Справа № 585/839/23
Номер провадження 2-о/585/38/23
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 квітня 2023 року м.Ромни

Роменський міськрайонний суд Сумської області в складі:

головуючої судді Цвєлодуб Г.О.,

секретаря судового засідання Салій О.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Ромни цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересовані особи: Головне управління пенсійного фонду України в Сумській області, про встановлення фактів, що мають юридичне значення, -

В С Т А Н О В И В:

22 лютого 2023 року ОСОБА_1 звернулась до суду із заявою, в якій просить встановити факт належності їй трудової книжки НОМЕР_1 , заповненої 05 грудня 1979 року. Вимоги заяви обґрунтовує тим, що через неправильний переклад документів з української мови на російську мову вона не має іншої можливості підтвердити свій трудовий стаж та оформити пенсії.

Ухвалою судді Роменського міськрайонного суду Сумської області від 16 березня 2023 року відкрито провадження у справі та призначено її до розгляду.

ОСОБА_1 в заяві до суду просила справу слухати без її участі.

Представник Головного управління пенсійного фонду України в Сумській області у судове засідання не з`явився, у клопотанні до суду просив справу розглянути без його участі, при вирішенні справи поклався на розсуд суду.

Дослідивши матеріали справи, повно та всебічно з`ясувавши обставини справи, суд дійшов наступного висновку.

Судом встановлено, що відповідно до свідоцтва про народження серії НОМЕР_2 , виданого 07 лютого 1963 року та складеного українською мовою, вбачається, що ОСОБА_2 , народилася ІНФОРМАЦІЯ_1 (а.с. 10).

Згідно свідоцтва про укладення шлюбу серії НОМЕР_3 , виданого 11 серпня 1984 року та складеного російською мовою, вбачається, що « ОСОБА_3 », ІНФОРМАЦІЯ_2 , та « ОСОБА_2 », ІНФОРМАЦІЯ_3 , зареєстрували 11 серпня 1984 року шлюб, після укладення якого « ОСОБА_4 » змінила прізвище на « ОСОБА_5 » (а.с. 11).

Як вбачається з паспорту громадянина України серії НОМЕР_4 від 22.01.1999, виданого Роменським МРВ УМВС України в Сумській області, прізвищ, ім`я, по батькові вказано - « ОСОБА_1 » (а.с. 6-7).

Згідно трудової книжки серії НОМЕР_1 , заповненої 05 грудня 1979 року та складеної російською мовою у строчці прізвище вказано російською: « ОСОБА_4 » з виправленням на « ОСОБА_5 »; у строчці ім`я вказано російською: « ОСОБА_6 »; у строчці по батькові вказано російською: « ОСОБА_7 » з виправленням на « ОСОБА_8 » (а.с. 12-13).

Заявник звернулась до ГУ ПФУ в Хмельницькій області з заявою про перевірку документів для страхового стажу для подальшого призначення пенсії, проте отримала рішення про відмову у призначенні пенсії, прийняте Головним управлінням Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, яка мотивована тим необхідний страховий стаж, визначений ст. 26 ЗУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» становить 30 років, а її страховий стаж становить 25 років 4 місяці 6 днів (а.с. 9).

Відповідно до ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

Згідно з ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

За змістом ч. 2 ст. 319 ЦПК України рішення суду про встановлення факту, який підлягає реєстрації в органах державної реєстрації актів цивільного стану або нотаріальному посвідченню, не замінює собою документів, що видаються цими органами, а є тільки підставою для одержання зазначених документів.

Відповідно до ст. 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню, студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, які проходять стажування на підприємстві, в установі, організації. Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», порядок підтвердження наявного трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до Порядку № 637, затвердженого постановою КМУ, у разі відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі, коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду України.

Відповідно до п. 26 Порядку № 637, у судовому порядку може встановлюватися лише факт належності документа, що підтверджує трудовий стаж, якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові та прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження. Отже, встановлення факту наявності трудового стажу для призначення пенсії здійснюється виключно органами Пенсійного фонду України під час прийняття рішення про призначення пенсії.

Дослідивши надані заявником докази, суд дійшов висновку, що вони в сукупності у достатній мірі підтверджують факт, що трудова книжка НОМЕР_1 , заповнена 05 грудня 1979 року, дійсно належить ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 .

З огляду на викладене, суд дійшов висновку, що заява є обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню.

При цьому, в даному випадку рішення суду не змінює собою документа, який виданий підприємством, на якому працював заявник, а лише підтверджує належність такого документу заявнику, що у подальшому надасть йому можливість на виникнення, зміну та припинення охоронюваних законом прав, свобод та інтересі, а також здійснення особистих майнових чи немайнових прав, які належать йому відповідно до положень ст. 46 Конституції України.

Керуючись ст. ст. 3, 265, 293, 313, 315, 319 ЦПК України, 48 КЗпП України, ст. 62 ЗУ "Про пенсійне забезпечення", -

У Х В А Л И В:

Заяву задовольнити.

Встановити факт, що трудова книжка НОМЕР_1 , заповнена 05 грудня 1979 року, дійсно належить ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 .

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або про прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

СУДДЯ РОМЕНСЬКОГО

МІСЬКРАЙОННОГО СУДУ Г.О.ЦВЄЛОДУБ