Справа № 449/571/23
Провадження № 2/466/1863/23
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"11" жовтня 2023 р. м.Львів

Шевченківський районний суд м.Львова в складі:

головуючого судді Невойта П.С.,

секретаря с/з - Лелик О.М., Репети К.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного провадження в залі суду в м. Львові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до приватного підприємства «Соловій-Транс» про стягнення заробітної плати,

за участі представник позивача Шеремети П.П.,

представника відповідача Тур О.Т.,

В С Т А Н О В И В:

23.05.2023 р. ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до приватного підприємства «Соловій-Транс», в якому просить стягнути на його користь з приватного підприємства «Соловій-Транс» компенсацію за невикористані дні відпустки в сумі 31 410 грн. В подальшому суму заборгованості зменшив до 23452грн. (арк.спр.), яку і просив стягнути.

Позов обґрунтовує тим, що 26.07.2021 р. він був прийнятий на роботу водієм автотранспортних засобів згідно наказу № 43 від 22.07.2021 р. на підприємство «Соловій-Транс». Був укладений трудовий договір, згідно якого він зобов`язувався виконувати роботу, пов`язану з перевезенням продукції та товарів по території України та в міжнародному сполученні. Власник підприємства «Соловій-Транс» зобов`язувався виплачувати заробітну плату по відрядній системі оплати праці. Розмір заробітної плати залежав від розмір оплати послуг перевезення великовантажним автомобілем як по території України та і в міжнародному сполученні (так званий фрахт). Заробітна плата залежала від складності та умов виконуваної роботи, результатів роботи та максимальним розміром не обмежувався. За період роботи протягом 11 місяців та 15 днів йому була нарахована та ним отримана заробітна плата в розмірі 345 585 грн. Це підтверджується даними виписки з карткового рахунку «КредоБанк» від 04.04.2023 р. та виписки з карткового рахунку «Райфафазен Банк» від 24.02.2023 р. 11.07.2022 р. він був звільнений з вказаної роботи на підприємстві «Соловій-Транс».

З урахуванням вищенаведеного, суми заробітної плати, яка йому була виплачена протягом 11 місяців 15 днів та складає 345 585 грн., розмір його середньомісячної заробітної плати становить - 31 410 грн., яку він просить стягнути з відповідача як грошову компенсацію за всі невикористані ним дні щорічної відпустки.

Враховуючи вищевикладене, з метою захисту своїх прав позивач звернувся до суду з зазначеним позовом.

Ухвалою Перемишлянського районного суду Львівської області від 13.06.2023 р. цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства Соловій-Транс про стягнення компенсації за невикористані дні відпустки передано на розгляд за підсудністю до Шевченківського районного суду м. Львова.

07.07.2023 згідно протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями, вищезазначену справу було передано до провадження головуючому судді Невойту П.С.

Ухвалою суду від 25.07.2023 в справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням сторін.

Відповідач скориставшись своїм правом, наданим статтею 178 Цивільного процесуального кодексу України (надалі по тексту - ЦПК України), надав суду відзив на позовну заяву, в якому заперечив проти задоволення позову з огляду на те, що при обчисленні середньої заробітної плати не враховуються компенсаційні виплати на відрядження. При цьому згідно представлених документів вбачається, що позивачу виплачена повністю заробітна плата.

Позивач надав суду відповідь на відзив, в якому наполягав на обставинах, викладених у позові. З урахуванням представлених доказів не заперечив про отримання коштів заробітної плати на карточку та просив суму заборгованості зменшити до 23452грн. (арк.спр.62,63).

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_2 підтримав пояснення позивача та наполягав на задоволенні позову.

В останнє судове засідання представники не прибули. Представник відповідача ПП Соловій-Транс не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав письмову заяву про продовження розгляду справи у її відсутності.

У відповідності до вимог ч.2 ст.247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд вважає за можливе розглянути дану справу у відсутності сторін без фіксування судового засідання технічними засобами.

Судом встановлено, що наказом № 43 від 22.07.2021 ОСОБА_1 було прийнято на посаду водія автотранспортних засобів Соловій-Транс (а.с.16).

Позивач був прийнятий на роботу водієм автотранспортних засобів з посадовим окладом в розмірі 8500,00 гри, що, зокрема, підтверджується наступними документами:

заявою ОСОБА_1 про прийняття на роботу водія автотранспортних засобів з окладом згідно штатного розпису від 22.07.2021 (а.с.60);

наказом Директора ПП «Соловій-Транс» № 3/Ш від 30.03.2021 «Про внесення змін до штатного розпису», згідно з яким для посади «Водій автотранспортних засобів» посадовий оклад становить 8500,00 грн. (зміни введені в дію з 01.04.2021) (арк.спр.78);

наказам Директора ПП «Соловій-Транс» № 2 від 30.12.2021 «Про затвердження штатного розкладу», згідно з яким з січня 2022 року для посади «Водій автотранспортних засобів» посадовий оклад становить 9 000,00 грн.;

наказом Директора ПП «Соловій-Транс» № 4 від 29.04.2022 «Про внесення змін у штатний розклад», згідно з яким з 01.05.2022 року для посади «Водій автотранспортних засобів» посадовий оклад становить 9200,00грн.;

довідкою ПП «Соловій-Транс» від 03.02.2023 № 0000-000005, котра видана ОСОБА_1 , у тому що він працював в ПП «Соловій-Транс» з 26.07.2021 по 11.07.2022 на посаді Водій автотранспортних засобів. Дохід за період з 26.07.2021 по 11.07.2022 склав 105 513,45 грн.;

Окрім цього позивачу були здійснені інші виплати, які він вказує як заробітну плату, а саме: від 11.08.2021 - 11270,00грн; від 27.08.2021 -12660,00грн; від 10.09.2021- 15070,00грн; від 01.10.2021- 15240,00 грн.; від 20.10.2021 - 19390,00; від 01.11.2021-17700,00грн; від 19.11.2021 -17260,00грн; від 29.12.2021 - 4200,00грн; від 17.01.2022; від 31.01.2022 - 14940,00 грн; від 15.02.2022 - 14710,00 грн; від 21.03.2022 - 3550,00 грн; від 01.04.2022 - 14750,00 грн; від 11.04.2022 - 13000,00 грн; від 22.04.2022 - 12900,00 грн; від 28.04.2022 - 13000,00грн; від 12.05.2022 - 15900,00 гри; від 20.05.2022 - 13000,00 гри; від 25.05.2022 - грн; від 31.05.2022 - 5250,00 грн; від 17.06.2022 - 21200,00 грн; від 11.07.2022 -24920, 00 грн; однак вони були його виплачені як аванс на відрядження, що додатково підтверджується наступними документами (арк.спр.83-108):

наказами про затвердження добових:

наказом Директора ПП «Соловій-Транс» № 22Д від 13.07.2021 «Про затвердження добових», згідно з яким розмір добових підчас відрядження з 14.07.2021 року: 470,00 грн. грн.. - в межах України та 2500,00 грн. - за кордон ( у розрахунку за кожен календарний день такого відрядження);

наказом Директора ПП «Соловій-Транс» №23 Д від 21.09.2021 «Про затвердження добових», згідно з яким розмір добових підчас відрядження з 22.09.2021 року: 600,00 грн. - в межах України та 2350,00 грн. - за кордон (у розрахунку за кожен календарний день такого відрядження).

Наказами про відрядження:

наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 546 від 30.07.2021, згідно з яким позивача направлено у відрядження в країну (місто) Львів-Вигода-Ладенбург, Німеччина- Гросмерінг,Німечиина-Нежухів-Львів для перевезення вантажу автомобіль НОМЕР_1 з напівпричіпом BC0735XF під управлінням водія ОСОБА_1 , на термін відрядження 12 днів ( з 30.07.2021 по 10.08.2021),(з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );

наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 587 від 11.08.2021, згідно з яким - направлено у відрядження в країну (місто) Львів-Марум, Нідерланди-Зиттензен, Німеччина- Київ, для перевезення вантажу - автомобіль НОМЕР_1 з напівпричепом BC0735XF під управлінням водія ОСОБА_1 , на термін відрядження 16 днів (з 11.08.2021 по 26.08.2021),(з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );

наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 630 від 26.08.2021, згідно з яким - направлено у відрядження в країну(місто) Київ-Львів-Дюрен,Німеччина-Ален,Німеччина- Глеваха-Калинівка-Львів для перевезення вантажу - автомобіль НОМЕР_2 з напівпричепом НОМЕР_3 під управлінням водія ОСОБА_1 на термін відрядження 16 днів ( з 26.08.2021 по 10.09.2021),(з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );

наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 688 від 14.09.2021, згідно з яким - направлено у відрядження в країну (місто) Львів-Марюм, Нідерланди-Вісмар,Німеччина- Калинівка,Васильківський р-н, для перевезення вантажу - автомобіль НОМЕР_1 з напівпричепом BC0735XF під управлінням водія ОСОБА_1 , на термін відрядження 15 днів (з 15.09.2021 по 29.09.2021), (з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );

наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 733 від 30.09.2021, згідно з яким - направлено у відрядження в країну (місто) Калинівка,Васильківський р-н.-Баришівка-Львів- Венендал,Нідерланди-Рурмонд,Нідерланди-Калинівка,Макарівський р-н.-Львів, для перевезення вантажу - автомобіль НОМЕР_1 з напівпричепом BC0735XF під управлінням водія ОСОБА_1 на термін відрядження 17 днів (з 30.09.2021 по 16.10.2021),(з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );

наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 782 від 18.10.2021, згідно з яким - направлено у відрядження в країну (місто) Львів-Христинівка-Львів-Слівіце, Польща- Свебодзін, Польща -Ожидів, для перевезення вантажу- автомобіль НОМЕР_1 з напівпричепом BC0735XF під управлінням водія ОСОБА_1 , на термін відрядження 12 днів (з 18.10.2021 по 29.10.2021),(з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );

наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 827 від 29.30.2021, згідно з яким - направлено у відрядження в країну (місто) Ожидів-Львів-Апольда, Німеччина- Віслох,Німеччина-Томашів,Польща-Київ-Бровари-Львів для перевезення вантажу- автомобіль НОМЕР_1 з напівпричепом BC0735XF під управлінням водія ОСОБА_1 на термін відрядження 15 днів (з 29.10.2021 по 12.11.2021),(з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );

наказ директора ПП «Соловій-Транс» № 031221-3/1 від 21.12.2021, згідно з яким - направлено у відрядження в країну (місто) Львів,Україна-Харків Україна- Верхньодніпровськ,Україна-Львів,Україна, для перевезення вантажу- автомобіль НОМЕР_4 з напівпричепом НОМЕР_5 під управлінням водія ОСОБА_1 на термін відрядження 7 днів(з 21.12.2021 по 27.12.2021),( з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );

наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 100122-4/1 від 13.01.2022 згідно з яким - направлено у відрядження в країну (місто) Львів, Україна-Bouteresem, Бельгія - Waalwijwijk,Нідерланди- Житомир,Україна для перевезення вантажу- автомобіль НОМЕР_6 з напівпричепом НОМЕР_7 під управлінням водія ОСОБА_1 , на термін відрядження 14 днів (з 13.01.2022 по 26.01.2022), ( з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );

наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 270122-3 від 27.01.2022, згідно з яким направлено у відрядження в країну (містоЖитоми,Україна-Рівне,Україна- Львів,Україна для перевезення вантажу-автомобіль НОМЕР_6 з напівпричепом НОМЕР_7 під управлінням водія ОСОБА_1 , термін відрядження 2 дня (з 27.01.2022 по 28.01.2022 , ( з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );

наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 280122-4 від 28.01.2022, згідно з яким, направлено у відрядження в країну (місто) Львів,Україна-Кругів,Україна- Львів,Україна Гнарренбург, Німеччина Spremberg Німеччина-Городище,Черкаська область- Калинівка,Україна-Львів,Україна для перевезення вантажу- автомобіль НОМЕР_1 з напівпричепом BC0735XF під управлінням водія ОСОБА_1 на термін відрядження 19 днів (з 28.01.2022 по 15.02.2022), ( з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );

наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 150222-4 від 15.02.2022, згідно з яким направлено у відрядження в країну (місто) Львів, Україна-Колоденці, Україна-Kolding, Данія- Львів, Україна, для перевезення вантажу- автомобіль НОМЕР_1 з напівпричепом BC0735XF під управлінням водія ОСОБА_1 , на термін відрядження 14 днів (з 18.02.2022 по 03.03.2022), (з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );

наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 210322-1 від 21.03.2022, згідно з яким направлено у відрядження в країну (місто) Львів,Україна-Малин,Україна- Kaunas,Литва- Клайпеда,Литва-Борок,Україна-Львів,Україна для перевезення вантажу- автомобіль НОМЕР_1 з напівпричепом BC0735XF під управлінням водія ОСОБА_1 , на термін відрядження 10 днів (з 22.03.2022 по 31.03. 2022), ( з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );

наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 040422-4 від 04.04.2022, згідно з яким, направлено у відрядження в країну (місто) Львів, Україна-Дрогобич, Україна-Waghausel, Німеччина-Darmstadt, Німеччина-Івано-Франківськ, Україна для перевезення вантажу- автомобіль НОМЕР_1 з напівпричепом BC0735XF під управлінням водія ОСОБА_1 , на термін відрядження 14 днів (з 07.04.2022 по 20.04.2022),(з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );

наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 210422-2 від 21.04.2022 , згідно з яким направлено у відрядження в країну (місто) Івано-Франківськ,Україна-Цінева,Україна - 67677 Enkenbach-lsenbom, Німеччина-Alfed, Німеччина-Івано-Франківськ, Україна для перевезення вантажу автомобіль НОМЕР_1 з напівпричепом BC0735XF під управлінням водія ОСОБА_1 , на термін відрядження 19 днів (з 21.04.2022 по 09.05.2022),( з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );

наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 090522-2 від 09.05.2022, згідно з яким, направлено у відрядження в країну (місто) Івано-Франківськ,Україна-МілієвеУкраїна- Gillenfeld-Німеччина Grafscafit GelsdorfШімеччина-ГородокУкраїна-Львів Україна для перевезення вантажу НОМЕР_1 з напівпричепом BC0735XF під управлінням водія ОСОБА_1 , на термін відрядження 22 дні (з 09.05.2022 по 30.05.2022), ( з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 );

наказом директора ПП «Соловій-Транс» № 150622-3 від 15.06.2022 направлено у відрядження в країну (місто) Рівне,Україна-Поніка,Україна-Львів, Україна- GrenzachWyhlen, Німеччина-Львів, Україна, для перевезення вантажу автомобіль НОМЕР_1 з напівпричепом BC0735XF під управлінням водія ОСОБА_1 , термін відрядження 24 днів (з 15.06.2022 по 08.07.2022), ( з відміткою про ознайомлення та особистим підписом ОСОБА_1 ).

Як підтвердження сум виплат на відрядження, представником відповідача було представлено звіти про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт (бланки, яких затверджені Наказом Міністерства фінансів України 28 вересня 2015 року №841 (у редакції наказу Міністерства фінансів України від 10 березня 2016 року № 350), до прикладу, а саме:

Звіт про викорстання коштів, виданих на відрядження або під звіт від 27.08.2021 року, відповідно до якого водію автотранспортних засобів ПП "Соловій-Транс" - ОСОБА_1 нараховано та виплачено: 2350,00 грн. за "добові по Україні" на підставі Наказу про відрядження № 587 від 11.08.2021 за період з 11.08.2021 по 15.08.2021; 17500,00грн за "добові за кордон" на підставі Наказу про відрядження № 587 від 11.08.2021 за період з 16.08.2021 по 22.08.2021; 1880,00 грн. за "добові по Україні" на підставі Наказу про відрядження № 587 від 11.08.2021 за період з 23.08.2021 по 26.08.2021, загальна сума складає 21 730,00 грн., з них 12660, 00 грн. перераховано на рахунок одержувача ( ОСОБА_1 ) UA 94 59299 AT "КРЕДОБАНК", що підтверджується Платіжною інструкцією від 27.08.2021 року № 10111, та із зазначенням в графі "Призначення платежу:"- Погашення заборгованості по авансових звітах; та 9070,00 грн. - видано ОСОБА_1 готівковими коштами в касі ПП"Соловій-Транс" згідно Видаткового касового ордера від 27.08.2021, що засвідчено особистим підписом ОСОБА_1 .

Звіт про викорстання коштів, виданих на відрядження або під звіт від 10.09.2021 року, відповідно до якого водію автотранспортних засобів ПП "Соловій-Транс" - ОСОБА_1 нараховано та виплачено: 1880,00 грн за "добові по Україні" на підставі Наказу про відрядження № 630 від 26.08.2021 за період з 27.08.2021 по 30.08.2021; 17500,00 грн за "добові за кордон" на підставі Наказу про відрядження № 630 від 26.08.2021 за період з 31.08.2021 по 06.09.2021; 1880,00 грн за "добові по Україні" на підставі Наказу про відрядження № 630 від 26.08.2021 за період з 07.09.2021 по 10.09.2021, загальна сума складає 21 260,00 грн., з них 15070, 00 грн. перераховано на рахунок одержувача ( ОСОБА_1 ) UA 94 59299 AT "КРЕДОБАНК", що підтверджується Платіжною інструкцією від 10.09.2021 року №10257, та із зазначенням в графі "Призначення платежу:"- Погашення заборгованості по авансових звітах; та 6 190,00 грн - видано ОСОБА_1 готівковими коштами в касі ПП"Соловій-Транс" згідно Видаткового касового ордера від 10.09.2021, що засвідчено особистим підписом ОСОБА_1 .

Звіт про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт від 21.03.2022 року, відповідно до якого водію автотранспортних засобів ПП "Соловій-Транс" - ОСОБА_1 нараховано та виплачено: 1800,00 грн. за "добові по Україні" на підставі Наказу про відрядження № 150222-4 від 15.02.2022 за період з 18.02.2022 по 20.02.2022; 23500,00грн за "добові за кордон" на підставі Наказу про відрядження № 150222-4 від 15.02.2022 за період з 21.02.2022 по 02.03.2022; 600,00 грн. за "добові по Україні" на підставі Наказу про відрядження № 150222-4 від 15.02.2022 за - 03 березня 2022року, загальна сума складає 25900,00 грн., з них 3550,00 грн. перераховано на рахунок отримувача ( ОСОБА_1 ) - 21.03.2022 року; та 22 350,00 грн. - видано ОСОБА_1 готівковими коштами в касі ПП"Соловій-Транс" згідно Видаткового касового ордера від 21.03.2022, що засвідчено особистим підписом ОСОБА_1 .

Статтею 13 ЦПК України визначено принцип диспозитивності цивільного судочинства, відповідно до якого суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до вимог ЦПК України, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Статтею 81 ЦПК України передбачено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Частиною 2 статті 78 ЦПК України передбачено, що обставини справи, які за законом мають бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватися іншими засобами доказування.

За змістом статті 77 цього Кодексу належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. Предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення.

Відповідно до ст. 264 ЦПК України під час ухвалення рішення суд вирішує зокрема: чи мали місце обставини, якими обґрунтовуються вимоги і заперечення, та якими доказами вони підтверджуються; які правовідносини випливають зі встановлених обставин; яка правова норма підлягає застосуванню до цих правовідносин.

У відповідності до ч.1 ст.83 КЗпП України, у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Згідно ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Таким чином, аналіз наведених норм матеріального права дає підстави для висновку, що передбачений частиною 1 статті 117 КЗпП України обов`язок роботодавця щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при цьому визначальними є такі юридично значимі обставини, як невиплата належних працівникові сум при звільненні та факт проведення з ним остаточного розрахунку.

Отже, не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Конституційний Суд України в Рішенні від 22 лютого 2012 року № 4-рп/2012 у справі за конституційним зверненням громадянина щодо офіційного тлумачення положень статті 233 Кодексу законів про працю України у взаємозв`язку з положеннями статей 117, 237-1 цього Кодексу роз`яснив, що за статтею 47 КЗпП України роботодавець зобов`язаний виплатити працівникові при звільненні всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації, у строки, зазначені в статті 116 Кодексу, а саме в день звільнення або не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до ч. 1 ст.27 Закону України «Про оплату праці» порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Згідно п.1 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, цей Порядок обчислення середньої заробітної плати застосовується у випадках: надання працівникам усіх видів відпусток, передбачених законодавством (крім відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами) (далі - відпустка), або виплати їм компенсації за невикористані відпустки;

Формула для визначення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні передбачена у п.п.2, 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, і є наступною: розмір середньоденної заробітної плати помножений на кількість робочих днів затримки розрахунку. Середньоденна заробітна плата визначається так: сума зарплати за 2 місяці, що передують події, з якою пов`язана виплата, поділена на кількість відпрацьованих робочих днів за 2 місяці, що передують події, з якою пов`язана виплата.

Згідно п.3,4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, при обчисленні середньої заробітної плати враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору, крім визначених у пункті 4 цього Порядку.

Підпункт в п. 4 Порядку №100, визначає, що при обчисленні середньої заробітної плати не враховуються: компенсаційні виплати на відрядження і переведення (добові, оплата за проїзд, витрати на наймання житла, підйомні, надбавки, що виплачуються замість добових);

На основі повно та всебічно з`ясованих обставин справи, підтверджених доказами, дослідженими в судовому засіданні, встановивши правовідносини, які випливають із встановлених обставин, та правові норми, які підлягають застосуванню, суд дійшов висновку, що позовні вимоги позивача не підлягають задоволенню, оскільки є безпідставними та такими, що не засновані на законі, оскільки позивач під час звільнення отримав належні випали в т.ч і розрахунок заробітної плати. А також йому було виплачено нараховані кошти на відрядження.

Розподіл судових витрат здійснити згідно ст. 141 ЦПК України.

На підставі викладеного та керуючись ст. 19, 31, 32, 43, 49, 255-256, 353 Цивільного процесуального кодексу України, суд,

В И Р І Ш И В:

у задоволенні позову ОСОБА_1 до приватного підприємства «Соловій-Транс» про стягнення заробітної плати - відмовити.

Рішення може бути повністю або частково оскаржено в апеляційному порядку до Львівського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Позивач: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 РНОКПП НОМЕР_8 , зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 .

Відповідач: приватне підприємство «Соловій-Транс» , юридична адреса: м.Львів, вул.Промислова,21/7.

Повний текст судового рішення складений 11.10.2023.

Суддя П. С. Невойт