РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 серпня 2023 року м. Рівне

Рівненський міський суд Рівненської області в складі судді Левчука О.В.

за участі секретаря судового засідання Янка М.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали справи

за позовом ОСОБА_1

до Головного Управління Пенсійного фонду України в Рівненській області

про встановлення факту належності трудової книжки

учасники справи в судове засідання не з`явились

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до суду із позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області про встановлення факту належності трудової книжки.

В обґрунтування позовних вимог позивачка вказує, що від народження проживала в селах Бутейки і Мельниця Сарненського району Рівненської області. Села Бутейки Сарненського району Рівненської області і Мельниця Сарненського району Рівненської області знаходяться на території, яка зазнала радіаційного забруднення внаслідок Чорнобильської катастрофи - зона гарантованого добровільного відселення. Позивачка має статус потерпілої від Чорнобильської катастрофи, цю обставину підтверджує посвідчення потерпілого від Чорнобильської катастрофи (категорія 3) серії НОМЕР_1 , виданого 28.02.2011 Рівненською облдержадміністрацією. Враховуючи положення статті 55 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», позивачка досягла віку, коли набула право на призначення пенсії за віком із зменшенням пенсійного віку. Коли проводився попередній аналіз наявності у ОСОБА_1 підстав для призначення пенсії за віком із зменшенням пенсійного віку, було встановлено, що у трудовій книжці НОМЕР_2 , заповненій 12 грудня 1980 року дані про особу були вказані російською мовою. Пізніше, дошлюбне прізвище позивачки було перекреслене в трудовій книжці і зазначене те, що позивачка взяла після укладення шлюбу " ОСОБА_2 " (українською мовою). При цьому у трудовій книжці не зазначена причина зміни прізвища. Виникли сумніви відносно належності позивачці трудової книжки НОМЕР_2 , заповненої 12 грудня 1980 року, через те, що вся трудова книжка заповнена російською мовою, проте нове прізвище позивачки вказано українською. Відповідно ставиться під сумнів право позивачки на призначення їй пенсії за віком із зменшенням пенсійного віку, на підставі статті 55 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».

На сьогоднішній день внести виправлення у трудову книжку неможливо, оскільки Новоселківське картонне виробництво, де позивачка розпочала трудову діяльність та де заповнювалася початково її трудова книжка, на сьогоднішній день ліквідоване. Встановлення факту належності позивачці трудової книжки НОМЕР_2 , заповненої 12 грудня 1980 року дозволить для ОСОБА_1 набути право на призначення пенсії із зниженням пенсійного віку, на підставі статті 55 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».

В судове засідання позивачка не з`явилась, подала заяву про розгляд справи без її участі, вказала, що позовні вимоги підтримує повністю, просить їх задовільнити.

Представниця відповідача в судове засідання не з`явилася, подала заяву про розгляд справи без її участі.

Дослідивши матеріали справи та наявні в них докази, суд приходить до наступних висновків.

Судом встановлено, що позивачка має статус громадяники, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи (категорія 3), що стверджується посвідченням громадянина (громадянки), який (яка) постраждав (ла) від Чорнобильської катастрофи серії НОМЕР_3 , виданого 28.02.2011.

Згідно з копією трудової книжки серії НОМЕР_4 , дошлюбне прізвище позивачки " ОСОБА_3 " перекреслене та вказано " ОСОБА_2 " українською мовою, без вказівки причини зміни прізвища та дати такої зміни.

Відповідно до копії свідоцтва про укладення шлюбу серії НОМЕР_5 , виданого Степанською селищною Радою Сарненського району Рівненської області, позивачка уклала шлюб з ОСОБА_4 ІНФОРМАЦІЯ_1 та змінила дошлюбне прізвище " ОСОБА_3 " на " ОСОБА_2 ".

З огляду на досліджені матеріали справи, суд приходить до переконання, що позивачка надала достатньо доказів на підтвердження належності трудової книжки серії НОМЕР_4 саме для неї, а відтак вважає, що даний факт підтверджений належними та допустимими доказами, які не спростовані відповідачем.

Частиною 2 статті 315 ЦПК України передбачено, що у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії.

Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі,організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Із наданої позивачкою трудової книжки вбачається, що її дівоче прізвище перекреслене у даному документі, вказане змінене після укладення шлюбу прізвище " ОСОБА_2 ", проте українською мовою, натомість всі інші відомості у цій трудовій книжці зазначені російською мовою, що і зумовило необхідність ОСОБА_1 звернутися до суду з позовною заявою про встановлення факту належності трудової книжки.

Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації.

Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займала позивачка у той чи інший період її роботи на підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з її трудового стажу, що дає їй право на призначення пенсії за віком, оскільки працівниця не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення заявниці її конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком.

Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Отже, враховуючи вищевикладене, повно і всебічно з`ясувавши обставини, які мають значення для правильного вирішення справи, оцінюючи наявні в справі докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні на предмет належності, допустимості та достовірності кожного доказу окремо, а також достатності та взаємного зв`язку доказів у їх сукупності, як того вимагає процесуальне законодавство та виходячи з того, що помилки у заповненні трудової книжки щодо прізвища позивачки унеможливлює реалізацію її права на пенсію, суд вважає за необхідне позов задовільнити та встановити факт належності трудової книжки серії НОМЕР_4 для позивачки.

Керуючись ст.ст. 3, 12, 13, 81, 141,223,258,259,264,265,273,352,354 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Головного Управління Пенсійного фонду України в Рівненській області про встановлення факту належності трудової книжки задовольнити повністю.

Встановити факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , РНОКПП НОМЕР_6 , трудової книжки серії НОМЕР_2 , заповненої 12 грудня 1980 року, в якій вона вказана як " ОСОБА_5 " 2 июня 1962 г. (російська мова).

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення безпосередньо до Рівненського апеляційного суду.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи без повідомлення учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Повне найменування учасників справи:

позивачка: ОСОБА_1 , АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_6 ;

відповідач: Головне управління Пенсійного фондуУкраїни в Рівненській області, місцезнаходження: м. Рівне, вул. Борисенка Олександра, 7, код ЄДРПОУ - 21084076.

Повне судове рішення складене та підписане 09.08.2023.

Суддя Левчук О. В.