УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

01.03.2023 Справа №607/3608/23 Провадження № 2/607/1482/2023

м. Тернопіль

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Марциновська І.В. під час вирішення питання про прийняття до розгляду позовної заяви ОСОБА_1 до Об`єднання співвласників багатоквартирного будинку «Воля-20» про нарахування та стягнення заробітної плати, нарахування та стягнення компенсації за невикористану відпустку з урахуванням компенсації втрати частини доходу за затримку виплати

УСТАНОВИЛА:

24.02.2023 ОСОБА_1 звернувся до Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області з позовом до Об`єднання співвласників багатоквартирного будинку «Воля-20» (далі за текстом ОСББ «Воля-20») про нарахування та стягнення заробітної плати, нарахування та стягнення компенсації за невикористану відпустку з урахуванням компенсації втрати частини доходу за затримку виплати.

Ознайомившись зі змістом позовної заяви та доданих до неї документів, доходжу такого висновку.

Вимоги щодо форми та змісту позовної заяви, а також документів, що до неї додаються, визначені ст. 175, 177 ЦПК України.

Так, відповідно до ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити, зокрема: 1) зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються; 2) зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; 3) виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини; 4) перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви; зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності).

Крім цього, ч. 5 ст. 177 ЦПК України визначає, що позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

Разом з тим подана позовна заява не відповідає вказаним вимогам закону з огляду на таке.

Так, зі змісту позовної заяви вбачається, що звертаючись до суду з даним позовом та обґрунтовуючи поширення на спірні правовідносини норм трудового законодавства, позивач не зазначив про наявність доказів, які б підтверджували те, що ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з ОСББ «Воля-20». Зокрема, позивач не вказав про обставини укладення між сторонами трудового договору чи цивільно-правової угоди, а також про те, чи відповідні відомості про місце роботи занесені у трудову книжку ОСОБА_1 . Докази на підтвердження цих обставин позивач до позовної заяви не додав.

При цьому зі змісту ст. 10 Закону України «Про об`єднання співвласників багатоквартирного будинку» слідує, що до виключної компетенції загальних зборів співвласників відноситься, зокрема, обрання членів правління об`єднання та визначення розміру матеріального та іншого заохочення голови та членів правління.

Аналіз зазначеної вище норми закону свідчить про те, що голова правління об`єднання співвласників багатоквартирного будинку може виконувати обов`язки як на платній, так і на безоплатній основі, тобто на громадських засадах.

Відтак у разі неукладення між сторонами трудового договору чи цивільно-правової угоди позивач мав зазначити про обставини, які підтверджують, що загальними зборами ОСББ «Воля-20» прийнято рішення про здійснення діяльності голови правління на платній основі, тобто з виплатою голові правління матеріального заохочення, а також його розмір. Однак про наявність таких обставин позивач також не вказав та докази на підтвердження цих обставин до позовної заяви не надав.

Про неможливість подання доказів позивач не зазначив, клопотання про витребування доказів також не подав.

При цьому надання позивачем копії розрахунку витрат по обслуговуванню будинку та прибудинкової території на 2021 рік, у якому міститься інформація щодо заробітної плати голови правління у розмірі 2700 грн, не є належним доказом, який підтверджує наявність трудових відносин між сторонами та виплати ОСОБА_1 заробітної плати, зважаючи на те, що такий розрахунок підписаний особисто позивачем та не містить печатки юридичної особи і дати складення.

Крім цього, позивач не конкретизував зміст позовних вимог, що позбавляє суд можливості обрати належний спосіб захисту порушених прав позивача.

Так, у прохальній частині позивач просить зобов`язати керівництво ОСББ «Воля-20» нарахувати та виплатити ОСОБА_1 заробітну плату. Проте позивач не вказав, за який період необхідно здійснити нарахування заробітної плати та у якому саме розмірі.

Так само позивач просить зобов`язати керівництво ОСББ «Воля-20» нарахувати та виплатити ОСОБА_1 компенсацію за невикористану відпустку з врахуванням компенсації понесених втрат частини доходів за затримку виплат, не зазначаючи про кількість днів невикористаної відпустки, період, у якому така відпустка була невикористана, а також розмір компенсації та індексу втрат.

Обґрунтований розрахунок сум, що стягується позивачем, у позовній заяві у порушення ч. 3 ст. 175 ЦПК України також не викладений та ціна позову не зазначена.

Відповідно до ч. 1, 2 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

З урахуванням викладеного позивачу слід виправити недоліки поданої позовної заяви шляхом: 1) зазначення обставин, які підтверджують те, що ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з ОСББ «Воля-20», та надання доказів на підтвердження цих обставин або 2) зазначення доказів, які підтверджують, що загальними зборами ОСББ «Воля-20» прийнято рішення про здійснення діяльності голови правління на платній основі, а також надання цих доказів; 3) надання обґрунтованого розрахунку сум, що стягуються, та зазначення ціни позову; 4) зазначення позовних вимог з конкретною грошовою сумою, яку позивач просить стягнути з відповідача, а також зазначенням періоду, за який має бути здійснено нарахування цих сум.

Зважаючи на характер та обсяг виявлених недоліків позовної заяви, строк на їх усунення доцільно визначити десять днів з дня отримання копії ухвали.

Керуючись ст. 175, 176, 177, 185 ч. 1, 2, 258-261, 353 ЦПК України, суддя

ПОСТАНОВИЛА:

Залишити без руху позовну заяву ОСОБА_1 до Об`єднання співвласників багатоквартирного будинку «Воля-20» про нарахування та стягнення заробітної плати, нарахування та стягнення компенсації за невикористану відпустку з урахуванням компенсації втрати частини доходу за затримку виплати, надавши позивачеві строк десять днів з дня отримання копії ухвали для усунення зазначених в мотивувальній частині ухвали недоліків.

Роз`яснити, що якщо недоліки позовної заяви не будуть усунуті у строк, встановлений судом, заява буде вважатися неподаною і буде повернута позивачеві.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею і оскарженню не підлягає.

СуддяІ. В. Марциновська