У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27.12.2023 Справа №607/25137/23

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Дзюбич В.Л., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Техномістбуд Холдинг» заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

22.12.2023 заявник ОСОБА_1 звернувся до суду через систему «Електронний суд» із заявою про видачу судового наказу про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Техномістбуд Холдинг» нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати у розмірі 0,32 розміру мінімальної зарплати, що еквівалентно 201,06 грн.

Ознайомившись із змістом заяви та копіями доданих до неї документів, судом встановлено, що за даною заявою не може бути видано судовий наказ виходячи з наступного.

Відповідно до ч. 1 ст.163 ЦПК України, заява про видачу судового наказу подається до суду у письмовій формі та підписується заявником або його представником.

Відповідно до п.2 ч.2 ст. 163 ЦПК України, у заяві повинно бути зазначено повне найменування (для юридичних осіб) або ім`я (прізвище, ім`я та по батькові) (для фізичних осіб) заявника і боржника, їх місцезнаходження (для юридичних осіб) або місце проживання чи перебування (для фізичних осіб), ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України заявника та боржника, реєстраційний номер облікової картки платника податків заявника та боржника (для фізичних осіб) за його наявності або номер і серію паспорта заявника та боржника (для фізичних осіб - громадян України), а також інші дані, якщо вони відомі заявнику, які ідентифікують боржника, відомості про наявність або відсутність електронного кабінету.

В порушення п.2 ч.2 ст. 163 ЦПК України заявником в заяві про видачу судового наказу не зазначено відомості про наявність або відсутність Електронного кабінету боржника.

Також, за змістом п. 1 ч. 1ст. 161 ЦПК України, судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Разом з тим, заявником не долучено до матеріалів заяви докази нарахування йому Товариством з обмеженою відповідальністю «Техномістбуд Холдинг» заробітної плати у розмірі 201,06 грн.

Долучені до заяви розрахунковий листок за грудень 2018 р. та наказ Товариства з обмеженою відповідальністю «Техномістбуд Холдинг» № 140-к від 21 грудня 2018 року «Про звільнення з роботи», не дають підстав дійти висновку, що заборгованість у сумі 201,06 грн є безспірною та може бути стягнута з боржника в наказному провадженні.

Відповідно до п. 8 ч. 1ст. 165 ЦПК України суддя відмовляє у видачі судового наказу, якщо із поданої заяви не вбачається виникнення або порушення права грошової вимоги, за якою заявником подано заяву про видачу судового наказу.

На підставі викладеного, суд дійшов висновку, що у видачі судового наказу за заявою ОСОБА_1 про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Техномістбуд Холдинг» нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати, слід відмовити.

Одночасно, суд роз`яснює, що відмова у видачі судового наказу з підстав, передбачених пунктами 1, 2, 2-1, 8, 9 частини першої статті 165 цього Кодексу, не є перешкодою для повторного звернення з такою самою заявою в порядку, встановленому цим розділом, після усунення її недоліків.

Окрім того, у відповідності ч.4 ст.163 ЦПК України, якщо заяву подано в електронній формі до боржника, який має зареєстровану офіційну електронну адресу, заявник у подальшому повинен подавати будь-які процесуальні та інші документи, пов`язані з розглядом його заяви виключно в електронній формі. Заяву про видачу судового наказу сформовано в системі «Електронний суд», однак в заяві про видачу судового наказу електронної адреси боржника не зазначено, не подано також і доказів надіслання заяви боржнику на електронну адресу.

Керуючись ст. ст. 161- 167, 260, 261, 353,354 ЦПК України, суд -

ПОСТАНОВИВ:

Відмовити ОСОБА_1 у видачі судового наказу про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Техномістбуд Холдинг» нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Тернопільського апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня її складання та підписання суддею.

Головуючий суддяВ. Л. Дзюбич