Провадження № 2/185/998/24
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

08 січня 2024 року Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі головуючого судді Головіна В.О., з участю секретаря судового засідання Преображенської К.О., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» про відшкодування моральної шкоди заподіяної ушкодженням здоров`я на виробництві

В С Т А Н О В И В

21.11.2023 позивач звернувся з позовом до Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» про відшкодування моральної шкоди заподіяної ушкодженням здоров`я на виробництві.

Позиція позивача

Позивач посилається на те, що він працював на виробничому структурному підрозділі ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля», внаслідок роботи на підприємстві він втратив професійну працездатність.

Позивач просить стягнути з ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» в рахунок відшкодування моральної шкоди, завданої ушкодженням здоров`я 245000.00 грн.

Ухвалою від 24.11.2023 року відкрито провадження по справі, призначено справу до розгляду по суті в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.

Заяви та клопотання відповідача

Відповідач звернувся до суду з відзивом у якому просив суд відмовити позивачу у задоволенні позову. 3обов`язати позивача подати заяву свідка по суті поставлених питань у порядку та в строк, встановлений частиною 3 статті 93 ЦПК України.

Крім того, звернувся з клопотаннями у яких просив суд витребувати у позивача обґрунтований розрахунок розміру моральної шкоди на суму 245 000,00 грн. Витребувати у Павлоградському відділу перерахунку пенсій №6 Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області інформацію щодо нарахування та виплати коштів в рахунок відшкодування моральної шкоди за період 1994-2002 роки. Розглянути та задовольнити клопотання Відповідача ПрАТ «ДТЕК ПАВЛОГРАДВУГІЛЛЯ» про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження. Розглядати справу за правилами загального позовного провадження.

Ухвалою суду від 11.12.2023 було витребувано у Павлоградського відділу перерахування пенсій № 6 Головного управління Пенсійного фонду України (місцезнаходження м. Павлоград, просп. Шахтобудівників, 5а) інформацію щодо нарахування та виплати коштів в рахунок відшкодування моральної шкоди ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , рнокпп НОМЕР_1 ) за період 1994-2002 роки.

Згідно довідки Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області особова справа ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ), як потерпілого від професійної працездатності на виробництві, знаходилась на обліку в Тернівському відділенні управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Дніпропетровській області. Відповідно до Закону України від 23.09.1999 № 1105-ХІУ «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування» діяльність Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України була розпочата з 01.04.2001. Нарахування та виплати коштів в рахунок відшкодування моральної шкоди ОСОБА_1 за період з квітня 2001 по 2002 роки Тернівським відділенням управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Дніпропетровській області не здійснювались. Інформація до 01.04.2001 відсутня у зв`язку з тим, що страхові виплати провадилися ОСОБА_1 підприємством.

Ухвалою суду від 08.01.2024 у задоволенні іншої частини клопотань представника відповідача відмовлено.

Фактичні обставини, встановлені судом

ОСОБА_1 з 13 вересня 1974 року по 04 травня 1975 року та з 25 липня 1978 року по 30 серпня 1996 року працював у різних структурних підрозділах. Всі вказані вище обставини про роботу позивача та його звільнення підтверджуються його трудовою книжкою.

На підприємстві відповідача з позивачем стався нещасний випадок, що підтверджується актом форми Н-1 № 21 про нещасний випадок на виробництві від 01 травня 1986 року. П.14 акту № 21 від 01 травня 1986 встановлюється, що нещасний випадок стався під час роботи на підприємстві.

Також, за час роботи на підприємстві відповідача позивач отримав хронічне професійне захворювання. Актом розслідування хронічного професійного захворювання від 23 жовтня 1995 року, встановлено наявність у позивача професійних захворювань: Попереково-хрестова полірадикулопатія. Встановлено, що професійне захворювання (отруєння) виникло за таких обставин: тривала робота зі значною витратою енергії 1800-2300 ккал за зміну. Причиною виникнення професійного захворювання є важкий фізичний труд, вимушена робоча поза.

Згідно довідки про результати визначення ступеню втрати професійної працездатності в процентах, потреби в додаткових видах допомоги від 30.06.1994 року позивачу первинно безстроково визначено ступінь втрати працездатності на рівні 10%.

Згідно довідки про результати визначення ступеню втрати професійної працездатності в процентах, потреби в додаткових видах допомоги від 20.11.1996 року серії 218АО № 054581 позивачу визначено ступінь втрати працездатності на рівні 55%.

Згідно довідки Медико-соціальної експертної комісії від 20.11.1996 року серії 2-18 АД № 054581 позивачу повторно встановлено третю групу інвалідності та протипоказана робота підземно.

Згідно довідки про результати визначення ступеню втрати професійної працездатності в процентах, потреби в додаткових видах допомоги від 21.11.2002 року серії ДНА01 № 321900 позивачу повторно безстроково визначено ступінь втрати працездатності на рівні 55%.

Згідно довідки Медико-соціальної експертної комісії від 21.11.2002 року серії МСЕ-ДНА- 01 № 321900 позивачу повторно безстроково встановлено третю групу інвалідності та протипоказана робота підземно.

Позивач має постійні скарги на стан свого здоров`я, змушений проходити лікування, що підтверджується випискою із медичної картки амбулаторного (стаціонарного) хворого позивач має скарги на біль в шийному та п/хрестовому відділі попереку.

У зв`язку з вказаним хронічним професійним захворюванням та вказаною травмою порушено та порушуються нормальні життєві зв`язки позивача, він позбавлений можливості реалізовувати свої звички та бажання. Тривалий процес лікування, позбавляє можливості позивача вести повноцінний спосіб життя. З моменту отримання хронічного професійного захворювання та травми, постійно відчуває фізичні страждання та біль, обґрунтовані важкістю самопочуття та особливостями лікування. Окрім того, внаслідок отриманих хронічних професійних захворювань та виробничої травми, що супроводжується значною втратою працездатності, систематичною необхідністю отримання медичної допомоги, позивач постійно відчуває психологічний дискомфорт, порушення душевної рівноваги, вираженої у почуттях розпачу, тривоги, дратівливості, у почуттях страху, поганому сні на фоні сильних больових відчуттів. Все це постійно і негативно позначалося і позначається сьогодні на душевному та фізичному станах. На даний час його самопочуття не поліпшується, негативні зміни у його житті є незворотними, усвідомлення чого, завдає йому душевного болю та страждань. Перелічені негативні явища виклакають переживання, страждання, стрес, депресію.

Виходячи з викладеного, надавши належної оцінки представленим у справі доказам, у їх сукупності; встановивши тяжкість ушкодження здоров`я, пов`язаного з виконанням позивачем трудових обов`язків в шкідливих умовах праці на підприємстві, у зв`язку з чим довідкою МСЕК при первинному огляді позивачу встановлено у розмірі 10% втрати професійної працездатності; довідкою МСЕК при повторному огляді позивачу встановлено 55% втрати професійної працездатності, встановлено інвалідність безстроково, приймаючи до уваги стан здоров`я позивача, неможливість відновлення попереднього фізичного стану, тяжкість і незворотність змін у повсякденному житті, необхідність реабілітації, глибину, інтенсивність, тривалість фізичних та душевних страждань, враховуючи дотримання засад розумності і справедливості, - суд дійшов висновку про наявність підстав для стягнення з відповідача на користь позивача моральної шкоди у розмірі 110000,00 грн, без відрахування податків та інших обов`язкових платежів.

Відповідно до ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 82 цього Кодексу. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Згідно ст. 89 ЦПК України, виключне право оцінки доказів належить суду, який має оцінювати докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.

Норми права, які застосував суд

Згідно зі ст. 3 Конституцією України людина, її життя і здоров`я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю, а утвердження і забезпечення прав і свобод людини є головним обов`язком держави.

Статтею 43 Конституції України визначено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. При цьому, кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Згідно з ст. 153 КЗпП України забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган.

Статтею 173 КЗпП України закріплено за потерпілим право на відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, пов`язаним з виконанням трудових обов`язків.

Згідно ст. 237-1 КЗпП України передбачено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Відповідно до ст. 23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода полягає у тому числі у фізичному болю та стражданнях, яких зазнала особа у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я.

У відповідності до ст. 4 ЗУ «Про охорону праці», державна політика в області охорони праці, базується; зокрема, на принципах пріоритету життя і здоров`я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці, соціального захисту працівників, повного відшкодування шкоди особам, які постраждали від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань.

Згідно з ч. 1 ст. 1167 ЦК України моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини, крім випадків, встановлених законом.

Згідно п. 9 постанови Пленуму Верховного Суду України» Про судову практику у справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» №4 від 31.03.1995 року, розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає залежно від характеру та обсягу страждань (фізичних, душевних, психічних тощо), яких зазнав позивач, характеру немайнових втрат (їх тривалості, можливості відновлення тощо) та з урахуванням інших обставин. При цьому суд має виходити із засад розумності, виваженості та справедливості.

У пункті 13 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року №4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» роз`яснено, що відповідно до статті 237-1 КЗпП України за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин, зокрема, виконання робіт у небезпечних для життя і здоров`я умовах, яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов`язок по відшкодуванню моральної (немайнової) покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності.

Згідно з пунктом 4.1. рішення Конституційного Суду України від 27 січня 2004 року №1-рп/2004 моральна шкода потерпілого від нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання полягає, зокрема, у фізичному болю, фізичних та душевних стражданнях, яких він зазнає у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я. Ушкодження здоров`я, заподіяні потерпілому під час виконання трудових обов`язків, незалежно від ступеня втрати професійної працездатності спричиняють йому моральні та фізичні страждання.

Позовна давність на вказані правовідношення не поширюється.

Розподіл судових витрат

Як передбачено частиною 1 статті 141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Позивач звільнений від сплати судового збору, тому судовий збір на користь держави підлягає стягненню з відповідача у розмірі, діючому на день звернення позивача до суду, за подання позовної заяви майнового характеру фізичної особою.

Керуючись статтями 264-265 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В

Задовольнити частково позов ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» про відшкодування моральної шкоди заподіяної ушкодженням здоров`я на виробництві.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» на користь ОСОБА_1 у відшкодування моральної шкоди, завданої ушкодженням здоров`я, 110000.00 гривень з відрахуванням податків та інших обов`язкових платежів.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» судовий збір на користь держави в сумі 1100.00 гривень.

В задоволенні іншої частини позовних вимог відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Апеляційна скарга на рішення суду подається у Дніпровський апеляційний суд протягом тридцяти днів з дня його складення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Учасники справи:

- ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 .

- Приватне акціонерне товариство «ДТЕК Павлоградвугілля», 51400 Дніпропетровська область, місто Павлоград, вулиця Соборна, 76, .

Суддя: В. О. Головін