Провадження № 2/202/2456/2023
РІШЕННЯ

Іменем України

11 жовтня 2023 року Індустріальний районний суд м. Дніпропетровська у складі:

головуючого судді Мачуського О.М.,

за участю секретаря Карасьової Г.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Дніпро в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Українська залізниця» в особі Структурного підрозділу Лиманського локомотивного депо філії «Донецька залізниця акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач 27.06.2023 року звернувся до суду з позовною заявою до Акціонерного товариства «Українська залізниця» в особі Структурного підрозділу Лиманського локомотивного депо філії «Донецька залізниця акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості по заробітній платі.

В обґрунтування позовних вимог, зазначив, що він працює в структурному підрозділі Лиманське локомотивне депо Філія «Донецька залізниця» АТ «Українська залізниця» прийнятий 13.01.2009 р ( наказ 18 /ОС від 12.01.2009.р ) слюсарем з ремонту рухомого складу 3 розряду дільниці ПР-1 електровозів цеху з ремонту локомотивів за переведенням з вагонного депо Красний Лиман на посаді слюсаря - електрика з ремонту електроустаткування 5- го розряду дільниці з ремонту автостопів та КВП цеху ремонтів локомотивів з 03.05.2012 року (наказ 131/ОС від 03.05.2012.р) по теперішній час з оплатою праці згідно праці згідно штатного розпису.

Відповідно до Положення про регіональну філію «Донецька залізниця» акціонерного товариства «Українська залізниця», затвердженого рішенням правління АТ «Укрзалізниця» від 03.03.2020 (протокол № Ц-45/20 Ком.т), в редакції затвердженій рішенням правління АТ «Укрзалізниця» від 15.06.2021 (протокол № Ц-56/71 Ком.т.), указу Президента України «Про введення воєнного стану в Україні» від 24.02.2022 № 64/2022(зі змінами), ст. 29 Статуту залізниці України про введення обмеження перевезень з технічних причин, наказу регіональної філії «Донецька залізниця» АТ «Укрзалізниця» від 25.02.2022 № 74-Н (зі змінами), з метою забезпечення захисту соціально-економічних прав та інтересів працівників регіональної філії «Донецька залізниця» АТ «Укрзалізниця» наказало встановити простій з 21.09.2022 року та до відміни дня ОСОБА_1 слюсаря - електрика з ремонту електроустаткування 5-го розряду дільниці з ремонту автостопів та КВП цеху ремонтів локомотивів структурного підрозділу (Лиманське локомотивне депо) з причини, які не залежать від працівника.

Згідно даного наказу, позивач з 21.09.2022 року по теперішній час знаходиться у простою від незалежних від нього обставин.

Заробітна плата в розмірі 2/3 від тарифної ставки виплачувалась позивачу своєчасно з 21.09.2022 року по 01.01.2023, але 01.01.2023 заробітна плата роботодавцем не виплачується по 01.06.2023 року.

Відповідно до розрахунку заробітної плати заборгованість по заробітній платі станом на 31.05.2023 року складає 24040,05 грн. (двадцять чотири тисячі сорок гривень 05 копійок).

Вказану суму позивач просив стягнути з Відповідача.

Згідно протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями, для розгляду справи визначено суддю Мачуського О.М..

Ухвалою судді Індустріального районного суду м. Дніпропетровська від 28 червня 2023 року цивільну справу прийнято до розгляду та відкрито провадження в порядку спрощеного позовного провадження.

18.07.2023 надійшов відзив на позовну заяву, в якій представник відповідача послався на те, що з 21.09.2022 ОСОБА_1 наказом від 21.09.2022 №

788/ТЧ-1 встановлено простій з причин, які не залежать від працівника.

Актом № 2 від 12.12.2022 встановлено факт неможливості надання та виконання

роботи працівникам структурного підрозділу «Лиманське локомотивне депо»

регіональної філії Донецька залізниця АТ «Укрзалізниця» у зв`язку з тим що приміщення та виробничі потужності «Лиманського локомотивного депо» регіональної філії Донецька залізниця АТ «Укрзалізниця» зруйновано.

Керуючись ст. 13 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" від 15.03.2022 № 2136-ІХ, вказівки від 06.04.2022 №Н-01/131 директора виконавчого регіональної філії щодо встановлення факту абсолютної неможливості надання та виконання роботи працівниками структурного підрозділу, на підставі акту №2 від 12.12.2022 (додається) «Встановлення факту про неможливість надання та виконання роботи працівником структурного підрозділу «Лиманське локомотивне депо» регіональної філії «Донецька залізниця» АТ «Укрзалізниця», враховуючи неможливість через військову агресією проти України надання та виконання роботи по займаній посаді ОСОБА_1 слюсарем-електриком з ремонту електроустаткування структурного підрозділу «Лиманське локомотивне депо» регіональної філії «Донецька залізниця» АТ «Укрзалізниця», та не надання відповіді даним працівником щодо запропонованої роботи у структурному підрозділу «Слов`янське локомотивне депо» на посаді слюсарем-електриком з ремонту електроустаткування видано наказ від 12.12.2022 №982/ос «З особового складу про призупинення дії трудового договору» (додається). Згідно з вищезазначеним наказом з 12.12.2022 до припинення або скасування воєнного стану в Україні призупинено дію трудового договору з працівником ОСОБА_1 слюсарем - електриком з ремонту електроустаткування 5 розряду дільниці з ремонту автостопів та КВП цеху ремонту локомотивів.

Наказ від 12.12.2022 № 982/ос «З особового складу про призупинення дії трудового договору» ОСОБА_1 був направлений по Viber за номером НОМЕР_1. ОСОБА_1 з наказом ознайомився, але відповіді не надав про що складений відповідний акт №3 від 12.12.2022.

Відповідно до наказу від 12.12.2022 №982/ос «З особового складу про призупинення дії трудового договору» з 12.12.2022 по 01.06.2023 заробітна плата ОСОБА_1 слюсарю - електрику з ремонту електроустаткування 5 розряду дільниці з ремонту автостопів та КВП цеху ремонту локомотивів не нараховувалась і не виплачувалась.

З врахуванням зазначеного, належних доказів позивачем на думку відповідача не надано, а тому позові вимоги не підлягають задоволенню.

В судове засідання позивач не з`явилась, про час та місце розгляду справи повідомлялась належним чином. В позовній заяві міститься заява позивача про розгляд справи за його відсутності.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, у відзиві представником відповідача було зазначено, про розгляд справи за наявними матеріалами справи та просив відмовити у задоволенні позову.

Суд, виконавши всі вимоги цивільного процесуального законодавства й всебічно перевіривши обставини справи, розглянувши справу у відповідності з нормами матеріального права, що підлягають застосуванню до даних правовідносин, дійшов до наступних висновків.

Судом встановлено, що, ОСОБА_1 , працює в структурному підрозділі Лиманське локомотивне депо Філія «Донецька залізниця» АТ «Українська залізниця» прийнятий 13.01.2009 р ( наказ 18 /ОС від 12.01.2009.р ) слюсарем з ремонту рухомого складу 3 розряду дільниці ПР-1 електровозів цеху з ремонту локомотивів за переведенням з вагонного депо Красний Лиман на посаді слюсаря - електрика з ремонту електроустаткування 5-го розряду дільниці з ремонту автостопів та КВП цеху ремонтів локомотивів з 03.05.2012 року (наказ 131/ОС від 03.05.2012.р).

Відповідно до Положення про регіональну філію «Донецька залізниця» акціонерного товариства «Українська залізниця», затвердженого рішенням правління АТ «Укрзалізниця» від 03.03.2020 (протокол № Ц-45/20 Ком.т), в редакції затвердженій рішенням правління АТ «Укрзалізниця» від 15.06.2021 (протокол № Ц-56/71 Ком.т.), указу Президента України «Про введення воєнного стану в Україні» від 24.02.2022 № 64/2022 (зі змінами), ст. 29 Статуту залізниці України про введення обмеження перевезень з технічних причин, наказу регіональної філії «Донецька залізниця» АТ «Укрзалізниця» від 25.02.2022 № 74-Н (зі змінами), з метою забезпечення захисту соціально-економічних прав та інтересів працівників регіональної філії «Донецька залізниця» АТ «Укрзалізниця» наказало встановити простій з 21.09.2022 року та до відміни дня ОСОБА_1 слюсаря - електрика з ремонту електроустаткування 5-го розряду дільниці з ремонту автостопів та КВП цеху ремонтів локомотивів структурного підрозділу (Лиманське локомотивне депо) з причини, які не залежать від працівника.

Основоположні права громадян, пов`язані з реалізацією права на працю передбачені статтями 43-46 Конституції України. Разом з тим відповідно до статті 64 Конституції України в умовах воєнного або надзвичайного стану можуть встановлюватися окремі обмеження прав і свобод із зазначенням строку дії цих обмежень. Не можуть бути обмежені права і свободи, передбачені статтями 24, 25, 27, 28, 29, 40, 47, 51, 52, 55-63 цієї Конституції.

Відповідно до ст.43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі па життя працею, яку особа вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до Указу Президента України №64/2022 від 24.02.2022 року «Про введення воєнного стану в Україні», із 05 години 30 хвилин 24 лютого 2022 року, в Україні введено воєнний стан. Згідно з пунктом 3 Указу у зв`язку із введенням в Україні воєнного стану тимчасово, на період дії правового режиму воєнного стану, можуть обмежуватися конституційні права і свободи людини і громадянина, передбачені статтями 30,34,38,39,41,44,53 Конституції України, а також вводитися тимчасові обмеження прав і законних інтересів юридичних осіб в межах та обсязі, що необхідні для забезпечення можливості запровадження та здійснення заходів правового режиму воєнного стану, які передбачені частиною першою статті 8 Закону України «Про правовий режим воєнного стану».

Закон України від 15березня 2022року №2136-ІХ«Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» вступив в дію з 24.03.2022 року до закінчення воєнного стану.

Згідно ст. 1 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»в редакції чинній на момент виникнення спірних правовідносин, цей Закон визначає особливості трудових відносили працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, а також: осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами, у період дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану».

На період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина відповідно до статей 43, 44 Конституції України.

У період дії воєнного стану не застосовуються норми законодавства про працю у частині відносин, врегульованих цим Законом.

Актом № 2 від 12.12.2022 встановлено факт неможливості надання та виконання

роботи працівникам структурного підрозділу «Лиманське локомотивне депо»

регіональної філії Донецька залізниця АТ «Укрзалізниця» у зв`язку з тим що приміщення та виробничі потужності «Лиманського локомотивного депо» регіональної філії Донецька залізниця АТ «Укрзалізниця» зруйновано.

Керуючись ст. 13 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" від 15.03.2022 № 2136-ІХ, вказівки від 06.04.2022 №Н-01/131 директора виконавчого регіональної філії щодо встановлення факту абсолютної неможливості надання та виконання роботи працівниками структурного підрозділу, на підставі акту №2 від 12.12.2022 (додається) «Встановлення факту про неможливість надання та виконання роботи працівником структурного підрозділу «Лиманське локомотивне депо» регіональної філії «Донецька залізниця» АТ «Укрзалізниця», враховуючи неможливість через військову агресією проти України надання та виконання роботи по займаній посаді ОСОБА_1 слюсарем-електриком з ремонту електроустаткування структурного підрозділу «Лиманське локомотивне депо» регіональної філії «Донецька залізниця» АТ «Укрзалізниця», та не надання відповіді даним працівником щодо запропонованої роботи у структурному підрозділу «Слов`янське локомотивне депо» на посаді слюсарем-електриком з ремонту електроустаткування видано наказ від 12.12.2022 №982/ос «З особового складу про призупинення дії трудового договору» (додається). Згідно з вищезазначеним наказом з 12.12.2022 до припинення або скасування воєнного стану в Україні призупинено дію трудового договору з працівником ОСОБА_1 слюсарем - електриком з ремонту електроустаткування 5 розряду дільниці з ремонту автостопів та КВП цеху ремонту локомотивів.

Відповідно до ст.13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» в редакції чинній на момент виникнення спірних правовідносин, передбачено, що призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором. Дія трудового договору може бути призупинена у зв`язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи. Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин. Призупинення дії трудового договору роботодавець та працівник за можливості мають повідомити один одного у будь-який доступний спосіб. Відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат працівникам на час призупинення дії трудового у повному обсязі покладається на державу, що здійснює військову агресію проти України.

Згідно з пунктом 2 розділу «Прикінцеві положення» Закону № 2136-ІХ«Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» главу XIX«Прикінцеві положення`Кодексу законів про працю України доповнено пунктом 2 такого змісту: «2. Під час дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану», діють обмеження та особливості організації трудових відносин, встановлені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

З огляду на вищевикладене, положення Закону № 2136-ІХ, які регулюють деякі аспекти трудових відносин інакше, ніж Кодекс законів про працю - мають пріоритетне застосування на період дії воєнного стану. Водночас, інші норми законодавства про працю, які не суперечать положенням Закону № 2136-ІХтакож можуть або повинні застосовуватися у відносинах між працівником та роботодавцем.

У даному випадку спеціальна норма права передбачає право сторін призупинити дію трудового договору за умови наявності військової агресії проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи. Щодо абсолютної неможливості надавати роботу та виконувати її, то роботодавець має перебувати в таких обставинах коли він не може надати роботу працівнику, в свою чергу, працівник - не може виконати роботу. Зокрема, про абсолютну неможливість надання роботодавцем роботи в контексті призупинення трудового договору може свідчити випадки неможливості забезпечувати працівників умовами праці, внаслідок того, що необхідні для виконання роботи працівником виробничі, організаційні, технічні можливості, засоби виробництва знищені в результаті бойових дій або їх функціювання з об`єктивних і незалежних від роботодавця причин є неможливим, а переведення працівника на іншу роботу або залучення його до роботи за дистанційною формою організації праці неможливо.

Наказ від 12.12.2022 № 982/ос «З особового складу про призупинення дії трудового договору» направлявся ОСОБА_1 засобами Viber за номером НОМЕР_1 . На теперішній час, вказаний наказ не скасовано, він продовжує діяти.

Відповідно до наказу від 12.12.2022 №982/ос «З особового складу про призупинення дії трудового договору» з 12.12.2022 по 01.06.2023 заробітна плата ОСОБА_1 слюсарю - електрику з ремонту електроустаткування 5 розряду дільниці з ремонту автостопів та КВП цеху ремонту локомотивів не нараховувалась і не виплачувалась.

З огляду на вказане, позовні вимоги ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Українська залізниця» в особі Структурного підрозділу Лиманського локомотивного депо філії «Донецька залізниця акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості по заробітній платіне підлягають задоволенню.

Керуючись ст.ст. 2, 4, 5, 10, 12, 13, 48, 49, 51, 76-89, 102, 209, 210, 247, 258-259, 263-265, 354 Цивільного процесуального кодексу України, суд, -

УХВАЛИВ:

У задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Українська залізниця» в особі Структурного підрозділу Лиманського локомотивного депо філії «Донецька залізниця акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості по заробітній платі - відмовити.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Дніпровського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя О.М. Мачуський