Справа № 601/1984/23
Провадження № 2/601/533/2023
У Х В А Л А

про відкриття провадження

31 липня 2023 року Суддя Кременецького районного суду Тернопільської області Білосевич Г.С., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Компанія «Інгул-Охорона» про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу,

встановив:

Позивач, ОСОБА_1 , житель с. Кушлин Кременецького району Тернопільської області, звернувся до суду із позовом до відповідача ТОВ «Компанія «Інгул-Охорона» про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу.

Позовна заява відповідає вимогам статей 175-177 ЦПК України. Підстави, визначені статтями 185-186 ЦПК України, для залишення позовної заяви без руху, повернення позовної заяви чи відмови у відкритті провадження у справі відсутні. Тому її слід прийняти до розгляду та відкрити провадження у справі.

Суд, у відповідності до п. 4 ч. 2 ст. 187 ЦПК України, при відкритті провадження у справі вирішує питання за якими правилами позовного провадження (загального чи спрощеного) буде розглядатися справа.

Відповідно до п.п. 1, 2 ст. 274 ЦПК України, у порядку спрощеного позовного провадження розглядаються справи, що виникають з трудових відносин.

Згідно ч. 4 ст. 19 ЦПК України, для розгляду малозначних справ, справ, що виникають з трудових відносин, справ про надання судом дозволу на тимчасовий виїзд дитини за межі України тому з батьків, хто проживає окремо від дитини, у якого відсутня заборгованість зі сплати аліментів та якому відмовлено другим із батьків у наданні нотаріально посвідченої згоди на такий виїзд; справ незначної складності та інших справ, для яких пріоритетним є швидке вирішення справи призначається спрощене позовне провадження.

Дослідивши матеріали заяви, враховуючи норми чинного законодавства, беручи до уваги те, що дана справа не віднесена до категорії справ, які підлягають розгляду лише за правилами загального позовного провадження, є справою, що виникла з трудових відносин, в звязку з чим суд дійшов висновку щодо розгляду даної цивільної справи за правилами спрощеного позовного провадження.

До позовної заяви представником позивача адвокатом Гурником В.О. долучено клопотання про витребування доказів. Представник позивача просить при відкритті провадження у даній справи витребувати у відповідача: копію заяви про звільнення ОСОБА_1 , а також за наявності, інші документи на підставі яких прийняте рішення про звільнення ОСОБА_1 та видано наказ № 01-К від 02.01.2023; розрахунок про середньоденну заробітну плату ОСОБА_1 , оскільки на адвокатський запит вказані документи відповідачем не надано.

Відповідно до ч.1, 7-9 ст. 84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

Суддя вважає, що для встановлення наявності або відсутності обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи, слід вищевказане клопотання задовольнити. Керуючись ст.ст. 4, 19, 84, 175, 177, 187, 274 276 ЦПК України, суддя -

ухвалив:

Прийняти до розгляду та відкрити провадження у справі за позовною заявою ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Компанія «Інгул-Охорона» про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу.

Справу розглядати за правилами спрощеного позовного провадження.

Судове засідання призначити на 28 серпня 2023 року о 10:00 год. в приміщенні Кременецького районного суду у м. Кременець.

Витребувати у товариства з обмеженою відповідальністю «Компанія «Інгул-Охорона»:

-копію заяви про звільнення ОСОБА_1 , а також за наявності, інші документи на підставі яких прийнято рішення про звільнення ОСОБА_1 та видано наказ № 01-К від 02.01.2023;

- розрахунок про середньоденну заробітну плату ОСОБА_1 , відповідно до п. 8 «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 року № 100.

Відповідач має право у п`ятнадцятиденний строк з дня вручення ухвали суду про відкриття провадження у справі:

- подати заяву із запереченнями щодо розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження з обґрунтуванням причин такого заперечення;

- відзив на заяву, копії яких одночасно з поданням до суду повинні бути надіслані іншим учасникам справи.

Відповідач має право пред`явити зустрічний позов у строк для подання відзиву.

Позивач має право подати до суду відповідь на відзив протягом п`яти днів з дня одержання відзиву, копія якої одночасно з поданням до суду повинна бути надіслана іншим учасникам справи та відповідати вимогам ст. 179 ЦПК України.

Відповідач має право протягом п`яти днів з дня одержання відповіді на відзив подати заперечення, копія якого одночасно з поданням до суду повинна бути надіслана іншим учасникам справи у відповідності до ст. 180 ЦПК України.

Роз`яснити учасникам справи, що відповідно до ч. 5 ст. 279 ЦПК України розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін.

Про дату та час проведення судового засідання повідомити учасників справи.

Копію ухвали про відкриття провадження у справі надіслати учасникам справи.

Учасники можуть отримати інформацію щодо даної справи на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет за веб адресою https://court.gov.ua/sud1909/.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: