справа № 462/1395/24
УХВАЛА

22 лютого 2024 року суддя Залізничного районного суду м. Львова Бориславський Ю.Л. розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Державного підприємства про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернувся до Залізничного районного суду м. Львова із позовною заявою до Державного підприємства, у якій просить поновити його на роботі в державному підприємстві на посаді інженера (за його потреби) з дати звільнення на посаді та стягнути кошти з підприємства.

Подана позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки не відповідає вимогам ст. 175 ЦПК України.

Згідно п. 2 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити повне найменування (для юридичних осіб) або ім`я (прізвище, ім`я та по батькові) (для фізичних осіб) сторін та інших учасників справи, їх місцезнаходження (для юридичних осіб) або місце проживання чи перебування (для фізичних осіб), поштовий індекс, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України), а також реєстраційний номер облікової картки платника податків (для фізичних осіб) за його наявності або номер і серію паспорта для фізичних осіб - громадян України (якщо такі відомості позивачу відомі), відомі номери засобів зв`язку та адреси електронної пошти, відомості про наявність або відсутність електронного кабінету.

Усупереч вказаним вимогам позивачем не вказано жодних даних про відповідача, позовна заява не містить відомості про наявність або відсутність електронного кабінету.

Відповідно до п.3 ч.3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.

У позовній заяві ОСОБА_1 просить стягнути кошти з підприємства, однак не вказує розміру сум, що підлягають стягненню, не надає обґрунтованого розрахунку вказаних сум та не наводить підстав такого стягнення.

Пунктом 4 ч.3 ст. 175 ЦПК України визначено, що позовна заява повинна містити зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів зміст позовних вимог щодо кожного з них.

Як вбачається із змісту позовних вимог, позивач просить поновити його на роботі в державному підприємстві на посаді інженера (за його потреби) з дати звільнення на посаді та стягнути кошти з підприємства.

Водночас, позивач не зазначив на якому із державних підприємств він просить поновити його на роботі, не вказує дати його звільнення, не розкриває змісту вимоги «за моєї потреби», не вказує розмір сум, що оспорюються, а тому позовні вимоги слід конкретизувати.

Згідно п. 5 ч.3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

Із змісту позовної заяви вбачається, що ОСОБА_1 вказує, що з 2023 по 2024 перебував у трудових відносинах із Державним підприємством та був звільнений наказом відповідного номеру на підставі статті КЗпП України та вважає таке звільнення незаконним.

Проте, позивач не конкретизує обставин, якими обгрунтовує свої вимоги, а саме не вказує назву підприємства з яким перебував у трудових відносинах, дати звільнення з такого підприємства, номер наказу про звільнення та статтю КЗпП України, на підставі якої позивача звільнено з роботи, як і не зазначає докази, що підтверджують такі обставини та не додає такі до матеріалів позову, зокрема, копії наказу про звільнення, копії трудової книжки, довідки про розмір заробітної плати, інші докази, що можуть підтвердити розмір заробітної плати позивача у період його роботи у 2023-2024 роках.

Також позовна заява не містить обставин звільнення та обґрунтування у чому саме полягає незаконність звільнення позивача.

Відповідно до п.9 ч.3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи.

У позовній заяві ОСОБА_1 вказує, що очікує понести витрати на професійну правову допомогу 100 грн. - 50000 грн.

Водночас, до матеріалів позову не надано жодного доказу отримання позивачем професійної правничої допомоги.

Крім цього, суд звертає увагу позивача, що законодавцем встановлено вимогу вказати попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи, що означає зазначення розрахунку сум судових витрат, які реально очікує понести позивач у межах конкретної справи, а тому вказані позивачем межі розміру судових витрат від 100 гривень до 50000 гривень є формальним виконанням даної вимоги.

Згідно п. 10 ч.3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.

Водночас, оскільки позивачем не вказано найменування відповідача, то така вимога виконана неналежним чином.

Відповідно до змісту ст. 185 ЦПК України суддя встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст. 175 і 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху та надає строк для усунення недоліків.

Керуючись ст. 175, 185 ЦПК України,

п о с т а н о в и в :

позовну ОСОБА_1 до Державного підприємства про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків зазначених в мотивувальній частині цієї ухвали 5 п`ять днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Строк усунення недоліків обчислювати з дня отримання позивачем ухвали.

Роз`яснити позивачу, що у разі не усунення недоліків до вказаного терміну заява вважатиметься не поданою та буде повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає та набирає законної сили з моменту її підписання.

Суддя: Бориславський Ю. Л.