Справа № 145/1479/24
Провадження №2-з/145/7/2024
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"23" жовтня 2024 р. с-ще Тиврів

Тиврівський районний суд Вінницької області у складі:

головуючого судді Іванця В. Д. ,

за участю секретаря Урсуляю Ю.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні заяву ОСОБА_1 про забезпечення доказів у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Олена" про стягнення заборгованості з заробітної плати, компенсації за невикористані відпустки, середнього заробітку за час затримки розрахунку та зобов`язання сплатити страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, третя особа на стороні відповідача - Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області,

ВСТАНОВИВ:

У провадженні Тиврівського районного суду Вінницької області перебуває справа за позовом ОСОБА_1 до ТОВ "Олена" про стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації за невикористані відпустки, середнього заробітку за час затримки розрахунку та зобов`язання сплатити страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

18.10.2024 позивачем ОСОБА_1 подано заяву про забезпечення доказів. Заяву мотивовано тим, що самостійно позивачка отримати від ТОВ "Олена" докази щодо підтвердження факту невиплати відповідачем їй заробітної плати за січень-лютий 2024 року, заборгованості із заробітної плати за липень 2022 року, серпень 2022 року, вересень 2022 року, компенсації за невикористані відпустки за період з 03.04.2021 до 19.02.2024 включно, середнього заробітку за час затримки розрахунку, але не більше, ніж за шість місяців, вона не має можливості.

Тому виникла необхідність витребувати дані докази, а саме: накази про графік роботи підприємства та графік роботи працівників, зокрема, ОСОБА_1 , штатний розпис за 2021, 2022, 2023, 2024 роки, табелі обліку робочого часу з 2021 року до квітня 2024 року, накази про прийняття ОСОБА_1 на роботу у ТОВ "Олена" та про звільнення її з роботи, накази про надання відпусток ОСОБА_1 з 2021 року до квітня 2024 року включно, книги наказів підприємства з 2021 року до 2024 року включно (про прийняття та звільнення з роботи, про надання відпусток, про преміювання, про залучення до надурочних робіт), довідку про розмір заробітної плати ОСОБА_1 у 2021, 2022, 2023, 2024 роках, довідки про нараховану та невиплачену заробітну плату за січень-лютий 2024 року, за липень-серпень-вересень 2022 року, довідку про її середній заробіток за 2024 рік.

Самостійно отримати зазначені докази вона не має можливості, оскільки відповідач не реагує на її звернення і прохання.

Просить у порядку забезпечення доказів витребувати у ТОВ "Олена": накази про графік роботи ТОВ "Олена" за 2021, 2022, 2023, 2024 роки; графік роботи працівників ТОВ "Олена" (зокрема ОСОБА_1 ) за 2021, 2022, 2023, 2024 роки; штатний розпис ТОВ "Олена" за 2021, 2022, 2023, 2024 роки; табелі обліку робочого часу з 2021 року по квітень 2024 року; наказ про прийняття ОСОБА_1 на роботу у ТОВ "Олена"; наказ про звільнення ОСОБА_1 з роботи у ТОВ "Олена"; накази про надання відпусток ОСОБА_1 з 2021 року по квітень 2024 року включно; книги наказів ТОВ "Олена" з 2021 року по 2024 рік включно (про прийняття та звільнення з роботи, про надання відпусток, про преміювання, про залучення до надурочних робіт); довідку про розмір заробітної плати ОСОБА_1 за 2021, 2022, 2023, 2024 роки; довідку про нараховану та невиплачену заробітну плату за січень-лютий 2024 року, за липень-серпень-вересень 2022 року; довідку про середній заробіток ОСОБА_1 у 2024 році.

Сторони в судове засідання не з`явились, про дату, час та місце розгляду справи повідомлялись, про причини неявки суд не повідомили, заяви про відкладення судового засідання не надали.

Зважаючи на встановлений ч. 2 ст. 118 ЦПК України п`ятиденний строк, встановлений для розгляду заяви про забезпечення доказів, суд вважає за можливе розглянути її за відсутності сторін.

У зв`язку з неявкою в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.

Розглянувши заяву про забезпечення доказів, суд приходить до наступного висновку.

Відповідно до ч. 1 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Згідно з частинами 1, 2 ст. 116 ЦПК України суд за заявою учасника справи або особи, яка може набути статусу позивача, має забезпечити докази, якщо є підстави припускати, що засіб доказування може бути втрачений або збирання або подання відповідних доказів стане згодом неможливим чи утрудненим.

Способами забезпечення судом доказів є допит свідків, призначення експертизи, витребування та (або) огляд доказів, у тому числі за їх місцезнаходженням, заборона вчиняти певні дії щодо доказів та зобов`язання вчинити певні дії щодо доказів. У необхідних випадках судом можуть бути застосовані інші способи забезпечення доказів, визначені судом.

Згідно з ч. 6 ст. 84 ЦПК України будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Частиною 7, 8 ст. 84 ЦПК України встановлено, що особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Положеннями ст. 95 ЦПК України передбачено, що письмовими доказами є документи (крім електронних документів), які містять дані про обставини, що мають значення для правильного вирішення спору. Письмові докази подаються в оригіналі або в належним чином засвідченій копії, якщо інше не передбачено цим Кодексом. Якщо для вирішення спору має значення лише частина документа, подається засвідчений витяг з нього.

Відповідно до частин 3, 4 ст. 116 ЦПК України заява про забезпечення доказів може бути подана до суду як до, так і після подання позовної заяви. Забезпечення доказів до подання позовної заяви здійснюється судом першої інстанції за місцезнаходженням засобу доказування або за місцем, де повинна бути вчинена відповідна процесуальна дія.

Згідно з ст. 118 ЦПК України за результатами розгляду заяви про забезпечення доказів суд постановляє ухвалу про задоволення чи відмову у задоволенні заяви.

З метою забезпечення права на судовий захист, ухвалення законного та обґрунтованого судового рішення, враховуючи неможливість надання відповідного доказу позивачем, зазначені письмові докази підлягають витребуванню у відповідача для дослідження в судовому засіданні.

За таких обставин суд вважає заяву про витребування доказів обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню в повному обсязі.

Керуючись ст. 83, 84, 116-118, 261 ЦПК України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Заяву ОСОБА_1 про забезпечення доказів у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Олена" про стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації за невикористані відпустки, середній заробіток за час затримки розрахунку та зобов`язання сплатити страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування - задоволити.

Витребувати у Товариства зобмеженою відповідальністю "Олена" (, адреса: 23310, вул. Прибузька, буд. 70, м. Гнівань Вінницького району Вінницької облаті) копії наступих документів:

- накази про графік роботи ТОВ "Олена" за 2021, 2022, 2023, 2024 роки;

- графік роботи працвників ТОВ "Олена" (зокрема ОСОБА_1 ) за 2021, 2022, 2023, 2024 роки;

- штатний розпис ТОВ "Олена" за 2021, 2022, 2023, 2024 роки;

- табелі обліку робочого часу з 2021 року по квітень 2024 року;

- наказ про прийняття ОСОБА_1 на роботу в ТОВ "Олена";

- наказ про звільнення ОСОБА_1 з роботи в ТОВ "Олена";

- накази про надання відпусток ОСОБА_1 з 2021 року по квітень 2024 року включно;

- книги наказів ТОВ "Олена" з 2021 року по 2024 рік включно (про прийняття та звільнення з роботи, про надання відпусток, про преміювання, про залучення до надурочних робіт);

- довідку про розмір заробітної плати ОСОБА_1 за 2021, 2022, 2023, 2024 роки;

- довідку про нараховану та невиплачену заробітну плату за січень-лютий 2024 року, за липень-серпень-вересень 2022 року;

- довідку про середній заробіток ОСОБА_1 у 2024 році.

Ухвала підлягає негайному виконанню з дня її постановлення.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Вінницького апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом п`ятнадцяти днів з дня складення ухвали.

Учасник справи, якому ухвалу суду не було вручено у день її складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження - якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому ухвали.

Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин, крім випадків, зазначених участині другійстатті 358 Цивільного процесуального кодексу України.

Суддя Іванець В. Д.