Справа № 211/1181/23
Провадження № 2-о/211/38/23
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 квітня 2023 року Довгинцівський районний суд міста Кривого Рогу Дніпропетровської області в складі:

головуючого судді Ткаченко С.В.,

при секретарі Мариненко Е.П. ,

без участі сторін,

розглянувши, в порядку окремого провадження, у відкритому судовому засіданні цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа: Головне Управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про встановлення факту належності правовстановлюючого документу, -

В С Т А Н О В И В:

Заявник ОСОБА_1 звернулася до суду з заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу.

Свою заяву обґрунтовує тим, що досягши пенсійного віку вона звернулась до Головного управління пенсійного фонду України для оформлення пенсії. В усному порядку їй відмовили в прийомі документів, посилаючись на те, що трудова книжка була заповнена на російській мові 30.09.1980 року та зроблено запис про зміну прізвища на ОСОБА_2 . Відповідно до паспортних даних, її прізвище зазначено як « ОСОБА_1 . На ст. 10 паспорту відомості про сімейний стан зазначено прізвище чоловіка ОСОБА_3 .

За таких розбіжностей в документах та невірний переклад її прізвища посадовими особами установ відповідальних за їх видачу, порушується її право на призначення та отримання пенсії. У зв`язку з чим вона змушена звернутись до суду про встановлення факту належності правовстановлюючого документа трудової книжки НОМЕР_1 від 30 вересня 1980 року на ім`я ( ОСОБА_4 .

Заявник у судове засідання не з`явилась, до суду надала заяву про розгляд справи у її відсутність, на заявлених вимогах наполягає.

Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області в судове засідання не з`явився, про дату, час і місце розгляду справи повідомлявся належним чином, надали на адресу суду клопотання про розгляд справи за відсутністю їх представника.

Дослідивши матеріали справи, надавши відповідну правову оцінку зібраним у матеріалах справи доказам, суд приходить до таких висновків.

За ст. 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод визнається право людини на доступ до правосуддя, а за її ст. 13, - на ефективний спосіб захисту прав, і це означає, що особа має право пред`явити в суді таку вимогу на захист цивільного права, яка відповідає змісту порушеного права та характеру правопорушення.

Статтею 4 ЦПК України передбачено, що кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутись до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Згідно з п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

Відповідно до ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Згідно з п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Відповідно до ст. 319 ЦПК України у рішенні суду повинно бути зазначено відомості про факт, встановлений судом, мету його встановлення, а також докази, на підставі яких суд установив цей факт. Рішення суду про встановлення факту, який підлягає реєстрації в органах державної реєстрації актів цивільного стану або нотаріальному посвідченню, не замінює собою документів, що видаються цими органами, а є тільки підставою для одержання зазначених документів.

Матеріалами справи встановлено наступне:

Відповідно до ст. 48 КЗпП України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників» спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України № 58 від 29.07.1993 р. затверджено «Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників» (далі Інструкція)

Відповідно до пунктів 2.11, 2.12, 2.13 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої наказом Міністерства праці України № 58 від 29.07.1993 року, передбачено, що відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження.

Той факт, що трудова книжка виписувалася 30 вересня 1980 року на дівоче прізвище заявниці « ОСОБА_5 », підтверджується свідоцтвом про народження виданим 09.05.1963 року Дзержинським Районним ЗАГС м. Кривого Рогу ( а.с. 9).

Шлюб між ОСОБА_6 було укладено 01.07.1983 року з на рос. мові « ОСОБА_7 », та після реєстрації шлюбу їй присвоєно прізвище на рос. « ОСОБА_8 » ( а.с. 11).

В трудовій книжці серії НОМЕР_1 від 30.09.1980 року було змінено прізвище на підставі свідоцтва про шлюб на рос. мові « ОСОБА_8 » ( а.с. 5).

Данні розбіжності містяться в одній літері прізвища заявника « ОСОБА_8 » та « ОСОБА_9 », повністю збігаються з її ім`ям, по батькові та датою народження. Крім того, на ст. 10 паспорту серії НОМЕР_2 відомості про сімейний стан зазначено прізвище чоловіка ОСОБА_3 ( а.с. 4 зворотня сторона).

Відповідно до п. 1 постанови Пленуму Верховного Суду України № 5 від 31.03.1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» із змінами та доповненнями від 25.05.1998 року в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно із законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право.

Ураховуючи, що наведені розбіжності у документах заявника не можуть бути усунуті іншим шляхом, ніж звернення до суду, а встановлення вказаного факту має для заявниці юридичне значення, суд вважає, що заява обґрунтована та підлягає задоволенню.

На підставі вищенаведеного, керуючись ст.ст. 4, 5, 12, 76-78, 81, 263 - 265, 293, 294, 315, 316, 319 ЦПК України, п. 1 постанови Пленуму Верховного Суду України № 5 від 31.03.1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» ,-

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_1 - задовольнити.

Встановити факт, що трудова книжка НОМЕР_1 від 30 вересня 1980 року на ім`я ( ОСОБА_4 ( рос. мов.) належить ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ІПН НОМЕР_3 .

Копію рішення направити заінтересованій особі.

Рішення може бути оскаржене до Дніпровського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги в тридцятиденний строк з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя: С. В. Ткаченко