Справа № 585/757/24
Номер провадження 2/585/408/24
У Х В А Л А

про відкриття провадження у справі

25 березня 2024 року м.Ромни

Суддя Роменського міськрайонного суду Сумської області Г.О.Цвєлодуб, розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 , в інтересах якого як представник позивача звертається адвокат Яковець Євгеній Олександрович, до Нафтогазовидобувого управління «Охтирканафтогаз» ПАТ «Укрнафта», про визнання незаконним та скасування наказів про застосування заходів стягнення за порушення трудової дисципліни (догани) та про припинення трудового договору (контракту), стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, -

в с т а н о в и в:

21 лютого 2024 року, шляхом поштового відправлення, на адресу Роменського міськрайонного суду Сумської області було подано позовну заяву від ОСОБА_1 , в інтересах якого як представник позивача звертається адвокат Яковець Євгеній Олександрович, до Нафтогазовидобувого управління «Охтирканафтогаз» ПАТ «Укрнафта», про визнання незаконним та скасування наказів про застосування заходів стягнення за порушення трудової дисципліни (догани) та про припинення трудового договору (контракту), поновлення на робочому місці, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди.

Ухвалою від 23 лютого 2024 року вказаний позов залишено без руху.

18 березня 2024 року від представника позивача до суду надійшла заява про усунення недоліків позовної заяви.

Враховуючи усунення недоліків, позовна заява складена з дотриманням вимог ЦК України, справа підсудна Роменському міськрайонному суду Сумської області.

Підстав для залишення без руху, повернення позовної заяви або відмови у відкриті провадження у справі не вбачається.

Згідно правил частини шостої статті 19 ЦПК України зазначений спір є малозначним, а тому відповідно до вимог статті 274 ЦПК України справа підлягає розгляду за правилами спрощеного позовного провадження.

Відповідно до ст.84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Крім того, представником позивача заявлено клопотання про витребування з Нафтогазовидобувного управління "Охтирканафтогаз» Публічного акціонерного товариства "Укрнафта" копію трудового договору, укладеного між ОСОБА_1 та Нафтогазовидобувним управлінням "Охтирканафтогаз" Публічного акціонерног товариства "Укрнафта", чинного станом на 16.01.2024; копію посадової інструкції ОСОБА_1 , яка була чинною станом на 16.01.2024; копію наказу про прийняття на роботу ОСОБА_1 (повний текст); копії наказів про переведення ОСОБА_1 (повний текст); копію наказу про звільнення ОСОБА_1 (повний текст); копії матеріалів перевірок, службових розслідувань тощо, які стали підставої для звільнення ОСОБА_1 ; копію пояснень ОСОБА_1 , які відбирались у нього у зв`язку з порушенням трудового договору або правил внутрішнього трудового розпорядку, яке стало підставою для його звільнення; копії інших документів, які враховувались при звільненні ОСОБА_1 , або оформлялися у зв`язку з його звільненням; документи, які підтверджують застосування заходів дисциплінарного стягнення до ОСОБА_1 до його звільнення (наказ про застосування заходів дисциплінарного стягнення; матеріали перевірок, службових розслідувань тощо, які стали підставою для застосування заходів дисциплінарного стягнення; пояснення працівника тощо); довідку про середній заробіток ОСОБА_1 , оформлену згідно з Постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100, зокрема із зазначенням середньоденного (годинного) заробітку; довідку про заробітну плату за фактично відпрацьовані ОСОБА_1 протягом двох місяців перед звільненням робочі (календарні) дні; довідку про фактично відпрацьовані ОСОБА_1 дні (години) за останні два місяці роботи перед звільненням; копії табелів обліку робочого часу ОСОБА_1 за період з 01.11.2023 по 16.01.2024; копії відомостей про нарахування заробітної плати ОСОБА_1 за період з 01.11.2023 по 16.01.2024; копії відомостей про виплату заробітної плати ОСОБА_1 за період з 01.11.2023 по 16.01.2024; копію правил внутрішнього трудового розпорядку, чинних станом на 16.01.2024; копію колективного договору, чинного станом на 16.01.2024.

Враховуючи неможливість самостійного отримання зазначеної інформації, вказане вище клопотання підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст. 19, 84, 175,177, 187, 274, 277 ЦПК України, -

п о с т а н о в и в:

Прийняти до розгляду та відкрити провадження у справі за позовною заявою ОСОБА_1 , в інтересах якого як представник позивача звертається адвокат Яковець Євгеній Олександрович, до Нафтогазовидобувого управління «Охтирканафтогаз» ПАТ «Укрнафта», про визнання незаконним та скасування наказів про застосування заходів стягнення за порушення трудової дисципліни (догани) та про припинення трудового договору (контракту), стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди.

Справу розглядати за правилами спрощеного позовного провадження, з повідомленням сторін.

Призначити судове засідання для розгляду справи по суті на 17 квітня 2024 року на 10 год. 00 хв., за адресою: м. Ромни Сумської області, вулиця Соборна, 12, про що повідомити учасників справи.

Копію ухвали про відкриття провадження у справі надіслати учасникам справи, відповідачу - копію позовної заяви з копіями доданих до неї документів.

Роз`яснити відповідачу право у строк протягом 5 днівз дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі подати заяву із запереченнями проти розгляду справи за правилами спрощеного позовного провадження.

Роз`яснити відповідачу право подати відзив на позов з доказами на підтвердження обставин на яких він ґрунтується, в строк не пізніше 15 днів з дня отримання ухвали про відкриття провадження у справі. Копія відзиву та доданих до нього документів повинна бути надіслана (надана) іншим учасникам справи одночасно з надісланням (наданням) відзиву разом з документами та документів, що підтверджують його надіслання (надання) іншим учасникам, до суду.

У разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд має право вирішити спір за наявними матеріалами справи.

Роз`яснити позивачу про право подати відповідь на відзив щодо наведених відповідачем у відзиві заперечень і мотиви їх визнання або відхилення, в строк не пізніше 5 днів з дня отримання такого відзиву.

Роз`яснити відповідачу право подати заперечення щодо наведених позивачем у відповіді на відзив пояснень, міркувань і аргументів і мотиви їх визнання або відхилення, в строк не пізніше 5 днів з дня отримання відповіді на відзив.

Витребувати з Нафтогазовидобувного управління "Охтирканафтогаз» Публічного акціонерного товариства "Укрнафта":

- копію трудового договору, укладеного між ОСОБА_1 та Нафтогазовидобувним управлінням "Охтирканафтогаз" Публічного акціонерног товариства "Укрнафта", чинного станом на 16.01.2024;

- копію посадової інструкції ОСОБА_1 , яка була чинною станом на 16.01.2024;

- копію наказу про прийняття на роботу ОСОБА_1 (повний текст);

- копії наказів про переведення ОСОБА_1 (повний текст);

- копію наказу про звільнення ОСОБА_1 (повний текст);

- копії матеріалів перевірок, службових розслідувань тощо, які стали підставої для звільнення ОСОБА_1 ;

- копію пояснень ОСОБА_1 , які відбирались у нього у зв`язку з порушенням трудового договору або правил внутрішнього трудового розпорядку, яке стало підставою для його звільнення;

- копії інших документів, які враховувались при звільненні ОСОБА_1 , або оформлялися у зв`язку з його звільненням;

- документи, які підтверджують застосування заходів дисциплінарного стягнення до ОСОБА_1 до його звільнення (наказ про застосування заходів дисциплінарного стягнення; матеріали перевірок, службових розслідувань тощо, які стали підставою для застосування заходів дисциплінарного стягнення; пояснення працівника тощо);

- довідку про середній заробіток ОСОБА_1 , оформлену згідно з Постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100, зокрема із зазначенням середньоденного (годинного) заробітку;

- довідку про заробітну плату за фактично відпрацьовані ОСОБА_1 протягом двох місяців перед звільненням робочі (календарні) дні;

- довідку про фактично відпрацьовані ОСОБА_1 дні (години) за останні два місяці роботи перед звільненням;

- копії табелів обліку робочого часу ОСОБА_1 за період з 01.11.2023 по 16.01.2024;

- копії відомостей про нарахування заробітної плати ОСОБА_1 за період з 01.11.2023 по 16.01.2024;

- копії відомостей про виплату заробітної плати ОСОБА_1 за період з 01.11.2023 по 16.01.2024;

- копію правил внутрішнього трудового розпорядку, чинних станом на 16.01.2024;

- копію колективного договору, чинного станом на 16.01.2024.

Учасники справи можуть отримати інформацію по справі на офіційному веб-порталі судової влади в Україні за адресою: court.gov.ua/sud1815/.

Ухвала оскарженню не підлягає.

СУДДЯ РОМЕНСЬКОГО

МІСЬКРАЙОННОГО СУДУ Г.О.ЦВЄЛОДУБ