Дата документу 13.10.2023
Справа № 501/3693/22
13 жовтня 2023 року Іллічівський міський суд Одеської області в складі:
головуючого - судді Петрюченко М.І.
за участю секретаря судового засідання Тейбаш Н.Д.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Чорноморську Одеського району Одеської області заяву ОСОБА_1 про винесення додаткового рішення по цивільній справі за
відповідача: Державного підприємства «Морський торговельний порт «Чорноморськ»
третя особа на стороні позивача, яка не заявляє самостійні вимоги: Незалежна профспілка працівників морського торгового порту «Чорноморськ»
предмет та підстави позову: про визнання наказу про звільнення незаконним, його скасування, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу
учасники справи не з`явились
Рішенням Іллічівського міського суду Одеської області від 24.09.2023 позов задоволено (а.с.87-92).

До суду 04.09.2023 надійшла заява позивача ОСОБА_1 про ухвалення додаткового рішення щодо зазначення точної грошової суми в частині рішення про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Сторони належним чином повідомлені про дату, час та місце розгляду справи в судове засідання не з`явилися, надали заяви про розгляд заяви без їх участі.

Представник відповідача 06.10.2023 надав до суду письмові пояснення на заяву, просить суд відмовити в задоволенні заяви ОСОБА_1 , посилаючись на те, що судом вже вирішено питання про негайне виконання рішення суду про стягнення середнього заробітку за один місяць у відповідності до ч.1 ст.430 ЦПК України.

Згідно з ч.2 ст.247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.

Згідно п.3 ч.1, ч.2, 3, 5 ст.270 ЦПК України суд, що ухвалив рішення, може за заявою учасників справи чи з власної ініціативи ухвалити додаткове рішення, якщо, зокрема судом не вирішено питання про судові витрати. Заяву про ухвалення додаткового рішення може бути подано до закінчення строку на виконання рішення. Суд, що ухвалив рішення, ухвалює додаткове судове рішення в тому самому складі протягом десяти днів із дня надходження відповідної заяви.

Додаткове судове рішення ухвалюється в тому самому порядку, що й судове рішення. Додаткове рішення або ухвалу про відмову в прийнятті додаткового рішення може бути оскаржено.

Судом встановлено, що рішенням Іллічівського міського суду Одеської області від 24.07.2023:

- наказ директора Державного підприємства морський торговельний порт «Чорноморськ» за №204/О-115 від 16.09.2022 «Про припинення трудового договору» та звільнення з 27.09.2022 робітника з комплексного обслуговування й ремонту будинків 2 розряду ОСОБА_1 » визнано незаконним та скасовано;

- поновлено ОСОБА_1 в Державному підприємстві морський торговельний порт «Чорноморськ» в портофлоті порту на посаді робітника з комплексного обслуговування й ремонту будинків 2 розряду;

- стягнуто з Державного підприємства морський торговельний порт «Чорноморськ» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу, починаючи з 27.09.2022 по час постановлення рішення суду;

- стягнуто з Державного підприємства морський торговельний порт «Чорноморськ» на користь ОСОБА_1 судові витрати в розмірі 992,40 грн.

Дослідивши матеріали справи, розглянувши письмові докази, суд дійшов до висновку про ухвалення додаткового рішення у частині виплати позивачу заробітної плати за час вимушеного прогулу, оскільки в рішенні не вирішено дане питання.

Щодо стягнення на користь працівника середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу, суд керується наступним.

Згідно ч.2 ст.235 КЗпП України, при винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижче оплачуваної роботи, але не більш як за один рік. Якщо заява про поновлення на роботі розглядається більше одного року, не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.

Матеріали справи містять довідку щодо заробітної плати ОСОБА_1 за березень, квітень 2022 року, з яких вбачається, що фактично нарахована зарплата за березень складає 5442,68 грн., за квітень 2022 року складає 3056,08 грн. (а.с.22-23).

Наказом директора порту №70 від 29.04.2022 «Про призупинення дії трудового договору з окремими працівниками ДП «МТП «Чорноморськ» з 01.045.2022 призупинено дію трудового договору позивача на термін до припинення або скасування воєнного стану (а.с.11).

Розрахунок середнього заробітку за час вимушеного прогулу здійснюється у відповідності до Порядку обчислення середньої заробітної плати затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100 (далі - Порядок).

Згідно пункту 8 Порядку, середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин).

Враховуючи те, що позивач у письмових поясненнях щодо середнього заробітку за час вимушеного прогулу (а.с.96-97) вказує, що у березні 2022 року було 21,87 р/з. в квітні 20 р/з, а відповідачем не спростовано вказану інформацію, тому слід встановити, що позивач у березні 2022 року фактично відпрацював 21,87 р/з., в квітні 2022 року також 20 р/з.

Тобто, загальна кількість фактично відпрацьованих р/з у розрахунковому періоді становить 41,87 р/з = 21,87+20.

Середня кількість робочих змін складає: 41,87 : 2 = 20,94

Середньомісячна заробітна плата складає: (5442,68 + 3056,08) : 2 = 4249,38 грн.

Середньоденний заробіток працівника складає: 4249,38 : 20,94 = 202,93 грн.

Загальна кількість робочих змін вимушеного прогулу з 27.09.2022 по 24.07.2023 складає 188,46 р/з (20,94 х 9).

Середній заробіток за час вимушеного прогулу складає: 188,46 р/з х 202,93 грн. = 38244,18 грн.

Таким чином, сума, яка підлягає до виплати позивачу за час вимушеного прогулу становить 38244,18 грн.

При цьому, вказаний розмір середнього заробітку за час вимушеного прогулу визначений без утримання податку й інших обов`язкових платежів.

Відповідно до пункту 6 постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24 грудня 1999 року Про практику застосування судами законодавства про оплату праці задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов`язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Враховуючи викладене, суд доходить висновку, що слід ухвалити додаткове рішення.

Керуючись ст.270 ЦПК України, Суд

У Х В А Л И В:

Заяву ОСОБА_1 про ухвалення додаткового рішення по даній цивільній справі - задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства морський торговельний порт «Чорноморськ» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу, починаючи з 27.09.2022 по 24.07.2023 у розмірі 38244,18 грн.

Апеляційна скарга на додаткове рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його складення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення додаткового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом тридцяти днів з дня отримання копії цього додаткового рішення.

Додаткове рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги, додаткове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Іллічівського міського

суду Одеської області М.І.Петрюченко