Дата документу 01.02.2023Справа № 554/8723/22
Провадження № 2/554/2907/2023
ЗАОЧНЕ Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
01 лютого 2023 р. м. Полтава
Октябрський районний суд м. Полтави у складі :
головуючого судді Материнко М.О.,
за участю секретаря Закори Т.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Полтава в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю « Полтава-Капітал » про стягнення заробітної плати , компенсації за невикористану частину щорічної відпустки та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні ,-

встановив:
Позивач звернулася до суду з позовом до відповідача про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористану частину щорічної відпустки та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні . В обгрунтування позовних вимог зазначила, з 02.09.2019 року по 24.06.2022 року перебувала в трудових відносинах з ТОВ « Полтава-Капітал » та на підставі наказу №45-к від 24.06.2022 року була звільнена із займаної посади згідно п.1 ст. 36 КЗпП за угодою сторін з 24.06.2022 року.
Вказала, що при звільненні підприємство не виплатило всіх належних їй сум, у зв`язку з чим звернулася до суду із вказаним позовом. Прохала стягнути з відповідача на її користь невиплачену
заробітну плату в розмірі 9905,26 грн., компенсацію за невикористану частину щорічної відпустки в розмірі 1602,70 грн. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні по день постановлення судового рішення .
Від позивача на адресу суду надійшла заява про розгляд справи у її відсутність, позов підтримує та прохає його задовольнити.
Відповідач в судове засідання не з`явився, повідомлявся про день та час слухання справи, відзиву,заяв чи клопотань не надсилав.
Тому, суд вважає відповідача повідомленим належним чином про час та місце розгляду справи, та відповідно до ст. 280 ЦПК України, вважає за можливе провести заочний розгляд справи на підставі наявних доказів.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку.
Встановлено, що позивач з 02.09.2019 року по 24.06.2022 року перебувала в трудових відносинах з ТОВ « Полтава-Капітал » та на підставі наказу №45-к від 24.06.2022 року була звільнена із займаної посади згідно п. 1 ст. 36 КЗпП за угодою сторін з 24.06.2022 року .
Як встановлено судом, відповідачем ні в день звільнення позивача - 24 червня 2022 року, ні пізніше - розрахунок проведено не було.
Згідно довідки № ПК000000002 від 31.07.2022 року, виданої ТОВ « Полтава-Капітал » сума до виплати позивачу за червень 2022 року складає 9905,26 грн.
Згідно довідки про відпустки вбачається, що компенсація позивачу за невикористану частину відпустки становить1602,70 грн.
Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України.
Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Що стосується позовної вимоги про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні починаючи з 25.06.2022 року по дату постановлення судового рішення, суд приходить до наступного висновку.
Відповідно до ч.1ст.117КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Як роз`яснено в п. 20 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», встановивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред`явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини.
Встановлено, шо позивача звільнено із займаної посади 24.06.2022 року, остаточний розрахунок підприємством до цього часу не проведено, а тому суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні починаючи з 25.06.2022 року ( наступний день за днем звільнення ) по 01.02.2023 року ( дата винесення судового рішення ).
Середній заробіток працівника визначається відповідно до ст. 27 ЗУ « Про оплату праці » за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 року № 100.
З урахуванням цих норм, середньомісячна заробітна плата працівника обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана виплата.
Встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача складає 443,09 грн.
Витрати по сплаті судового збору підлягають стягненню з відповідача на користь держави, згідно ст. 141 ЦПК України .
Керуючись ст.ст. 12,13,81,141,259,263-265, 280-282, 352 ЦПК України, суд,
Цивільний позов ОСОБА_1 задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю « Полтава-Капітал » на користь держави судовий збір в розмірі 992,40 грн. ( дев`ятсот дев`яносто дві гривні 40 коп. ).
Допустити негайне виконання рішення суду про виплату заборгованості по заробітній платі в межах суми платежу за один місяць.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржене до Полтавського апеляційного суду на протязі тридцяти днів з моменту проголошення, а учасниками, що не були присутні при його проголошенні у той же строк з моменту отримання копії рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Учасники справи :

Позивач ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , адреса проживання : АДРЕСА_1 .

Відповідач - Товариство з обмеженою відповідальністю « Полтава-Капітал », юридична адреса : м. Полтава вул. Половки,62, .

Повний текст судового рішення виготовлено 06.02.2023 року.

Суддя М.О. Материнко