Справа № 369/1748/23
Провадження № 2/369/2959/23
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(про витребування доказів)

13.09.2023 м. Київ

Києво-Святошинський районний суд Київської області в складі:

головуючого судді Фінагеєвої І.О.,

за участю секретаря Цукаревій КА.,

розглянувши клопотання представника позивача ОСОБА_1 адвоката Бондар О.Г. про витребування доказів у цивільній справі № 369/1748/23 за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Український науково-дослідний інститут зв`язку», Державної служби спеціального зв`язку та захисту інформації України про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

В провадженні суду перебуває цивільна справа № 369/1748/23 за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Український науково-дослідний інститут зв`язку», Державної служби спеціального зв`язку та захисту інформації України про стягнення заборгованості по заробітній платі.

Представник позивача ОСОБА_1 адвокат Бондар О.Г. 13 вересня 2023 року звернулася до суду із клопотанням про витребування доказів.

Представник позивача просила витребувати у Державного підприємства «Український науково-дослідний інститут":

- інформацію про суму заборгованості з нарахованої та невиплаченої заробітної плати за місячно за період з 01 січня 2017 року до 25 червня 2019 року, у тому числі компенсації за невикористану відпустку при звільненні із зазначенням окремо кожного виду виплати у формі довідки;

- заяву про прийняття на роботу та наказ про прийняття на роботу ОСОБА_1 ;

-заяву на звільнення та наказ про звільнення за підписом ОСОБА_1 про ознайомлення з наказом;

- штатний розпис та накази про затвердження штатного розкладу у т.ч. зі змінами по період з 01.01.2012 до 01.07.2019 р.;

- повідомлення про звільнення (скорочення) штату за підписом ОСОБА_1 про ознайомлення з ним;

- наказ про скорочення посад із відміткою про ознайомлення (підписом) з ним ОСОБА_1 ;

- книгу ведення та руху трудових книжок, а саме прийняття на зберігання трудової книжки ОСОБА_1 та видачі трудової книжки при звільненні з підписом працівника;

- відомості про нарахування та виплату заробітної плати ОСОБА_1 помісячно за період з 01 січня 2017 року до 25 червня 2019 року;

- звіти 1 ДФ за період з 01.01.2012 до 01.07.2019 р.;

- звіти про нарахування та сплату ЄСВ за період з 01.01.2012 по 01.07.2019 р.;

- письмове повідомлення про нараховані та виплачені при звільненні працівникові виплати з зазначенням окремо кожного виду виплати (заробітна плата, компенсація за невикористані щорічні основні відпустки та інші компенсаційні виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору, зокрема під час звільнення.

Сторони в судове засідання не з`явилися, про дату, час та місце розгляду справи були повідомлені належним чином.

У зв`язку з неявкою сторін в силу ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.

За змістом частин третьої, четвертої статті 12 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.

Відповідно до частини першої статті 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до положень статті 76 ЦПК України, доказами є будь-які дані (у письмовій або електронній формі, речовими об`єктами, висновками експертів, показаннями свідків), на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Частиною першою статті 77 ЦПК України визначено, що належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування тобто обставин, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення.

Оскільки доказування не може ґрунтуватися на припущеннях, а власне докази повинні відповідати вимогам належності, допустимості, достатності та достовірності, у разі неможливості самостійно надати докази, учасник справи вправі подати клопотання про витребування таких доказів судом.

Відповідно до ч.ч.1, 3 ст.13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Відповідно до ч. 1 ст.84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Клопотання про витребування доказів обґрунтоване необхідністю витребувати докази для вирішення справи та неможливістю їх надати самостійно.

З метою повного та всебічного розгляду справи, суд приходить до висновку про необхідність часткового задоволення клопотання та витребування доказів, які мають відношення до предмета доказування у справі.

Щодо інших вимог клопотання про витребування звітів 1 ДФ за період з 01.01.2012 до 01.07.2019 р.; звітів про нарахування та сплату ЄСВ за період з 01.01.2012 по 01.07.2019 р., суд зазначає, що заявником не наведено суду обґрунтованих доводів з приводу значення вказаних доказів для вирішення цієї справи, а тому клопотання в цій частині задоволенню не підлягає.

Керуючись ст.ст. 12, 13, 43, 49, 81, 83, 84, 261, 353 Цивільного процесуального кодексу України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання задовольнити частково.

Витребувати у Державного підприємства «Український науково-дослідний інститут зв`язку":

- інформацію про суму заборгованості з нарахованої та невиплаченої заробітної плати за місячно за період з 01 січня 2017 року до 25 червня 2019 року, у тому числі компенсації за невикористану відпустку при звільненні із зазначенням окремо кожного виду виплати у формі довідки;

- заяву про прийняття на роботу та наказ про прийняття на роботу ОСОБА_1 ;

-заяву на звільнення та наказ про звільнення за підписом ОСОБА_1 про ознайомлення з наказом;

- штатний розпис та накази про затвердження штатного розкладу у т.ч. зі змінами по період з 01.01.2012 до 01.07.2019 р.;

- повідомлення про звільнення (скорочення) штату за підписом ОСОБА_1 про ознайомлення з ним;

- наказ про скорочення посад із відміткою про ознайомлення (підписом) з ним ОСОБА_1 ;

- книгу ведення та руху трудових книжок, а саме прийняття на зберігання трудової книжки ОСОБА_1 та видачі трудової книжки при звільненні з підписом працівника;

- відомості про нарахування та виплату заробітної плати ОСОБА_1 помісячно за період з 01 січня 2017 року до 25 червня 2019 року;

- письмове повідомлення про нараховані та виплачені при звільненні працівникові виплати з зазначенням окремо кожного виду виплати (заробітна плата, компенсація за невикористані щорічні основні відпустки та інші компенсаційні виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору, зокрема під час звільнення.

У задоволенні решти вимог клопотання відмовити.

Копію ухвали направити до Державного підприємства «Український науково-дослідний інститут зв`язку" для виконання.

Витребувані докази направити на адресу Києво-Святошинського районного суду Київської області (м. Київ, вул. Мельниченка, 1), протягом п`яти днів з дня отримання ухвали суду.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: І.О. Фінагеєва