15.07.2024 227/1391/24
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 липня 2024 року м.Добропілля

Добропільський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого судді Корнєєвої В.В.,

за участю секретаря с/з Свіонтек В.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Добропілля в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 , поданим в його інтересах представником позивача ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» про стягнення компенсації втрати частини заробітку,-

ВСТАНОВИВ :

Представник позивача ОСОБА_2, яка діє в інтересах ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до ТОВ «Краснолиманське» про стягнення компенсації втрати частини заробітку, в обґрунтування позовних вимог зазначила, що позивач в період з 02.12.2019 року по 16.04.2020 року працював в ТОВ «Краснолиманське». 16.04.2020 року позивача було звільнено за власним бажанням. В день звільнення відповідач в повному обсязі не провів з позивачем остаточного розрахунку по заробітній платі, внаслідок чого виникла заборгованість по заробітній платі. Рішенням Добропільського міськрайонного суду від 05.03.2024 року стягнуто з ТОВ «Краснолиманське» на користь позивача суму заборгованості з виплати заробітної плати в розмірі 31982,66 грн. 10.04.2024 року рішення суду в примусовому порядку виконано в повному обсязі. Позивач просить суд стягнути з відповідача на його користь компенсацію втрат частини заробітку за період з 02.12.2019 року до моменту фактичного розрахунку 10.04.2024 року у розмірі 17549,64 грн.

Ухвалою суду від 24.05.2024 року відкрито спрощене позовне провадження по справі. 01.07.2024 року від представника відповідача до суду надійшов відзив, в якому останній зазначив, що відповідач заявлені позовні вимоги не визнає, вважає їх такими, що порушують його права та законні інтереси. Рішенням Добропільського міськрайонного суду Донецької області від 05.03.2024 року з ТОВ «Краснолиманське» на користь позивача стягнуто заборгованість з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 31982,66 грн. 10.04.2024 року судове рішення виконано. Крім того, позивач в позовній заяві просить суд стягнути з відповідача компенсацію втрати частини заробітку у розмірі 17549,64 грн, за період з 02.12.2019 року до моменту фактичного розрахунку 10.04.2024 року, але заборгованість з виплати заробітної плати виникла лише з грудня 2019 р., що підтверджується бухгалтерською довідкою від 19.06.2024 та судовим рішенням. Вказує, що правила обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації та сум індексації грошових доходів населення визначається «Порядком проведення індексації грошових доходів населення», затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 №1078, і поширюється на підприємства, установи та організації незалежно від форми власності і господарювання, державних та приватних виконавців, а також на фізичних осіб, що використовують працю найманих працівників. Звертає увагу, що дію Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» зупинено з 01.01.2023 року згідно Закону України №2710-ІХ від 03.11.2022 року і в 2023 році нарахування сум індексації, які визначені цим Порядком, не здійснюється. Вважає, що звертаючись до суду з позовом про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати позивач зловживає своїм правом, намагаючись збагатитися за рахунок відповідача. З урахуванням цього в задоволенні позовних вимог просив суд відмовити.

Сторони в судове засідання не з`явилися, про день, час та місце розгляду справи повідомлялись належним чином. Від представника позивача в матеріалах справи міститься заява з проханням розглядати справу без її участі та участі позивача. Представник відповідача Руденко А.А. в відзиві просив у задоволенні позовних вимог відмовити, розглядати справу без його участі та винести рішення по суті справи, у відповідності до норм чинного законодавства.

Відповідно до ст. 223 ЦПК України, неявка в судове засідання будь-якого учасника справи за умови, що його належним чином повідомлено про дату, час і місце цього засідання, не перешкоджає розгляду справи по суті.

З урахуванням ч. 2 ст. 247 Цивільного процесуального кодексу України, у зв`язку з неявкою всіх учасників справи фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Суд, дослідивши матеріали справи і перевіривши їх доказами, приходить до наступного:

Судом встановлено, що позивач по справі ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з відповідачем по справі ТОВ «Краснолиманське» з 02.12.2019 року до 16.04.2020 року, що підтверджується копією трудової книжки ( а.с. 24-25).

Рішенням Добропільського міськрайонного суду Донецької області від 05.03.2024 року з ТОВ «Краснолиманське» на користь ОСОБА_1 стягнута заборгованість із заробітної плати в розмірі 31982,66 грн (сума вказана після утримання обов`язкових податків та зборів).

Згідно довідки ТОВ «Краснолиманське» за № 123 від 15.02.2024 року заборгованість у ТОВ «Краснолиманське» перед ОСОБА_1 за період з грудня 2019 р. по квітень 2020 року становила 31982,66 грн, у т.ч. помісячно: грудень 2019 р.- 4292,23 грн., січень 2020 р.- 6383,14 грн., лютий 2020 р.- 9128,00 грн., березень 2020 р.- 6401,25 грн, квітень 2020 р. - 5777,94 грн, а всього 31982,66 грн. (а.с.26)

Згідно платіжної інструкції № 3451 від 10.04.2024 року ТОВ «Краснолиманське» сплачено позивачу заборгованість по заробітній платі згідно судового рішенні № 227/3575/23 ВП № НОМЕР_2 у розмірі 31982,66 грн (а.с. 17)

Частиною 1 статті 115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Аналогічні положення містить частина 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці».

Згідно ст. 34 Закону України «Про оплату праці», компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Відповідно до статей 1, 2, 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрат частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).

Відповідно до пункту 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 № 159 у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

Як було встановлено в судовому засіданні відповідач мав заборгованість перед позивачем за період з грудня 2019 року по квітень 2020 року, що підтверджується копією відповідної довідки.

Дослідженням наданого позивачем розрахунку компенсації судом встановлено, що він відповідає вимогам Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», а вказані у ньому суми обчислені правильно, зокрема:

1) за грудень 2019 року = 4292,23 грн х (сума заробітної плати - до виплати, згідно довідки про суми заробітної плати нарахованої, але несвоєчасно виплачені за грудень 2019 року * індекс інфляції за період січень 2020 року - 10 квітня 2024 року (100.2% х 99.7% х 100.8% х 100.8% х 100.3% х 100.2% х 99.4% х 99.8% х 100.5% х 101.0% х 101.3% х 100.9% х 101.3% х 101.0% х 101.7% х 100.7% х 101.3% х 100.2% х 100.1% х 99.8% х 101.2% х 100.9% х 100.8% х 100.6% х 101.3% х 101.6% х 104.5% х 103.1% х 102.7% х 103.1% х 100.7% х 101.1% х 101.9% х 102.5% х 100.7% х 100.7% х 100.8% х 100.7% х 101.5% х 100.2% х 100,5% х 100.8% х 99,4 % х 98,6% х 100,5% х 100,8 % х 100,5 % х 100,7 % х 100,4 % х 100,6 % х 100,5 %)/100 -4292,23 грн = 2383,14 грн.

2) за січень 2020 року = 6383,14 грн х (сума заробітної плати - до виплати, згідно довідки про суми заробітної плати нарахованої, але несвоєчасно виплачені за січень 2020 року * індекс інфляції за період лютий 2020 року - 10 квітня 2024 року (99.7% х 100.8% х 100.8% х 100.3% х 100.2% х 99.4% х 99.8% х 100.5% х 101.0% х 101.3% х 100.9% х 101.3% х 101.0% х 101.7% х 100.7% х 101.3% х 100.2% х 100.1% х 99.8% х 101.2% х 100.9% х 100.8% х 100.6% х 101.3% х 101.6% х 104.5% х 103.1% х 102.7% х 103.1% х 100.7% х 101.1% х 101.9% х 102.5% х 100.7% х 100.7% х 100.8% х 100.7% х 101.5% х 100.2% х 100.5 % х 100,8% х 99.4 % х 98,6% х 100,5% х 100,8 % х 100,5 % * 100,8 % х 100,5% х 100,7 % х 100,4 % х 100,3 % х 100,5 % )/100 - 6383,14 грн = 3524,24 грн.

3) за лютий 2020 року = 9128,00 грн х (сума заробітної плати - до виплати, згідно довідки про суми заробітної плати нарахованої, але несвоєчасно виплачені за лютий 2020 року * індекс інфляції за період березень 2020 року - 10 квітня 2024 року (100.8% х 100.8% х 100.3% х 100.2% х 99.4% х 99.8% х 100.5% х 101.0% х 101.3% х 100.9% х 101.3% х 101.0% х 101.7% х 100.7% х 101.3% х 100.2% х 100.1% х 99.8% х 101.2% х 100.9% х 100.8% х 100.6% х 101.3% х 101.6% х 104.5% х 103.1% х 102.7% х 103.1% х 100.7% х 101.1% х 101.9% х 102.5% х 100.7% х 100.7% х 100.8% х 100.7% х 101.5% х 100.2% х 100,5 % х 100,8 % х 99,4 % х 98,60 % х 100,5 % х 100,8 % х 100,5 % х 100,7 % х 100,4 % х 100,3 % х 100,5 %)/100 - 9128,00 грн = 5082,35 грн.

4) за березень 2020 року = 6401,25 грн х (сума заробітної плати - до виплати, згідно довідки про суми заробітної плати нарахованої, але несвоєчасно виплачені за березень 2020 року * індекс інфляції за період квітень 2020 року - 10 квітня 2024 року (100.8% х 100.3% х 100.2% х 99.4% х 99.8% х 100.5% х 101.0% х 101.3% х 100.9% х 101.3% х 101.0% х 101.7% х 100.7% х 101.3% х 100.2% х 100.1% х 99.8% х 101.2% х 100.9% х 100.8% х 100.6% х 101.3% х 101.6% х 104.5% х 103.1% х 102.7% х 103.1% х 100.7% х 101.1% х 101.9% х 102.5% х 100.7% х 100.7% х 100.8% х 100.7% х 101.5% х 100.2% х 100,5% х 100,8 % х 99,4 % х 98,6 % х 100,5 % х 100,8 % х 100,5 % х 100,7 % х 100,4 % х 100,3 % х 100,5 %)/100 - 6401,25 грн = 3485,04 грн.

5) за квітень 2020 року = 5777,94 грн х (сума заробітної плати - до виплати, згідно довідки про суми заробітної плати нарахованої, але несвоєчасно виплачені за квітень 2020 року * індекс інфляції за період травень 2020 року - 10 квітня 2024 року (100.3% х 100.2% х 99.4% х 99.8% х 100.5% х 101.0% х 101.3% х 100.9% х 101.3% х 101.0% х 101.7% х 100.7% х 101.3% х 100.2% х 100.1% х 99.8% х 101.2% х 100.9% х 100.8% х 100.6% х 101.3% х 101.6% х 104.5% х 103.1% х 102.7% х 103.1% х 100.7% х 101.1% х 101.9% х 102.5% х 100.7% х 100.7% х 100.8% х 100.7% х 101.5% х 100.2% х 100,5 % х 100,8 % х 99,4 % х 98,60 % х 100,5 % х 100,80 % х 100,5 % х 100,8 % х 100,5 % 100,7 % 100,4 % х 100,3 % 100,5 %)/100 - 5777,94 грн = 3074,87 грн.

Таким чином, сума компенсації, яка за розрахунком суду підлягає стягненню на користь позивача становить 17549,64 грн.

Що стосується доводів відповідача в частині посилання на норми ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення», то суд критично відноситься до цих доводів, оскільки предметом позову є стягнення компенсації заробітної плати, у зв`язку з порушенням термінів їх виплати.

Питання компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати регулюються ЗУ «Про компенсацію громадянам втрат частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», яким чітко визначається в яких випадках проводиться така компенсація та яким чином вона обчислюється. Підставою для виплати компенсації громадянам втрати частини доходів є порушення строків виплати нарахованих громадянам доходів на один і більше календарних місяців. Виплата вказаної компенсації, за вказаним законом, повинна провадитися у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.

При цьому норми ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення» регулюють інші питання, а саме підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг з метою дотримання встановлених Конституцією України гарантій щодо забезпечення достатнього життєвого рівня населення України. Підставою для проведення індексації грошових доходів населення є ситуація, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 103 відсотка. Крім того порядок здійснення розрахунку індексації грошових доходів населення відрізняється від порядку розрахунку компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати

Тобто, вказані закони регулюють різні правовідносини і тому в рамках даної справи ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення» не підлягає застосуванню.

Відповідно до статті 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Відповідно до ч.1 п.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» позивач при зверненні до суду з вказаним позовом був звільнений від сплати судового збору.

Відповідно до ЗУ «Про судовий збір», станом на день звернення позивачем до суду (станом на 06.05.2024 року), за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою підлягав сплаті судовий збір в розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (1211,20 грн) та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (15140,00 грн)

З матеріалів справи вбачається, що позовна заява подана в електронній формі. Відповідно до ч.3 ст.4 ЗУ «Про судовий збір», при поданні до суду процесуальних документів, передбачених частиною другою цієї статті, в електронній формі - застосовується коефіцієнт 0,8 для пониження відповідного розміру ставки судового збору. Таким чином за подання цього позову до суду позивач повинен був сплатити судовий збір (з урахуванням понижуючого коефіцієнту) в розмірі 968,96 грн (1211,20 х 0,8), але відповідно до п.2 ч.1 ст.5 ЗУ «Про судовий збір», від сплати судового збору позивач звільнений.

Зважаючи на викладене, на підставі частини 1статті 141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 968,96 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 38, 115 КЗпП , Закону України «Про компенсацію громадянам втрат частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» ,Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», ст. ст. 3,5,12,13,18, 258,260,265,268, 273 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 , подані в його інтересах представником позивача ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» про стягнення компенсації втрати частини заробітку - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» () на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати за період з 02 грудня 2019 року по 10 квітня 2024 року у сумі 17549,64 гривень (сімнадцять тисяч п`ятсот сорок дев`ять гривень 64 копійки).

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» () на користь держави судовий збір в розмірі 968,96 грн (дев`ятсот шістдесят вісім гривень 96 копійок).

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закритті апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного розгляду.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку учасниками справи, а також особами, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обов`язки, повністю або частково до Дніпровського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення, зазначений строк обчислюється з дня складання повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення не було вручене у день його проголошення або складання, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Суддя В.В. Корнєєва

15.07.24