Провадження №2/592/2010/24

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 липня 2024 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми в особі: судді Котенко О.А., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати, компенсації втрати доходів за порушення строку виплати заробітної плати, -

УСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що він з 19.02.2020 року перебуває у трудових відносинах в СМНВО «Інжиніринг», працює на посаді головного конструктора проекту - начальника конструкторського відділу. З червня 2022 року утворилася заборгованість по виплаті заробітної плати. Загальна сума заборгованості по заробітній платі з червня 2022 року по вересень 2022 року (включно) становить 70842,60грн. Довідку про невиплачену нараховану заробітну плату на його вимогу відповідач не надає. Оскільки відповідач відмовив йому у видачі довідки про заборгованість з виплати заробітної плати, а надав лише корінець про нараховану заробітну плату, він звернувся до Головного управління ДФС у Сумській області для отримання довідки про нарахування та суми виплачених доходів за І-ІV квартал 2022 року. Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Статтями 115 Кодексу законів про працю України та 24 Закону України «Про оплату праці» зазначено що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до статей 1, 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Відповідно до розрахунку сума компенсації втрати доходів за порушення строків виплати заробітної плати за період червень 2022 року серпень 2022 року становить 10381,82грн. Просить суд стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання Інжиніринг» на його заборгованість по заробітній платі за червень - вересень 2022 року в сумі 70842,60грн., та компенсацію втрати доходів за порушення строків виплати заробітної плати в сумі 10381,82грн.

Від відповідача Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання- Інжиніринг» до суду надійшов відзив на позовну заяву ОСОБА_1 , в якому зазначено, що Товариство не заперечує щодо стягнення заробітної плати в сумі 70842грн. 60коп. Відповідно до довідки сума заробітної плати належної до виплати ОСОБА_1 станом на дату видачі довідки (після відрахування ПДФО та військового збору) за період з червня по серпень 2022 року становить 70842грн.60коп. та складається із заборгованості за наступні місяці: за червень 2022 року - 24758грн.47коп.; за липень 2022 року - 22934грн.00коп.; за серпень 2022 року - 23150грн.13коп. Товариство не погоджується з вимогою про стягнення компенсації втрати доходів за порушення строків виплати заробітної плати у зв`язку з наступними обставинами. Правовідносини у сфері компенсації громадянам втрати частини доходу у зв`язку з порушенням строку їх виплати регулюються відповідно до ст.34 Закону України «Про оплату праці» та Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», розрахунок такої компенсації здійснюється відповідно до «Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 pоку №159. Відповідно до п.5 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати. Сума компенсації виплачується громадянам у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. Згідно з правовим висновком Верховного суду у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду, викладеного у постанові від 05.03.2020 року по справі №140/1547/19 згідно з положеннями статті 4 Закону №2050-111 виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. Відповідно до статті 6 Закону №2050-111 компенсацію виплачують за рахунок коштів Пенсійного фонду України, а також коштів, що спрямовуються на їх виплату з бюджету. З системного аналізу правових норм вбачається, що основними умовами для виплати суми компенсації є: 1) порушення встановлених строків виплати нарахованих доходів (у тому числі пенсії); 2) виплата нарахованих доходів. При цьому виплата компенсації втрати частини доходів здійснюється в день виплати основної суми доходу. Тобто, виплата доходу на який нараховується компенсація є однією з двох основних підстав виплати такої компенсації. Таким чином, оскільки суми доходу, за затримку виплати яких позивач просить стягнути компенсацію не є виплаченими станом на 11.07.2024 року, право позивача на отримання сум такої компенсації не є порушеним, а позовні вимоги щодо їх стягнення на користь позивача є передчасними. Зважаючи на вищевикладене, неможливо встановити факт втрати частини доходу позивача до моменту виплати доходу, на який нараховується компенсація (у даному випадку заробітна плата за червень - серпень 2022 року), а відповідно і факт порушення права позивача, що свідчить про передчасність вимог позивача щодо стягнення компенсації втрати доходів за порушення строків виплати заробітної плати. Просить відмовити в задоволенні позову в частині стягнення компенсації втрати доходу у зв`язку з порушенням строків виплати заробітної плати.

Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:

Суд установив, що позивач ОСОБА_1 перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання- Інжиніринг».

Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача ОСОБА_1 .

За вимогами частини 1статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору

Відповідно до ст.115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Оскільки відповідачем не була видана позивачу ОСОБА_1 довідка про заборгованість по заробітній платі, позивач в підтвердження боргу по заробітній платі надав суду копію розрахункового листка за березень 2024 року, в якому відображена заборгованість за червень-серпень 2022 року та відомості з Державного реєстру фізичних осіб-платників податків за вказаний період, які позивач отримав 24.04.2024 року.

Відповідач надав суду довідку про заробітну плату позивача за червень-серпень 2022 року. Як вбачається з довідки про заробітну плату АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання- Інжиніринг» №16-07/226 від 11.07.2024 року відповідач заборгував ОСОБА_1 заробітну плату на загальну суму 70842грн.60коп.: за червень 2022 року 24758грн.47коп., за липень 2022 року 22934грн.00коп., за серпень 2022 року 23150грн.13коп.

Відтак, судом установлено, що позивачу не виплачено заборгованість з заробітної плати у розмірі 70842грн.60коп.

У статті 34 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Відповідно до статті 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Представник відповідача посилається на ст.4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», якою передбачено, що виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. Представник відповідача з посиланням на судові рішення Касаційного адміністративного суду вважає, що право позивача на отримання сум такої компенсації не є порушеним, оскільки суми доходу, за затримку виплати яких позивач просить стягнути компенсацію, не є виплаченими.

Пунктом 2.2 рішення Конституційного Суду України від 15 жовтня 2013 року № 9-рп/2013 визначено, що кошти, які підлягають нарахуванню в порядку індексації заробітної плати та компенсації працівникам частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати, мають компенсаторний характер. Як складові належної працівникові заробітної плати ці кошти спрямовані на забезпечення реальної заробітної плати з метою підтримання достатнього життєвого рівня громадян та купівельної спроможності заробітної плати у зв`язку з інфляційними процесами та зростанням споживчих цін на товари та послуги.

Згідно з рішенням Конституційного Суду Українивід 15 жовтня 2013 року № 9-рп/2013 у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення сум індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати як складових належної працівнику заробітної плати, незалежно від того, чи були такі суми нараховані роботодавцем. Це право працівника відповідає засадам справедливості, добросовісності, розумності як складовим конституційного принципу верховенства права та не порушує балансу прав і законних інтересів працівників і роботодавців.

Постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 №159 затверджено Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати (далі - Порядок). Так, пунктом 2, 4 Порядку передбачено, що компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати (далі - компенсація) проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 1 січня 2001 року. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться.

Використане у статті 3 Закону «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» та пункті 4 Порядку формулювання, що компенсація обчислюється як добуток «нарахованого, але не виплаченого грошового доходу» за відповідний місяць, означає, що має існувати обов`язкова складова обчислення компенсації - невиплачений грошовий дохід, який може бути або нарахований, або який можна нарахувати.

Позивачем ОСОБА_1 відповідно до вимог чинного законодавства здійснений розрахунок сум компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати за червень 2022 року серпень 2022 року. Розрахунок здійснений станом на травень 2024 року. Сума компенсації за період червень 2022 року травень 2024 року (індекси інфляції беруться для розрахунку з липня 2022 року по травень 2024 року) становить 3862,32грн., за період липень 2022 року травень 2024 року (індекси інфляції беруться для розрахунку з серпня 2022 року по травень 2024 року) становить 3394,23грн., за період серпень 2022 року травень 2024 року (індекси інфляції беруться для розрахунку з вересня 2022 року по травень 2024 року) становить 3125,27грн., всього 10381,82грн.

Оскільки на теперішній час вищезазначена заборгованість по заробітній платі позивачу не виплачена і затримка виплати заробітної плати складає більше, ніж на один місяць, суд вважає, що вимоги позивача про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати є правомірними, обґрунтованими та підлягають задоволенню.

Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

З огляду на викладене, позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню, а з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі у розмірі 70842,00грн. за період червень серпень 2022 року, та компенсація втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати у розмірі 10381грн.82коп.

Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 1211грн.20коп.

Керуючись ст.2,12,13,76-81,137,141,259,263-265 ЦПК України, суд,

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період за червень серпень 2022 року в сумі 70842грн.60коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманих податку на доходи фізичних осіб та військового збору).

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг» на користь ОСОБА_1 компенсацію втрати частини заробітної плати за період червень 2022 року серпень 2022 року у зв`язку з порушенням строків виплати у розмірі 10381,82грн. станом на травень 2024 року (з суми компенсації підлягають стягненню податок на доходи фізичних осіб та військовий збір).

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання- Інжиніринг» на користь держави 1211грн.20коп. судового збору.

На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Веб-адреса сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет, за якою учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи:

http://kv.su.court.gov.ua/sud1806/gromadyanam/csz/.

Позивач: ОСОБА_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 .

Відповідач: Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання- Інжиніринг», адреса: м.Суми, вул. Іллінська, 13, .

Суддя О.А. Котенко