Справа №751/3070/22
Провадження №2/751/418/23
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 січня 2023 року місто Чернігів

Н о в о з а в о д с ь к и й р а й о н н и й с у д м і с т а Ч е р н і г о в а

в складі: головуючого - судді Овсієнко Ю. К.

за участю секретаря Іскра К.П.

розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Чернігівський цегельний завод №3» про стягнення заробітної плати,

встановив:

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до Приватного акціонерного товариства «Чернігівський цегельний завод №3» про стягнення на її користь нарахованої, але не сплаченої заробітної плати за період з 03.02.2022 до 27.04.2022, яка становить приблизно 4 000 грн.

Заявлені вимоги позивач обґрунтовує тим, що 03.02.2022 її прийнято на роботу прибиральником до ПАТ «Чернігівський цегельний завод №3», а 27.04.2022 вона звільнилась за згодою сторін. На день звільнення їй нарахована заробітна плата, але відповідач сплатити її відмовився за браком коштів. Також їй не надано розрахунок, у зв`язку з чим не може вказати точної суми.

Новозаводський районний суд м. Чернігова ухвалою від 29.12.2022 року відкрив провадження по справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін.

У встановлений судом строк від відповідача надійшли відзив та письмові пояснення, згідно яких вказав, що заробітна плата позивачу виплачена 12.09.2022 в повному обсязі в розмірі 4 830,00 грн.

У відповідності до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 03.02.2022 до 27.04.2022 працювала прибиральницею виробничих приміщень в ПАТ «Чернігівський цегельний завод №3», що підтверджується копією трудової книжки.

Згідно розрахункових листків за лютий 2022 року позивачці з урахуванням утримання нараховано 4 226,25 грн, а за квітень 2022 року 603,75 грн.

Вказані суми внесені до зведеної відомості сум для зарахування на картрахунки за лютий та квітень 2022 року.

Відповідно до меморіального ордеру №7383726 від 12.09.2022 відповідачем перераховано на картковий рахунок позивача 4 226,25 грн заробітної плати за лютий 2022 року та 603,75 грн заробітної плати за квітень 2022 року.

Згідно ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Статтею 43 Конституції України закріплено право на працю і заробітну плату, кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Статтею 94 КЗпП України, обумовлено, що заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Відповідно до ст. 97 КЗпП України, оплата праці працівникам здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після зобов`язань щодо оплати праці.

Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст.ст. 12, 13 ЦПК України суд вирішує цивільний спір на засадах змагальності із застосуванням принципу диспозитивності в межах заявлених вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи.

Згідно ст. 76 ЦПК України, доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Статтею 81 ЦПК України передбачено, що кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

У судовому засіданні встановлено, що відповідач нараховував позивачу заробітну плату за період з 03.02.2022 до 27.04.2022 в розмірі 4 830,00 грн та здійснив її виплату 12 вересня 2022 року.

Позивач не довів належними, допустимими та достатніми доказами, що виплачені кошти нею не отримані або є меншими, ніж їй нараховано за спірний період.

Отже, дослідивши матеріали справи в повному обсязі, враховуючи те, що ПАТ «Чернігівський цегельний завод №3» виплатило заборгованості по заробітній платі в повному обсязі, суд дійшов висновку, що позовні вимоги є не обґрунтованими.

За таких обставин в задоволенні позову слід відмовити в повному обсязі.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 12, 13, 81, 139, 141, 158, 258, 263, 264-265, 268, 354, 355 ЦПК України, ст. 115 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

В задоволенні позову відмовити повністю.

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга безпосередньо до Чернігівського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення.

Учасник справи, якому рішення суду не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Головуючий - суддя Ю. К. Овсієнко