Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

Справа № 126/562/23

Провадження № 2/126/343/2023

"18" вересня 2023 р.

м. Бершадь

Бершадський районний суд Вінницької області

в складі головуючого судді Гуцола В. І.

із секретарем Шевчуком С.П.

за участі позивача ОСОБА_1 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Бершадь цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «Укрспирт» про відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до відповідача державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «Укрспирт» про відшкодування моральної шкоди з тих підстав, що як стверджує рішенням Бершадського районного суду Вінницької області від 07 листопада 2022 року його позов до відповідача про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу задоволено повністю, його поновлено на посаді інженера-теплотехніка І категорії з часу звільнення - з 12 січня 2021 року. Стягнуто з державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «Укрспирт» на його користь 117 тисяч 210 грн. 24 коп. втраченого заробітку за час вимушеного прогулу за період з 12 січня 2021 року по 7 листопада 2022 року. Зазначеним судовим рішенням було встановлено факт грубого порушення відповідачем трудового законодавства при звільненні його з роботи, які завдали йому значної моральної шкоди і яка полягає у наступному. З 12 січня 2021 року по 07 листопада 2022 року, тобто протягом майже двох років він був без роботи по вині відповідача, що поставило його у важке матеріальне становище, оскільки фактично було позбавлено засобів до існування. Протягом вказаного періоду він зазнав істотних втрат немайнового характеру внаслідок моральних страждань, оскільки змушений був в судовому порядку доводити, що його звільнено явно незаконно, витрачаючи при цьому свій особистий час, здоров`я та гроші на проїзд для участі в судових засіданнях. Весь цей час він знаходився в стресовому стані, оскільки змушений був докладати значних додаткових зусиль для організації свого життя. Згідно ч.1 та ч. 2 ст. 23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода полягає: у фізичному болю та стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я; у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв`язку з протиправною поведінкою щодо неї самої, членів її сім`ї чи близьких родичів; у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв`язку із знищенням чи пошкодженням її майна; у приниженні честі та гідності фізичної особи, а також ділової репутації фізичної або юридичної особи. Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування роботодавцем моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав, факт якого підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили, призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Визначаючи розмір відшкодування моральної шкоди, враховуючи конкретні обставини справи, характер порушення його прав, істотність змушених змін у житті, порушення, що полягали в незаконному звільнені його з роботи та зусиль, вжитих для відновлення трудових прав, перебування у важкому матеріальному стані, вважаю, що достатньою, справедливою та обґрунтованою буде компенсація моральної шкоди в розмірі двадцять п`ять тисяч гривень. В подальшому позивач збільшив розмір моральної шкоди до тридцяти п`яти тисяч гривень. Просить стягнути цю суму з відповідача, а також понесені ним судові витрати у вигляді судового збору.

В судовому засіданні позивач підтримує свої позовні вимоги.

Представник відповідача державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «Укрспирт» в судове засідання не з`явився, хоча про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений у встановленому законом порядку, тому суд вважає за можливе розглянути справу на підставі наявних в ній доказів.

Заслухавши пояснення позивача, оцінивши подані сторонами докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному розгляді в судовому засіданні всіх обставин справи в їх сукупності та враховуючи, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, суд вважає, що позовні вимоги є такими, що підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що рішенням Бершадського районного суду Вінницької області від 07 листопада 2022 року позов позивача до відповідача про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу задоволено повністю, ОСОБА_1 поновлено на посаді інженера-теплотехніка І категорії з часу звільнення - з 12 січня 2021 року, стягнуто з державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «Укрспирт» на його користь 117 тисяч 210 грн. 24 коп. втраченого заробітку за час вимушеного прогулу за період з 12 січня 2021 року по 7 листопада 2022 року.

Рішенням Бершадського районного суду Вінницької області від 07 листопада 2022 року було встановлено факт грубого порушення відповідачем трудового законодавства при звільненні ОСОБА_1 з роботи.

Відповідно до ч.ч. 4,5 ст. 82 ЦПК України обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом. Обставини, встановлені стосовно певної особи рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, проте можуть бути у загальному порядку спростовані особою, яка не брала участі у справі, в якій такі обставини були встановлені.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.

Відповідно до ч.1,2 ст. 23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода полягає: 1) у фізичному болю та стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я; 2) у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв`язку з протиправною поведінкою щодо неї самої, членів її сім`ї чи близьких родичів; 3) у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв`язку із знищенням чи пошкодженням її майна; 4) у приниженні честі та гідності фізичної особи, а також ділової репутації фізичної або юридичної особи.

Моральна шкода відшкодовується грішми, іншим майном або в інший спосіб.

Розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, його тривалості, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, якщо вина є підставою для відшкодування, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості.

Враховуючи встановлені обставини, суд приходить до висновку про те, що відповідач своїми неправомірними діями, дійсно завдав позивачу моральної шкоди, оскільки вони потягли за собою тривалу зміну нормального способу життя позивача, моральні переживання та страждання, позивач вимушений був звернутись до медичних установ за підтриманням свого здоров`я у зв`язку з неправомірними діями відповідача. За час його незаконного звільнення у нього виникли фінансові проблеми в забезпеченні його та сім`ї.

Разом із цим, суд вважає вимогу щодо стягнення моральної шкоди в розмірі 35000 грн. завищеною та приходить до висновку, що розумним та справедливим буде стягнення з відповідача на користь позивача моральної шкоди в розмірі 5000 грн.

Судові витрати підлягають розподілу відповідно до ст. 141 ЦПК України.

На підставі викладеного та керуючись ст. 23 ЦК України, ст. 237-1 КЗпП України, ст. ст. 10, 57-61, 141, 208 - 209, 212-215, 218, 397 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ :

Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «Укрспирт» (, юридична адреса: 07400, вул. Гагаріна 16, м. Бровари Київської області, адреса для листування: 01033, вул. Антоновича 33-В, м. Київ БЦ "Максім") про відшкодування моральної шкоди - задовольнити частково.

Стягнути з державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «Укрспирт» на користь ОСОБА_1 5000 (п`ять тисяч) гривень моральної шкоди, завданої йому незаконним звільненням з роботи внаслідок грубого порушення щодо нього норм трудового законодавства.

В іншій частині позову відмовити.

Стягнути з державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «Укрспирт» на користь ОСОБА_1 153 грн. 31 коп. судового збору пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин, крім випадків, зазначених у частині другій статті 358 цього Кодексу.

Апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а матеріали справ витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу. У разі порушення порядку подання апеляційної скарги відповідний суд повертає таку скаргу без розгляду.

Суддя В. І. Гуцол