Справа № 592/9579/23
Провадження № 2/592/2174/23

УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

03 липня 2023 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду міста Суми Шияновська Т.В., розглянув матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» про стягнення заборгованості з заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

у с т а н о в и в:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» і просить стягнути на його користь заборгованість із заробітної плати в сумі 12 314,53 грн та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за 6 місяців у сумі 44 902,71 грн.

Дослідивши матеріали позовної заяви, приходжу до висновку про необхідність залишення позовної заяви без руху.

Відповідно до ч.4 ст.177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Згідно з п.1 ч.2 ст.4 ЗУ «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою судовий збір становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Відповідно до висновку Великої Палати Верховного Суду у постанові від 08.02.2022 у справі № 755/12623/19 (провадження № 14-47цс21) середній заробіток за статтею 117 КЗпП України за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, який нараховується у розмірі середнього заробітку і спрямований на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій) та є своєрідною санкцією для роботодавця за винні дії щодо порушення трудових прав найманого працівника. Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати.

Відтак, судовий збір за вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні становить 1073,60 грн.

До позовної заяви не додано документи, що підтверджують сплату судового збору позивачем за позовною вимогою про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, або ж документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

З огляду на викладене, позовну заяву слід залишити без руху, запропонувавши позивачу протягом десяти днів з дня вручення ухвали усунути зазначені недоліки, шляхом надання документів, що підтверджують сплату судового збору у розмірі 1073,60 грн за вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за наступними реквізитами:

Отримувач коштів ГУК Сум.обл/Сумська МТГ/22030101

Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37970404

Банк отримувача Казначейство України(ел. адм. подат.)

Код банку отримувача (МФО) 899998

Рахунок отримувача UA0018540

Код класифікації доходів бюджету 22030101

Роз`яснити позивачу, що у разі не усунення недоліків позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачці.

Керуючись ч.1 ст.185 ЦПК України,

п о с т а н о в и в :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» про стягнення заборгованості з заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні- залишити без руху, встановивши позивачу десятиденний строк з дня вручення ухвали про залишення заяви без руху для усунення вказаних недоліків.

Роз`яснити позивачу, що в разі неусунення недоліків позовної заяви у встановлений судом строк вона буде вважатися неподаною і буде повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Т.В. Шияновська