233 Справа № 233/4432/23
УХВАЛА

про витребування доказів

07 вересня 2023 року Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області в складі: головуючої - судді Наумик О. О., за участі секретаря судового засідання Тевосової Л. Р., розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_1 , від імені та в інтересах якого діє адвокат Варбан Олександр Валентинович, до Комунального підприємства «Служба єдиного замовника Костянтинівської міської ради» «про визнання протиправним та скасування наказу про призупинення трудових відносин, зобов`язання нарахувати та виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу»,

У С Т А Н О В И В:

16.08.2023 відкрите провадження у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 , від імені та в інтересах якого діє адвокат Варбан Олександр Валентинович, до Комунального підприємства «Служба єдиного замовника Костянтинівської міської ради», в якому позивач просить:

- визнати протиправним та скасувати наказ Комунального підприємства «Служба єдиного замовника Костянтинівської міської ради» від 06 липня 2022 року №112 про призупинення трудових відносин з ним - ОСОБА_1 ;

- зобов`язати нарахувати та виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу з 07 липня 2022 р. по 11 серпня 2023 р. у сумі 84498 грн 70 коп.

Справу ухвалено розглядати за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. Роз`яснено, зокрема відповідачу право протягом п`ятнадцяти днів із дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі подати відзив на позовну заяву, всі письмові та електронні докази (які можливо доставити до суду), висновки експертів і заяви свідків, що підтверджують заперечення проти позову, та надіслати позивачеві копію відзиву та доданих до нього документів (а.с.27-28).

Відповідач, повідомлений про відкриття провадження у справі через систему Електронний суд шляхом доставляння документу в електронному вигляді до електронного кабінету КП «СЄЗ Костянтинівської міської ради» (а.с.29), відзив на позов не подав.

Для можливості розгляду справи по суті заявлених позовних вимог та ухвалення обґрунтованого рішення виникла необхідність у з`ясуванні обставини перебування позивача у трудових відносинах з відповідачем, підстав укладення трудового договору між сторонами і розміру його заробітної плати для вирішення питання обґрунтованості розрахунку за вимогами стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Тож, з огляду на зміст наявних у матеріалах справи відомостей, з урахуванням предмету спору, у відповідності до приписів ч.7 ст.81 ЦПК України суд вважає за необхідне витребувати у відповідача копію наказу про прийняття позивача на роботу у КП «СЄЗ Костянтинівської міської ради», відомості про розмір заробітної плати позивача за травень червень 2022 р. із зазначенням кількості виходів у цей період.

Керуючись ч.7 ст.81 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Витребувати у Комунального підприємства «Служба єдиного замовника Костянтинівської міської ради»:

-копію наказу про прийняття ОСОБА_1 на роботу у Комунальне підприємство «Служба єдиного замовника Костянтинівської міської ради»;

-відомості про розмір нарахованої ОСОБА_1 заробітної плати за травень червень 2022 р. із зазначенням кількості виходів у цей період,

зобов`язавши надати витребувані докази у десятиденний строк з дня отримання копії ухвали.

У разі неможливості подати витребувані докази або неможливості подати витребувані докази у встановлений строк зобов`язані особи мають повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення копії цієї ухвали.

Ухвала набирає сили з моменту її підписання суддею і оскарженню не підлягає.

Суддя