Справа №345/3404/23
Провадження № 2-о/345/112/2023
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14.09.2023 р. м.Калуш

Калуський міськрайонний суд Івано-Франківської області у складі головуючого судді Юрчак Л.Б., секретаря судового засідання Пилипів Н.П., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Калуші цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області про встановлення факту приналежності правовстановлюючих документів,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернулася до суду із зазначеною заявою. Свої вимоги мотивує тим, що на даний час займається оформленям пенсії, однак, в її трудовій книжці допущено помилку у написанні дня її народження. Через дану обставину ОСОБА_1 не може оформити пенсію за віком, а тому змушена звернутися до суду із заявою про встановлення факту приналежності правовстановлюючих документів.

Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області в судове засідання не з`явилася, подала суду пояснення, в яких вказано про порядок розгляду судами справ окремого провадження та про підстави залишення заяви без розгляду. Також у поясненнях зазначено про слухання справи у відсутності представника Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області, враховуючи при цьому подане пояснення.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що заява підлягає до задоволення, виходячи з наступних підстав:

ОСОБА_1 , народилася ІНФОРМАЦІЯ_1 , що стверджується фотокопією паспорта серії НОМЕР_1 , виданий Калуським РВ УМВС в Івано-Франківській області 05.03.1997 р. (а.с. 3), фотокопією свідоцтва про укладення шлюбу серія НОМЕР_2 від 02.02.1980 р. (а.с. 7) та свідоцтва про народження серія НОМЕР_3 від 22.11.1979 року (а.с. 6).

Згідно свідоцтва про народження серія НОМЕР_3 від 22.11.1979 року ОСОБА_2 народилась ІНФОРМАЦІЯ_1 .

02.02.1980 року ОСОБА_2 одружилася з ОСОБА_3 , та взяла його прізвище ОСОБА_4 , що стверджується повторним свідоцтвом про шлюб серія НОМЕР_4 від 02.02.1980 р., виданого виконкомом Пійлівської сільської ради Калуського району, Івано-Франківської області, Дата народження заявника ІНФОРМАЦІЯ_1 .

На даний час її дата народження ІНФОРМАЦІЯ_1 , так зазначено в її паспорті громадянина України.

19.07.2023 року ОСОБА_1 звернулася до територіальних органів Пенсійного фонду України для отримання пенсії по інвалідності.

Рішенням про відмову у призначенні пенсії від 02.01.2023 року №12, заявнику відмовлено у призначенні пенсії за віком відповідно до 26 ЗУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» у зв`язку із відсутністю необхідного страхового стажу 29 років. Зокрема, у рішенні про відмову у призначення пенсії, до страхового стажу не зараховано періоди роботи зазначені у трудовій книжці НОМЕР_5 , оскільки мають місце розбіжності дати народження з паспортними даними. Згідно трудової книжки дата народження зазначено « ІНФОРМАЦІЯ_2 », а відповідно паспорта « ІНФОРМАЦІЯ_1 », оскільки в зазначених відомостях про працівника мають місце розбіжності в в даті народження, що є порушенням інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністрерства Юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України №58 від 29.07.1993року.

Той факт, що дата народження заявника правильно було « ІНФОРМАЦІЯ_1 » стверджується наступними документами :

3 фотокопією паспорта серії НОМЕР_1 , виданий Калуським РВ УМВС в Івано-Франківській області 05.03.1997 р. (а.с. 3), фотокопією свідоцтва про укладення шлюбу серія НОМЕР_2 від 02.02.1980 р. (а.с. 7) та свідоцтва про народження серія НОМЕР_3 від 22.11.1979 року (а.с. 6).

Згідно свідоцтва про народження серія НОМЕР_3 від 22.11.1979 року ОСОБА_2 народилась ІНФОРМАЦІЯ_1 .

02.02.1980 року ОСОБА_2 одружилася з ОСОБА_3 , та взяла його прізвище ОСОБА_4 , що стверджується повторним свідоцтвом про шлюб серія НОМЕР_4 від 02.02.1980 р., виданого виконкомом Пійлівської сільської ради Калуського району, Івано-Франківської області, Дата народження заявника ІНФОРМАЦІЯ_1 .

На даний час її дата народження ІНФОРМАЦІЯ_1 , так зазначено в її паспорті громадянина України.

Тобто, вищенаведеними документами підтверджується, що ОСОБА_1 народилася саме ІНФОРМАЦІЯ_1 .

Відповідно до п. 2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995р. №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» (далі Постанова Пленуму) певні юридичні факти можуть підтверджуватися рішенням суду.

У відповідності з п. 6 ч. 1ст. 315 Цивільного процесуального кодексу України, суди розглядають справи про встановлення фактів належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

За правовими позиціями Верховного Суду України щодо судової практики розгляду справ про встановлення фактів, що мають юридичне значення, коли громадяни не можуть використати правовстановлюючі документи, оскільки зазначені в них прізвище, ім`я, по- батькові, місце чи час народження не відповідають записам у правовстановлюючому документі, якщо хоч і не посвідчують особу, але є необхідними для підтвердження певного права, а установи, які видали ці документи, не можуть виправити допущені в них помилки, відповідно до п. 6 ч. 1ст. 315 ЦПК України, громадяни мають право звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу.

Згідно Постанови Пленуму Верховного Суду України №5 від 31.03.1995р. «Про судову практику у справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» суд вправі розглядати справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі прізвище, ім`я, по-батькові якої зазначені в документі не збігаються в свідоцтві про народження, паспорті, свідоцтві про смерть, інше.

Проте, сам по собі факт належності документу не породжує для його власника жодних прав, юридичне значення має той факт, що підтверджений документом. Таким чином, для заявника важливо, не так саме одержання документа, як оформлення особистих чи майнових прав, що випливають із цього факту, це означає, що в судовому порядку можна встановити належність громадянину такого документа, який є правовстановлюючим.

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії.

Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів.

Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження.

Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Згідно ч. 3ст. 48 Кодексу законів про працю України працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування.

Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації.

Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення заявника його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком.

Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці.

Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у її трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Таким чином, оцінюючи досліджені по справі докази з точки зору їх належності, допустимості, достовірності та достатності в їх сукупності, суд приходить до висновку, трудова книжка належить ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 .

При цьому, суд вважає, що заявник позбавлена можливості у позасудовому порядку встановити факт належності правовстановлюючих документів.

Керуючись ст..ст. 12, 13, 18, 81, 89, 263 - 265, 315 319 ЦПК України, п. п.12 постанови Пленуму Верховного Суду України №5 від 31.03.1995 року «Про встановлення фактів, що мають юридичне значення»,

В И Р І Ш И В :

Заяву ОСОБА_1 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області про встановлення факту приналежності правовстановлюючих документів- задоволити.

Встановити, що трудова книжка серії НОМЕР_5 , заповнена 01.10.1984 р. на ім`я ОСОБА_1 , в якій зазначено, що ОСОБА_1 народилася ІНФОРМАЦІЯ_1 , належить ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 .

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене до Івано-Франківського апеляційного суду, шляхом подачі апеляційної скарги через Калуський міськрайонний суд Івано-Франківської області на рішення суду протягом тридцяти днів з дня його складення. Учасник справи, якому рішення не було вручене у день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому рішення суду.

Суддя :