Справа № 212/6166/23
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 березня 2024 року м. Кривий Ріг

Жовтневого районного суду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області в складі:

головуючої судді Ведяшкіної Ю.В.

секретар судового засідання Івашко А.А.

у цивільній справі № 212/6166/23 за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Криворізький залізорудний комбінат» про стягнення одноразової виплати, середнього заробітку за час затримки та відшкодування моральної шкоди.

в с т а н о в и в :

17.08.2023 року адвокат Шеремет І.О., яка діє в інтересах ОСОБА_1 звернулася до суду із зазначеним позовом, в якому просила стягнути з АТ «Криворізький залізорудний комбінат» на користь позивача одноразову допомогу при виході на пенсію у розмірі тримісячної середньої заробітної плати в сумі 14826,81 грн. без урахування утримання податку з доходів фізичних осіб та інших обов`язкових платежів; середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 191287,18 грн. без урахування утримання податку з доходів фізичних осіб та інших обов`язкових платежів та моральну шкоду в сумі 20000 грн. без урахування утримання податку з доходів фізичних осіб та інших обов`язкових платежів.

В обґрунтування позову зазначено, що ОСОБА_1 перебувала в трудових відносинах з АТ «Криворізький залізорудний комбінат» з 01.09.1986 року по 19.09.2022 року, загальний стаж на підприємстві становить 36 років 18 днів. Наказом відповідача від 19.09.2022 року № 2201-кк була звільнена за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію, згідно ст. 38 КЗпП України. У червні 2023 року ОСОБА_1 стало відомо, що відповідно до п. 25.13 «Колективного договору АТ «Кривбасзалізрудком», що діє станом на 2022 року, працівнику при виході на пенсію за віком, виплачується одноразова виплата в розмірі, що залежить від стажу роботи на комбінаті, а саме, при стажі від 20 і більше років у розмірі тримісячної середньої зарплати, яку при звільненні ОСОБА_1 не було виплачено, хоча змін до Колективного договору АТ «Кривбасзалізрудком» з цього приводу внесено не було, тобто вважає, що її права були порушені, оскільки з нею не проведено повного розрахунку при звільненні.

09.10.2023 року відкрито провадження у справі у порядку спрощеного позовного провадження без повідомленням (виклику) учасників справи.

25.10.2023 року до суду надійшов відзив, відповідно до якого, представник відповідача позов не визнала, зазначивши, що АТ «Кривбасзалізорудком» не є підписантом Галузевої угоди металургійного комплексу України, тому вимоги Галузевої угоди металургійного комплексу України на відповідача не розповсюджується. Також зазначила, що відповідно ЗУ №2136-ІХ АТ «Кривбасзалізорудком» зупинено дію деяких пунктів Колективного Договору ( в тому числі дію п.п. 25.13, що регламентує одноразову виплату при виході на пенсію за віком, зупинено з 21.04.2022) у зв`язку з введенням воєнного стану. Позивач був ознайомлений з наказом про припинення трудового договору №2201-к/29 від 19.09.2022 року, в якому було зазначено, що вихідна допомога згідно чинного законодавства та колективного договору йому не виплачується, тому просила у задоволенні позовних вимог відмовити в повному обсязі.

Згідно ст. 279 ЦПК України суд проводить розгляд справи у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін за наявними у справі матеріалами.

Дослідивши письмові матеріали справи, суд дійшов наступних висновків.

Так, з матеріалів справи судом встановлено, що ОСОБА_1 перебувала у трудових відносинах з АТ «Кривбасзалізрудком», 36 років 18 днів працюючи на різних посадах, остання - оператором з геофізичного випробування корисних копалин ( а.с.9-11).

Наказом АТ «Кривбасзалізрудком» від 19 вересня 2022 року № 2201-к/29 ОСОБА_1 звільнено за власним бажанням у зв`язку із виходом на пенсію за віком, згідно зі ст. 38 КЗпП України (а.с.24).

Пунктом 25.13 Колективним договором ПАТ «Кривбасзалізрудком» на 2020-2022 року встановлено, що працівнику при виході на пенсію за віком виплачувати одноразову виплату у розмірі, що залежить від стажу роботи у комбінаті, а саме, зокрема тримісячної середньої зарплати при стажі від 20 і більше років.

Згідно з Наказом АТ «Кривбасзалізрудком» № 1497 від 21.04.2022 зупинено на період воєнного стану дію пунктів 25.13, 25.16 Колективного договору ПАТ «Криворізький залізорудний комбінат» на 2020-2022 роки, а також припинено здійснювати виплати, передбачені вказаними пунктами Колективного договору (а.с.50).

Відповідно до статті 64 Конституції України конституційні права і свободи людини і громадянина не можуть бути обмежені, крім випадків, передбачених Конституцією України.

В умовах воєнного або надзвичайного стану можуть встановлюватися окремі обмеження прав і свобод із зазначенням строку дії цих обмежень.

24 лютого 2022 року Указом Президента України №64/2022 від 24 лютого 2022 року у зв`язку з військовою агресією на території України введено воєнний стан, який був неодноразово продовжений і триває станом на час розгляду справи.

Зміст правового режиму воєнного стану, порядок його введення та скасування, правові засади діяльності органів державної влади, військового командування, військових адміністрацій, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій в умовах воєнного стану, гарантії прав і свобод людини і громадянина та прав і законних інтересів юридичних осіб, визначені положеннями Закону України «Про правовий режим воєнного стану».

Відповідно до пункту 5 частини 1 статті 6 Закону України «Про правовий режим воєнного стану», в Указі Президента України «Про введення воєнного стану в України» зазначається вичерпний перелік конституційних прав і свобод людини і громадянина, які тимчасово обмежуються у зв`язку з введенням воєнного стану із зазначенням строку дії цих обмежень, а також тимчасові обмеження прав і законних інтересів юридичних осіб із зазначенням строку дії цих обмежень.

Указом Президента України № 64/2022 від 24 лютого 2022 року «Про введення воєнного стану в Україні» встановлено, що на період дії правового режиму воєнного стану, можуть обмежуватися конституційні права і свободи людини і громадянина, передбачені статтями 30-34, 38, 39, 41-44, 53 Конституції України, а також вводитися тимчасові обмеження прав і законних інтересів юридичних осіб в межах та обсязі, що необхідні для забезпечення можливості запровадження та здійснення заходів правового режиму воєнного стану.

15 березня 2022 року Верховною Радою України прийнято Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136-ХІ, який набув чинності 24 березня 2022 року, і визначає особливості проходження державної служби, служби в органах місцевого самоврядування, особливості трудових відносин працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, представництв іноземних суб`єктів господарської діяльності в Україні, а також осіб, які працюють за трудовим договором, укладеним з фізичними особами, у період дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану».

Пунктом 2 Розділу «Прикінцеві положення» Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» регламентовано, що під час дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану», діють обмеження та особливості організації трудових відносин, встановлені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Отже, положення Законом України «Про правовий режим воєнного стану», які регулюють деякі аспекти трудових відносин інакше, ніж КЗпП України, - мають пріоритетне застосування на період дії воєнного стану.

Відповідно до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» на період воєнного стану дія окремих положень колективного договору може бути зупинена за ініціативою роботодавця.

Оскільки виплати, які є предметом спору у даній справі, передбачені пунктом 25.13 Колективного договору ПАТ «Криворізький залізорудний комбінат», їх призупинення відповідачем відповідає положенням статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Вказаний Закон є чинним, не скасованим, не визнаний неконституційним, а тому підлягає застосуванню до спірних правовідносин.

Питання правомірності введення державою окремих обмежень під час дії воєнного стану, в тому числі й з урахуванням міжнародних договорів, роз`яснено й у постанові Верховного Суду від 01 грудня 2022 року у справі № 580/2869/22.

Таким чином, виплати позивачеві було призупинено, тому звернення позивача з цієї підстави до суду не позбавляє останнього після закінчення воєнного стану звернутися до суду з такими вимогами у випадку, якщо відповідач не проведе з ним відповідний розрахунок.

Оскільки, позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди є похідними від позовних вимог про стягнення одноразової допомоги, тому вони також задоволенню не підлягають.

За таких підстав позов задоволенню не підлягає.

З огляду на вищевикладене, керуючись ст. ст. 4, 5, 6 -13, 17 - 18, 76 - 82, 89, 259, 263, 264, 265, 268 ч. 4, 273, 354, 355 ЦПК України, суд

ухвалив:

В задоволенні позову ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Криворізький залізорудний комбінат» про стягнення одноразової виплати, середнього заробітку за час затримки та відшкодування моральної шкоди- відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення безпосередньо до Дніпровського апеляційного суду.

Учасник справи, якому повне рішення суду не були вручені у день його складання, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дні вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , адреса реєстрації: АДРЕСА_1 .

Відповідач: Акціонерне товариство «Криворізький залізорудний комбінат», , місце реєстрації: 50029, м. Кривий Ріг Дніпропетровської області, вул. Симбірцева, буд. 1а.

Повний текст рішення складено 15.03.2024 року.

Суддя: Ю. В. Ведяшкіна