Провадження № 2/127/1237/23
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 червня 2023 року м. Вінниця

Вінницький міський суд Вінницької області в складі:

головуючого судді Бессараб Н.М.,

при секретарі Поливаній Ю.В.,

з участю позивача ОСОБА_1 та його представника - адвоката Верещака В.М.,

представників відповідача Баженової В.М., Музалєвої Т.П.,

розглянувши у відкритому підготовчому засіданні в м. Вінниці цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Вінницького обласного центру зайнятості про скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу, -

В С Т А Н О В И В :

В провадженні Вінницького міського суду Вінницької області перебуває вище вказана цивільна справа.

30.05.2023 позивач ОСОБА_1 подав до суду заяву про збільшення позовних вимог, у якій вказував, що в провадженні суду перебуває цивільна справа №127/10383/23 за позовом ОСОБА_1 до Вінницького обласного центру зайнятості про скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу. На підставі ст. 49 ЦПК України позивач остаточно просив: визнати факти мобінгу (босінгу) (цькування) директора Вінницького обласного центру зайнятості Скоковської Г.П. по відношенню до позивача під час здійснення трудової діяльності; визнати незаконним та скасувати наказ директора Вінницького обласного центру зайнятості №231-к від 13 березня 2023 року про звільнення ОСОБА_1 з роботи; поновити ОСОБА_1 на роботі у Вінницькому обласному центрі зайнятості на посаді заступника директора Вінницького обласного центру зайнятості з 14 березня 2023 року; стягнути з Вінницького обласного центру зайнятості, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України 05392714, на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 14 березня 2023 року до дня поновлення на роботі.

В ході підготовчого засідання, 02.06.2023, позивач ОСОБА_1 та його представник - адвокат Верещак В.М. заяву про збільшення позовних вимог від 30.05.2023 підтримали повністю, просили прийняти її до розгляду судом.

Представники відповідача ОСОБА_2 та ОСОБА_3 заперечили щодо прийняття судом заяви про збільшення позовних вимог з підстав, зазначених у запереченнях на заяву про збільшення позовних вимог.

Заслухавши пояснення учасників процесу з приводу заявленого клопотання та вивчивши матеріали справи, суд дійшов до наступного висновку.

Відповідно до ст. 49 ЦПК України сторони користуються рівними процесуальними правами. Крім прав та обов`язків, визначених у статті 43 цього Кодексу: позивач вправі відмовитися від позову (всіх або частини позовних вимог), відповідач має право визнати позов (всі або частину позовних вимог) на будь-якій стадії судового процесу; позивач вправі збільшити або зменшити розмір позовних вимог до закінчення підготовчого засідання або до початку першого судового засідання, якщо справа розглядається в порядку спрощеного позовного провадження; відповідач має право подати зустрічний позов у строки, встановлені цим Кодексом. До закінчення підготовчого засідання позивач має право змінити предмет або підстави позову шляхом подання письмової заяви. У справі, що розглядається за правилами спрощеного позовного провадження, зміна предмета або підстав позову допускається не пізніше ніж за п`ять днів до початку першого судового засідання у справі.

Під збільшенням або зменшенням розміру позовних вимог слід розуміти відповідно збільшення або зменшення кількісних показників за тією ж самою вимогою, яку було заявлено в позовній заяві. Збільшено (чи зменшено) може бути лише розмір вимог майнового характеру. Під збільшенням розміру позовних вимог не може розумітися заявлення ще однієї чи кількох вимог, додатково до викладених у позовній заяві.

Предметом заявленого ОСОБА_1 позову до Вінницького обласного центру зайнятості по справі №127/10383/23, за яким відкрито судом провадження у справі є:

- визнання незаконним та скасування наказу директора Вінницького обласного центру зайнятості №231-к від 13 березня 2023 року про звільнення ОСОБА_1 з роботи;

- поновлення ОСОБА_1 на роботі у Вінницькому обласному центрі зайнятості на посаді заступника директора Вінницького обласного центру зайнятості з 14 березня 2023 року;

- стягнення з Вінницького обласного центру зайнятості, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України 05392714, на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 14 березня 2023 року до дня поновлення на роботі.

Згідно позовної заяви, підставами заявленого позову є недотримання вимог законодавства Вінницьким обласним центром зайнятості при звільненні позивача ОСОБА_1 з роботи.

Сторонами у даній справі №127/10383/23 згідно ст. 48 ЦПК України є позивач ОСОБА_1 і відповідач Вінницький обласний центр зайнятості.

Збільшення позовних вимог по справі ОСОБА_1 у виді доповнення позову ще однією позовною вимогою, а саме визнати факти мобінгу (босінгу) (цькування) директора Вінницького обласного центру зайнятості Скоковської Г.П. по відношенню до позивача під час здійснення трудової діяльності, не є збільшенням позовних вимог у розумінні ст. 49 ЦПК України, оскільки позовна вимога визнати факти мобінгу (босінгу) (цькування) директора Вінницького обласного центру зайнятості Скоковської Г.П. по відношенню до позивача під час здійснення трудової діяльності не пов`язана із підставою і предметом заявленого ОСОБА_1 первісного позову і підлягає розгляду окремо з урахуванням також, що директор Вінницького обласного центру зайнятості Скоковська Г.П. не є стороною у справі №127/10383/23.

З урахуванням викладеного, суд дійшов до висновку про відмову у прийнятті заяви позивача ОСОБА_1 про збільшення позовних вимог, роз`яснивши останньому його право звернутися до суду з окремим позовом.

На підставі викладеного та керуючись ст. 43, 48, 49, 260 ЦПК України, -

У Х В А Л И В :

Відмовити у прийнятті заяви позивача ОСОБА_1 про збільшення позовних вимог.

Роз`яснити ОСОБА_1 його право звернутися до суду з окремим позовом.

Ухвала суду оскарженню не підлягає.

Повний текст ухвали суду складено 06.06.2023.

Суддя: