Провадження №2/592/430/24
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 січня 2024 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого: судді Бичкова І. Г. ,

за участю: секретаря судового засідання Алфімової І.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань в приміщенні суду в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства "Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання" про стягнення заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В:

Позивачка звернулась до суду з позовом до відповідача про стягнення заробітної плати, і в обґрунтування позовних вимог вказала про те, що вона з 02.02.1982 року по 14.02.2020 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем, працювала в цеху № 014 та в цеху № 016. При звільненні позивачці не була виплачена заробітна плата в сумі 36651,07 грн. по цеху № 014 в сумі32564,20 грн. та по цеху № 016 в сумі 4086,87 грн., тому позивачка змушена звернутись до суду і просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість з заробітної плати в розмірі 36651,07 грн. В позові просила справу розглянути без її участі.

Представник відповідача у судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Від нього не надійшло заяви про розгляд справи за його відсутності, відзиву не подав.

Перевіривши письмові матеріали справи і оцінивши докази в їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивачка з 02.02.1982 року по 14.02.2020 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем (а.с.4-7).

При звільненні позивачці не була виплачена заробітна плата в сумі 36651,07 грн.: по цеху № 014 в сумі32564,20 грн., по цеху № 016 в сумі 4086,87 грн. (а.с. 8)

Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

З огляду на викладене, порушене право позивачки підлягає захисту, тому суд вважає за необхідне позовні вимоги позивачки задовольнити, стягнувши з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 36651,07 грн.

Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 1073,60 грн.

Керуючись ст. ст.115 КЗпП України , ст. ст. 265-268 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Акціонерного товариства "Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання" про стягнення заробітної плати задовольнити.

Стягнути з акціонерного товариства "Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання" (40004, м. Суми, вул. Британська, 58, ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) невиплачену заробітну плату в сумі 36651,07 грн.

Стягнути з Акціонерного товариства "Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання" в дохід держави судовий збір в розмірі 1073,60 грн.

Рішення може бути оскаржено.

Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Сумського апеляційного суду.

Головуючий: І.Г. Бичков