Справа № 574/782/23
Провадження № 2/574/210/2023
У х в а л а

про залишення позовної заяви без руху

06 вересня 2023 року м.Буринь

Суддя Буринського районного суду Сумської області Гук Т.Р., вирішуючи питання про відкриття провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Буринський завод продтоварів», керівник Московченко Ігор Володимирович про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернулася до Буринського районного суду Сумської області із позовною заявою до ПАТ «Буринський завод продтоварів», керівник Московченко І.В.) про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні.

Вказана позовна заява не може бути прийнята судом до розгляду, виходячи з наступного.

Відповідно до ч.1 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Згідно п.2 ч.3 ст.175 ЦПК України позовна заява повинна містити: повне найменування (для юридичних осіб) або ім`я (прізвище, ім`я та по батькові - для фізичних осіб) сторін та інших учасників справи, їх місцезнаходження (для юридичних осіб) або місце проживання чи перебування (для фізичних осіб), поштовий індекс, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України), а також реєстраційний номер облікової картки платника податків (для фізичних осіб) за його наявності або номер і серію паспорта для фізичних осіб - громадян України (якщо такі відомості позивачу відомі), відомі номери засобів зв`язку, офіційної електронної адреси та адреси електронної пошти.

Однак, з поданої позовної заяви не зрозуміло до кого позивач звертається з позовом, чи до ПАТ «Буринський завод продтоварів», як юридичної особи, чи до керівника ОСОБА_2 , як фізичної особи.

Всупереч вимогам п.5 ч.3 ст.175 ЦПК України в позовній заяві не зазначено доказів, що підтверджують обставини, якими позивач обґрунтовує свої вимоги.

Зокрема, позивачем не надано доказів зміни ВАТ «Буринський завод продтоварів» назви на ПАТ «Буринський завод продтоварів», про що він зазначає в позовній заяві.

Покликаючись на часткове виконання відповідачем рішення суду про стягнення на його користь середнього заробітку, позивач вказує ряд платіжних доручень, яких до позовної заяви не додано.

Також, позивач у позовній заяві зазначає, що неодноразово звертався до суду з позовами про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, однак доказів всіх звернень до суду (рішень відповідних судів) не надає.

Крім того, в порушення вимог п.8 ч.3 ст.175 ЦПК України, в позовній заяві відсутні відомості щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви.

Всупереч вимог п.9 ч.3 ст.175 ЦПК України, позовна заява не містить попереднього (орієнтовного) розрахунку суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи.

Згідно ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

В даному випадку позивач звернувся до суду з позовом, при цьому судовий збір не сплатив, оскільки вважає, що він звільнений від сплати судового збору відповідно до ст.5 Закону України «По судовий збір».

Проте, суд не погоджується з такою позицією позивача, з огляду на наступне.

Позовна заява містить вимогу, яка випливає з трудових правовідносин про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.11.2018 року по 31.07.2023 року в сумі 41347 грн. 80 коп.

У постанові Великої Палати Верховного Суду від 08.02.2022 у справі №755/12623/19 зазначено, що середній заробіток за статтею 117 КЗпП України за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, який нараховується у розмірі середнього заробітку і спрямований на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій) та є своєрідною санкцією для роботодавця за винні дії щодо порушення трудових прав найманого працівника.

Пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях, оскільки середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою (зокрема, компенсацією працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати) у розумінні статті 2 Закону України «Про оплату праці», тобто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати.

Наведене відповідає висновкам Великої Палати Верховного Суду, викладеним, зокрема, у постанові від 30 січня 2019 року (справа № 910/4518/19).

Позивачем заявлено позовну вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, яка є позовною вимогою майнового характеру.

Згідно з п.п.1 п.1 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, ставка судового збору становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Оскільки, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати на таку вимогу не поширюється пільга щодо сплати судового збору, то така вимога підлягає до оплати судовим збором у розмірі 1% від ціни позову.

Станом на 01.01.2023 року розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб становить 2684 грн., тому мінімальний розмір судового збору за позовну вимогу майнового характеру становить 1073 грн. 60 коп.

Враховуючи, що ОСОБА_1 заявлено вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, до сплати підлягає судовий збір в розмірі 1073 грн. 60 коп.

Сума судового збору підлягає сплаті позивачкою за наступними реквізитами:

Отримувач коштів - ГУК Сум.обл/Буринська МТГ/22030101

Код отримувача (код за ЄДРПОУ) - 37970404

Банк отримувача - Казначейство України (ЕАП)

Код банку отримувача (МФО) 899998

Рахунок отримувача - UA0018504

Код класифікації доходів бюджету 22030101

Призначення платежу: "Судовий збір за позовом (ПІБ чи назва установи, організації позивача), Буринський районний суд Сумської області.

У зв`язку з викладеними вище недоліками позовна заява підлягає залишенню без руху, а позивачу слід надати строк, який становить 5 днів з дня вручення копії даної ухвали, для усунення зазначених недоліків, шляхом надання суду: 1) оригіналу документа, що підтверджує сплату судового збору або документа, що підтверджує підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону; 2) нової редакції позовної заяви, яка має відповідати вимогам ст.ст.175 і 177 ЦПК України, (із зазначенням у ній процесуального статусу ОСОБА_2 , доказів, що підтверджують обставини, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначенням щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових доказів, попереднього (орієнтовного) розрахунку суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи; з доданими до неї доказами, на які позивач буде покликатися в новій редакції позовної заяви, таїх копій відповідно до кількості учасників справи.

Керуючись ст. ст. 175, 177, 185 ЦПК України, суддя, -

п о с т а н о в и в :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Буринський завод продтоварів», керівник Московченко Ігор Володимирович про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні залишити без руху.

Надати позивачу строк 5 (п`ять) днів з дня отримання копії даної ухвали для усунення зазначених в ній недоліків.

Роз`яснити, що в разі невиконання вказаних в ухвалі вимог, позовна заява буде вважатись неподаною та буде повернута позивачу.

Копію ухвали направити позивачу.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею і оскарженню не підлягає.

Суддя Т.Р. Гук