Справа № 204/2190/23
Провадження № 2/204/1445/23
РІШЕННЯ

іменем України

31 липня 2023 року м. Дніпро

Красногвардійський районний суд м. Дніпропетровська у складі головуючого судді Книш А.В., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ПРИВАТНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ШАХТОУПРАВЛІННЯ «ПОКРОВСЬКЕ» про поновлення виплати та стягнення середнього заробітку,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовною заявою, у якій, з урахуванням уточнених позовних вимог, остаточно просив зобов`язати відповідача поновити йому виплату середнього заробітку, починаючи з 19 липня 2022 року по час закінчення військової служби та стягнути з відповідача середній заробіток за час з 19 липня 2022 року по дату звернення із позовом до суду у розмірі 145425,35 грн. В обґрунтування позову позивач зазначає, що він працював у відповідача майстром гірничим підземим до початку проходження ним військової служби, а саме до 27 жовтня 2020 року. Однак після внесення змін до ст.119 КЗпП України, відповідач перестав виплачувати позивачу середній заробіток, який мав бути збережений за ним протягом усього часу проходження військової служби. Вказує, що на підставі наказу керівника ПрАТ «ШАХТОУПРАВЛІННЯ «ПОКРОВСЬКЕ» такі виплати були припинені, проте позивач не погоджується із таким рішенням відповідача, тому звернувся до нього з відповідною заявою про поновлення виплати середнього заробітку. Відповідачем у листі-відповіді від 2 листопада 2022 року на заяву позивача зазначено, що підстави для нарахування йому заробітної плати з 19 липня 2022 року перестали існувати у зв`язку зі змінами в законодавстві. На думку позивача, виплата середнього заробітку є формою реалізації юридичної гарантії права робітників на недопущення зниження або втрати доходів останніх та забезпечують його шляхом збереження середньої заробітної плати робітників. Вважає, що його права були порушені, а тому змушений був звернутися до суду з даним позовом.

Ухвалою Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська від 20 березня 2023 року відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін.

У відзиві на позовну заяву, який надійшов на адресу суду 04 квітня 2023 року, представник відповідача ОСОБА_2 вказує, що викладені позивачем обставини є необґрунтованими та не підтверджені жодними належними доказами. Вказує, що 01 липня 2022 року був прийнятий Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин», який набув чинності 19 липня 2022 року та відповідно до якого було внесені зміни до ч.3 ст.119 КЗпП України, а тому вважає, що з 19 липня 2022 року у відповідача відсутній обов`язок виплачувати середній заробіток позивачу, оскільки за такими працівниками зберігається лише місце роботи і посада. Зазначає, що позивачу, який перебуває на військовій службі щомісячно повинна виплачуватись додаткова винагорода у розмірі 30000 грн, а тому підстав думати, що його становище значно погіршилось немає. Держава, на думку відповідача, взяла на себе обов`язок з виплати щомісячного забезпечення військовослужбовцям та мобілізованим працівникам та при цьому з 19 липня 2022 року зняла цей обов`язок з роботодавців. Звертає увагу, що зміни в трудовому законодавстві не повинні впроваджуватися на підприємстві за процедурою, що встановлена для зміни суттєвих умов праці, оскільки виплата середнього заробітку не була наслідком домовленості між сторонами, а тому не потребує згоди працівника як сторони трудового договору. Враховуючи викладене, представник відповідача просила відмовити у задоволенні позову.

Суд, дослідивши письмові докази, встановив наступні фактичні обставини.

Позивач з 20 травня 2020 року перебуває у трудових відносинах з Приватним акціонерним товариством «Шахтоуправління «Покровське» (а.с. 19-23).

З 27 жовтня 2020 року позивач перебуває на військовій службі у військовій частині НОМЕР_1 (а.с.15,24).

Згідно зі статтею 119 КЗпП України (в редакції станом на 27 жовтня 2020 року) за позивачем було збережено робоче місце, посаду та середній заробіток в ПРИВАТНОМУ АКЦІОНЕРНИМУ ТОВАРИСТВІ «ШАХТОУПРАВЛІННЯ «ПОКРОВСЬКЕ», у зв`язку з прийняттям позивача на військову службу.

З 19 липня 2022 року, у зв`язку зі змінами, внесеними до частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01 липня 2022 року №2352-ІХ, відповідач припинив нарахування і виплату позивачу середнього заробітку (а.с.30-31).

Вирішуючи пред`явлені позовні вимоги судом враховується наступне.

Відповідно до частини третьої статті 119 КЗпП України (в редакції, чинній на момент 27 жовтня 2020 року) за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".

Проте, 19 липня 2022 року набрав чинності Закон України від 01 липня 2022 року № 2352-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», яким внесено зміни у частину третю статті 119 Кодексу законів про працю України та слова «зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток» замінено словами «зберігаються місце роботи і посада».

Таким чином, з набранням даного закону чинності передбачено зупинення нарахування та виплати середнього заробітку працівникам, які увільнені від роботи на підставі частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю України.

Разом з тим, Кабінетом Міністрів України прийнято постанову від 28 лютого 2022 року №168 «Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім`ям під час дії воєнного стану».

Пунктом 1 вказаної постанови передбачається установити, що на період дії воєнного стану військовослужбовцям Збройних Сил, Служби безпеки, Служби зовнішньої розвідки, Головного управління розвідки Міністерства оборони, Національної гвардії, Державної прикордонної служби, Управління державної охорони, Державної служби спеціального зв`язку та захисту інформації, Державної спеціальної служби транспорту, військовим прокурорам Офісу Генерального прокурора, особам рядового і начальницького складу Державної служби з надзвичайних ситуацій, співробітникам Служби судової охорони, особам начальницького складу управління спеціальних операцій Національного антикорупційного бюро та поліцейським, а також особам рядового і начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби, які несуть службу в органах і установах зазначеної Служби в межах територіальних громад, які розташовані в районі проведення воєнних (бойових) дій або перебувають в тимчасовій окупації, оточенні (блокуванні), виплачується додаткова винагорода в розмірі 30000 гривень щомісячно (крім осіб рядового і начальницького складу Державної кримінально-виконавчої служби, яким така винагорода виплачується пропорційно часу проходження служби в розрахунку на місяць), а тим з них, які беруть безпосередню участь у бойових діях або забезпечують здійснення заходів з національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії, перебуваючи безпосередньо в районах у період здійснення зазначених заходів (у тому числі військовослужбовцям строкової служби), - розмір цієї додаткової винагороди збільшується до 100000 гривень в розрахунку на місяць пропорційно часу участі у таких діях та заходах.

Суд звертає увагу, що законодавець компенсував скасування збереження середньомісячної заробітної плати одночасним збільшенням грошового забезпечення військовослужбовцям за місцем проходження служби.

Враховуючи, що Прикінцевими та перехідними положеннями Закону №2352-ІХ не визначено особливостей застосування норм частини третьої статті 119 КЗпП України, то з дня набрання чинності Законом №2352-ІХ за працівниками, призваними (прийнятими) на військову службу до дня набрання чинності Законом №2352-ІХ, слід зберігати лише місце роботи (посаду).

На даний час Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01 липня 2022 року №2352-ІХ є чинним і обов`язковим до виконання та не містить положень щодо його застосування лише до осіб, які призвані після набрання ним чинності.

З огляду на викладене, у задоволенні позовних вимог слід відмовити у повному обсязі.

Керуючись ст.ст.12, 13, 81, 89, 141, 264, 430 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

У задоволенні позовної заяви ОСОБА_1 до ПРИВАТНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ШАХТОУПРАВЛІННЯ «ПОКРОВСЬКЕ» про поновлення виплати та стягнення середнього заробітку відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Дніпровського апеляційного суду. Учасник справи, якому повне рішення не були вручені у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач: ОСОБА_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 .

Відповідач: ПРИВАТНЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО «ШАХТОУПРАВЛІННЯ «ПОКРОВСЬКЕ», місцезнаходження: м. Покровськ, площа Шибанкова, буд.1а, ідентифікаційний код 13498562.

Головуючий: