Провадження № 2/202/2265/2023
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 липня 2023 року м. Дніпро

Суддя Індустріального районного суду м.Дніпропетровська Доценко С.І., ознайомившись з матеріалами позовної заяви ОСОБА_1 до ВП «Шахта 1-3 «Новогродівська» ДП «Селидіввугілля» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за весь період затримки розрахунку, моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом в якому просить суд про стягнення з відповідача про стягнення заробітної плати в сумі 23223,11 грн, середнього заробітку за весь період затримки розрахунку ,моральної шкоди в сумі 20000 грн.

Зазначена позовна заява не відповідає вимогам ч.4 ст.177ЦПК України із наступних підстав.

Відповідно до вимог ч.4 ст.177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Згідно з п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», передбачена пільга щодо сплати судового збору, згідно із якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Але ,ж, відповідно до положень ст.117 КЗпП України стягнення з роботодавця середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, який нараховується у розмірі середнього заробітку і спрямований на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу.

При цьому, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою НЕ є основною чи додатковою заробітною платою, а також НЕ є заохочувальною чи компенсаційною виплатою (зокрема, компенсацією працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати) у розумінні статті 2 Закону України «Про оплату праці», тобто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні НЕ ВХОДИТЬ до структури заробітної плати.

А тому, пільга щодо сплати судового збору, передбачена п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», згідно із якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, НЕ ПОШИРЮЄТЬСЯ на вимоги позивача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ (в усіх судових інстанціях).

Вказаний правовий висновок викладено у постанові Великої Палати Верховного Суду від 30.01.2019 року у справі №910/4518/16 (провадження № 1201гс18).

Відповідно до ст.4 Закону України « Про судовий збір» судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

Позивачами заявлено три вимоги майнового характеру, при тому пільга передбачена п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» застосовується до позовних вимог про стягнення заробітної плати.

Згідно із встановленою ставкою , судовий збір за звернення до суду фізичної особи з майновими вимогами становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Таким чином за позовні вимоги про стягнення моральної шкоди в розмірі 20000 грн та стягнення середнього заробітку за час затримки виплати позивач має сплатити судовий збір в сумі 1073.40 грн.

Окрім того, в порушення вимог ст. 175 ЦПК України позовна заява не містить обґрунтованого розрахунку суми середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати ,що , на думку , підлягає стягненню з відповідача на користь позивача та не зазначені докази, що підтверджують вказані обставини та відсутня заява про забезпечення цих доказів, якщо позивач не може їх надати самостійно.

Недодержання вимог ст. 175, ч.4 ст.177 ЦПК України є підставою для залишення позовної заяви без руху , відповідно до вимог ст.185 ЦПК України, з наданням строку для усунення недоліків позовної заяви.

Тому позов слід залишити без руху та надати позивачу строк для сплати судового збору та обґрунтування розрахунку суми середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, з зазначенням доказів.

На підставі викладеного, керуючись ст.177,185 ЦПК України,

у х в а л и в:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ВП «Шахта 1-3 «Новогродівська» ДП «Селидіввугілля» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за весь період затримки розрахунку, моральної шкоди, залишити без руху.

Надати ОСОБА_1 строк для виправлення недоліків позовної заяви, на які вказано в ухвалі, протягом 5 (п`яти) діб з часу отримання копії ухвали суду, а саме:

- надати документ на підтвердження сплати кожним з них окремим документом судового збору в розмірі 1073( одна тисяча сімдесяи три ) гривень 40 копійок, які необхідно сплатити на розрахунковий рахунок (отримувач коштів: УК в Індустріальному районі м.Дніпра/Індустріальний район м.Дніпра/22030101; код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37988155; банк отримувача :Казначейство України (ЕАП); код банку отримувача (МФО): 899998; рахунок отримувача: UА0004630; код класифікації доходів бюджету: 2203010);

- надати обґрунтування розрахунку суми середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, з зазначенням доказів на обґрунтування заборгованості та середнього заробітку за час затримки виплати та місця їх знаходження.

У разі не усунення недоліків у встановлений судом строк , заява буде вважатись не поданою та буде повернута позивачам.

Копію ухвали надіслати позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя С. І. Доценко