279/7236/23
2/279/1949/23

У Х В А Л А

10 листопада 2023 року
Суддя Коростенського міськрайонного суду Житомирської області Шульга О.М. по позовній заяві ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства "Коростенський лісгосп АПК "Житомирського обласного комунального агролісгосподарського підприємства "Житомироблагроліс" про визнання протиправним та скасування наказу, зобов`язання вчинити певні дії, -
В С Т А Н О В И В :
Позивач звернувся до суду з позовом в якому просить визнати протиправним та скасувати наказ Дочірнього підприємства "Коростенський лісгосп АПК "Житомирського обласного комунального агролісгосподарського підприємства "Житомироблагроліс" від 06.04.2022 року №27-к про призупинення дії трудового договору із ОСОБА_1 ; Зобов`язати Дочірнє підприємство "Коростенський лісгосп АПК "Житомирського обласного комунального агролісгосподарського підприємства "Житомироблагроліс" здійснити нарахування та виплату заробітної плати у розмірі середньомісячної заробітної плати ОСОБА_1 .
Подана позовна заява не відповідає вимогам ст. 175, 177 ЦПК України.
Так, відповідно до ч.4 ст.175 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, який за подання до суду позовної заяви майнового характеру фізичною особою становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, а немайнового характеру 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який станом на 01.01.2023 року становить 1073, 60 гривень і підлягає сплаті за наступними реквізитами:
Оригінал квитанції про сплату судового збору надається до суду.
Посилання позивача в позовній заяві на п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», як на підставу звільнення від сплати судового збору є хибним, оскільки на підставі вказаної норми закону під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі, лише у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.
Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.
У постанові Верховного Суду України від 30 листопада 2016 року у справі № 6-1121цс16 зроблено висновок, що починаючи з 01 вересня 2015 року, позивачі в справах за позовними вимогами, що випливають із трудових відносин, не звільняються від сплати судового збору, за винятком позивачів у двох категоріях: про стягнення заробітної плати та про поновлення на роботі.
Призупинення трудового договору не є звільненням, а допуск до роботи не є поновленням на ній, отже, позивач у даній справі не звільняється від сплати судового збору за пред`явленими вимогами, який підлягає сплаті в розмірі 1073, 60 гривень на вищевказаний рахунок.
Відповідно до ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст.175, 177 ЦПК України, протягом 5 днів з дня надходження
до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.
Керуючись ст.ст.175-177, 185 ЦПК України, -
П О С Т А Н О В И В :
Позовну заяву ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства "Коростенський лісгосп АПК "Житомирського обласного комунального агролісгосподарського підприємства "Житомироблагроліс" про визнання протиправним та скасування наказу, зобов`язання вчинити певні дії залишити без руху.
Надати позивачеві 10-денний строк для усунення недоліків, який обчислюється з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.
У разі усунення у вказаний строк недоліків, позовна заява буде вважатись поданою в день первісного її подання до суду. Інакше заява вважається неподаною і повертається позивачеві з доданими до неї документами не пізніше 5-ти днів з дня закінчення строку на усунення недоліків.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя: