Ленінський районний суд м.Полтави
Справа № 553/1842/23
Провадження № 2/553/2502/2023
У Х В А Л А

Іменем України

19.07.2023 року м. Полтава

Суддя Ленінського районного суду м. Полтави Парахіна Є.В., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 (місце проживання АДРЕСА_1 ) до виконавчого комітету Куп`янської міської ради Харківської області (місцезнаходження Харківська обл., м. Куп`янськ, пр-кт Конституції, 3) про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, грошової компенсації за невикористані дні додаткової відпустки, -

В С Т А Н О В И В :

У липні 2023 року до суду надійшла позовна заява ОСОБА_2 до виконавчого комітету Куп`янської міської ради Харківської області про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, грошової компенсації за невикористані дні додаткової відпустки, в якій позивач вказує, що з 01.10.2019 року працювала на посаді головного спеціаліста організаційного відділу Куп`янської міської ради Харківської області, 25.04.2022 року призначена на посаду начальника відділу організації документообігу виконавчого комітету Куп`янської міської ради Харківської області, а 19.06.2022 року звільнена із займаної посади за згодою сторін на підставі ч. 1 п. 1 ст. 36 КЗпП України. Розпорядженням Куп`янського міського голови № 42 від 24.02.2022 року у Куп`янській міській ради Харківської області та її виконавчих органах встановлено з 24.02.2022 року терміном на час введення воєнного стану простій у роботі працівників з визнанням його таким, що виник не з вини працівників, та збереженням у межах кошторису середнього заробітку для працівників, які підпадають під дію простою. Розпорядженням Куп`янського міського голови № 45 від 12.03.2022 року внесено зміни в розпорядження № 42 від 24.02.2022 року та зазначено про збереження за працівниками, які підпадають під дію простою, заробітної плати у розмірі 2/3 посадового окладу, а за залученими до роботи - середнього заробітку за фактично відпрацьований час. При звільненні з нею не проведено розрахунок по заробітній платі за період з 01.03.2023 року по 19.06.2023 року, та виплату компенсації за невикористану соціальну відпустку за 2021-2022 роки як матері, що виховує дитину одна.

Просить стягнути з Виконавчого комітету Куп`янської міської ради Харківської області на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі за період з 01.03.2023 року по 19.06.2023 року у розмірі 48522 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період 6 місяців, починаючи з 19.06.2023 року, у розмірі 80128 грн., а всього кошти в загальній сумі 128649 грн. 90 коп., без відрахування обов`язкових платежів та внесків з нарахованої заробітної плати; стягнути з Виконавчого комітету Куп`янської міської ради Харківської області на користь ОСОБА_2 грошову компенсацію за невикористані дні додаткової відпустки за 2021-2022 роки, передбаченої статтею 19 Закону України "Про відпустки" станом на день звільнення, 19.06.2023 року, в розмірі 12718 грн. 60 коп.

Як вбачається, позовна заява ОСОБА_2 оформлена без додержання вимог ст. 175, 177 ЦПК України, а саме: позивачем не зазначено та не надано суду доказів на підтвердження обставин, якими вона обґрунтовує позовні вимоги, зокрема, доказів того, що нею не використано додаткову відпустку за 2021 року, тоді як довідка про отриманні доходи, видана начальником Куп`янської міської військової адміністрації та начальником відділу бухгалтерського обліку та звітності за період з січня 2022 року по лютий 2022 року, містить відомості про отримання нею у січні 2022 року компенсації за невикористані відпустки, в розпорядженні про звільнення № 125/ос від 19.06.2022 року містяться відомості про наявність невикористаних днів додаткової оплачуваної відпустки лише за 2022 рік; не надано суду розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку, проведений у відповідності з "Порядком обчислення середньої заробітної плати", затвердженим постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року; не обґрунтовано позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі за період з 01.03.2023 року по 19.06.2023 року у розмірі 48522 грн. та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку за період 6 місяців з 19.06.2023 року, зважаючи на те, що позивач була звільнена 19.06.2022 року, що підтверджується розпорядженням заступника Куп`янського міського голови та відповідним записом у трудовій книжці.

Відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України, до позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

Зі змісту позовної заяви ОСОБА_2 вбачається, що предметом позовних вимог є позовні вимоги майнового характеру - про стягнення заборгованості по заробітній платі та грошової компенсації за невикористані дні додаткової відпустки, а також вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Згідно положень п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Нараховані суми компенсації за невикористані дні щорічних (основної та додаткових) відпусток, а також додаткової відпустки на дітей вважають виплатами за невідпрацьований робочий час. Тож вони є складовою фонду додаткової зарплати, відповідно до пп. 2.2.12 Інструкції зі статистики заробітної плати.

Таким чином, позивач звільнена від сплати судового збору в частині позовної вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнення грошової компенсації за невикористані дні додаткової відпустки, тоді як за іншу заявлену позовну вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку позивач зобов`язана сплатити судовий збір за ставками, визначеними в ст. 4 Закону України "Про судовий збір".

Разом з тим, всупереч ч. 4 ст. 177 ЦПК України позивачем до позовної заяви не додано документ, що підтверджує сплату судового збору з позовних вимог майнового характеру, що Законом України "Про судовий збір" для фізичних осіб встановлюється в розмірі 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, тобто з урахуванням норм ст. 7 Закону України "Про Державний бюджет на 2023 рік" не може бути меншим за 1073 грн. 60 коп. Поряд з цим, не надано позвачем суду документів, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

При цьому, оскільки розмір позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку проведений позивачем не у відповідності з "Порядком обчислення середньої заробітної плати", затвердженим постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року, суд позбавлений можливості зазначити конкретний розмір судового збору з позовних вимог, який підлягає сплаті.

Як встановлено в ч. 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху..

Враховуючи викладене, керуючись ст. 185 ЦПК України, суддя

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до виконавчого комітету Куп`янської міської ради Харківської області про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, грошової компенсації за невикористані дні додаткової відпустки залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків позовної заяви протягом п`яти днів з дня отримання копії ухвали.

Попередити позивача, що у разі неусунення недоліків у встановлений судом строк, позовна заява буде визнана неподаною та повернута.

Копію ухвали надіслати позивачу.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо даної справи в мережі Інтернет за веб-адресою на офіційному веб-порталі судової влади України: http://court.gov.ua/fair/sud1616/.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала не підлягає оскарженню окремо від рішення суду.

Суддя Ленінського районного суду м. Полтави Є. В. Парахіна