ЧЕРНІВЕЦЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 жовтня 2023 року м. Чернівці

справа № 727/1417/23

провадження 22-ц/822/725/23

22-ц/822/726/23

Чернівецький апеляційний суд у складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

головуючого Перепелюк І. Б.

суддів : Кулянди М.І., Одинака О.О.

секретар Тодоряк Г.Д.

розглянувши апеляційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Шевченківського районного суду м.Чернівців від 20 червня 2023 року та на додаткове рішення Шевченківського районного суду м.Чернівців від 04 липня 2023 року в цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Комунального закладу «Чернівецький обласний центр фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх» про визнання незаконними та скасування наказів про дисциплінарні стягнення та наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунків при звільненні,

встановив:

Описова частина

Короткий зміст позовних вимог

ОСОБА_1 звернулася в суд з позовом до Комунального закладу «Чернівецький обласний центр фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх» про визнання незаконним та скасування наказів про дисциплінарні стягнення, наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунків при звільненні.

Позов обґрунтовано наступним. Позивач посилається на те, що вона з 02.08.2004 року по 12.01.2023 року працювала на посаді головного фахівця по організації роботи в місцях масового відпочинку населення КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх».

Наказом №3-OC від 12 січня 2023 року її було звільнено з роботи на підставі п. 3 ч.1 ст. 40 КЗпП України.

Вказувала, що до її звільнення на неї було накладено роботодавцем ряд неправомірних, на її думку, дисциплінарних стягнень у вигляді доган (наказ №14-ОС від 10.11.2022 року, наказ №25 від 28.12.2022 року та наказ №1 від 02 січня 2023 року).

Вважає, що дана ситуація була спричинена її відмовою керівництву установи звільнитись з роботи в добровільному порядку.

Позивачка стверджувала, що саме після цього керівництво почало створювати штучну ситуацію щодо злісного порушення нею трудової дисципліни та невідповідності займаній посаді.

11.11.2022 року відповідачем було прийнято наказ №15-OC про підготовку нею плану масових заходів за листопад 2022 року, однак її пояснення щодо невиконання зазначеного наказу не було взято до уваги керівництвом.

10.11.2022 року було видано наказ № 14-ОС, відповідно до якого на неї було накладено дисциплінарне стягнення у вигляді догани за її прогул, що мав місце 14.10.2022 року, з яким її ознайомили тільки 17.11.2022 року.

Стверджує, що вона хоч і ознайомилась зі змістом зазначеного наказу, однак їй не було надано можливість оглянути документи, на основі яких її було притягнуто до дисциплінарної відповідальності та відповідно надати пояснення щодо вищевказаного порушення трудової дисципліни.

18.11.2022 року наказом №18-ОС її було повторно притягнуто до дисциплінарної відповідальності шляхом оголошення зауваження. При цьому, підстави на яких ґрунтувався зазначений наказ їй не повідомили.

28.11.2022 року був виданий наказ №20-OC про подання нею звіту про виконану роботу за кожен день роботи за листопад 2022 року.

Стверджує, що поданий нею звіт від 28.11.2022 року не було прийнято керівництвом установи під розпис, а тому вона була змушена відправити його поштою.

28.11.2022 року керівництвом установи було видано наказ №19-OC про термінове проведення 01.12.2022 року майстер класу «Йога Айенгара», хоча цей захід вже був проведений 27.11.2022 року (про що було достеменно відомо адміністрації установи).

01.12.2022 року адміністрацією установи видано наказ №71 «Про затвердження єдиної форми звіту про проведені заходи та порядок його подання», в якому зазначено, що звіт про результати заходу подається не пізніше 2-х робочих днів після проведення заходу, в тому числі зі списком (реєстром) учасників заходу.

При цьому, в наказі №69 «Про проведення заходу до дня Збройних сил України» від 29.11.2022 року вже було передбачено подачу звіту за встановленою формою.

Вказує, що на виконання наказу №69 «Про проведення заходу до дня Збройних сил України» від 29.11.2022 року нею було проведено зустріч з відповідальними працівниками військово-спортивного ліцею, які повідомили, що захід реально провести тільки 08.12.2022 року.

Стверджує, що звіт встановленої форми за проведення вказаного заходу було спрямовано адміністрації центру в установлений термін.

Вказує, що вона постійно надавала адміністрації установи доповідні записки, звіти, письмові пояснення в установлений розпорядженнями керівництва центру спосіб, однак останні не приймали вказані документи.

28.12.2022 року наказом №25 їй в черговий раз було оголошено догану за нібито невиконання наказів №19-ОС від 28.11.2022 року та №75 від 06.12.2022 року.

02.01.2023 року адміністрацією установи було видано наказ №1 про притягнення її до дисциплінарної відповідальності у вигляді догани - за невиконання наказу №69 від 29.11.2022 року.

Стверджує, що як наслідок зазначеного тиску на неї з боку керівництва установи відповідач, всупереч вимогам Законів України, видав наказ №3-О/С від 12.01.2023 року про її звільнення, вказавши причиною звільнення невиконання наказів, а саме: наказу №70 від 01.12.2022 року «Про проведення фізкультурно-оздоровчого заходу «Спортивна зима», наказу №76 від 06.12.2022 року «Про проведення спортивного масового заходу на призи «Святого Миколая» та наказу №77 від 06.12.2022 року «Про надання звіту за 2022 рік».

Вважає, що під час звільнення керівництвом центру було штучно створені ознаки систематичності невиконання нею без поважних причин обов`язків, покладених на неї трудовим договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Стверджує, що порушень трудової дисципліни вона не допускала, а тому вважає, що накази про накладення на неї дисциплінарних стягнень не відповідають вимогам трудового законодавства, оскільки в них не зазначено, коли мало місце і в чому конкретно полягає порушення її трудових обов`язків та не доведено порушення нею трудової дисципліни.

Стверджує, що визначене за змістом наказів дисциплінарне порушення не співвідноситься з її безпосередніми посадовими обов`язками.

Вважає, що при застосуванні доган керівництвом установи не досліджувалась та не встановлювалась її вина.

Стверджує, що керівництвом установи не доведено повторності вчинення нею дисциплінарних проступків, а тому вважає, що вона має законне право бути поновленою на посаді головного фахівця КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх» зі стягненням з відповідача середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Вказує, що вищевказаний тиск з боку керівництва центру порушив її нормальні життєві зв`язки, які вибудовувались роками.

Зауважує, що таке зухвале порушення відповідачем її прав, передбачених законом знизили її престиж та ділову репутацію, які роками здобувались нею постійною працею.

Позивачка стверджує, що кожне дисциплінарне стягнення накладене відносно неї відповідачем принижувало її честь та гідність. Вона була позбавлена можливості певний період спокійно працювати та виконувати свої професійні обов`язки. Вказане заважало повноцінно спілкуватися з людьми, для яких вона організовувала різного роду заходи до свят, що призвело до моральних страждань

Таким чином, вважає, що їй було завдано моральну шкоду відповідачем у розмірі 30000 гривень.

Просила визнати незаконними та скасувати накази про накладення на неї догани, а саме: наказ №14-ОС від 10.11.2022 року, наказ №25 від 28.12.2022 року та наказ №1 від 02.01.2023 року; визнати незаконним та скасувати наказ №3-ОС від 12.01.2023 року про звільнення її з роботи за ч.3 ст. 40 КЗпП; поновити її на роботі та стягнути з відповідача КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх» середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з урахуванням середнього заробітку; стягнути з відповідача КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх» на її користь моральну шкоду в розмірі 30000 грн.; стягнути з відповідача на користь позивача судові витрати та витрати на правничу допомогу.

Короткий зміст рішення суду першої інстанції

Рішенням Шевченківського районного суду м.Чернівців від 20 червня 2023 року в позові ОСОБА_1 до Комунального закладу «Чернівецький обласний центр фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх» про визнання незаконним та скасування наказів про дисциплінарні стягнення та наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунків при звільненні відмовлено.

Додатковим рішенням Шевченківського районного суду м.Чернівців від 04 липня 2023 року в задоволені заяви позивача про ухвалення додаткового рішення відмовлено.

Короткий зміст вимог апеляційної скарги

В апеляційній скарзі ОСОБА_1 просить скасувати рішення Шевченківського районного суду м. Чернівців від 20 червня 2023 року, ухвалити нове рішення яким задовольнити її позовні вимоги в повному обсязі.

Скасувати додаткове рішення Шевченківського районного суду м.Чернівців від 04 липня 2023 року, ухвалити нове рішення про відшкодування витрат на правничу допомогу.

Узагальнені доводи особи, яка подала апеляційну скаргу

ОСОБА_1 в апеляційній скарзі, посилаючись на обставини позову, зазначає, що її звільнення є незаконним, оскільки відбулось за відсутності визначеної законом підстави, а саме вчиненого нею проступку, що прямо суперечить п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗпП України, ст.147 КЗпП України. Звільнення відбулось за відсутності повторного порушення трудової дисципліни невиконання без поважних причин обов`язків, покладених на неї трудовим договором або Правилами внутрішнього трудового розпорядку, які були допущені після того, як до неї було стосовно дисциплінарне стягнення. У зв`язку з чим, на підставі ч. ч. 1,2 ст. 235 КЗпП України є всі підстави для поновлення її на попередній роботі на посаді головного фахівця відповідача зі стягненням середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Апелянт вважає, що належними та допустимими доказами відповідач не довів тих фактів, що має місце злісне та умисне невиконання наказів керівника та порушення трудової дисципліни, які завдали суттєвої шкоди підприємству.

Узагальнені доводи та заперечення інших учасників справи

Комунальний заклад «Чернівецький обласний центр фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх» подав до суду відзив на апеляційну скаргу. Просить апеляційну скаргу залишити без задоволення, а рішення суду першої інстанції - без змін.

Вважає, що доводи викладені у апеляційній скарзі є безпідставними, зводяться до незгоди із рішенням суду першої інстанції, апеляційна скарга є необґрунтованою та не підлягає задоволенню.

Мотивувальна частина

Обставини справи, встановлені судом

Судом встановлено, що згідно з копією наказу КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх» «Про зарахування прогулу та притягнення до дисциплінарної відповідальності» №14-ОС від 10.11.2022 року на підставі ст. 147 КЗпП та п. 6.1 Правил внутрішнього трудового розпорядку, у зв`язку із порушенням трудової дисципліни, а саме прогулом, - головному фахівцю ОСОБА_1 було зараховано прогул за 14 жовтня 2022 року з відображенням вказаного прогулу в табелі робочого часу; ОСОБА_1 було оголошено догану за зазначене порушення трудової дисципліни. З вказаним наказом ОСОБА_1 була ознайомлена 10.11.2022 року.

Відповідно до копії доповідної записки головного бухгалтера ОСОБА_2 від 14.10.2022 року про відсутність працівника на роботі вбачається, що 14.10.2022 року, в ході перевірки журналу обліку робочого часу працівників КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх» Пуздряк Н.Я. було виявлено, що головний фахівець ОСОБА_1 з`явилась на роботі о 11:35 год., тобто, фактично була відсутня на робочому місці та на території закладу з 09:00 години по 11:35 годину. В подальшому, головний фахівець ОСОБА_1 після завершення обідньої перерви не повернулась та була відсутня з 13:45 години до 17:00 години. Загальний час відсутності на роботі 14.10.2022 року 5 год 50 хв. Про причину відсутності на роботі не попереджала.

Вищевказані обставини також зафіксовані у акті про встановлення факту відсутності працівника ОСОБА_1 на робочому місці від 14.10.2022 року, що був складений головним бухгалтером ОСОБА_2 , головним фахівцем ОСОБА_3 , волонтерами ОСОБА_4 та ОСОБА_5 , а також показами допитаної в суді свідка ОСОБА_3 .

Відсутність головного фахівця ОСОБА_1 14.10.2022 року на робочому місці зафіксована також в табелі обліку робочого часу №10 від 31.10.2022 року, а саме за 14.10.2022 року ОСОБА_1 було проставлено прогул.

Наказом директора КП «Чернівецький обласний центр фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх» Лазоренка А. №19-ОС від 28.11.2022 року «Про проведення майстер класу «Йога Айенгара» наказано: 1) провести 01.12.2022 року майстер клас з «Йога Айенгара» серед внутрішньо-переміщених осіб та всіх бажаючих громадян; 2) в строк до 30.11.2022 року надати на затвердження регламент проведення заходу із зазначенням місця та часу його проведення, інструкторів залучених до проведення майстер класу з підтвердженням їх кваліфікації; 3) в строк до 30.11.2022 року надати на затвердження кошторис на проведення заходу; 4) в строк до 30.11.2022 року надати на затвердження попередній список учасників заходу; 5) відповідальним за організацію та проведення заходу визначено головного фахівця ОСОБА_6 ; 6) не пізніше наступного дня після проведення заходу головному фахівцю ОСОБА_1 було доручено надати звіт відповідно до затвердженої форми (із наданням реєстру учасників, їх номеру телефону, фото та відеоматеріалами тощо). З наказом позивачка ОСОБА_1 ознайомлена 28 листопада 2022 року.

Відповідно до наказу директора КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх» Лазоренка А.М. «Про притягнення головного фахівця ОСОБА_1 до дисциплінарної відповідальності» № 25 від 28.12.2022 року головному фахівцю ОСОБА_1 було оголошено догану за порушення трудової дисципліни, а саме невиконання наказу №19-ОС від 28.11.2022 року «Про проведення майстер класу «Йога Айенгара», відповідно до якого ОСОБА_1 не надано на затвердження регламент (положення) на проведення заходу, кошторису, попереднього реєстру учасників, списку залучених до участі інструкторів, суддів тощо; також не підготовлено і не надано звіт про результати проведеного заходу, який мав бути виготовлений в строк не пізніше наступного дня після проведення заходу. З вказаним наказом головний фахівець ОСОБА_1 ознайомлена 29 грудня 2022 року.

Наказом директора КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров?я населення «Спорт для всіх» №69 від 29.11.2022 року «Про проведення заходу до Дня Збройних Сил України» наказано: 1) провести 06.12.2022 року спортивно-виховний захід (змагання) серед студентів, приурочений святкуванню Дню Збройних Сил України; 2) в строк до 02.12.2022 року надати на затвердження регламент проведення заходу із зазначенням місця та часу проведення заходу, залучених суддів, кошторису тощо; 3) в строк до 02.12.2022 року надати на затвердження попередній список учасників заходів; 4) проведення заходу здійснити за допомогою засобів фото та відеофіксації задля подальшого розміщення звіту про проведений захід у засобах масової інформації; 5) відповідальним за організацію та проведення заходу визначено головного фахівця ОСОБА_1 ; 6) не пізніше наступного дня після проведення заходу головному фахівцю ОСОБА_1 надати звіт відповідно до затвердженої форми (із наданням реєстру учасників, їх номеру телефону, фото та відеоматеріалами); 7) зобов?язано головного бухгалтера ОСОБА_2 довести вказаний наказ до відома ОСОБА_1 . З даним наказом позивачка ОСОБА_1 ознайомлена 29 листопада 2022 року.

ОСОБА_1 наказ №69 від 29.11.2022 року не виконано, а саме: не надано на затвердження регламент (положення), попередній список учасників, не надано звіт за результатами проведення заходу, у зв`язку з чим позивачці ОСОБА_1 було наказано надати пояснення щодо причин невиконання вищевказаного наказу директора КП «Чернівецький обласний центр фізичного здоров?я населення «Спорт для всіх» №69 від 29.11.2022 року. З наказом позивачка ОСОБА_1 ознайомлена 29 грудня 2022 року.

Наказом директора КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх» Лазоренка А.М. «Про притягнення головного фахівця ОСОБА_1 до дисциплінарної відповідальності» № 1 від 02.01.2023 року головному фахівцю ОСОБА_1 , на підставі ст.147 КЗпП та п. 6.1 Правил внутрішнього трудового розпорядку, оголошено догану за порушення трудової дисципліни.

Наказом директора КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров?я населення «Спорт для всіх» №70 від 01.12.2022 року «Про проведення фізкультурно-оздоровчого заходу «Спортивна зима» доручено: 1) провести 08.12.2022 року фізкультурно-оздоровчий захід «Спортивна зима»; 2) в строк до 06.12.2022 року надати на затвердження Положення про проведення заходу із зазначенням місця та часу його проведення, мети проекту, очікуваного результату, сценарного плану, обгрунтування необхідного матеріально-технічного забезпечення, а також попередній список учасників заходів; 3) в строк до 06.12.2022 року надати на затвердження кошторис на проведення заходу з урахуванням принципу ефективного та економного використання бюджетних коштів; 4) проведення заходу здійснити за допомогою засобів фото та відеофіксації задля подальшого розміщення звіту про проведений захід у засобах масової інформації; 5) відповідальним за організацію та проведення заходу назначити головного фахівця ОСОБА_1 ; 6) за результатами проведення заходу головному фахівцю Бибик О.І. надати звіт відповідно до затвердженої форми у 2-денний строк з дня проведення заходу. З наказом головний фахівець ОСОБА_1 ознайомлена 01 грудня 2022 року.

Наказом директора КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров?я населення «Спорт для всіх» №76 від 06.12.2022 року «Про проведення спортивно-масового заходу на призи «Святого Миколая» з нагоди новорічних і різдвяних свят» доручено: 1) провести 27.12.2022 року спортивно-масовий захід на призи «Святого Миколая» з нагоди новорічних і різдвяних свят; 2) в строк до 12.12.2022 року надати на затвердження положення про проведення заходу із зазначенням місця та часу його проведення, залучених суддів, кошторису тощо; 3) в строк до 12.12.2022 року надати попередній список учасників заходів; 4) проведення заходу здійснити за допомогою засобів фото та відеофіксації задля подальшого розміщення звіту про проведений захід у засобах масової інформації; 5) відповідальним за організацію та проведення заходу назначити головного фахівця ОСОБА_1 ; 6) не пізніше наступного дня після проведення заходу головному фахівцю Бибик О.І. надати звіт про проведений захід відповідно до затвердженої форми (із наданням реєстру учасників, їх номеру телефону, фото та відеоматеріалами, тощо). З наказом головний фахівець ОСОБА_1 ознайомлена 07 грудня 2022 року.

Станом на 04 січня 2023 року головним фахівцем Бибик О.І. наказ директора КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров?я населення «Спорт для всіх» №70 від 01.12.2022 року «Про проведення фізкультурно-оздоровчого заходу «Спортивна зима» та наказ №76 від 06.12.2022 року «Про проведення спортивно-масового заходу на призи «Святого Миколая» не виконані, про причини невиконання наказів не повідомлено: не надано на затвердження регламент (положення) про проведення заходів, попередній список учасників, проект кошторису, не надано звіт за результатами проведення заходів.

Наказом директора КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров?я населення «Спорт для всіх» №77 від 06.12.2022 року «Про надання звіту за 2022 рік» доручено головному фахівцю Бибик О.І в строк до 13 грудня 2022 року підготувати та надати на затвердження розгорнутий звіт за результатами виконання плану основних заходів Чернівецького обласного центру фізичного здоров?я населення «Спорт для всіх» на 2022 рік із детальним річним та щомісячним аналізом результатів роботи, кількісними показниками щодо запланованих та проведених заходів, пропозиціями щодо покращення роботи в місцях масового відпочинку населення, розвитку та пропаганди спорту в місцях масового відпочинку населення.

З наказом головний фахівець ОСОБА_1 ознайомлена 07 грудня 2022 року.

Згідно наказу КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров?я населення «Спорт для всіх» №2 від 04.01.2023 року «Про відібрання пояснень у головного фахівця ОСОБА_1 » станом на 04 січня 2023 року головним фахівцем Бибик О.І. наказ директора КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров?я населення «Спорт для всіх» №77 від 06.12.2022 року «Про надання звіту за 2022 рік» - не виконано, про причини невиконання наказу не повідомлено.

Наказом директора КП «Чернівецький обласний центр фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх» Лазоренка А. №3-ОС від 12.01.2023 року «Про звільнення головного фахівця ОСОБА_1 » було звільнено головного фахівця комунального закладу «Чернівецький обласний центр фізичного здоров?я населення «Спорт для всіх» ОСОБА_1 із займаної посади на підставі п.3 ч. 1 ст. 40 КЗпП України. Зазначене рішення було прийнято директором установи у зв`язку із невиконанням ОСОБА_1 наказів директора КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров?я населення «Спорт для всіх», а саме: №70 від 01.12.2022 року «Про проведення фізкультурно-оздоровчого заходу «Спортивна зима», №76 від 06.12.2022 року «Про проведення спортивно-масового заходу на призи «Святого Миколая» та №77 від 06.12.2022 року «Про надання звіту за 2022 рік».

Позиція апеляційного суду, застосовані норми права та мотиви, з яких виходить суд при прийнятті постанови

Колегія суддів, заслухавши доповідь судді-доповідача, перевіривши законність та обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги, вважає, що апеляційні скарги не підлягають задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до частин першої, другої та п`ятої статті 263 ЦПК України судове рішення повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим.

Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права із дотриманням норм процесуального права.

Обґрунтованим є рішення, ухвалене на підставі повно і всебічно з`ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні.

Суд першої інстанції, проаналізувавши оскаржувані накази про притягнення ОСОБА_1 до дисциплінарної відповідальності, встановив факт систематичного невиконання ОСОБА_1 покладених на неї посадових обов`язків - без поважних причин та відсутність підстав для скасування оскаржуваних наказів.

Статтею 43 Конституції України визначено, що кожен має право на працю. Громадянам гарантується захист від незаконного звільнення.

Відповідно до статті 21 КЗпП України трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Статтею 139 КЗпП України встановлено, що працівники зобов`язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено трудовий договір.

Згідно з пунктом 3 частини першої статті 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий договір до закінчення строку його чинності, можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадку систематичного невиконання працівником без поважних причин обов`язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного та громадського стягнення.

При розгляді справ про накладення дисциплінарних стягнень за порушення трудової дисципліни судам необхідно з`ясовувати, в чому конкретно виявилося порушення, чи додержані власником або уповноваженим ним органом передбачені статтями 147-149 КЗпП України правила і порядок застосування дисциплінарного стягнення, зокрема, чи враховані обставини, за яких вчинено проступок.

Статтею 147 КЗпП України передбачено, що за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення: догана, звільнення. Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення.

З передбачених пунктом 3 частини першої статті 40 КЗпП України підстав працівник може бути звільнений лише за проступок на роботі, вчинений після застосування до нього дисциплінарного або громадського стягнення за невиконання без поважних причин обов`язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку. У таких випадках враховуються ті заходи дисциплінарного стягнення, які встановлені чинним законодавством і не втратили юридичної сили.

Для правомірного розірвання роботодавцем трудового договору на підставі пункту 3 частини 1 статті 40 КЗпП України необхідна наявність сукупності таких умов: порушення має стосуватися лише тих обов`язків, які є складовими трудової функції працівника чи випливають з правил внутрішнього трудового розпорядку; невиконання чи неналежне виконання працівником трудових обов`язків має бути винним, скоєним без поважних причин умисно або з необережності; невиконання або неналежне виконання трудових обов`язків повинно бути систематичним; враховуються тільки дисциплінарні й громадські стягнення, які накладаються трудовими колективами і громадськими організаціями відповідно до їх статутів; з моменту виявлення порушення до звільнення може минути не більше місяця.

Систематичним невиконанням обов`язків вважається таке, що вчинене працівником, який раніше допускав порушення покладених на нього обов`язків і притягувався за це до дисциплінарної відповідальності, проте застосовані заходи дисциплінарного чи громадського стягнення не дали позитивних наслідків і працівник знову вчинив дисциплінарний проступок.

Під час розгляду справи роботодавець зобов`язаний довести факт вчинення працівником нового порушення трудових обов`язків, яким він обґрунтовував наказ (розпорядження) про звільнення.

Відповідно до ст. 142 КЗпП України трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і профспілкового комітету на основі типових правил.

Відповідно до п. 2.1. Правил внутрішнього трудового розпорядку дня працівників обласного центру фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх» працівники зобов`язані дотримуватись дисципліни праці, своєчасно прибувати на роботу, зберігати встановлену тривалість робочого часу.

Зі змісту п.п. 4.1, 4.2 Правил вбачається, що час початку і закінчення щоденної роботи працівників ОЦ ФЗН «Спорт для всіх» встановлюється відділом з фізичної культури і спорту облдержадміністрації і відповідає : понеділок четвер з 09:00 години до 18:00 години; п`ятниця та передсвяткові дні до 17:00 години; час обідньої перерви з 13:00 до 13:45 годин.

Прогулом визнається відсутність працівника на роботі як протягом усього робочого дня, так і більше трьох годин безперервно або сумарно протягом робочого дня без поважних причин.

Судом встановлено, що головний фахівець ОСОБА_1 з`явилась на роботі о 11:35 год., тобто, фактично була відсутня на робочому місці та на території закладу з 09:00 години по 11:35 годину. В подальшому, головний фахівець ОСОБА_1 , після завершення обідньої перерви не повернулась та була відсутня з 13:45 години до 17:00 години. Загальний час відсутності на роботі 14.10.2022 року 5 год. 50 хв.

Головним бухгалтером ОСОБА_2 , головним фахівцем ОСОБА_3 , волонтерами ОСОБА_4 та ОСОБА_5 був складений Акт про встановлення факту відсутності працівника ОСОБА_1 на робочому місці від 14.10.2022 року, Зазначене підтверджено і поясненнями свідка ОСОБА_3

ОСОБА_1 в усному порядку відмовилась надати пояснення щодо причини її відсутності 14.10.2022 року на робочому місці, про що був складений Акт від 18.10.2022 року головним бухгалтером ОСОБА_2 , головним фахівцем ОСОБА_3 , волонтерами ОСОБА_4 та ОСОБА_5 . Зазначене підтверджено і відміткою в табелі обліку робочого часу за 14 жовтня 2022 року. Відомостей про поважність причин прогулу матеріали справи не містять.

Враховуючи зазначене, суд першої інстанції зробив правильний висновок, що наказ КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх» про зарахування прогулу та притягнення до дисциплінарної відповідальності №14-ОС від 10.11.2022 року, відповідно до якого головному фахівцю ОСОБА_1 було оголошено догану за прогул 14 жовтня 2022 року винесений правомірно та підстав для його скасування не вбачається.

Встановлено, що наказом директора КП «Чернівецький обласний центр фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх» Лазоренка А. №19-ОС від 28.11.2022 року «Про проведення майстер класу «Йога Айенгара» наказано: 1) провести 01.12.2022 року майстер клас з «Йога Айенгара» серед внутрішньо-переміщених осіб та всіх бажаючих громадян; 2) в строк до 30.11.2022 року надати на затвердження регламент проведення заходу із зазначенням місця та часу його проведення, інструкторів залучених до проведення майстер класу з підтвердженням їх кваліфікації; 3) в строк до 30.11.2022 року надати на затвердження кошторис на проведення заходу; 4) в строк до 30.11.2022 року надати на затвердження попередній список учасників заходу; 5) відповідальним за організацію та проведення заходу визначено головного фахівця ОСОБА_6 ; 6) не пізніше наступного дня після проведення заходу головному фахівцю ОСОБА_1 було доручено надати звіт відповідно до затвердженої форми (із наданням реєстру учасників, їх номеру телефону, фото та відеоматеріалами тощо). З наказом позивачка ОСОБА_1 ознайомлена 28 листопада 2022 року.

Станом на 06 грудня 2022 року позивачем зазначений наказ не був виконаний, а саме: не надано на затвердження: регламент (положення), попередній список учасників, кошторис, список залучених інструкторів тощо, не надано звіту про результати проведеного заходу. В письмових поясненнях ОСОБА_1 зазначила, що вона раніше вже надавала план заходів, попередній список та кошторис, а наказ про проведення заходу «майстер класу з « ОСОБА_7 » був виданий керівництвом установи з запізненням, оскільки вона згідно плану заходів провела вказаний захід 27.11.2022 року о 12:00 год. за адресою: АДРЕСА_1 . Вказує, що нею було пред`явлено список учасників зазначеного заходу з їх особистим підписом. Зазначає, що відеофіксація проведення нею зазначеного заходу була викладена нею у «Фейсбуці», а також в телеграм-каналі «Єдина громада».

Наказом директора КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх» Лазоренка А.М. «Про притягнення головного фахівця ОСОБА_1 до дисциплінарної відповідальності» № 25 від 28.12.2022 року ОСОБА_1 було оголошено догану за порушення трудової дисципліни, а саме невиконання останньою наказу директора КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх» Лазоренка А.М. №19-ОС від 28.11.2022 року.

Проаналізувавши зазначені обставини, суд першої інстанції зробив правильний висновок, що в діях позивачки ОСОБА_1 є склад дисциплінарного проступку, оскільки остання фактично не виконала жодний пункт вищезазначеного наказу директора КП «Чернівецький обласний центр фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх» Лазоренка А.М. №19-ОС від 28.11.2022 року «Про проведення майстер класу «Йога Айенгара», а саме: не надано на затвердження регламент (положення) на проведення заходу, кошторису, попереднього реєстру учасників, списку залучених до участі інструкторів, суддів тощо; також не підготовлено і не надано звіт про результати проведеного заходу, який мав бути виготовлений в строк не пізніше наступного дня після проведення заходу. Належних та допустимих доказів проведення зазначеного заходу 27.11.2022 року позивачкою ОСОБА_1 суду не надано.

Доводи апелянта, про проведення зазначеного заходу в іншу дату, отже виконання наказу, є безпідставними, оскільки як було правильно зазначено судом першої інстанції, позивач ОСОБА_1 не вповноважена була самостійно визначати дату, час і місце проведення зазначеного майстер класу з «Йоги Айенгара», оскільки проведення вказаного заходу призначається за вказівкою керівництва установи відповідно до п.2.2.31 розділу 2 Плану основних заходів Чернівецького обласного центру фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх», затвердженого керівництвом установи та погодженого начальником управління молоді та спорту облдержадміністрації, а доказів погодження проведення 27.11.2022 року зазначеного заходу з керівництвом установи суду не надано.

За таких обставин, наказ директора КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх» «Про притягнення головного фахівця ОСОБА_1 до дисциплінарної відповідальності» № 25 від 28.12.2022 року, винесений на підставі ст. 147 КЗпП України та п. 6.1 Правил внутрішнього трудового розпорядку є законним.

Наказом директора КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх» № 1 від 02.01.2023 року ОСОБА_1 , на підставі ст.147 КЗпП та п. 6.1 Правил внутрішнього трудового розпорядку було оголошено догану за порушення трудової дисципліни.

Підставою стало невиконання нею наказу директора КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров?я населення «Спорт для всіх» №69 від 29.11.2022 року «Про проведення заходу до Дня Збройних Сил України», відповідно до якого було наказано: 1) провести 06.12.2022 року спортивно-виховний захід (змагання) серед студентів, приурочений святкуванню Дню Збройних Сил України; 2) в строк до 02.12.2022 року надати на затвердження регламент проведення заходу із зазначенням місця та часу проведення заходу, залучених суддів, кошторису тощо; 3) в строк до 02.12.2022 року надати на затвердження попередній список учасників заходів; 4) проведення заходу здійснити за допомогою засобів фото та відеофіксації задля подальшого розміщення звіту про проведений захід у засобах масової інформації; 5) відповідальним за організацію та проведення заходу визначено головного фахівця ОСОБА_1 ; 6) не пізніше наступного дня після проведення заходу головному фахівцю ОСОБА_1 надати звіт відповідно до затвердженої форми (із наданням реєстру учасників, їх номеру телефону, фото та відеоматеріалами); 7) зобов?язано головного бухгалтера ОСОБА_2 довести вказаний наказ до відома ОСОБА_1 . З даним наказом позивачка ОСОБА_1 ознайомлена 29 листопада 2022 року о 17:24 год.

Встановлено, що станом на 28 грудня 2022 року ОСОБА_1 наказ директора КП «Чернівецький обласний центр фізичного здоров?я населення «Спорт для всіх» №69 від 29.11.2022 року не виконано, а саме: не надано на затвердження регламент (положення), попередній список учасників, не надано звіт за результатами проведення заходу. ня щодо причин невиконання вищевказаного наказу директора КП «Чернівецький обласний центр фізичного здоров?я населення «Спорт для всіх» №69 від 29.11.2022 року.

Відповідно до пояснень ОСОБА_1 вона вказує, що проведення заходу приуроченого святкуванню Дню Збройних Сил України по плану заходів призначено на 5, 6 грудня 2022 року, однак проведення вказаного заходу планується нею 08 або 15 грудня 2022 року в приміщенні військово-спортивного ліцею, що буде узгоджено з керівництвом зазначеного закладу, а матеріали звітів були направлені нею поштою, однак належних та допустимих доказів на підтвердження цього суду не надано.

Суд першої інстанції дав належну оцінку наданим позивачем та долученим до матеріалів справи доказам, зокрема : регламенту «Про проведення спортивно-масового заходу «Козацькі забави» серед учнів 2 та 3 класів ліцею №8 присвячені Дню Захисника Вітчизни» від 30.11.2022 року; звіту за результатами проведення заходу від 07.12.2022 року; звіту за результатами проведення заходу від 09.12.2022 року, які не затверджені директором КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров?я населення «Спорт для всіх», тобто фактично керівництво комунального закладу не погодило проведення зазначеного заходу, а тому зазначені документи не можуть бути доказами належного виконання позивачкою ОСОБА_1 вимог вищевказаного наказу №69 від 29.11.2022 року «Про проведення заходу до Дня Збройних Сил України». Долучені до матеріалів справи позивачкою фотокопії не можуть братися судом до уваги як доказ належного виконання ОСОБА_1 зазначеного наказу №69 від 29.11.2022 року «Про проведення заходу до Дня Збройних Сил України», оскільки зазначені фотокопії не місять відомостей відносно того який саме захід вони висвітлюють та коли саме такий захід проводився. Зазначені світлини відображають спортивний захід проведений з дітьми, тоді як згідно змісту вищевказаного наказу КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров?я населення «Спорт для всіх» №69 від 29.11.2022 року захід приурочений до Дня Збройних Сил України мав бути проведений серед студентів.

Враховуючи відсутність обставин, які б вказували на поважність причин невиконання позивачкою ОСОБА_1 наказу директора КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров?я населення «Спорт для всіх» №69 від 29.11.2022 року «Про проведення заходу до Дня Збройних Сил України», суд зробив правильний висновок, що накладене відповідачем на підставі ст. 147 КЗпП України та п. 6.1 Правил внутрішнього трудового розпорядку дисциплінарне стягнення є правомірним.

Судом встановлено, що наказом директора КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров?я населення «Спорт для всіх» №70 від 01.12.2022 року «Про проведення фізкультурно-оздоровчого заходу «Спортивна зима» доручено: 1) провести 08.12.2022 року фізкультурно-оздоровчий захід «Спортивна зима»; 2) в строк до 06.12.2022 року надати на затвердження Положення про проведення заходу із зазначенням місця та часу його проведення, мети проекту, очікуваного результату, сценарного плану, обгрунтування необхідного матеріально-технічного забезпечення, а також попередній список учасників заходів; 3) в строк до 06.12.2022 року надати на затвердження кошторис на проведення заходу з урахуванням принципу ефективного та економного використання бюджетних коштів; 4) проведення заходу здійснити за допомогою засобів фото та відеофіксації задля подальшого розміщення звіту про проведений захід у засобах масової інформації; 5) відповідальним за організацію та проведення заходу назначити головного фахівця ОСОБА_1 ; 6) за результатами проведення заходу головному фахівцю Бибик О.І. надати звіт відповідно до затвердженої форми у 2-денний строк з дня проведення заходу. З наказом головний фахівець ОСОБА_1 ознайомлена 01 грудня 2022 року о 16:15 год.

Станом на 04 січня 2023 року ОСОБА_1 наказ директора №70 від 01.12.2022 року «Про проведення фізкультурно-оздоровчого заходу «Спортивна зима» не виконано, про причини невиконання наказу не повідомлено: не надано на затвердження регламент (положення) про проведення заходу, попередній список учасників, проект кошторису, не надано звіт за результатами проведення заходу.

Відповідно до письмових пояснень ОСОБА_1 , вищевказаний захід «Спортивна зима» у зв`язку з відсутністю снігу був проведений нею пізніше, а саме 20.12.2022 року. Вказує, що звіт і матеріали були направлені поштою на адресу закладу. Однак, суд першої інстанції надав критичну оцінку цьому, оскільки представлений позивачкою звіт за результатами проведення заходу від 16.12.2022 року та регламент «Про проведення спортивно оздоровчого заходу «Спортивна Зима» від 08.12.2022 року не затверджені керівником установи, а тому не можуть братися судом до уваги. Матеріали справи не містять належних доказів направлення цих документів на адресу відповідача. Регламент «Про проведення спортивно оздоровчого заходу «Спортивна Зима» датований 08.12.2022 року, тоді як відповідно до вимог наказу мав бути виконаний до 06.12.2022 року, а звіт за результатами проведення заходу датований 16.12.2022 року, тоді як відповідно до вимог наказу мав бути виконаний до 10.12.2022 року.

Вказане також свідчить про неналежне виконання ОСОБА_1 наказу №70 від 01.12.2022 року.

Наказом директора КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров?я населення «Спорт для всіх» №76 від 06.12.2022 року «Про проведення спортивно-масового заходу на призи «Святого Миколая» з нагоди новорічних і різдвяних свят» доручено: 1) провести 27.12.2022 року спортивно-масовий захід на призи «Святого Миколая» з нагоди новорічних і різдвяних свят; 2) в строк до 12.12.2022 року надати на затвердження положення про проведення заходу із зазначенням місця та часу його проведення, залучених суддів, кошторису тощо; 3) в строк до 12.12.2022 року надати попередній список учасників заходів; 4) проведення заходу здійснити за допомогою засобів фото та відеофіксації для подальшого розміщення звіту про проведений захід у засобах масової інформації; 5) відповідальним за організацію та проведення заходу назначити головного фахівця ОСОБА_1 ; 6) не пізніше наступного дня після проведення заходу головному фахівцю Бибик О.І. надати звіт про проведений захід відповідно до затвердженої форми (із наданням реєстру учасників, їх номеру телефону, фото та відеоматеріалами, тощо). З наказом позивач ознайомлена 07 грудня 2022 року о 14:30 год.

Станом на 04 січня 2023 року головним фахівцем Бибик О.І. наказ директора КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров?я населення «Спорт для всіх» №76 від 06.12.2022 року «Про проведення спортивно-масового заходу на призи «Святого Миколая» з нагоди новорічних і різдвяних свят» не виконано, про причини невиконання наказу не повідомлено: не надано на затвердження регламент (положення) про проведення заходу, попередній список учасників, проект кошторису, не надано звіт за результатами проведення заходу.

Позивачем були надані письмові пояснення, в яких вона зазначила, що захід «Про проведення спортивно-масового заходу на призи «Святого Миколая» з нагоди новорічних і різдвяних свят» вона провела пізніше, а саме 17.12.2022 року, про що поштою повідомила директора закладу. Наданий позивачкою звіт за результатами проведення заходу від 17.12.2022 року та регламент «Про проведення заходу кубку КЗ ДЮСШ №1 м. Чернівці з тенісу настільного на призи «Святого Миколая»» від 09.12.2022 року не затверджені керівником установи, а тому не були взяті судом до уваги. Матеріали справи не містять належних доказів спрямування вказаних документів на адресу КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров?я населення «Спорт для всіх». Згідно зазначених документів вказаний захід був проведений 17.12.2022 року, однак згідно наказу №76 від 06.12.2022 року мав бути проведений 27.12.2022 року.

З матеріалів справи вбачається, що наказом директора КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров?я населення «Спорт для всіх» №77 від 06.12.2022 року «Про надання звіту за 2022 рік» доручено головному фахівцю Бибик О.І. в строк до 13 грудня 2022 року підготувати та надати на затвердження розгорнутий звіт за результатами виконання плану основних заходів Чернівецького обласного центру фізичного здоров?я населення «Спорт для всіх» на 2022 рік із детальним річним та щомісячним аналізом результатів роботи, кількісними показниками щодо запланованих та проведених заходів, пропозиціями щодо покращення роботи в місцях масового відпочинку населення, розвитку та пропаганди спорту в місцях масового відпочинку населення. З наказом позивач ознайомлена 07 грудня 2022 року о 14:30 год.

Згідно наказу КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров?я населення «Спорт для всіх» №2 від 04.01.2023 року «Про відібрання пояснень у головного фахівця ОСОБА_1 » станом на 04 січня 2023 року головним фахівцем Бибик О.І. наказ №77 від 06.12.2022 року «Про надання звіту за 2022 рік» - не виконано, про причини невиконання наказу не повідомлено. Звіт, наявний в матеріалах справи КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров?я населення «Спорт для всіх» щодо фізкультурно оздоровчої-роботи в місцях масового відпочинку населення за 2022 рік головного фахівця ОСОБА_1 - лише частково описує виконану роботу за жовтень-грудень 2022 року.

Наказом директора КП «Чернівецький обласний центр фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх» №3-ОС від 12.01.2023 року було звільнено головного фахівця комунального закладу «Чернівецький обласний центр фізичного здоров?я населення «Спорт для всіх» ОСОБА_1 із займаної посади на підставі п.3 ч. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України. Підставою стало невиконання ОСОБА_1 наказів директора КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров?я населення «Спорт для всіх » №70 від 01.12.2022 року «Про проведення фізкультурно-оздоровчого заходу «Спортивна зима», №76 від 06.12.2022 року «Про проведення спортивно-масового заходу на призи «Святого Миколая» та №77 від 06.12.2022 року «Про надання звіту за 2022 рік». При цьому були враховані поясненння головного фахівця ОСОБА_1 щодо невиконання зазначених наказів, ступінь тяжкості вчинених нею проступків, попередню роботу працівника, а також наявність застосованих до позивачки доган.

Враховуючи всі обставини справи, суд зробив правильний висновок, що роботодавець керуючись положеннями п.3 ч.1 ст.40 КЗпП України, встановивши повторне невиконання ОСОБА_1 її посадових обов`язків без поважних причин, після застосування до неї дисциплінарного стягнення, в передбачені законом строки застосував до неї дисциплінарне стягнення у вигляді звільнення.

Під час апеляційного розгляду встановлено, що допущені позивачем порушення стосувалися тих її обов`язків, які є складовими трудової функції працівника та випливають з правил внутрішнього трудового розпорядку; невиконання та неналежне виконання трудових обов`язків відбулось саме з вини позивача, наявна систематичність.

Доводи апелянта є аналогічними тим доводами, які були викладені в позові та перевірялися судом першої інстанції під час розгляду цього спору, однак висновків суду першої інстанції не спростовують і зводяться до суб`єктивного тлумачення чинних норм законодавства України та незгоди з висновками суду першої інстанцій стосовно встановлених обставин справи, містять посилання на факти, що були предметом дослідження й оцінки судом та не можуть бути підставами для скасування судового рішення.

Суд першої інстанцій забезпечив повний та всебічний розгляд справи на основі наданих сторонами доказів, оскаржуване рішення відповідає нормам матеріального та процесуального права.

Щодо оскарження додаткового рішення

Доводи апеляційної скарги, щодо наявності підстав для скасування додаткового рішення суду першої інстанції від 4 липня 2023 року, є безпідставними з огляду на наступне.

Встановлено, що рішенням Шевченківського районного суду м. Чернівці від 20.06.2023 року в позові ОСОБА_1 до КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх» про визнання незаконним та скасування наказів про дисциплінарні стягнення та наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунків при звільненні було відмовлено.

29.06.2023 року до суду першої інстанції надійшло клопотання представника позивача ОСОБА_1 адвоката Мельник С.Г. про ухвалення додаткового рішення, відповідно до якого, вона просила стягнути з відповідача - КЗ «Чернівецький обласний центр фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх» на користь позивачки ОСОБА_1 витрати на професійну правничу допомогу в розмірі 12600,00 грн.

З матеріалів справи вбачається, що 07.11.2022 року між адвокатом Мельник С.Г. та позивачкою ОСОБА_1 був укладений Договір доручення на представництво інтересів та надання правничої допомоги. Розмір витрат за надані адвокатом Мельник С.Г. послуги з правничої допомоги становить 12600,00 гривень та був оплачений останній позивачкою ОСОБА_1 , що підтверджується квитанцією до прибуткового касового ордеру №17 від 21.06.2023 року.

Керуючись положеннями ч.ч.1, 3 ст.133, п.2 ч.2 ст. 141 ЦПК України, суд першої інстанції зробив висновок про відсутність підстав для відшкодування позивачу за рахунок відповідача витрат на правничу допомогу, оскільки рішенням суду від 20.06.2023 року їй було відмовлено в позові. Колегія суддів з цим погоджується.

Згідно з пунктом 3 частини першої статті 270 ЦПК України суд, що ухвалив рішення, може за заявою учасників справи чи з власної ініціативи ухвалити додаткове рішення, якщо судом не вирішено питання про судові витрати. Додаткове судове рішення ухвалюється в тому самому порядку, що й судове рішення.

Судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи. До витрат, пов`язаних з розглядом справи, належать витрати, зокрема, на професійну правничу допомогу (частини перша - друга статті 133 ЦПК України).

Згідно з положенням пункту 2 частини другої статті 141 ЦПК України у разі відмови в позові судові витрати покладаються на позивача.

Однак, помилковим є посилання суду першої інстанції на те, що є слушними доводи представника відповідача відносно того, що позивачем не було зроблено ані письмової, ані усної заяви про подання доказів на підтвердження обсягу та вартості наданої ОСОБА_1 правової допомоги до закінчення судових дебатів.

Згідно з ч.8 ст. 141 ЦПК України розмір витрат, які сторона сплатила або має сплатити у зв`язку з розглядом справи, встановлюється судом на підставі поданих сторонами доказів (договорів, рахунків тощо). Такі докази подаються до закінчення судових дебатів у справі або протягом п`яти днів після ухвалення рішення суду за умови, що до закінчення судових дебатів у справі сторона зробила про це відповідну заяву.

Як зазначив Верховний Суд в Постанові Касаційного цивільного суду від 24.12.2021 у справі №755/4466/20, процесуальний закон не встановлює вимог щодо усної чи письмової форми заяви, яка подається (заявляється) відповідності до частини восьмої статті 141 ЦПК України. Заяви, вимоги до форми яких процесуальний закон не встановлює, можуть подаватись суду як в усній, так і в письмовій чи електронній формі.

З позовної заяви вбачається, що позивач, звертаючись із позовом, просила стягнути з відповідача витрати на правничу допомогу. Отже, фактично заявила про це. Докази на підтвердження понесених витрат позивач вчасно направила на адресу суду - 26.06.2023 року, що підтверджується поштовою відміткою на конверті а також враховуючи, що останній день подачі доказів був вихідний день 25.06.2023 року (неділя). Суд першої інстанції цього не врахував, однак, це не впливає на правильність рішення суду першої інстанції щодо відсутності підстав для відшкодування витрат на правничу допомогу.

Висновки апеляційного суду за результатами розгляду апеляційної скарги

Стаття 375 ЦПК України передбачає, що суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а судове рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Рішення суду першої інстанції є законними та обгрунтованими, підстав для їх скасування не вбачається.

Керуючись статтями 367, 368, 374, 375, 381-384 ЦПК України, апеляційний суд

постановив:

Апеляційні скарги ОСОБА_1 залишити без задоволення.

Рішення Шевченківського районного суду м.Чернівців від 20 червня 2023 року та додаткове рішення Шевченківського районного суду м.Чернівців від 04 липня 2023 року залишити без змін.

Постанова набирає законної сили з дня її прийняття.

На постанову може бути подана касаційна скарга до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня складення повної постанови - 25 жовтня 2023 року.

Головуючий І.Б. Перепелюк

Судді: М.І. Кулянда

О.О. Одинак