Справа № 466/7499/23
Провадження № 2-з/466/71/23
У Х В А Л А

про забезпечення доказів

25 липня 2023 року м. Львів

Шевченківський районний суд м. Львова у складі:

головуючого - судді Єзерського Р.Б.

при секретарі Свиті А.І.

з участю позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

представника відповідача ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Львові заяву адвоката Мельник Лесі Ярославівни, яка представляє інтереси ОСОБА_1 про забезпечення доказів у цивільній справі за позовом адвоката Мельник Лесі Ярославівни, яка представляє інтереси ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «СІЛИПОЇЛИ» про поновлення на роботі,

ВСТАНОВИВ:

19 липня 2023 року адвокат Мельник Леся Ярославівна, яка представляє інтереси ОСОБА_1 разом із позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «СІЛИПОЇЛИ» про поновлення на роботі звернулася до Шевченківського районного суду м. Львова із заявою про забезпечення доказів у вищезазначеній цивільній справі, у якій просить суд постановити ухвалу, якою забезпечити докази у справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "СІЛИПОЇЛИ" про визнання протиправними та скасування наказів, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди та витребувати у Товариства з обмеженою відповідальністю "СІЛИПОЇЛИ" (зобов`язати його негайно надати до суду):

- доповідну записку ОСОБА_4 , пояснення Позивачки та акт відсутності працівника на робочому місці, що зазначені підставами видачі наказу Відповідача від 25.06.2023 №2506/01 "Про звільнення за вчинення прогулу на підставі п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпПУ, яким Позивачка була звільнена з роботи;

- доповідну від 08.06.2023 та акт відсутності працівника на робочому місці, що зазначені підставами видачі наказу Відповідача від 08.06.2023 №0806/03 "Про накладення дисциплінарного стягнення у вигляді догани на ОСОБА_1 ", яким на Позивачку було накладено дисциплінарне стягнення у вигляді догани за прогул;

- акт службового розслідування 2106/05 від 21.06.2023, що зазначений підставою видачі наказу Відповідача 23.06.2023 №2306/06 "Про оголошення догани ОСОБА_1 ", яким на Позивачку було накладено дисциплінарне стягнення у вигляді догани за неналежне виконання трудових обов`язків, що покладаються на неї як на особу, відповідальну за дотримання правил пожежної безпеки;

- правила внутрішнього трудового розпорядку Відповідача, його структурного підрозділу закладу "Люля кавказька кухня";

- посадову інструкцію менеджера (управителя) кафе у закладі харчування " ІНФОРМАЦІЯ_1 ", посаду якого займала Позивачка;

- штатний розпис Відповідача, його структурного підрозділу закладу "Люля кавказька кухня";

- табелі обліку робочого часу Відповідача, його структурного підрозділу закладу "Люля кавказька кухня" за квітень-червень 2023 року;

- графіки робочого часу та графіки відпусток Відповідача, його структурного підрозділу закладу "Люля кавказька кухня" за квітень-червень 2023 року;

- наказ про прийняття Позивачки на роботу;

- особову справу (особову картку) Позивачки як працівника Відповідача, його структурного підрозділу закладу "Люля кавказька кухня";

- інформацію про розмір заробітної плати Позивачки у квітні-червні 2023 року, а також робочі дні Позивачки у квітні-червні 2023 року.

В обгрунтування заяви посилається на те, що є підстави припускати, що ці докази можуть бути втрачені навмисно знищені Відповідачем або підроблені ним (в тому числі складені заднім числом), якщо Позивачка спробує отримати їх з допомогою звернень або адвокатських запитів. Адже Відповідач матиме більше часу на надання відповідей на такі звернення Позивачки або адвокатські запити, може затягувати надання відповідей на них, а отже, матиме час на знищення чи підроблення цих доказів. Ухвала ж про забезпечення доказів підлягатиме негайному виконанню, тому Відповідач не встигне позбутися чи спотворити докази, а буде зобов`язаний одразу їх надати на вимогу суду. Окрім цього, забезпечення доказів шляхом їх витребування є необхідним у поточній ситуації, зважаючи на коротку позовну давність у справі Позивачки (Позивачка не має часу збирати ці докази до звернення з позовною заявою) та усунення можливостей для затягування розгляду справи зі сторони Відповідача. Крім того, зазначає, що є всі підстави припускати, що ці документи Відповідач вирішив розробити саме перед звільненням Позивачки, аби забезпечити його законність та підставність. Відтак у справі за позовною заявою Позивачки необхідним є забезпечення згаданих вище та перерахованих у прохальній частині цієї заяви доказів шляхом їх витребування у Відповідача. Також Відповідача необхідно одразу зобов`язати надати інформацію про розмір заробітної плати Позивачки у квітні-червні 2023 року, а також робочі дні Позивачки в ці місяці. Ця інформація, як обгрунтовано у позовній заяві, є необхідною для розрахунку середньоденної зарплати Позивачки, яка буде основою для розрахунку середнього заробітку за вимушений прогул. У зв`язку із вищенаведеним змушена звернутися до суду з даною заявою.

У судовому засідання позивач ОСОБА_1 та її представник ОСОБА_2 заяву про забезпечення доказів підтримали, просили таку задовольнити з підстав наведених у ній

У судовому засіданні представник відповідача ОСОБА_3 просив у задоволенні даної заяви відмовити, надавши пояснення, у яких зазначає, що заявник, посилаючись на те, що докази по справі можуть бути втрачені, знищені або підроблені не надає належного обґрунтування таким ризикам чи реально існуючій загрозі їх втрати і не підтверджує це відповідними доказами. Товариство підтверджує, що певна кількість документів була втрачена у зв`язку зі збройною агресією проти України (відповідні докази будуть долучені до матеріалів справи), проте це ніяким чином не доводить той факт, що існують ризики знищення, пошкодження або підробки документів.

Суд, оглянувши та перевіривши матеріали справи, вважає, що заява підлягає до задоволення з таких підстав.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 ЦПК України, суд за заявою учасника справи або особи, яка може набути статусу позивача, має забезпечити докази, якщо є підстави припускати, що засіб доказування може бути втрачений або збирання або подання відповідних доказів стане згодом неможливим чи утрудненим.

Відповідно до ч. 2 ст. 116 ЦПК України, способами забезпечення судом доказів є допит свідків, призначення експертизи, витребування та (або) огляд доказів, у тому числі за їх місцезнаходженням, заборона вчиняти певні дії щодо доказів та зобов`язання вчинити певні дії щодо доказів. У необхідних випадках судом можуть бути застосовані інші способи забезпечення доказів, визначені судом.

Відповідно до ч. 7 ст. 118 ЦПК України, оскарження ухвали про забезпечення доказів не зупиняє її виконання, а також не перешкоджає розгляду справи.

Відповідно до ч. 11 ст. 118 ЦПК України, ухвала про забезпечення доказів (крім забезпечення доказів шляхом допиту свідків, призначення експертизи, огляду доказів) є виконавчим документом та виконується негайно в порядку, встановленому для виконання судових рішень.

Згідно ст.118 ЦПК України, заява про забезпечення доказів розглядається в судовому засіданні в загальному порядку, передбаченому цим Кодексом, з особливостями, встановленими цією статтею.

Відповідно до ч.3, 4 ст.116 ЦПК України заява про забезпечення доказів може бути подана до суду як до, так і після подання позовної заяви. Забезпечення доказів до подання позовної заяви здійснюється судом першої інстанції за місцезнаходженням засобу доказування або за місцем, де повинна бути вчинена відповідна процесуальна дія. Забезпечення доказів після подання позовної заяви здійснюється судом, який розглядає справу.

На підставі вищевикладеного, суд вважає, що клопотання є обґрунтованим, оскільки є ймовірність втрати доказів, таким чином подання їх у майбутньому стане неможливим чи утрудненим, зважаючи на викладені стороною позивача обставини, а також місцезнаходженням сторони відповідача, а саме у небезпечній близькості до зони бойових дій.

Керуючись ст. ст. 77, 80, 81, 116-118, 223, 247, 260 ЦПК України, -

постановив:

заяву адвоката Мельник Лесі Ярославівни, яка представляє інтереси ОСОБА_1 про забезпечення доказів у цивільній справі за позовом адвоката Мельник Лесі Ярославівни, яка представляє інтереси ОСОБА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «СІЛИПОЇЛИ», , місцезнаходження: м. Херсон, вул. Залаегерсег, 18 про поновлення на роботі - задовольнити.

Забезпечити докази у справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "СІЛИПОЇЛИ" про визнання протиправними та скасування наказів, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди та витребувати у Товариства з обмеженою відповідальністю "СІЛИПОЇЛИ":

- доповідну записку ОСОБА_4 , пояснення Позивачки та акт відсутності працівника на робочому місці, що зазначені підставами видачі наказу Відповідача від 25.06.2023 №2506/01 "Про звільнення за вчинення прогулу на підставі п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпПУ, яким Позивачка була звільнена з роботи;

- доповідну від 08.06.2023 та акт відсутності працівника на робочому місці, що зазначені підставами видачі наказу Відповідача від 08.06.2023 №0806/03 "Про накладення дисциплінарного стягнення у вигляді догани на ОСОБА_1 ", яким на Позивачку було накладено дисциплінарне стягнення у вигляді догани за прогул;

- акт службового розслідування 2106/05 від 21.06.2023, що зазначений підставою видачі наказу Відповідача 23.06.2023 №2306/06 "Про оголошення догани ОСОБА_1 ", яким на Позивачку було накладено дисциплінарне стягнення у вигляді догани за неналежне виконання трудових обов`язків, що покладаються на неї як на особу, відповідальну за дотримання правил пожежної безпеки;

- правила внутрішнього трудового розпорядку Відповідача, його структурного підрозділу закладу "Люля кавказька кухня";

- посадову інструкцію менеджера (управителя) кафе у закладі харчування " ІНФОРМАЦІЯ_1 ", посаду якого займала Позивачка;

- штатний розпис Відповідача, його структурного підрозділу закладу "Люля кавказька кухня";

- табелі обліку робочого часу Відповідача, його структурного підрозділу закладу "Люля кавказька кухня" за квітень-червень 2023 року;

- графіки робочого часу та графіки відпусток Відповідача, його структурного підрозділу закладу "Люля кавказька кухня" за квітень-червень 2023 року;

- наказ про прийняття Позивачки на роботу;

- особову справу (особову картку) Позивачки як працівника Відповідача, його структурного підрозділу закладу "Люля кавказька кухня";

- інформацію про розмір заробітної плати Позивачки у квітні-червні 2023 року, а також робочі дні Позивачки у квітні-червні 2023 року.

Допустити негайне виконання даної ухвали.

Оскарження ухвали про забезпечення доказів не зупиняє її виконання.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Львівського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення безпосередньо до суду апеляційної інстанції.

Суддя: Р. Б. Єзерський