Справа № 202/1904/23
Провадження № 2/202/1070/2023
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 лютого 2023 року м. Дніпро

Суддя Індустріального районного суду м. Дніпропетровська Доценко С.І., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 (місце проживання: Донецька область, Великоновосілківський районний центр зайнятості Донецького обласного центру (місцезнаходження: 85500, Донецька область, смт. Велика Новосілка, вул. Центральна, буд. 103), Управління освіти Донецької міської ради (місцезнаходження: 83050, м. Донецьк, вул. Артема, буд. 98) про встановлення юридичного факту припинення трудових відносин, -

ВСТАНОВИВ:

01.02.2023 позивач звернувся до суду з позовом до відповідачів з вищевказаним позовом.

Вирішуючи питання про відкриття провадження по справі суддя виходить з наступного.

Відповідно до вимог п.п. 2, 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява має містити в собі зміст позовних вимог: 2) повне найменування (для юридичних осіб) або ім`я (прізвище, ім`я та по батькові - для фізичних осіб) сторін та інших учасників справи, їх місцезнаходження (для юридичних осіб) або місце проживання чи перебування (для фізичних осіб), поштовий індекс, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України), а також реєстраційний номер облікової картки платника податків (для фізичних осіб) за його наявності або номер і серію паспорта для фізичних осіб - громадян України (якщо такі відомості позивачу відомі), відомі номери засобів зв`язку, офіційної електронної адреси та адреси електронної пошти; зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.

Проте, позивачем подана позовна заява, яка містить протиріччя між предметом та підставами позову, що унеможливлює відкриття провадження по справі.

Так, звертаючись в позовному провадженні, позивач посилається на норми ЦПК України, які регулюють не позовне, а окреме провадження та просить встановити юридичний факт - припинення трудових відносин з роботодавцем на підставі ст. 38 КЗпП України, який мав місце, але не визнається на території України. Позовна заява не містить обгрунтування яким чином зазначені відповідачі порушують її права в зазначених правовідносинах.

Крім того, ст. 7 Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб», встановлено порядок забезпечення та реалізації прав ВПО на зайнятість, тоді як, позивачем до матеріалів заяви не додані докази на підтвердження дотримання зазначеного порядку, зокрема, відсутні докази на підтвердження того, що позивач має статус внутрішньо переміщеної особи, а також доказів того, що вона зверталася до відповідних органів центру занятості про одностороннє припинення трудових відносин.

Суд вважає за необхідне роз`яснити, що розгляд справ позовного та окремого провадження проводиться за різними правилами цивільного судочинства.

У разі, якщо позивач потребує лише встановлення юридичного факту припинення трудових відносин з організацією, яка знаходиться на тимчасово окупованій території Україні, та не має спору про право , то такі факти встановлюються в порядку окремого провадження на підставі заяви( а не позовної заяви ) заявника, яка має відповідати вимогам ст.ст. 293-294 Глави 6 ЦПК України.

Таким чином , зміст позовних вимог не конкретизований. Позивачу необхідно визначитись з формою та змістом позовних вимог та обгрунтувати яким чином відповідачами, зазначеними в позовній заяві , порушені її права та інтереси, надавши докази на обгрунтування заявлених вимог.

Відповідно до ч. 1ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст.ст. 175, 177 ЦПК України постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача та надає йому строк на усунення недоліків.

Вказані недоліки повинні бути усунені шляхом уточнення предмету та підстав позову, а також обґрунтування яким чином відповідач порушив права позивача.

Керуючись статтями: 175, 185, 260, 353 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 ( місце проживання: Донецька область, Великоновосілківський районний центр зайнятості Донецького обласного центру (місцезнаходження: 85500, Донецька область, смт. Велика Новосілка, вул. Центральна, буд. 103), Управління освіти Донецької міської ради (місцезнаходження: 83050, м. Донецьк, вул. Артема, буд. 98) про встановлення юридичного факту припинення трудових відносин залишити без руху.

Надати позивачу п`ятиденний строк з дня отримання копії ухвали для усунення вищезазначених недоліків.

Надіслати копію ухвали позивачу.

У разі не усунення зазначених недоліків у встановлений строк заява вважатиметься неподаною та буде повернута, але це не позбавляє права заявника після усунення недоліків знову звернутись до суду.

Ухвала оскарженню не підлягає і набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Суддя С. І. Доценко