Справа № 139/55/24
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 лютого 2024 року смт Муровані Курилівці

Мурованокуриловецький районний суд Вінницької області в складі:

головуючої судді Коломійцевої В.І.,

за участю секретаря судових засідань Слободянюк О.С.,

заявника ОСОБА_1 ,

її представника адвоката Майструк Н.Р.,

свідків: ОСОБА_2 , ОСОБА_3 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт Муровані Курилівці цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області, управління обслуговування громадян, відділ обслуговування №13, про встановлення факту належності трудової книжки та архівної довідки, -

ВСТАНОВИВ:

Заявник звернулася до відділу обслуговування громадян №13 (сервісний центр) Управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області для оформлення пенсії за віком, однак отримала відмову у прийомі документів, оскільки, зокрема, трудова книжка колгоспника заповнена некоректно, з порушенням п. 2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок № 58 від 29.07.1993, а в архівних документах про роботу в колгоспі ім. Шевченка с. Степанки її прізвище записано невірно, у зв`язку з чим неможливо ідентифікувати особу. Внести виправлення в трудову книжку та архівні документи заявник не має можливості через припинення юридичної особи, що вела первинні документи, та її правонаступників. За захистом своїх прав та інтересів з відповідною заявою ОСОБА_1 29 січня 2024 року звернулася до суду.

Ухвалою суду від 30 січня 2024 року заяву ОСОБА_1 прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі.

Представник заінтересованої особи головного управління пенсійного фонду України у Вінницькій області в судове засідання не з`явився, подав до суду клопотання, у якому просив провести розгляд справи за відсутності представника управління, у вирішення даної справи покладається на розсуд суду (а.с.32).

Суд вважає можливим, відповідно до вимог ст.ст. 43, ч. 3 ст. 211 ЦПК України, розглянути справу у відсутності представника заінтересованої особи.

У судовому засіданні заявник суду пояснила, що у 1985 році вона пішла працювати у колгосп «ім.Шевченка» с.Степанки. Однак, під час видачі трудової книжки колгоспника у 1987 році відповідальний працівник на першій сторінці трудової книжки не поставила печатки. Крім того, у архівній довідці від 13.12.2023 року виданої КУ «Мурованокуриловецький трудовий архів», в книгах обліку розрахунків по оплаті праці за 1985-1999 роки її прізвище, ім`я, по-батькові записано невірно, як « ОСОБА_4 (М)» . Через такі помилки та скорочення у пенсійному фонді їй відмовляють в прийомі архівної довідки та трудової книжки колгоспника.

Представник заявника адвокат Майструк Н.Р. заяву своєї довірительки підтримала за обставин у ній викладених, просила її задоволити.

Допитані в судовому засіданні свідки ОСОБА_2 та ОСОБА_3 , кожний окремо суду пояснили, що вони із ОСОБА_1 , дошлюбне прізвище якої було « ОСОБА_5 » з 1985 по 2000 р.р, працювали в колгоспі ім. Шевченка с. Степанки, КСП «імені Шевченка», ТОВ «Фортуна», а тому їм достеменно відомо про її роботу в цьому ж господарстві.

Пояснення свідків були ствердженні записами про роботу у їх трудових книжках, що були оглянуті судом.

Заслухавши заявника, свідків, дослідивши письмові докази, суд вважає, що заява про встановлення факту належності трудової книжки та архівної довідки підлягає задоволенню.

Так, ксерокопією паспорта (а.с.3-4), довідкою про присвоєння ідентифікаційного номера (а.с.4), свідоцтвом про своє народження (а.с.5), свідоцтвом про укладення шлюбу (а.с.6), дипломом серії НОМЕР_1 (а.с.12) заявник ствердила, що її прізвище, ім`я та по-батькові правильно звучать і пишуться як ОСОБА_6 .

Крім того, в архівних довідках № 765 та № 760 від 05 грудня 2023 року, виданих архівним відділом Могилів-Подільської районної державної адміністрації (а.с.16,17) ім`я та по батькові заявника у рішеннях зборів записано як ОСОБА_1 .

В той же час, в архівній довідці № 02-2/261 від 13 грудня 2023 року вказано, що у документах колгоспу, колективного сільськогосподарського підприємства ім. Шевченка с. Степанки за 1985-1988, 1990, 1992-1999 роки, в числі працюючих значиться ОСОБА_4 (1985-1987,1990, 1992-1997, 1999 роки - ОСОБА_4 ) (а.с.15).

Крім того, трудова книжка колгоспника НОМЕР_2 від 14.02.1987(а.с. 7-11) заведена на ім`я ОСОБА_1 ( ОСОБА_5 ), не містить відтиску печатки підприємства, яке видавало трудову книжку, на першій сторінці трудової книжки (а.с.7-11).

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії.

Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів.

Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації.

Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав позивач у той чи інший період його роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу заявника, що дає йому право на призначення пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення заявника його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком.

Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

На підставі викладеного, суд вважає доведеним факт, що трудова книжка колгоспника серії НОМЕР_2 від 14 лютого 1987 року, архівна довідка № 02-02/261 від 13 грудня 2023 року належать саме ОСОБА_1 , оскільки досліджені в судовому засіданні відомості про роботу заявника у колгоспі ім. Шевченка с.Степанки та їхніх правонаступників, відповідають таким же відомостям в архівних довідках та трудовій книжці.

Архівною довідкою головного спеціаліста архівного відділу Могилів-Подільської районної державної адміністрації № 29 від 10 січня 2024 року (а.с.14) доведено, що правонаступником колгоспу ім. Шевченка с. Степанки було ТОВ «Фортуна», а витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців (а.с.19-22) стверджується, що ТОВ «Фортуна» припинено як юридичну особу за судовим рішенням у 2007 році.

Цими документами ОСОБА_1 довела, що не може захистити свої інтереси іншим чином, окрім як через суд.

Паспортом (а.с.3-4) та довідкою заступника начальника відділу обслуговування громадян № 13 (сервісний центр) Управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області № 0200-0215-7/129848 від 27 грудня 2023 року (а.с.13) заявник ствердила, що встановлення даного факту їй необхідно для призначення пенсії за віком.

Керуючись ст.ст. 13,76,78,259,265,294, 319,354 ЦПК України, суд, -

в и р і ш и в:

Заяву задовольнити повністю.

Встановити факт, що трудова книжка колгоспника серії НОМЕР_2 від 14 лютого 1987 року та архівна довідка № 02-02/261 від 13.12.2023 видана КУ «Мурованокуриловецький трудовий архів», в дійсності належать ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Учасники справи, а також особи, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обов`язки, мають право оскаржити в апеляційному порядку рішення суду першої інстанції повністю або частково.

Апеляційна скарга подається до Вінницького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення суду.

Учасник справи, якому повне рішення не було вручене у день його проголошення або складання, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення судуякщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Заявник: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_3 , зареєстрована адреса проживання: АДРЕСА_1 .

Заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області, , місцезнаходження: Вінницька область, м. Вінниця, вул. Хмельницьке шосе, 7.

Повне рішення складено 04.03.2024.

Суддя: