Справа № 545/364/24
Провадження № 2-о/545/32/24
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21.03.2024 року Полтавський районний суд Полтавської області у складі:

головуючого судді Потетія А.Г.

за участю секретаря Мамишевої А.Е.,

розглянув у відкритому судовому засіданні в м. Полтава цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області, про встановлення факту належності документу,-

В С Т А Н О В И В:

Заявник в особі представника адвоката Савчука О.В. звернувся до суду з заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу та просив встановити факт належності ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ) трудової книжки серії НОМЕР_2 , заведеної 01.10.1987 року.В обґрунтування заяви зазначив, що заявниця звернулася до управління Пенсійного фонду України за нарахуванням та призначенням пенсії за віком на пільгових умовах за списком № 2. За результатом розгляду поданих документів головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області видало рішення про відмову у призначенні пенсії від 16.11.2023 р. номер справи 48. Як зазначено у відмові, до пільгового стажу роботи не зараховано періоди, оскільки заявницею не надано довідки, які відповідають Додатку 5 Постанови Кабінету Міністрів України Про затвердження Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 12.08.1993 р. № 637. Дана довідка повинна заповнюватися та підписуватися підприємством, на якому працювала заявниця (Полтавський завод газорозрядних ламп). Але таке підприємство припинено, про що до державного реєстру юридичних осіб внесено запис № 013001431 від 29 березня 2023 р. Іншим шляхом неможливо підтвердити відповідний стаж заявниці оскільки в трудовій книжці, як в основному документі, що підтверджує трудовий стаж особи, на титульній сторінці неможливо підтвердити зміну прізвища заявниці з ОСОБА_2 на ОСОБА_3 , так як підстави зміни прізвища не завірені підписом відповідальної особи та відсутня назва відповідальної особи. Також не зараховано період догляду за дитиною 07.05.2002 року народження до досягнення нею трирічного віку згідно свідоцтва про народження, оскільки неможливо підтвердити зміну прізвища матері ОСОБА_2 - ОСОБА_3 , а також відсутній штамп у трудовій книжці про видачу паспорту. Саме з урахуванням вище перелічених причин заявниця не може претендувати на пільгову пенсію згідно Списку №2, хоча фактично має необхідний для цього трудовий стаж, тому змушена звертатися з даною заявою до суду.

В судове засідання заявник не з`явилася, представник заявника адвокат Савчук О.В. надав до суду заяву про розгляд справи без його участі, заяву підтримав та просив її задовольнити.

Представник Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області в судове засідання не з`явився, надав суду клопотання про розгляд справи без участі представника, при розгляді справи по суті поклався на розсуд суду.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що заявниця звернулася до управління Пенсійного фонду України за нарахуванням та призначенням пенсії за віком на пільгових умовах за списком № 2. За результатом розгляду поданих документів головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області видало рішення про відмову у призначенні пенсії від 16.11.2023 р. номер справи 48. Як зазначено у відмові, до пільгового стажу роботи не зараховано періоди, оскільки заявницею не надано довідки, які відповідають Додатку 5 Постанови Кабінету Міністрів України Про затвердження Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 12.08.1993 р. № 637. Дана довідка повинна заповнюватися та підписуватися підприємством, на якому працювала заявниця (Полтавський завод газорозрядних ламп). Але таке підприємство припинено про що до державного реєстру юридичних осіб внесено запис № 013001431 від 29 березня 2023 р.

Іншим шляхом неможливо підтвердити відповідний стаж заявниці оскільки в трудовій книжці, як в основному документі, що підтверджує трудовий стаж особи, на титульній сторінці неможливо підтвердити зміну прізвища заявниці з ОСОБА_2 на ОСОБА_3 , так як підстави зміни прізвища не завірені підписом відповідальної особи та відсутня назва відповідальної особи. Також не зараховано період догляду за дитиною 07.05.2002 року народження до досягнення нею трирічного віку згідно свідоцтва про народження, оскільки неможливо підтвердити зміну прізвища матері ОСОБА_2 - ОСОБА_3 , а також відсутній штамп у трудовій книжці про видачу паспорту. Саме з урахуванням вище перелічених причин заявниця не може претендувати на пільгову пенсію згідно Списку №2, хоча фактично має необхідний для цього трудовий стаж.

Відповідно до пп. 2 п. 2 ст. 114 Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах мають жінки, після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу 25 років, з яких не менше 10 років на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України та за результатами атестації робочих місць. Згідно записів у трудовій книжці заявниця з 01.10.1987 року працювала на посаді монтажника-вакуумника в Полтавському заводі газорозрядних ламп. Дана професія із шкідливими умовами праці.

У зв`язку з тим, що трудова книжка була не належним чином оформленаце завдає заявниці значних перешкод з оформленням пенсії на пільгових умовах.

Оскільки на даний час не можливо внести відповідні уточнення до трудової книжки, єдиним способом підтвердити наявний трудовий стаж заявниці встановити факт належності їй трудової книжки НОМЕР_2 із відповідними записами про зайнятість.

Так, доказом про зміну прізвища заявниці із ОСОБА_2 на ОСОБА_3 є витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про державну реєстрацію шлюбу щодо підтвердження дошлюбного прізвища, виданого 07.12.2023 р. Згідно даних витягу ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уклала шлюб 21.06.2003 року змінивши прізвище на ОСОБА_3 . А дата народження її дитини, ОСОБА_5 - ІНФОРМАЦІЯ_2 , що пояснює, чому у свідоцтві про народження дитини зазначено ще дошлюбне прізвище заявниці ОСОБА_2 . Оригінала свідоцтва про укладення шлюбу заявниця не має оскільки шлюб було розірвано на підставі рішення Полтавського районного суду Полтавської області від 09.06.2006 р., як зазначено у витягу з ДРАЦС.

Отже, заявниця має всі документи, що підтверджують зміну прізвища із ОСОБА_2 на ОСОБА_3 та підтверджується період догляду за дитиною ІНФОРМАЦІЯ_3 до досягнення нею трирічного віку, що в результаті, підтверджує належність заявниці трудової книжки серії НОМЕР_2 із всіма відповідними записами про трудовий стаж, необхідними для призначення пенсії на пільгових умовах.

Згідно п. 2.8. Інструкції про порядок ведення трудових книжок, якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою, а в разі його відсутності - вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство, а в разі його

відсутності - облархівом, держархівом м. Києва, держархівом м. Севастополя і держархівом при Раді Міністрів Криму.

Відповідно до листа виконавчого комітету Полтавської міської ради від 25.10.2023 р. документи з особового складу Полтавського заводу газорозрядних ламп на зберігання до трудового архівного відділу Полтавської міської ради не надходили, у зв`язку з чим надати довідку про підтвердження стажу роботи на даному підприємстві ОСОБА_1 не має можливості.

Як свідчить п. 2.13. Інструкції про порядок ведення трудових книжок, зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів.

Невідповідність в оформленні трудової книжки заявниці виключає досить значний період трудового стажу, що фактично позбавляє її права на пенсію на пільгових умовах за фактично відпрацьований період.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

Згідно п. 1 ч. 1 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту родинних відносин між фізичними особами.

Відповідно до п. 6 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Пунктом 1 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» № 5 від 31.03.1995 р. передбачено, що в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, по має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право.

Як роз`яснено в п.12 постанови Пленуму Верховного суду України № 5 від 31.03.1995р. «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення»,при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Разом з тим, цей порядок не застосовується, якщо виправлення в таких документах належним чином не застережені або ж їх реквізити нечітко виражені внаслідок тривалого використання, неналежного зберігання, тощо. Це є підставою для вирішення питання про встановлення факту, про який йдеться в документі, відповідно до чинного законодавства.

Суд приходить до висновку, що встановлення зазначеного факту відповідатиме інтересам заявника та забезпечить реалізацію законних прав, тому заява підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст. 259, 264, 265, 315 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Заяву ОСОБА_1 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області, про встановлення факту належності документу - задовольнити.

Встановити факт належності ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ) трудової книжки серії НОМЕР_2 , заведеної 01.10.1987 року.

Рішення суду може бути оскаржено протягом 30 днів з дня його складення, шляхом подачі апеляційної скарги безпосередньо до Полтавського апеляційного суду.

Суддя: А. Г. Потетій