Заводський районний суд м. Запоріжжя
Справа № 332/4756/23
Провадження №: 2/332/1500/23
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 жовтня 2023 р. м. Запоріжжя

Заводський районний суд м. Запоріжжя у складі:

головуючого судді: Погрібної О.М.

за участю секретаря: Пономаренко Л.Д.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Запорізький титано-магнієвий комбінат» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,-

встановив:

21.08.2023 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Запорізький титано-магнієвий комбінат» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначає, що ОСОБА_1 у період з 01.01.2014 року по 11.08.2022 року перебував у трудових відносинах з ТОВ «Запорізький титано-магнієвий комбінат», а саме працював на посаді печового на відновленні й дистиляції титану та рідкісних металів, 5 р. з 01.01.2014 року по 11.08.2022 року, що підтверджується трудовою книжкою, довідками ОК-5, ОК-7.

Трудові відносини із відповідачем були припинені у зв`язку зі скороченням штату працівників, що підтверджується наказом №664 від 11.08.2022 року.

При звільненні відповідач не виплатив позивачу заборгованість по заробітній платі, станом на 27.07.2023, в розмірі 20 062,48 грн., що підтверджується довідкою відповідача від 27.07.2023 №11/34-5-174 та довідкою №173 від 27.07.2023 р.

В день звільнення, в порушення вимог законодавства про працю, відповідач, не провів повний розрахунок з позивачем та не виплатив заборгованість по заробітній платі. Позивач просив стягнути з відповідача нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 20062,48 грн. (сума до видачі).

Позивач в судове засідання не з`явився, надав заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримує, просив не стягувати з відповідача витрати на професійну правничу допомогу.

Від представника відповідача - Криворучко О.Г. надійшла заява про розгляд справи без участі представника ТОВ «ЗТМК».

Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного запису не здійснювалось.

Суд, вивчивши матеріали справи, оцінивши та проаналізувавши всі надані докази, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено та підтверджено матеріалами справи, що з 01.01.2014 року по 11.08.2022 року ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з ТОВ «Запорізький титано-магнієвий комбінат», а саме працював на посаді печового на відновленні й дистиляції титану та рідкісних металів, 5 р. 07 Цеху виробництва магнію та титану губчастого № 7/07.11 Пічна дільниця/07.11.00 Пічна дільниця, що підтверджується трудовою книжкою, довідками за формою ОК-5, ОК-7.

Трудові відносини із відповідачем були припинені у зв`язку зі скороченням штату працівників, що підтверджується наказом №664 від 11.08.2022 року.

11.08.2022 року позивача було звільнено за скороченням штату згідно з п.1 ст.40 КЗпП України відповідно до наказу № 664 від 11.08.2022 року. (а.с. 18).

Станом на 27.07.2023 у відповідача перед позивачем існує заборгованість по заробітній платі в загальному розмірі 20062,48 грн.(серпень 2022 року).

Статтею 43 Конституції України передбачено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні та здорові умови праці, на заробітну плату, не нижче визначеної законом. Право на своєчасне отримання винагороди за працю захищається законом.

Згідно зі ст. 94 КЗпП та ч. 1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

За змістом ст. 116 КЗпП, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати (ч. 1). У разі спору про розмір сум, нарахованих працівникові при звільненні, роботодавець у будь-якому разі повинен у визначений цією статтею строк виплатити не оспорювану ним суму (ч. 2).

Згідно з довідкою № 11/34-5-174 від 27.07.2023, наданої ТОВ «ЗТМК», вбачається, що станом на 27.07.2023 у відповідача перед позивачем існує заборгованість по заробітній платі за серпень 2022 року в розмірі 20062,48 грн. Сума нарахованої заробітної плати становить 32346,38 грн., утримано - 12283,90 грн.

Факт існування даної заборгованості відповідачем не заперечується, як і не заперечується безпосередньо сума заборгованості.

Таким чином, наданими належними письмовими доказами встановлений факт наявності заборгованості відповідача перед позивачем по виплаті заробітної плати, що складає 20062,48 грн. та підлягає стягненню на користь ОСОБА_1 .

Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 141 ЦПК України, судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються у разі задоволення позову - на відповідача.

На підставі ст.141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі, передбаченому Законом України «Про судовий збір».

Керуючись ст.ст. 81, 89, 137, 141, 259, 263-265 ЦПК України, суд, -

ухвалив:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Запорізький титано-магнієвий комбінат» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Запорізький титано-магнієвий

комбінат» (адреса: м.Запоріжжя, вул.Теплична, 18, ) на користь ОСОБА_1 заборгованість з заробітної плати за серпень 2022 року в розмірі 20062,48 грн. (без врахування податків та обов`язкових платежів, тобто сума до видачі).

Допустити негайне виконання рішення в межах місячної суми стягнення за серпень 2022 року у розмірі 20062,48 грн. (сума визначена після утримання податків й інших обов`язкових платежів, тобто сума до видачі).

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Запорізький титано-магнієвий комбінат» (адреса: м.Запоріжжя, вул.Теплична, 18, ) на користь держави судовий збір в розмірі 1073,60 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Запорізького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення суду не були вручені у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Веб-адреса сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет, за якою учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи http://court.gov.ua/fair.

Повне судове рішення складено 20 жовтня 2023 року.

Сторони:

Позивач: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , адреса реєстрації: АДРЕСА_1 , рнокпп НОМЕР_1 .

Відповідач: Товариство з обмеженою відповідальністю «Запорізький титано-магнієвий комбінат», адреса: м.Запоріжжя, вул.Теплична, 18, .

Суддя О.М. Погрібна