Справа №442/5979/24
Провадження №2-о/442/641/2024
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 серпня 2024 року Дрогобицький міськрайонний суд Львівської області

в складі: головуючої - судді Гарасимків Л.І.

при секретарі Петрів В.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Дрогобичі за правилами окремого провадження цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , за участю заінтересованої особи: Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області про встановлення факту належності правовстановлюючого документа,-

в с т а н о в и в :

Заявник ОСОБА_1 звернувся до суду із заявою до заінтересованої особи:Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області про встановлення факту належності правовстановлюючого документа, посилаючись на те, що 17.04.2024р., він, ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області з метою оформлення пенсії за віком на пільгових умовах.

Для підтвердження стажу та для обчислення вказаного виду пенсії, він надав трудову книжку серії НОМЕР_1 заповнену 15.03.1988р. на ім`я - ОСОБА_2 (рос), згідно якої:

-з 01.09.1989 по 29.12.1987 він навчався у Дрогобицькому СПТУ-15;

-з 03.03.1988 по 31.05.2988 працював на Долотному заводі;

-з 30.05.1988 по 26.05.1990 військова служба;

-з 21.08.1990 по 04.04.2003 працював наладником у ковальсько-пресовому цеху Дрогобицького долотного заводу;

-з 05.05.2003 по 28.04.2004 перебував на обліку у Дрогобицькому міськрайонному центрі зайнятості;

-з 09.08.2021 по 25.09.2023 працював у ТОВ «Термопласт М»;

-з 20.11.2023 працюю в ТДВ «Бориславський завод «РЕМ».

Отже відповідно до записів у трудовій книжці, станом на день звернення його загальний страховий стаж становить 31 рік 07 місяців 15 днів, з них 12 років 7 місяців 14 днів наладником у ковальсько-пресовому цеху Дрогобицького долотного заводу, що дає йому право на оформлення пенсії за віком на пільгових умовах згідно ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Крім того, на підтвердження його роботи наладника у ковальсько-пресовому цеху та атестації робочого місця відповідно Списку №2, ним також було надано копії документів, отриманих від відділу міського архіву виконавчого комітету Дрогобицької міської ради, а саме:

-Наказ ВАТ «Дрогобицький долотний завод» №124/к від 21.08.1990р., згідно п.1 якого ОСОБА_1 зараховано на роботу з 21.08.1990 з місячним терміном випробування в ковальсько-пресовий цех №1 наладником на гарячих ділянках робіт 4розр. з оплатою праці по сітці ОрППВз (запис у трудовій книжці за № НОМЕР_2 );

-Наказ ВАТ «Дрогобицький долотний завод» №55/к від 29.09.1990р., згідно п.1 якого по цеху №1 - ОСОБА_1 - наладнику 4 розряду присвоєно з 01.05.1991р. 5 розряд наладника ковальсько-пресового обладнання запис у трудовій книжці за №5);

-Наказ ВАТ «Дрогобицький долотний завод» №306 від 25.11.1994р., згідно якого затверджено перелік професій робітників і посад інженерно-технічних працівників Дрогобицького долотного заводу, які мають право на одержання пенсії на пільгових умовах і пільгових розмірах (додаток №1 до наказу).

-Наказ ВАТ «Дрогобицький долотний завод» №358/в від 29.12.1995р., згідно якого затверджено перелік професій робітників і посад інженерно-технічних працівників Дрогобицького долотного заводу, які мають право на одержання пенсії на пільгових умовах і пільгових розмірах (додаток №1 до наказу).

-Додаток №1 - Перелік робочих місць, виробництв та професій і посад працівників Дрогобицького долотного заводу, які користуються правом на пільгове пенсійне забезпечення згідно Списків №1, №2, до яких входить робота наладника КПО зайняті на гарячих ділянках робіт ковальсько-пресового виробництва згідно Списку №2;

-Карта умов праці наладника ковальсько-пресового обладнання зі списком робітників, які ознайомлені з картою умов праці на робочому місці, зокрема за підписом ОСОБА_1

-Наказ ВАТ «Дрогобицький долотний завод» №41/к від 26.05.1998р., згідно п.7 якого ОСОБА_1 наладника КПВ, перевести з 16.05.1998р. в КПЦ налагоджувальником ковальсько-пресового устаткування 5 розряду з оплатою праці по сітці ОВШЗП запису трудовій книжці за №6)

-Наказ ВАТ «Дрогобицький долотний завод» №204/в від 05.10.1999р., згідно якого затверджено перелік професій робітників і посад інженерно-технічних працівників Дрогобицького долотного заводу, які мають право на одержання пенсії на пільгових умовах і пільгових розмірах (додаток №1 до наказу), відповідно до якого робота наладника КПО зайнятих на гарячих ділянках робіт належить до Списку №2.

-Наказ ВАТ «Дрогобицький долотний завод» №17/к від 27.03.2003р., згідно п.9 якого ОСОБА_1 , налагоджувальника КПЦ, розраховано з 04.04.2003р. з заводу по ст.,40 п.1 КЗпП України (скорочення чисельності працівників), з виплатою середньомісячної пенсії запису трудовій книжці за № НОМЕР_3 ), також надав копії наказів про надання відпусток без оплати праці, а саме:

-Наказ ВАТ «Дрогобицький долотний завод» №8а/тпг від 07.03.2000р., у відповідності до якого у зв`язку з відсутністю роботи на підставі рішення, конференції трудового колективу надано відпустку без оплати працівникам заводу, цех №1, зокрема ОСОБА_3 - наладнику - 06.03.2000р.;

-Наказ ВАТ «Дрогобицький долотний завод» №15а/тпг від 16.05.2000р., у відповідності до якого у зв`язку з відсутністю роботи на підставі рішення конференції трудового колективу надано відпустку без оплати працівникам заводу, цех №1, зокрема ОСОБА_1 - наладнику - з 29, 31.05.2000р.;

-Наказ ВАТ «Дрогобицький долотний завод» №16б/тпг від 05.06.2000р., у відповідності до якого у зв`язку з відсутністю роботи на підставі рішення конференції трудового колективу надано відпустку без оплати працівникам заводу, цех №1, зокрема ОСОБА_1 - наладнику - 14, 15, 26.06.2000р.;

-Наказ ВАТ «Дрогобицький долотний завод» №26б/тпг від 18.09.2000р., у відповідності до якого у зв`язку з відсутністю роботи на підставі рішення конференції трудового колективу надано відпустку без оплати працівникам заводу, цех№1, зокрема ОСОБА_1 - наладнику - 8, 13, 21, 22.09.2000р.;

-Наказ ВАТ «Дрогобицький долотний завод» №1-тпг від 09.01.2001р., у відповідності до якого у зв`язку з відсутністю роботи на підставі п.3.1. колективного договору, прийнятого на конференції трудового колективу ВАТ «ДДЗ» 22 березня 2000р. (протокол №14) надано відпустку без оплати працівникам заводу, цех №1, зокрема ОСОБА_4 - наладнику - 18, 19.01.2001р.;

-Наказ ВАТ «Дрогобицький долотний завод» №5а/тпг від 07.03.2001р., у відповідності до якого у зв`язку з відсутністю роботи на підставі п.3.1. колективного договору, прийнятого на конференції трудового колективу ВАТ «ДДЗ» 23 березня 2000р. (протокол №14) надано відпустку без оплати працівникам заводу, цех №1, зокрема ОСОБА_1 - наладнику - 09, 11, 18.03.2001р.;

-Наказ ВАТ «Дрогобицький долотний завод» №35тпг від 20.06.2002р., «Про надання відпусток», у відповідності до якого надано відпустку за свій рахунок згідно поданої заяви - ОСОБА_1 - наладнику - з 01.07.2002р. по 24.07.2002р.;

Крім того надав копію особової карточки ОСОБА_1 , складену ВАТ «Дрогобицький долотний завод».

Після вивчення даних документів посадовими особами ГУ ПФУ в Одеській області було прийнято Рішення про відмову у призначенні пенсії №55 від 24.04.2024, згідно якого встановлено, що його страховий стаж становить 31 рік 07 місяців 15 днів, проте необхідний пільговий стаж роботи за Списком №2 - 12 років 06 місяців відсутній, так як становить 0 років 0 місяців 0 днів. Зазначено, що пільговий стаж можливо переглянути після рішення комісії при Головному управлінні ПФУ у Львівській області з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років.

Під розгляду його заяви з додатками у ГУ ПФУ в Одеській області, було звернуто увагу на різницю у написанні його прізвища та імені в архівних документах заводу та у паспорті громадянина України і трудовій книжці. Після отримання Україною незалежності, переклад його прізвища на українську мову відбувалося довільно і він не надавав цьому значення, а на даний час він позбавлений можливості виправити допущені помилки у зв`язку з ліквідацією підприємства. При цьому зазначив, що у трудовій книжці вказано вірну дату його народження « ІНФОРМАЦІЯ_1 », а відомості в архівних документах і довідках відповідають періоду його роботи на ВЛТ «Дрогобицький долотний завод», вказаному у його трудовій книжці відповідно до послідовності записів.

Встановлення факту належності йому архівних документів ВАТ «Дрогобицький долотний завод», де він працював, необхідне для призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Заявник ОСОБА_1 в судове засідання не з`явився, однак від нього поступила заяви, в якій вказав, що просить слухати справу у його відсутності та без фіксування технічними засобами, вимоги, викладені в заяві підтримує повністю, просить їх задоволити, а тому суд розглянув справу у відсутності заявника на підставі наявних доказів по справі.

Заінтересована особа представник Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області Лучишин Галина Петрівна в судовому засіданні відносно задоволення заявлених вимог покладається на думку суду та послалася на обставини, викладені в письмових поясненнях, поданих суду, просить проводити розгляд справи без фіксування технічними засобами.

Відповідно до ст.247 ЦПК судовий розгляд проведено без фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу.

Перевіривши матеріали справи, суд вважає, що заява є підставною та підлягає до задоволення, виходячи з наступних міркувань.

Відповідно до ст.4 ЦПК України та ст. 20 ЦК України кожна особа має право на звернення до суду з метою захисту своїх цивільних прав, свобод чи інтересів у разі їх порушення, невизнання або оспорювання.

На підставі ч.1 ст.13 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних або юридичних осіб в межах заявлених вимог і на підставі доказів, поданих учасниками або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Згідно ч.2 ст.19 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється за правилами, передбаченими цим Кодексом, у порядку: 1) наказного провадження; 2) позовного провадження (загального або спрощеного); 3) окремого провадження.

Частиною 7 ст.19 ЦПК України визначено, що окреме провадження призначене для розгляду справ про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов для здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

Згідно до п.6 ч.І ст.315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

У відповідності до ч.2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

У пункті 1 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» роз`яснено, що в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, зокрема, якщо згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян. Факти, що мають юридичне значення, встановлюються в судовому порядку, коли ці факти безпосередньо породжують юридичні наслідки для заявника: право на спадщину; право на пенсію у зв`язку з втратою годувальника, одержання компенсації тощо.

Пунктом 12 постанови Пленуму Верховного Суду України № 5 від 31.03.1995року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» судам роз`яснено, що при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище якої, зазначені в документі, не збігаються з прізвищем цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення.

Згідно ст.46 Конституції України визначено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Згідно п.1 ч.І ст.8 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи мають громадяни України, які застраховані згідно із ним Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку чи визнані особами з інвалідністю в установленому законодавством порядку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж, а в разі смерті цих осіб - члени їхніх сімей, зазначені у статті 36 цього Закону, та інші особи, передбачені цим Законом.

Частиною 1 статті 114 вказаного Закону передбачено, що право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею. - обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Згідно ч.2 ст.114 даного Закону на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

В силу ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Наказом Міністерства праці України за №58 від 29.07.1993 затверджено Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників (далі Інструкція).

Відповідно до пункту 1.1 Інструкції трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації (далі - підприємство) усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів, у тому числі осіб, які є співвласниками (власниками) підприємств, селянських (фермерських) господарств, сезонних і тимчасових працівників, а також позаштатних працівників за умови, якщо вони підлягають державному соціальному страхуванню.

Пунктом 2.11 Інструкції передбачено, що відомості про працівника записуються на і першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження.

Згідно ст.315 ЦПК України вбачається, що у судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Згідно ст.316 ЦПК України заява фізичної особи про встановлення факту, що має юридичне значення, подається до суду за місцем її проживання.

Згідно п.6 ч.1 ст.315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Згідно з ч.1 ст.293 Цивільного процесуального кодексу України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

Статтею 76 ЦПК України передбачено, що доказами є будь-які фактичні дані на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін.

Стаття 89 ЦПК України встановлює, що суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів (ч.1); жодні докази не мають для суду заздалегідь встановленої сили.

Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності (ч. 2); суд надає оцінку як зібраним у справі доказам в цілому, так і кожному доказу (групі однотипних доказів), який міститься у справі, мотивує відхилення або врахування кожного доказу (групи доказів) (ч. 3).

Як вбачається із копії паспорту серії НОМЕР_4 від 05.10.1996р., виданого Дрогобицьким МВ УМВСУ України у Львівській області, ОСОБА_1 народився ІНФОРМАЦІЯ_2 .

Як вбачається із копії карти платника податків від 16.04.2024р., ОСОБА_1 має реєстраційний номер облікової карти платника податків : НОМЕР_5 .

Як вбачається із Рішення про відмову у призначені пенсії Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області №55 від 24.04.2024р., Головним управління Пенсійного фонду України в Одеській області прийнято рішення № 55 від 24.04.2024 про відмову у призначенні за віком на пільгових умовах відповідно до статті 114 Закону у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу 12 років 6 місяців; на обліку в територіальних органах Пенсійного фонду України не перебуває та пенсію не отримує.

Відповідно до ст.48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника, об`єктом права особи та її власністю.

П. 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої Постановою Держкомпраці СРСР від 20.06.1974 р. з наступними змінами і доповненнями, яка діяла на момент заповнення трудової книжки заявника, тобто до набрання чинності Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року, - відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки, прізвище, ім`я та по батькові і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження.

Відповідно до п.2.13 вищезгаданої Інструкції зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки, а на внутрішньому боці обкладинки записуються посилання на відповідні документи, які завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів.

Відповідно до п.2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року передбачено, що зміни записів у трудових книжках про прізвища, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюб. Про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.

Як вбачається із відповіді Відділу міського архіву Виконкому Дрогобицької міської ради №Р-31/06-07 від 22.01.2024р., Дрогобицький долотний завод (ВАТ «Дрогобицький долотний завод») передав для зберігання в архів документи з кадрових питань (особового складу) у зв`язку з ліквідацією, отже на даний час внести зміни запису прізвища заявниці у трудовій книжці власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи немає можливості.

З яких причин зроблений неправильний записи на російській мові в трудовій книжці прізвища заявника невідомо, однак вказана розбіжність позбавляє заявника можливості належним чином оформити документи для призначення пенсії.

Крім того, судом взято до уваги, що працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення кадрових документів на підприємстві, та в свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства, не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист та призначення пенсії у належному розмірі.

Аналізуючи викладене та враховуючи той факт, що встановлення належності заявнику ОСОБА_1 трудової книжки серії НОМЕР_1 від 15.03.1988р. та вищевказаних документів породжує для останнього настання правових наслідків, позаяк ОСОБА_1 зможе підтвердити свій пільговий стаж роботи за Списком №2 та отримати пенсію за віком на пільгових умовах, відтак заявлені вимоги заявника є такими, що підлягають до задоволення.

Керуючись ст. ст. 4, 12, 133, 141, 354 ЦПК України, ст.293, п.6 ч.1 ст.315 ЦПК України, суд, -

в и р і ш и в :

Заяву задоволити.

Встановити факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , правовстановлюючих документів:

- трудової книжки книжку серії НОМЕР_1 , яка заповнена 15.03.1988р. російською мовою на ім`я - ОСОБА_1 ;

- наказу ВАТ «Дрогобицький долотний завод» №124/к від 21.08.1990р., згідно п.1 якого на роботу зарахований з 21.08.1990 ОСОБА_1 з місячним терміном випробування в ковальсько-пресовий цех №1 наладником на гарячих ділянках робіт 4розр. з оплатою праці по сітці ОрППВз.

- наказу ВАТ «Дрогобицький долотний завод» №55/к від 29.09.1990р., згідно п.1 якого по цеху №1 присвоєно з 01.05.1991р. 5 розряд наладника ковальсько-пресового обладнання - ОСОБА_1 - наладнику 4 розряду.

- карти умов праці наладника ковальсько-пресового обладнання з яким ознайомлений ОСОБА_1

- наказу ВАТ «Дрогобицький долотний завод» №41/к від 26.05.1998р., згідно п.7 якого ОСОБА_1 , наладника КПВ, перевести з 16.05.1998р. в КПЦ налагоджувальником ковальсько-пресового устаткування 5 розряду з оплатою праці по сітці ОВШЗП.

- наказу ВАТ «Дрогобицький долотний завод» №17/к від 27.03.2003р., згідно п.9 якого ОСОБА_1 , налагоджувальника КПЦ, розраховано з 04.04.2003р. з заводу по ст.40 п.1 КЗпП України (скорочення чисельності працівників), з виплатою середньомісячної пенсії.

- наказу ВАТ «Дрогобицький долотний завод» №8а/тпг від 07.03.2000р., згідно якого ОСОБА_5 - наладнику цеху №1 надано відпустку без оплати у зв`язку з відсутністю роботи 06.03.2000р.;

- наказу ВАТ «Дрогобицький долотний завод» №15а/тпг від 16.05.2000р., згідно якого ОСОБА_1 - наладнику цеху №1 надано відпустку без оплати у зв`язку з відсутністю роботи з 29, 31.05.2000р.;

- наказу ВАТ «Дрогобицький долотний завод» №16б/тпг від 05.06.2000р., згідно якого ОСОБА_1 - наладнику цеху №1 надано відпустку без оплати: 14, 15,26.06.2000р.;

- наказу ВАТ «Дрогобицький долотний завод» №26б/тпг від 18.09.2000р., згідно якого ОСОБА_1 - наладнику цеху №1 надано відпустку без оплати 8,13,21,22.09.2000р.;

- наказу ВАТ «Дрогобицький долотний завод» №1-тпг від 09.01.2001р., згідно якого ОСОБА_1 - наладнику цеху №1 надано відпустку без оплати 18, 19.01.2001р.;

- наказу ВАТ «Дрогобицький долотний завод» №5а/тпг від 07.03.2001р., згідно якого ОСОБА_1 - наладнику цеху №1 надано відпустку без оплати 09, 11, 18.03.2001р.;

- наказу ВАТ «Дрогобицький долотний завод» №35тпг від 20.06.2002р., «Про надання відпусток», згідно якого ОСОБА_1 - наладнику надано відпустку за свій рахунок з 01.07.2002р. по 24.07.2002р.;

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Львівської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне рішення не були вручені у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження: на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Сторони у справі:

Заявник ОСОБА_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_5 .

Заінтересовані особи: Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області, юридична адреса : м.Львів, вул.Митрополита, 10.

Суддя Гарасимків Л.І.