УХВАЛА

Справа № 495/5062/23

Номер провадження 2/495/2774/2023

про витребування доказів

05 липня 2023 рокум. Білгород-Дністровський

Білгород-Дністровський міськрайонний суд Одеської області

у складі головуючої судді - Шевчук Ю.В.,

при секретарі Бучка В.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Білгород-Дністровський клопотання позивача ОСОБА_1 про витребування доказів по справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Виробничого управління житлово-комунального господарства Затоківської селищної ради про визнання протиправним і скасування наказу про звільнення, про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

ВСТАНОВИВ:

У провадженні Білгород-Дністровського міськрайонного суду Одеської області перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Виробничого управління житлово-комунального господарства Затоківської селищної ради про визнання протиправним і скасування наказу про звільнення, про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Згідно поданої до суду позовної заяви, позивач ОСОБА_1 просить суд витребувати у Виробничого управління житлово-комунального господарства Затоківської селищної ради (Одеська область, м. Білгород-Дністровський, смт. Затока, вул. Піонерська, 4, Код ):

- Наказ від 07.05.2019 року №31-к «Про прийняття на роботу ОСОБА_1 »;

- Наказ від 07.09.2021 року №31-к «Про переведення ОСОБА_1 »;

- Наказ від 02.05.2023 року №7-к «Про звільнення ОСОБА_1 »;

- Наказ від 02.03.2023 року №3-к «Про попередження працівників про наступне звільнення з роботи у зв?язку зі скороченням чисельності та штату та призупинення дії трудових договорів»;

- Докази про персональне попередження ОСОБА_1 про наступне звільнення;

- Докази проведення Виробничим управлінням житлово-комунального господарства Затоківської селищної ради попередніх консультацій до намічуваних звільнень з профспілковим комітетом профспілкової організації;

- Докази отримання попередньої згоди профспілкового комітету профспілкової організації на звільнення ОСОБА_1 »;

- Докази змін в організації виробництва і праці у Виробничого управління житлово-комунального господарства Затоківської селищної ради, які передували скороченню.

- Докази надання ОСОБА_1 копії наказу про його звільнення та письмового повідомлення про розрахунок з ним;

- Докази видачі ОСОБА_1 оригіналу трудової книжки;

- Копію діючого колективного договору.

Відповідно до ч. 1 ст. 76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Згідно ч.1 ст.77 ЦПК України, належними є докази, як містять інформацію щодо предмета доказування.

Відповідно до ст. 79 ЦПК України, достовірними є докази, на підставі яких можна встановити дійсні обставини справи.

Відповідно до ст.80 ЦПК України, достатніми є докази, які у своїй сукупності дають змогу дійти висновку про наявність або відсутність обставин справи, які входять до предмета доказування.

Відповідно до ч. 1 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

У зв`язку з вищевикладеним, беручи до уваги, що вказана інформація може виступати доказом по справі та є необхідною для всебічного, повного і об`єктивного дослідження обставин справи, суд керуючись ст.ст. 76-81, 258, 260 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Клопотання клопотання позивача ОСОБА_1 про витребування доказів по справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Виробничого управління житлово-комунального господарства Затоківської селищної ради про визнання протиправним і скасування наказу про звільнення, про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу задовольнити.

Витребувати з Виробничого управління житлово-комунального господарства Затоківської селищної ради (Одеська область, м. Білгород-Дністровський, смт Затока, вул. Піонерська, 4, Код ):

- Наказ від 07.05.2019 року №31-к «Про прийняття на роботу ОСОБА_1 »;

- Наказ від 07.09.2021 року №31-к «Про переведення ОСОБА_1 »;

- Наказ від 02.05.2023 року №7-к «Про звільнення ОСОБА_1 »;

- Наказ від 02.03.2023 року №3-к «Про попередження працівників про наступне звільнення з роботи у зв?язку зі скороченням чисельності та штату та призупинення дії трудових договорів»;

- Докази про персональне попередження ОСОБА_1 про наступне звільнення;

- Докази проведення Виробничим управлінням житлово-комунального господарства Затоківської селищної ради попередніх консультацій до намічуваних звільнень з профспілковим комітетом профспілкової організації;

- Докази отримання попередньої згоди профспілкового комітету профспілкової організації на звільнення ОСОБА_1 »;

- Докази змін в організації виробництва і праці у Виробничого управління житлово-комунального господарства Затоківської селищної ради, які передували скороченню.

- Докази надання ОСОБА_1 копії наказу про його звільнення та письмового повідомлення про розрахунок з ним;

- Докази видачі ОСОБА_1 оригіналу трудової книжки;

- Копію діючого колективного договору.

Роз`яснити, що у разі неможливості подати докази, які вимагає суд, взагалі або у встановлені судом строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причини протягом п`яти днів з дня отримання ухвали.

За неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також з неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановленому законом. Притягнення до відповідальності не звільняє їх обов`язку подати суду докази.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: