ЧЕРНІГІВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А

іменем України

20 січня 2023 року м. Чернігів

Унікальний номер справи № 745/206/21

Головуючий у першій інстанції Даньков О. М.

Апеляційне провадження № 22-ц/4823/228/23

Чернігівський апеляційний суд у складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

головуючої судді Шарапової О.Л.,

суддів Євстафіїва О.К., Скрипки А.А.

секретар Шапко В.М.

учасники справи:

позивачка (заявниця) ОСОБА_1 ,

відповідачі Авдіївський заклад дошкільної освіти «Ромашка» загального типу розвитку Понорницької селищної ради Новгород-Сіверського району Чернігівської області,

Понорницька селищна рада Новгород-Сіверського району Чернігівської області,

відділ освіти, культури, молоді та спорту Понорницької селищної ради Новгород-Сіверського району Чернігівської області.

Особа, яка подала апеляційну скаргу відділ освіти, культури, молоді та спорту Понорницької селищної ради Новгород-Сіверського району Чернігівської області.

Оскаржується рішення Сосницького районного суду Чернігівської області від 13 жовтня 2022 року,

В С Т А Н О В И В:

У вересні 2022 року ОСОБА_1 звернулася до суду з заявою, в якій просила стягнути на її користь середній заробіток за час затримки виконання рішення Сосницького районного суду Чернігівської області від 11.08.2021 року про поновлення її на роботі за період із 12.08.2021 року по день винесення ухвали.

Заявлені вимоги мотивовані тим, що рішенням Сосницького районного суду Чернігівської області від 11.08.2021 року її поновлено на посаді директора Авдіївського закладу дошкільної освіти «Ромашка» загального типу розвитку Понорницької селищної ради Новгород-Сіверського району Чернігівської області з 05.03.2021 року та стягнуто з відділу освіти, культури, молоді та спорту Понорницької селищної ради Новгород-Сіверського району Чернігівської області на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу у зв`язку з незаконним звільненням з роботи за період з 05.03.2021 року по 11.08.2021 року.

Допущено негайне виконання рішення суду в частині поновлення на роботі ОСОБА_1 та стягнення середнього заробітку з відділу освіти, культури, молоді та спорту Понорницької селищної ради Новгород-Сіверського району Чернігівської області в межах суми платежу за один місяць.

Проте, до цього часу рішення Сосницького районного суду Чернігівської області від 11.08.2021 року в частині поновлення на роботі залишається не виконаним.

Рішенням Сосницького районного суду Чернігівської області від 13 жовтня 2022 року заявлені вимоги задоволено; стягнуто з відділу освіти, культури, молоді та спорту Понорницької селищної ради Новгород-Сіверського району Чернігівської області на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки виконання рішення Сосницького районного суду Чернігівської області від 11.08.2021 року про поновлення ОСОБА_1 на роботі за період із 12.08.2021 року по 13.10.2022 року в розмірі 164010, 00 грн.

В апеляційній скарзі відділ освіти, культури, молоді та спорту Понорницької селищної ради Новгород-Сіверського району Чернігівської області просить оскаржуване рішення скасувати та ухвалити нове, яким повністю відмовити у задоволенні заявлених вимог.

Доводи апеляційної скарги полягають в тому, що рішення суду є незаконним. Особа, яка подала апеляційну скаргу, зазначає про те, що спори, що виникають з трудових правовідносин, вирішуються в порядку позовного провадження.

Особа, яка подала апеляційну скаргу, вважає, що заявником пропущено строк позовної давності, при цьому клопотання про поновлення пропущеного строку, до суду не надавалось.

У відзиві на апеляційну скаргу представник позивачки ОСОБА_1 адвокат Лугина О.В. зазначає, що оскаржуване рішення постановлене з дотриманням приписів законодавства, та просить оскаржуване рішення залишити без змін, а апеляційну скаргу без задоволення.

У відзиві на апеляційну скаргу Авдіївський заклад дошкільної освіти «Ромашка» загального типу розвитку Понорницької селищної ради Новгород-Сіверського району Чернігівської області просить рішення Сосницького районного суду Чернігівської області від 13 жовтня 2022 року скасувати та ухвалити нове про задоволення апеляційної скарги у повному обсязі.

У відзиві на апеляційну скаргу Понорницька селищна рада Новгород-Сіверського району Чернігівської області просить рішення Сосницького районного суду Чернігівської області від 13 жовтня 2022 року скасувати та ухвалити нове, про відмову у задоволенні заявлених вимог у повному обсязі.

Заслухавши суддю-доповідача, дослідивши матеріали даної справи та обговоривши доводи апеляційної скарги, апеляційний суд приходить до наступного висновку.

Встановлено, що рішенням Сосницького районного суду Чернігівської області від 11.08.2021 року позовні вимоги ОСОБА_1 до Авдіївського закладу дошкільної освіти «Ромашка» загального типу розвитку Понорницької селищної ради Новгород-Сіверського району Чернігівської області, Понорницької селищної ради Новгород-Сіверського району Чернігівської області, відділу освіти, культури, молоді та спорту Понорницької селищної ради Новгород-Сіверського району Чернігівської області про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу задоволені.

ОСОБА_1 поновлена на посаді директора Авдіївського закладу дошкільної освіти «Ромашка» загального типу розвитку Понорницької селищної ради Новгород-Сіверського району Чернігівської області з 05.03.2021 року.

Стягнуто з відділу освіти, культури, молоді та спорту Понорницької селищної ради Новгород-Сіверського району Чернігівської області на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу у зв`язку з незаконним звільненням з роботи за період з 05.03.2021 року по 11.08.2021 року, в розмірі 59043,60 грн.

Допущено негайне виконання рішення суду в частині поновлення на роботі ОСОБА_1 та стягнення середнього заробітку з відділу освіти, культури, молоді та спорту Понорницької селищної ради Новгород-Сіверського району Чернігівської області в межах суми платежу за один місяць (том 2 а.с. 54-60).

Постановою Чернігівського апеляційного суду від 11.11.2021 року рішення Сосницького районного суду Чернігівської області від 11.08.2021 року змінено в його мотивувальній частині, в іншій частині рішення суду залишено без змін ( том 2 а.с. 160-169).

Згідно з положеннями ст. 18 ЦПК України судові рішення, що набрали законної сили, обов`язкові для всіх органів державної влади і органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій, посадових чи службових осіб та громадян і підлягають виконанню на всій території України, а у випадках, встановлених міжнародними договорами, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України, - і за її межами.

Відповідно до ч. 8 ст. 235 КЗпП України рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, прийняте органом, який розглядає трудовий спір, підлягає негайному виконанню.

Згідно з ст. 236 КЗпП України у разі затримки власником або уповноваженим ним органом виконання рішення органу, який розглядав трудовий спір про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, цей орган виносить ухвалу про виплату йому середнього заробітку або різниці в заробітку за час затримки.

Відповідно до частин 1, 2 ст. 65 Закону України «Про виконавче провадження» рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного працівника виконується невідкладно в порядку, визначеному статтею 63 цього Закону. Рішення вважається виконаним боржником з дня видання відповідно до законодавства про працю наказу або розпорядження про поновлення стягувача на роботі, після чого виконавець виносить постанову про закінчення виконавчого провадження.

Згідно з довідкою відділу освіти, культури, молоді та спорту Понорницької селищної ради Новгород-Сіверського району Чернігівської області №05-06/99 від 19.04.2021року середньоденна заробітна плата позивачки становила 546 грн. 70 коп. ( том 1 а.с. 202).

Кількість днів затримки виконання рішення Сосницького районного суду від 11.08.2021 про поновлення на роботі за період з 12.08.2021 по 13.10.2022 (включно), становить 300 робочих днів. Середній заробіток позивачки за час затримки виконання рішення суду про поновлення на роботі складає 164010 грн. (546,70х300 днів).

Задовольняючи заявлені вимоги, суд першої інстанції дійшов висновку про наявність підстав для стягнення з відповідача на користь позивачки середнього заробітку за час затримки виконання рішення суду про поновлення на роботі з 12.08.2021 по 13.10.2022 в розмірі 164010,00 грн.

Апеляційний суд погоджується з висновком суду першої інстанції, який узгоджується з матеріалами справи та приписами законодавства.

Доводи апеляційної скарги про те, що спори, що виникають з трудових правовідносин, вирішуються в порядку позовного провадження не узгоджуються з приписами ст.. 236 КЗпП України, а тому не дають підстав для скасування оскаржуваного рішення.

Доводи апеляційної скарги про те, що заявником пропущено строк позовної давності, при цьому клопотання про поновлення пропущеного строку, до суду не надавалось не дають підстав для скасування оскаржуваного рішення, оскільки невиконання судового рішення про поновлення ОСОБА_1 має триваючий характер.

Керуюсь ст. ст. 367, 374, 375, 381-384, 389, 390 ЦПК України, апеляційний суд, -

П О С Т А Н О В И В :

Апеляційну скаргу відділу освіти, культури, молоді та спорту Понорницької селищної ради Новгород-Сіверського району Чернігівської області залишити без задоволення.

Рішення Сосницького районного суду Чернігівської області від 13 жовтня 2022 року залишити без змін.

Постанова суду набирає законної сили з дня її прийняття, але у випадках, передбачених ст. 389 ЦПК України, може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом 30 днів з дня складання повної постанови.

Головуюча: Судді: