У Х В А Л А

про відкриття позовного провадження

Єдиний унікальний номер: 378/715/22

Провадження № 2/378/27/23

09.01.2023року суддя Ставищенського районного суду Київської області Марущак Н. М. , вивчивши матеріали справи за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Державний центр інформаційних ресурсів України», Державного підприємства «ДІЯ», третя особа на стороні відповідача Міністерство цифрової трансформації Укераїни» про поновлення на роботі, виплати заробітньої плати за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

До суду з вказаним позовом та заявою про усунення недоліків звернувся ОСОБА_1 (зареєстрований в АДРЕСА_1 ), до Державного підприємства «Державний центр інформаційних ресурсів України», Державного підприємства «ДІЯ», третя особа на стороні відповідача Міністерство цифрової трансформації Укераїни», з посилаення посилається на наступне.

З 05.03.2018 він (позивач) був прийнятий на посаду інженера інформаційно-телекомунікаційних систем сектору підтримки електронного урядування Державного підприємства «Держаний центр інформаційних ресурсів України» наказом №15/к. Відповідно до наказу ДП «Держінформресурс» від 10.09.2020 № 50/к переведений на посаду начальника управління підтримки та розвитку інформаційно-телекомунікаційних систем та сервісів.

Наказом № 129/к від 01.12.2022 припинено з ним (позивачем) трудовий договір згідно з пунктом 6 ч. 1 ст. 36 КЗпПУ у зв`язку з відмовою працівника від переведення в іншу місцевість разом з підприємством, установою, організацією, а також відмовою від продовження роботи у зв`язку із зміною істотних умов праці.

08.10.2022 був прийнятий наказ Міністерства цифрової трансформації України № Н105 (надалі Наказ 105), згідно п. 1 якого ДП «Держінформресурс» реорганізовано шляхом його приєднання до держаного підприємства «Дія», яке відповідно до п. 5 вказаного наказу є правонаступником усіх майнових і немайнових прав і обов`язків ДП «Держінформресурс».

Згідно з наказом ДП «Держінформресурс» №21/ОД від 20.10.2022 прийнято рішення скоротити та вивести з 26.12.2022 року зі штату підприємства всі посади згідно штатного розпису, в тому числі і його (позивача) посаду. Однак, в порушення норм чинного законодавства його не було ознайомлено з вищевказаними наказом № 105 від 08.10.2022 та наказом .№21/ОД від 20.10.2022, а також в порушення ст. 492 КЗпПУ персонального попередження про скорочення посади, яку він займав, він не отримував.

Крім того, відповідно до ст. 42 КЗпП він є особою, що має переважне право на залишення на роботі, оскільки він батько двох малолітніх дітей, 2014 р.н. та 2020 р.н., і є особою, в сім`ї якого немає інших працівників з самостійним заробітком.

Крім вказаного, підстав для застосування п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП не було, оскільки насправді зміни істотних умов праці не відбувалось, жодного наказу щодо змін істотних умов праці, зміни робочого місця, встановлення неповного робочого часу та режиму роботи не приймалось ні в ДП «Держінформресурс», ні в ДП «Дія», і з ним ніхто ознайомлений не був.

Крім того, роботодавець зобов`язаний був перевести його на таку ж посаду, яку він займав із заробітною платою не меншою ніж він отримував.

Жодної вакантної посади на підприємствах йому не пропонувалось, хоча роботодавець зобов`язаний запропонувати працівнику, який вивільнюється, всі наявні вакансії та роботи, які може виконувати працівник, тобто ті посади, які відповідають кваліфікації працівника.

Позивач зазначає, що в умовах військового часу, йому довелося шукати засоби для виживання його сім`ї, він вимушений був принижуватись і позичати гроші у знайомих та родичів. Виконувсати будь яку роботу, не зважаючи на кваліфікацію, щоб прокормити сім`ю. Вказане незаконне звільнення призвело до порушення його законних прав та моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків, він вимушений була витрачати додаткові зусилля для організації свого життя та життя своєї сім`ї, щоби не жити в злиднях та поборах. Це приниження його достоїнства і репутації. Виходячи з викладеного він має право на стягнення моральної шкоди у розмірі достатньому покрити його моральні страждання.

Станом на сьогоднішній день ДП «Держінформресурс» знаходиться в стадії припинення відповідно інформації з ЄДР.

Розрахунок середньомісячного заробітку за вимушений прогул ним (позивачем) здійснено з урахуванням положення Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого потановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100, за отанні 2 місяці ( за мінусом суми допомоги по тимчасовій непрацездатності)

У жовтні 2022 року його заробітна плата становила 24582,85, у листопаді - 49118,34, а за мінусом 17731,80 грн. заробітна плата за листопад становить 31386,54 грн.

Відповідно, середньоденна його (позивача) заробітна плата становить 1301,61 грн. (31386,54+24582,85 :21+22=1301,61 грн.).

Станом на день подання заяви про усунення недоліків середньоденна заробітна плата за вимушений прогул становить 33841,86 грн. (21 робочий день у грудні 2022 року та 5 робочих днів в січні 2023 року, в сього 26 робочих днів, 26 х 1301,61).

Позивач просить суд:

- поновити його на посаді начальника управління підтримки та розвитку інформаційно-телекомунікаційних систем та сервісів Державного підприємства «Державний центр інформаційних ресурсів України» з 01.12.2022,

- стягнути з вказаного підприємства на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з 01.12.2022 за весь час вимушеного прогулу, 300 000, 00 гривень завданої моральної шкоди, витрати по сплаті судового збору 4590 гривень, з яких судовий збір 4 500,00 грн. та сервісний збір 90,00 грн.

Зміст та форма позовної заяви та доданих до неї документів відповідає вимогам ст. 175 ЦПК України.

Підстав для залишення зави без руху, повернення заяви, відмови у відкритті провадження у справі на даній стадії немає.

Враховуючи приписи ч. 3 ст. 274 ЦПК України, справа підлягає розгляду в порядку загального позовного провадження.

Керуючись ст. 187 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Відкрити провадження по справі за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Державний центр інформаційних ресурсів України», Державного підприємства «ДІЯ», третя особа на стороні відповідача Міністерство цифрової трансформації Укераїни» про поновлення на роботі, виплати заробітньої плати за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди.

Справу розглядати в порядку загального провадження.

Призначити підготовче судове засідання в приміщенні Ставищенського районного суду Київської області за адресою: смт. Ставище, вул. Генерала Кравченка 4 Київської області на 10 годин 00 хвилин 07 лютого 2023 року.

У підготовче судове засідання викликати позивача, представника відповідача та третю особу.

Роз`яснити відповідачу право подати суду в 15-денний строк з дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі у порядку та відповідно до вимог ст. 178 ЦПК України відзив з викладенням заперечень проти позову, докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються заперечення відповідача, якщо такі докази не надані позивачем, та документи, що підтверджують надіслання (надання) відзиву і доданих до нього доказів позивачу.

Роз`яснити відповідачу право відповідно до ч. 1 ст. 93 ЦПК України поставити у відзиві (в першій заяві по суті справи) не більше десяти запитань позивачу про обставини, що мають значення для справи.

Роз`яснити відповідачу право пред`явити зустрічний позов у строк для подання відзиву відповідно до ч. 1 ст. 193 ЦПК України.

У разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин відповідно до ч. 8 ст. 178 ЦПК України суд вирішує справу за наявними матеріалами.

Роз`яснити сторонам що вони відповідно до ст. 212 ЦПК України мають право брати участь у судовому засіданні в режимі відеоконференції поза межами приміщення суду.

Роз`яснити третій особі право відповідно до ст. 181 ЦПК України подати до суду письмові пояснення щодо позову та відзиву щодо предмету спору з викладенням своїх аргументів і міркувань на підтримку або заперечення проти позову, які мають відповідати вимогам ч. 3 ч. 6 ст. 178 ЦПК України, протягом трьох днів з дня отримання ухвали суду.

В Ставищенському районному суді наявна відповідна технічна можливість для проведення судових засідань в режимі відеоконференції.

Інформацію щодо справи учасники справи можуть отримати на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет за посиланням http://st.ko.court.gov.ua/sud1024/.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Н. М. Марущак