Справа № 572/2125/23
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 березня 2024 року Сарненський районний суд Рівненської області

в складі :

головуючого cудді - ВЕДЯНІНОЇ Т.О.

при секретарі - ШЕВНІ І.С.

розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Рівненський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» про стягнення заборгованості по заробітній платі,-,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся з позовом до Дочірнього підприємства «Рівненський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» про стягнення заборгованості по заробітній платі. В обґрунтування свого позову зазначив, що перебував у трудових відносинах з ДП «Рівненський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» з 26 січня 2010 року по 02 квітня 2021 року. Відповідно до наказу №8-к від 02 квітня 2021 року його було звільнено з роботи машиніста автогрейдера за згодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП України). Крім того, він був звільнений з роботи зовнішнього сумісника машиніста автогрейдера з 27.09.2021 року за власним бажанням ) ст.38 КЗпП України), що підтверджується витягом з наказу філії «Дубровицький райавтодор» ДП «Рівненський облавтодор» ВАТ «Автомобільні дороги України» №56 від 27.09.2021 року. Під час його перебування у трудових відносинах з відповідачем була нарахована заробітна плата в розмірі 18024 грн. 12 коп., яка йому виплачена не була. Неодноразово звертався на адресу відповідача з заявами, в яких просив виплатити заборгованість, проте відповіді так і не отримав. В зв`язку з чим, звернувся до суду з даним позовом.

Відповідно до вимог ч.5 ст.279 ЦПК України сторони в судове засідання не викликалися, проте відповідачу було встановлено строк в п`ятнадцять днів з дня отримання ухвали про відкриття провадження на подачу відзиву на позовну заяву.

Заперечень проти розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження, відповідно до ч.4 ст.277 ЦПК України відповідачем суду не подано.

Від виконавчого директора ДП «Рівненський облавтодор» І. Гаєнкова надійшло клопотання про направлення справи за підсудністю на розгляд до Господарського суду Рівненської області у межах справи про банкрутство.

Доказів проте, що в Господарському суді Рівненської області розглядається справа про банкрутство, відповідачем не надано, тому дане клопотання суд залишає без задоволення.

Отже, правовідносини між сторонами виникли з приводу оплати праці, тобто, із трудових правовідносин.

Вказані правовідносини регулюються нормами Кодексу законів про працю України.

Із копії трудової книжки НОМЕР_1 вбачається, що позивач працював в Філії "Сарненська ДЕД" Дочірнього підприємства "Рівненський облавтодор" ВАТ "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" з 26.01.2010 року та звільнений 02.04.2021 року за згодою сторін відповідно до наказу №8-к від 02.04.2021 року. З даної трудової книжки вбачається, що позивач був прийнятий на посаду машиніста автогрейдера відповідно до наказу №127 від 05.04.2021 року.

Звільнення позивача також підтверджується копією витягу з наказу №56 від 27.09.2021 року, відповідно до якого ОСОБА_1 27.09.2021 року звільнено з роботи (зовнішнього сумісника), машиніста автогрейдера за власним бажанням ( ст.38 КЗпП України) з виплатою компенсації за невикористану відпустку за період роботи з 05.04.2021 року по 27.09.2021 тривалістю 11 календарних днів.

Також копією наказу №8 від 02.04.2021 року ОСОБА_1 02 квітня 2021 року звільнено з роботи за власним бажанням з виплатою компенсації за невикористану відпустку за період роботи з 26.01.2020 року по 02.04.2021 року тривалістю 18 календарних днів.

За змістом ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, встановлені ст. 116 КЗпП України.

Відповідно до вимог статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Згідно ч. 1ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до ч. 1ст. 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Позивач в позовній заяві вказує, що йому при звільненні не була виплачена нарахована заробітна плата в розмірі 18024,12 грн., яку він просить стягнути з відповідача.

Доказів на спростування доводів позивача (зокрема відсутності заборгованості по заробітній платі чи наявність у меншому розмірі) відповідачем не надано, ухвала суду про витребування доказів, а саме довідки про заборгованість із заробітної плати позивача, відповідачем не виконана .

Зважаючи на викладене, суд дійшов висновку про обґрунтованість позовних вимог позивача та необхідність стягнення з Дочірнього підприємства «Рівненський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на користь позивача заборгованості по заробітній платі у розмірі 18024,12 грн.

Згідно ч.1 ст.141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору за категорією спорів про стягнення середнього заробітку за час затримки, то з відповідача слід стягнути судовий збір в дохід держави в розмірі 1073,60 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.7, 10, 12, 81, 89, 258-259, 263-265, 268, 280-289 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , паспорт громадянина України серії НОМЕР_2 ) до Дочірнього підприємства «Рівненський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» (33028, вул. Пластова,7 м. Рівне, , код філії 26206644) про стягнення заборгованості по заробітній платі до задовольнити.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Рівненський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на користь ОСОБА_1 18024 (вісімнадцять тисяч двадцять чотири) гривень 12 коп.

Стягнути з Дочірнього підприємства "Рівненський облавтодор" ВАТ "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" в дохід держави судовий збір, в розмірі 1073 (одна тисяча сімдесят три ) гривні 60 коп.

Рішення може бути оскаржено безпосередньо до суду апеляційної інстанції протягом тридцяти днів з моменту проголошення. У разі оголошення в судовому засіданні лише вступної та резолютивної частини судового рішення або у разі розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складання повного судового рішення.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а матеріали справ витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу. У разі порушення порядку подання апеляційної чи касаційної скарги відповідний суд повертає таку скаргу без розгляду.

Суддя: