Справа № 204/8369/23
Провадження № 2/204/2469/23 р.
КРАСНОГВАРДІЙСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ДНІПРОПЕТРОВСЬКА
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
У Х В А Л А

23 жовтня 2023 року Красногвардійський районний суд м. Дніпропетровська в складі:

головуючого судді Самсонової В.В.

за участю секретаря Зайченко О.В.

розглянувши у відкритому підготовчому судовому засіданні в м. Дніпрі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Дніпровський обласний клінічний онкологічний диспансер» Дніпропетровської обласної ради про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В:

В провадженні Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Дніпровський обласний клінічний онкологічний диспансер» Дніпропетровської обласної ради про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди.

До суду від представника позивачки надійшло клопотання про витребування доказів, відповідно до якого просить витребувати від КП «ДНІПРОВСЬКИЙ ОБЛАСНИЙ КЛІНІЧНИЙ ОНКОЛОГІЧНИЙ ДИСПАНСЕР» ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ»: довідки про облік наявних вакансій на підприємстві КП «ДОКОД» ДОР» за період з 21 січня 2023 року по 01 травня 2023 року; довідки із переліком вакансій на КП «ДНІПРОВСЬКИЙ ОБЛАСНИЙ КЛІНІЧНИЙ ОНКОЛОГІЧНИЙ ДИСПАНСЕР» ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ станом на 26 та 28 квітня 2023 року відповідно; довідку, чи була вакантна чи ні посада (чи посади) «сестри медичної операційної» та/або «старшої сестри медичної операційної» Онкохірургічного відділення №1 (Операційний блок №1) станом на день винесення наказу №130 від 26.04.2023 року про звільнення ОСОБА_1 та станом не день її звільнення - 28 квітня 2023 року?; засвідчену належним чином копію рішення комісії для розгляду переважного права та залишення на роботі (про яке йдеться в наказі №31 від 24.02.2023р. № 31 «Про внесення змін до штатного розпису та попередження працівників про наступне вивільнення»), докази запрошення до участі та участі в роботі цієї комісії ОСОБА_1 ; засвідчену належним чином виписку з журналу обліку робочого часу працівників КП «ДНІПРОВСЬКИЙ ОБЛАСНИЙ КЛІНІЧНИЙ ОНКОЛОГІЧНИЙ ДИСПАНСЕР» ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ про перебуванні на робочому місці сестри медичної старшої онкохірургічного відділення №3 ОСОБА_1 - 27.02.2023р. (день складання акту про відмову у підписанні попередження про вивільнення).

Позивачка та її представник в судове засідання не з`явилися, про час та місце судового засідання були повідомленні належним чином, раніше представником було подано заяву відповідно до якої просив клопотання розглянути без його участі та задовольнити його.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про час та місце судового засідання був повідомлений належним чином.

Вивчивши матеріали справи, суд прийшов до висновку, що дане клопотання підлягає задоволенню з огляду на наступне.

Так, предметом спору у даній справі є визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди.

В свою чергу, інформація, яку просить витребувати представник позивачки необхідна для належного розгляду справи.

Відповідно до ч. 1 ст. 76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

В силу положень ч. 2 ст. 76 ЦПК України, ці дані встановлюються такими засобами: письмовими, речовими і електронними доказами; висновками експертів; показаннями свідків.

При цьому, згідно з ч. ч. 1-2 ст. 77 ЦПК України, належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. Предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення.

Суд погоджується із клопотанням представника позивачки щодо витребування доказів у справі.

Відповідно до ч. 1 ст. 84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.

Оскільки відомості, про які заявлено представником позивачки становлять обмежений доступ, то суд вважає обґрунтованими їх клопотання про витребування доказів судом, оскільки вони мають об`єктивні складнощі в отриманні таких доказів.

За таких обставин, з урахуванням вищевказаного, суд вважає можливим задовольнити клопотання представника позивачки про витребування доказів у даній справі і витребувати заявлені ними докази.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 76, 77, 84, 182-183, 247, 258-261 ЦПК України, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Клопотання представника позивачки ОСОБА_2 про витребування доказів - задовольнити.

Витребувати від КП «ДНІПРОВСЬКИЙ ОБЛАСНИЙ КЛІНІЧНИЙ ОНКОЛОГІЧНИЙ ДИСПАНСЕР» ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ»:

-довідки про облік наявних вакансій на підприємстві КП «ДОКОД» ДОР» за період з 21 січня 2023 року по 01 травня 2023 року;

-довідки із переліком вакансій на КП «ДНІПРОВСЬКИЙ ОБЛАСНИЙ КЛІНІЧНИЙ ОНКОЛОГІЧНИЙ ДИСПАНСЕР» ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ станом на 26 та 28 квітня 2023 року відповідно;

-довідку, чи була вакантна чи ні посада (чи посади) «сестри медичної операційної» та/або «старшої сестри медичної операційної» Онкохірургічного відділення №1 (Операційний блок №1) станом на день винесення наказу №130 від 26.04.2023 року про звільнення ОСОБА_1 та станом не день її звільнення - 28 квітня 2023 року?;

-засвідчену належним чином копію рішення комісії для розгляду переважного права та залишення на роботі (про яке йдеться в наказі №31 від 24.02.2023р. № 31 «Про внесення змін до штатного розпису та попередження працівників про наступне вивільнення»), докази запрошення до участі та участі в роботі цієї комісії ОСОБА_1 ;

-засвідчену належним чином виписку з журналу обліку робочого часу працівників КП «ДНІПРОВСЬКИЙ ОБЛАСНИЙ КЛІНІЧНИЙ ОНКОЛОГІЧНИЙ ДИСПАНСЕР» ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ про перебуванні на робочому місці сестри медичної старшої онкохірургічного відділення №3 ОСОБА_1 - 27.02.2023р. (день складання акту про відмову у підписанні попередження про вивільнення).

Ухвала суду не підлягає оскарженню і набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Суддя В.В. Самсонова