільської області з позовною заявою до Заліщицької міської ради Чортківського району Тернопільської області, про захист трудових прав шляхом поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Суд своєю ухвалою від 17.05.2024 року справу прийняв до провадження за правилами спрощеного позовного провадження з викликом сторін, призначив судове засідання.

У судовому засіданні суд з власної ініціативи поставив на вирішення питання про зупинення провадження у справі в зв`язку з переглядом Верховним Судом у складі Об`єднаної палати Касаційного цивільного суду справи 761/13951/22, провадження №61-12932сво23 у подібних правовідносинах.

У судовому засіданні представник позивача адвокат Дядик Я.Б. та представник відповідача ОСОБА_2 щодо зупинення провадження в справі не заперечують.

Заслухавши думку учасників справи, перевіривши матеріали справи, суд дійшов такого висновку.

Так, з отриманої судом з Єдиного державного реєстру судових рішень ухвали від 19.06.2024 (посилання https://reyestr.court.gov.ua/Review/119960540) видно, що Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду постановив ухвалу, згідно з якою передав на розгляд Об`єднаної палати Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду справу №761/13951/22, у зв`язку з необхідністю відступлення від висновку щодо застосування норм права у подібних правовідносинах, викладених у постанові Верховного Суду у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду від 06 грудня 2023 року у справі № 940/181/22 (провадження № 61-7485св23).

Необхідність відступлення від висновку щодо застосування норм права у подібних правовідносинах, викладених у вказаній постанові, викликана тим, що колегія суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду у постанові від 06 грудня 2023 року у справі № 940/181/22 (провадження № 61-7485св23) дійшла висновку про те, що належним відповідачем за позовом директора навчального закладу про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу є відповідний відділ освіти, з яким директор такого закладу уклала трудовий договір (контракт) та з яким відповідно й перебуває у трудових відносинах.

Разом з тим, Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду у постанові від 17 березня 2021 року у справі №731/115/20 (провадження № 61-15526св20) дійшов висновку про те, що належним відповідачем за позовом директора навчального закладу про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу є навчальний заклад, оскільки директор школи перебуває у трудових відносинах безпосередньо із таким навчальним закладом. Саме з цим висновком погодилась колегія суддів при передачі справи на розгляд Об`єднаної палати Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду.

Наведене свідчить про застосування судом касаційної інстанції у різних палатах принципово різного підходу до розуміння і тлумачення норм матеріального права у подібних правовідносинах, що викликає необхідність усунення виявлених розбіжностей у практиці їх розгляду Верховним Судом.

Ухвалою Верховного Суду у складі Об`єднаної палати Касаційного цивільного суду від 23.07.2024 у справі № 761/13951/22 (посилання https://reyestr.court.gov.ua/Review/120626141) прийнято до розгляду справу за позовом ОСОБА_1 до Департаменту освіти і науки виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), Управління освіти Деснянської районної в місті Києві державної адміністрації, третя особа - Освітній омбудсмен України, про визнання незаконними та скасування наказів про призупинення трудового договору (контракту) і звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди за касаційною скаргою Управління освіти Деснянської районної в місті Києві державної адміністрації на рішення Шевченківського районного суду м. Києва від 18 січня 2023 року та постанову Київського апеляційного суду від 27 липня 2023 року.

З позовної заяви видно, що позивач ОСОБА_3 пред`явив позов до Заліщицької міської ради Чортківського району Тернопільської області про захист трудових прав шляхом поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Відповідно до п. 10 ч.1 ст.252 ЦПК України суд може за заявою учасника в справі, а також з власної ініціативи зупинити провадження у справі у випадку перегляду судового рішення у подібних правовідносинах (в іншій справі) у касаційному порядку палатою, обєднаною палатою, Великою Палатою Верховного Суду.

Згідно з п. 14 ч. 1 ст. 253 ЦПК України провадження у справі зупиняється у випадку, встановленому пунктом 10 частини першої статті 252 цього Кодексу, до закінчення перегляду справи в касаційному порядку.

Беручи до уваги те, що предметом спору в цій цивільній справі, є, окрім іншого, вимоги позивача ОСОБА_3 до відповідача Заліщицької міської ради Чортківського району Тернопільської області про поновлення його на посаді директора загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів с.Торське, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, те, що ці спірні правовідносини є побідними до тих, які переглядаються Верховним Судом у складі Об`єднаної палати Касаційного цивільного суду у справі №761/13951/22, провадження №61-12932сво23, тому суд вважає, що для визначення належного відповідача в справі, для подальшого правильного, об`єктивного розгляду справи з урахуванням єдиної правозастосовної практики, доцільно та необхідно зупинити провадження у справі до закінчення перегляду справи №761/13951/22, провадження №61-12932сво23.

Керуючись ст. 252, 253, 368 ЦПК України, суд

постановив:

Провадження у справі №597/45/24 за позовом ОСОБА_3 до Заліщицької міської ради Чортківського району Тернопільської області про захист трудових прав шляхом поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - зупинити до закінчення розгляду Об`єднаною палатою Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду справи №761/13951/22, провадження 61-12932сво23.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала може бути оскаржена протягом п`ятнадцяти днів з дня її складення шляхом подачі апеляційної скарги безпосередньо до Тернопільського апеляційного суду.

Суддя І.В. ТОРСЬКА