ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
Справа № 593/1335/22Головуючий у 1-й інстанції Крамар В. М.
Провадження № 22-ц/817/498/23 Доповідач - Костів О.З.
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 червня 2023 року м. Тернопіль

Тернопільський апеляційний суд в складі:

головуючого - Костів О.З.

суддів - Дикун С. І., Хома М. В.,

представниці позивача АТ «Укрпошта» - Пастух Н.М., представниці відповідачки ОСОБА_1 - ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу №593/1335/22 за апеляційною скаргою ОСОБА_3 на рішення Бережанського районного суду Тернопільської області від 13 березня 2023 року, ухваленого суддею Крамар В.М., повний текст рішення складено 17 березня 2023 року, у цивільній справі за позовом Акціонерного товариства «Укрпошта» до ОСОБА_3 про стягнення заборгованості,

В С Т А Н О В И В:

У жовтні 2022 року акціонерне товариство «Укрпошта» в особі Тернопільської дирекції акціонерного товариства «Укрпошта» звернулося в суд з позовом до ОСОБА_1 про відшкодування шкоди.

В обґрунтування заявлених вимог позивач посилався на те, що відповідачка по 10 грудня 2021 року працювала у позивача листоношею ПВПЗ-26 точки присутності с.Підвисоке. У зв`язку з тим, що відповідачка неналежно виконувала свої службові обов`язки, а саме: доставила пенсію чотирьом жителям с.Гутисько на загальну суму 13231.05 грн. 26 липня 2021 року, тобто поза межами виплатного періоду, - на позивача рішенням №3 головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 07 грудня 2021 року було накладено штраф у розмірі сум своєчасно не виплачених, не доставлених пенсійних виплат. Посилаючись на те, що внаслідок невиконання відповідачкою своїх службових обов`язків позивачу було спричинено шкоду в розмірі 13231.05 грн., просили стягнути з ОСОБА_1 завдану шкоду в розмірі середнього місячного заробітку 2574.90 грн.

Рішенням Бережанського районного суду Тернопільської області від 13 березня 2023 року позов задоволено. Стягнуто з ОСОБА_1 на користь акціонерного товариства «Укрпошта» 2574.90 грн. (дві тисячі п`ятсот сімдесят чотири гривні дев`яносто копійок) грн. завданої шкоди та 2481.00 грн. (дві тисячі чотириста вісімдесят одну гривню нуль копійок) сплаченого при зверненні до суду з позовною заявою судового збору.

Не погоджуючись з рішенням суду першої інстанції представник відповідачки ОСОБА_1 - адвокат Дарморіс О.М. подала апеляційну скаргу, де просить скасувати рішення Бережанського районного суду Тернопільської області від 13 березня 2023 року у справі № 593/1335/22 та ухвалити нове рішення, яким відмовити у задоволенні позовних вимог Акціонерного товариства «Укрпошта» в особі Тернопільської дирекції Акціонерного товариства «Укрпошта». Вважає вказане рішення таким, що не відповідає нормам матеріального та процесуального права. Висновки суду суперечать матеріалам справи, а тому воно підлягає скасуванню.

Апеляційна скарга обґрунтована тим, що відповідачка отримала кошти від позивача на виплату пенсії у п`ятницю 23 липня 2021 року по трьох відомостях та у вказаний день встигла провести виплату пенсії з доставкою додому лише по двох відомостям В1-М.

Зазначає, що так як виплатний період по пенсії закінчується 25 числа кожного місяця, відповідачка у суботу 24 липня 2021 року, хоча це був її неробочий день, виплатила кошти в сумі 13231.05 грн. відповідно до відомості від 25.07.2021 року №22/19205 ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 та ОСОБА_7 .

Вказує, що пояснення від 01 грудня 2021 року у якому нібито вказано, що відповідачка виплатила пенсію зазначеним особам 26 липня 2021 року вона не писала.

У письмовому поясненні від 06 грудня 2021 року вона вказувала, що виплату коштів по вищевказаній відомості змушена була провести 24 липня 2021 року у свій вихідний день, оскільки 23 липня 2021 року пошта приїхала після закінчення робочого дня. При виплаті пенсії пенсіонери проставили дату 26 липня 2021 року, оскільки у той день у неї був вихідний день.

Звертає увагу, що відповідно до вищевказаної Інструкції на неї не покладено обов`язок звіряти дату виплати пенсії, які проставляють пенсіонери.

Крім того, той факт, що відповідачка провела виплату пенсії саме 24 липня 2021 року підтверджується:

поясненнями працівника Тернопільської дирекції АТ «Укрпошта» Легети І.І. від 06 грудня 2021 року;

актом службового розслідування за фактом виявлених порушень під час виплати пенсій за липень 2021 року листоношою ПВПЗ-26 ТД АТ «Укрпошта» від 23 грудня 2021 року;

свідченнями допитаних у судовому засіданні свідків ОСОБА_6 та ОСОБА_4 ( ОСОБА_5 та ОСОБА_7 померли), які підтвердили під присягою, що кошти на виплату пенсії вони дійсно отримали 24 липня 2021 року.

Зазначає, що вона фактично виплатила пенсію відповідно до відомості від 25.07.2021 року № 22/19205 у неробочий день 24 липня 2021 року, а не 26 липня 2021 року, тобто у межах виплатного періоду, а тому вини в її діях немає, ніякої матеріальної шкоди позивачу вона своїми діями не завдала.

Позивач Акціонерне товариство «Укрпошта» в особі Тернопільської дирекції АТ «Укрпошта» подало відзив на апеляційну скаргу, де просить апеляційну скаргу ОСОБА_1 залишити без задоволення, а рішення Бережанського районного суду Тернопільської області від 13 березня 2023 року у справі № 593/1335/22 залишити без змін. Вважає, що доводи апеляційної скарги не дають підстав для висновку про порушення судом норм матеріального чи процесуального права, яке призвело або могло призвести до неправильного вирішення справи.

Відзив обґрунтований тим, що листоноша ПВПЗ-26 Тернопільської дирекції АТ «Укрпошта» ОСОБА_1 , всупереч вимогам Інструкції порушила строки виплати пенсій, що є коштами державного бюджету. Неналежне виконання покладених на неї трудових обов`язків (п.1.5.3., п.1.5.8., п.2.1.1. Посадової інструкції) призвело до накладення на АТ «Укрпошта» штрафних санкцій в розмірі 13231.05 грн., чим завдано матеріальної шкоди Товариству.

Вказує, що письмові пояснення відповідачки про те, що гроші на виплату пенсії були доставлені з запізненням, спростовуються подорожнім листом вантажного автомобіля №037855 від 23.07.2021 року та розкладом руху автомобільного транспорту на внутрішньорегіональному поштовому маршруті ВР 19033 Бережани - Підвисоке (ПВПЗ № 26). З них випливає, що автомобіль прибув в гараж о 17 год. 15 хв., тобто, згідно з графіком, а тому гроші для виплати пенсій також були доставлені згідно з графіком. Таким чином, відповідачка мала 3 години для виплати пенсій у робочий час, що підтверджується табелем обліку використаного робочого часу за липень 2021 року по підрозділу ПВПЗ-26 та графіком робочого часу працівників ПВПЗ №26 на липень 2021 року, однак пенсії 23 липня 2021 не виплатила. Також спростовуються письмові пояснення відповідачки від 06.12.2021 року про те, що вона в доставку пішла на наступний день, тобто 24.07.2021 року, при виплаті пенсій пенсіонери проставили дату 26.07.2021 року, адже 24 липня в неї був вихідний день, пояснення в цій частині спростовуються, зокрема, поясненнями ОСОБА_1 від 01.12.2021 року. Окрім цього, належним і допустимим доказом дати отримання пенсії є дата, проставлена отримувачем пенсії у відомості, оскільки така дата проставляється в момент отримання пенсії.

Вважає, що судом першої інстанції обґрунтовано не взято до уваги показання свідків ОСОБА_6 та ОСОБА_4 про те, що вони отримували пенсію вчасно, оскільки їх покази спростовуються датою, проставленою у відомості №22/19205! від 25.07.2021 року на виплату пенсій, грошової допомоги за липень 2021 року за І доставною дільницею 47523 виплатного об`єкта поштового зв`язку, де дата отримання пенсій ними вказана 26 липня. Також суд врахував, що свідок ОСОБА_6 не зміг пояснити, чому він у відомості про отримання пенсії поставив дату 26 липня.

Зазначає, що матеріалами справи повністю підтверджено, що внаслідок неналежного виконання листоношею ПВПЗ-26 Тернопільської дирекції АТ «Укрпошта» ОСОБА_1 покладених на неї трудових обов`язків позивачу заподіяно пряму дійсну шкоду в розмірі 13231.05 грн., а тому Акціонерне товариство «Укрпошта» підставно вимагає стягнення з відповідачки середнього місячного заробітку.

В судовому засіданні представниця відповідачки ОСОБА_1 - ОСОБА_2 апеляційну скаргу підтримала, посилаючись на доводи, викладені в ній.

Представниця позивача АТ «Укрпошта» - Пастух Н.М. в суді апеляційної інстанції апеляційну скаргу заперечила, рішення суду вважає законним та обґрунтованим.

Заслухавши доповідача, перевіривши матеріали справи, рішення суду в межах доводів апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга до задоволення не підлягає.

З урахуванням вимог ст.263 ЦПК України судове рішення повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим.

Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права із дотриманням норм процесуального права. При виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування відповідних норм права, викладені в постановах Верховного Суду. Обґрунтованим є рішення, ухвалене на підставі повно і всебічно з`ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні.

Рішення суду першої інстанції в повній мірі відповідає зазначеним нормам процесуального права.

Судом встановлено та доведено наявними в матеріалах справи доказами, що відповідачка працювала у позивача листоношею ПВПЗ-26 з 16 грудня 2016 року по 10 грудня 2021 року, що підтверджується наказами про прийняття на роботу № 1784/к від 14.12.2016 року та про припинення трудового договору №2032/к від 09.12.2021 року.

Згідно з довідкою №501/1-432, виданою позивачем 11.10.2022 року, середньомісячний заробіток ОСОБА_1 для розрахунку суми відшкодування завданих збитків складає 2574.90 грн.

На ОСОБА_1 покладено трудовий обов`язок по доставці адресатам відділення за встановленим графіком пенсії у встановлені нормативні строки на доставній дільниці, отриманню пенсійних відомостей та грошових коштів.

Вказана обставина підтверджується посадовою інструкцією листоноші ПВПЗ 26 Тернопільської дирекції АТ «Укрпошта», з якою ОСОБА_1 ознайомилась 09.06.2021 року. відповідно до неї відповідачка повинна:

- керуватися у роботі та знати порядок виплати пенсії, інструкцію з доставки пенсії, порядок надання звітності за реалізовані послуги;

- за встановленим графіком доставляє адресатам відділення пенсії у встановлені нормативні строки на доставній дільниці, отримує пенсійні відомості та грошові кошти;

- зобов`язана забезпечувати повноту та достовірність складених документів, їх відповідність внутрішнім стандартам Товариства, вчасне надання безпосередньому керівнику.

На листоношу покладається відповідальність за невиконання або неналежне виконання завдань та обов`язків, визначених цією посадовою інструкцією, відповідно до законодавства України, недостовірність звітних даних, порушення графіку роботи.

ОСОБА_1 відомий порядок виплати пенсій, а також про те, що несвоєчасна виплата пенсій, виплата пенсії після закінчення виплатного періоду тягне за собою накладення штрафу на роботодавця.

Вказана обставина підтверджується пам`яткою для працівників відділень поштового зв`язку, які здійснюють послугу з виплати та доставки пенсій, грошової допомоги згідно з якою працівник відділення поштового зв`язку, який надає послуги з виплати та доставки пенсій, грошової допомоги повинен знати та виконувати такі правила:

- виплатний період пенсій/грошової допомоги за відомостями ф. В1-М (Далі Відомості) триває з 4 по 25 число кожного місяця;

- здійснення виплат пенсій за відомостями має відбуватися з дати зазначеної у відомості до кінця виплатного періоду (може здійснюватися раніше якщо зазначена у відомості дата припадає на вихідні/святкові дні, але не раніше ніж за три робочі дні);

- працівник ВПЗ який здійснює виплату пенсії звіряє дані пред`явленого паспорту з даними зазначеному у відомості, одержувач коштів у відомості власноруч ставить підпис і дату отримання коштів.

Також у вказаній пам`ятці вказано, що за порушення вищезазначених вимог при здійсненні виплат пенсій (зокрема, несвоєчасна виплата, виплата після закінчення виплатного періоду) законодавством України передбачено застосування штрафних санкцій у розмірі пенсій, що виплачені з порушенням. З вказаною пам`яткою ОСОБА_1 ознайомлена 20/05.

Відповідачка отримала кошти для виплати пенсій в сумі 13231.05 грн. 23 липня 2021 року. Вказаний факт сторони не заперечили.

ОСОБА_1 виплатила пенсію в сумі 13231.05 грн. після закінчення виплатного періоду.

Вказана обставина підтверджується відомістю №22/19205 на виплату пенсій, грошової допомоги за липень 2021 року від 25.07.2021 року за І доставною дільницею 47523 виплатного об`єкта поштового зв`язку, відповідно до якої було виплачено пенсії:

- ОСОБА_4 , жительці АДРЕСА_1 в сумі 3399.40 грн.;

- ОСОБА_5 , жителю АДРЕСА_1 в сумі 4014,93 грн.;

- ОСОБА_6 , жителю АДРЕСА_1 в сумі 2404,78 грн., ОСОБА_7 , жительці АДРЕСА_2 в сумі 3411.94 грн.,

а всього на суму 13231.05 грн. В графі «дата виплати» навпроти кожного з одержувачів рукописним текстом проставлено дату «26.07.»

Факт виплати пенсії в сумі 13231.05 грн. 26 липня 2021 року, тобто, після закінчення виплатного періоду, було виявлено 29 листопада 2021 року, що підтверджується актом №15 перевірки Тернопільської дирекції АТ «Укрпошта» щодо цільового використання коштів Пенсійного фонду України, а також своєчасності, повноти і правомірності виплати і доставки пенсій поштовими відділеннями Дирекції, складеного Головним управлінням Пенсійного фонду України в Тернопільській області, з якого випливає, що внаслідок проведення вказаної перевірки з відома директора Тернопільської дирекції АТ «Укрпошта» ОСОБА_8 та в присутності головного бухгалтера Тернопільської дирекції АТ «Укрпошта» Равлів М.І. в період з 22 листопада 2021 року по 29 листопада 2021 року за період з 01 липня 2021 року до 30 вересня 2021 року було виявлено порушення пункту 5.1 Договору про закупівлю послуги з виплати та доставки пенсій від 30 березня 2021 року № 4800162/124 та п. 1.7 Інструкції про виплату та доставку пенсій, соціальних допомог національним оператором поштового зв`язку, затвердженої наказом Міністерства транспорту та зв`язку України, Міністерства праці та соціальної політики України від 28 квітня 2009 року №464/156, Постановою правління Пенсійного фонду України від 28 квітня 2009 року № 14-1 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 02 липня 2009 року за № 592/16608, - у відомості № 22/19205 (с. Гутисько 47523) на виплату пенсій, грошової допомоги за липень 2021 року, 25.07.2021 була виплачена 4 одержувачам в розмірі 13231.05 грн. із порушенням виплатного періоду в графі дата виплати 26.07, відомість закрита 28.07.2021 року.

У зв`язку з несвоєчасною виплатою і доставкою сум пенсійних виплат одержувачам в сумі 13231.05 грн., тобто, після закінчення виплатного періоду до акціонерного товариства «Укрпошта» застосовано штраф в сумі 13231.05 грн., що підтверджується рішенням №3 Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про нарахування штрафних санкцій за несвоєчасну виплату і доставку сум пенсійних виплат одержувачам від 07 грудня 2021 року на підставі частини 11 статті 106 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

ОСОБА_1 порушила Інструкцію з виплати та доставки пенсій, соціальних допомог оператором поштового зв`язку, Порядок виплати та доставки пенсії та грошової допомоги за місцем фактичного проживання одержувачу у межах України організаціями, що здійснюють їх виплату та доставку, що підтверджується актом службового розслідування за фактом виявлених порушень під час виплати пенсій за липень 2021 року листоношею ПВПЗ-26 від 23.12.2021 року (далі акт службового розслідування) комісії Тернопільської дирекції АТ «Укрпошта», який складений, зокрема, на підставі пояснень листоноші ОСОБА_1 , начальника ПВПЗ - 26 Легети Іванни Ігорівни. У зв`язку з цим комісія рекомендувала:

- Тернопільській дирекції АТ «Укрпошта» здійснити виплату коштів щодо нарахування штрафних санкцій в сумі 13231.05 грн. згідно Рішення №3 від 07.12.2021 року Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області;

- звернутись до ОСОБА_1 з пропозицією щодо повернення в добровільному порядку грошових коштів у сумі 13231.05 грн., які будуть сплачені АТ «Укрпошта» як штрафні санкції, нараховані згідно Рішення № 3 від 07.12.2021 року Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області;

- у випадку відмови ОСОБА_1 добровільно повернути грошові кошти в сумі 13231.05 грн. вирішити питання щодо звернення до суду з метою примусового стягнення з неї грошових коштів в зазначеній сумі.

Задовольняючи позов, суд першої інстанції виходив з того, що ОСОБА_1 допустила винну протиправну бездіяльність, внаслідок якої позивачу заподіяно 13231.05 грн. прямої дійсної шкоди, а тому акціонерне товариство «Укрпошта» підставно вимагає стягнення з відповідачки середнього місячного заробітку.

Колегія суддів, погоджується з даним висновком суду в повній мірі.

Відповідно до частини 3 статті 3 ЦПК України провадження в цивільних справах здійснюється згідно до законів, чинних на час вчинення окремих процесуальних дій, розгляду і вирішення справи.

Згідно із ч.1 ст.13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Згідно з ч.3 ст.12 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Ч.1 ст.13 ЦПК України встановлено, що суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Відповідно до ч.1 ст.82 ЦПК України обставини, які визнаються учасниками справи, не підлягають доказуванню, якщо суд не має обґрунтованого сумніву щодо достовірності цих обставин або добровільності їх визнання.

Згідно з ст.138 КЗпП України для покладення на працівника матеріальної відповідальності за шкоду роботодавець повинен довести наявність умов, передбачених статтею 130 цього Кодексу.

Відповідно до ст.130 КЗпП України працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству внаслідок порушення покладених на них трудових обов`язків. При покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника. Ця відповідальність, як правило, обмежується певною частиною заробітку працівника і не повинна перевищувати повного розміру заподіяної шкоди, за винятком випадків, передбачених законодавством. За наявності зазначених підстав і умов матеріальна відповідальність може бути покладена незалежно від притягнення працівника до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності.

Ст.132 КЗпП України встановлено, що за шкоду, заподіяну підприємству при виконанні трудових обов`язків, працівники, крім працівників, що є посадовими особами, з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку.

Згідно з ч.1 ст.136 КЗпП України покриття шкоди працівниками в розмірі, що не перевищує середнього місячного заробітку, провадиться за розпорядженням роботодавця шляхом відрахування із заробітної плати працівника.

Відповідно до роз`яснень, наведених у п.2 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про відшкодування шкоди, заподіяної підприємствам, установам, організаціям їх працівниками» № 14 від 29.12.1992 року (далі - Постанови пленуму ВСУ), судовому розгляду підлягають:

- заяви власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу до працівника про відшкодування шкоди в розмірі, що перевищує середній місячний заробіток, а також в розмірі, що не перевищує цей заробіток (перевищує, але законом встановлена відповідальність в межах середнього місячного заробітку), якщо відшкодування не може бути проведене за розпорядженням власника або уповноваженого ним органу шляхом відрахування із заробітної плати (наприклад, у випадку припинення працівником трудових відносин з даним підприємством, у зв`язку з закінченням строку на видання розпорядження про відрахування);

- заяви працівників, не згодних із відрахуваннями, проведеними власником або уповноваженим ним органом, чи з його розміром.

Механізм виплати пенсій та грошової допомоги їх одержувачам у готівковій формі за зазначеним у заяві місцем їх фактичного проживання в межах України організаціями, що згідно із законодавством мають право здійснювати виплату і доставку пенсій та грошової допомоги визначаються порядком виплати і доставки пенсій та грошової допомоги за місцем фактичного проживання одержувачів у межах України організаціями, що здійснюють їх виплату і доставку, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 16 грудня 2020 року № 1279 (далі Порядок).

Відповідно до п.2 Порядку виплатний період, це визначений період виплати пенсій, грошової допомоги за відомостями на виплату пенсій, грошової допомоги, який установлюється з 4 по 25 число кожного місяця або в інший строк, визначений цим Порядком або сторонами договору.

П.27. Порядку встановлено, що виплата пенсій, грошової допомоги проводиться згідно із зазначеною у відомості/списку датою виплати та до кінця виплатного періоду. Пенсії, грошова допомога можуть виплачуватися раніше від визначеної дати лише з письмового дозволу уповноваженого органу, яким було складено відомість або список. Якщо встановлена дата виплати пенсії, грошової допомоги збігається з вихідним (святковим) днем, виплата може проводитися достроково без узгодження з уповноваженим органом, але в межах виплатного періоду. Якщо початок виплатного періоду припадає на вихідний або святковий день, виплатний період починається з дати, яка передує вихідному або святковому дню. Аналогічні положення містяться у п.1 розділу V. Договору №4800162/124 про закупівлю послуги з виплати та доставки пенсій від 30 березня 2021 року (далі Договір).

Згідно з п.33. та 34 Порядку у разі невиплати пенсії, грошової допомоги працівник виплатного об`єкта, що проводив її доставку, на вільному місці у виплатній відомості, виплатній квитанції (на лицьовому або зворотному боці) зазначає причину невиплати («Відсутній», «Помер», «Виїхав» тощо), дату доставки і ставить свій підпис. У разі відсутності одержувача під час доставки пенсії, грошової допомоги додому він може отримати належні кошти у виплатному об`єкті до закінчення виплатного періоду.

Згідно з п.1.7. Інструкції про виплату та доставку пенсій, соціальних допомог національним оператором поштового зв`язку, затвердженої наказом Міністерства транспорту та зв`язку України, Міністерства праці та соціальної політики України від 28 квітня 2009 року № 464/156, постановою правління Пенсійного фонду України від 28 квітня 2009 року № 14-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 2 липня 2009 року за №592/16608 (далі Інструкція), виплата пенсій, соціальних допомог за відомостями за формою В1-М здійснюється з 4 по 25 число кожного місяця (далі - виплатний період) у виплатних об`єктах поштового зв`язку та з доставкою додому.

В п.1.9 Інструкції встановлено, що виплата пенсій, соціальних допомог за відомостями за формою В1-М здійснюється відповідно до зазначеної на відомості дати та до кінця виплатного періоду.

Відповідно до п.1.11 Інструкції якщо встановлена дата виплати пенсій, соціальних допомог збігається зі святковими або вихідними днями, то виплата може здійснюватися достроково, але не раніше ніж за три дні до встановленої дати виплати.

Згідно з ч.11 ст.106 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» виконавчими органами Пенсійного фонду за несвоєчасну виплату і доставку сум пенсійних виплат одержувачам або несвоєчасне зарахування їх на банківські рахунки пенсіонерів, або несвоєчасне повернення на банківські рахунки виконавчих органів Пенсійного фонду чи Накопичувального фонду сум коштів, не використаних для здійснення пенсійних виплат, за умови своєчасного і в повному обсязі їх фінансування, на організації, у тому числі банки, які здійснюють виплату і доставку пенсій, накладається штраф у розмірі своєчасно не виплачених, не доставлених чи не зарахованих або своєчасно не повернених сум пенсійних виплат.

П.3 розділу VIII. Договору встановлено, що у разі виплати пенсій з порушенням строків та умов, зазначених у пункті 1 розділу V цього Договору (після закінчення виплатного періоду, раніше зазначеної на відомості дати, крім випадків, передбачених Порядком № 1279) з вини Виконавця останній сплачує Замовнику штраф у розмірі несвоєчасно виплачених пенсій.

У п.4 Постанови пленуму ВСУ роз`яснено, що під прямою дійсною шкодою, зокрема, слід розуміти втрату, погіршення або зниження цінності майна, необхідність для підприємства, установи, організації провести затрати на відновлення, придбання майна чи інших цінностей або провести зайві, тобто викликані внаслідок порушення працівником трудових обов`язків, грошові виплати.

Згідно пункту 1.7. Інструкції виплата пенсій, соціальних допомог за відомостями за формою В 1-М здійснюється з 4 по 25 число кожного місяця (далі - виплатний період) у виплатних об`єктах поштового зв`язку та з доставкою додому.

Відповідно до пункту 1 розділу V Договору, строк надання послуг з виплати та доставки пенсій щомісяця протягом виплатного періоду.

За порушення строків виплати пенсій, зазначених у п.1 розділу V Договору (після закінчення виплатного періоду, раніше зазначеної на відомості дати, крім випадків, передбачених Порядком виплати і доставки пенсій та грошової допомоги за місцем фактичного проживання одержувачів у межах України організаціями, що здійснюють їх виплату і доставку від 16.12.2020 року №1279 (далі - Порядок)) з вини Виконавця, останній сплачує Замовнику штраф у розмірі несвоєчасно виплачених пенсій (п.3 розділу VIII Договору).

Згідно пункту 2 Порядку виплатний період - визначений період виплати пенсій, грошової допомоги за відомостями на виплату пенсій, грошової допомоги, який установлюється з 4 по 25 число кожного місяця або в інший строк, визначений цим Порядком або сторонами договору.

Пунктом 27 Порядку визначено, що виплата пенсій, грошової допомоги проводиться згідно із зазначеною у відомості/списку датою виплати та до кінця виплатного періоду.

Відповідно до п.5.1 Інструкції, у виплатних об`єктах поштового зв`язку відомості за формою В 1-М за датами виплат пенсій, соціальних допомог, додаткові відомості за формою В 1-М щоденно видаються під розписку працівникові зв`язку, який проводить виплату.

Згідно п.5.2 Інструкції, для доставки пенсій, соціальних допомог одержувачам додому відомості за формою В 1-М записуються до книги (окремих аркушів) обліку пенсій, соціальних допомог, поштових відправлень (поштових переказів), що видаються для доставки адресатам, за формою 55 (додаток 12) (далі - книга за формою 55), із зазначенням номера кожної відомості за формою В 1-М та суми пенсій, соціальних допомог, що підлягає до виплати за кожною відомістю. Виплатні документи разом з готівкою видаються під розписку працівникам зв`язку, які проводять виплату.

Відповідно до п.5.7 Інструкції, після закінчення кожної доставки працівник зв`язку, який здійснював виплату пенсій, соціальних допомог, зобов`язаний повернути контролюючій особі виплатного об`єкта поштового зв`язку виплатні відомості за формою В 1-М. а в разі невиплати пенсій, соціальних допомог - залишок готівки.

Апеляційний суд не бере до уваги доводи апеляційної скарги про те, що акт службового розслідування від 23 грудня 2021 року слугує підтвердженням того, що відповідачка провела виплату пенсії саме 24 липня 2021 року, оскільки за результатами даного службового розслідування від 23.12.2021 року встановлено, що листоношею ОСОБА_1 виплачено кошти: одержувачам по відомості на виплату пенсій № 22/19205 від 25.07.2021 року на загальну суму 13231 грн. 05 коп. поза межами виплатного періоду, що є грубим порушенням нормативно-правових актів, відповідно до яких здійснюється виплати пенсій одержувачам.

Вищезазначений довод апеляційної скарги спростовується актом перевірки Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 29.11.2021 року № 15, яким виявлено порушення п. 1.7 Інструкції, п. 5.1 Договору та копією книги обліку пенсій, соціальних допомог, поштових відправлень, що видаються для доставки адресатам ф.55.

Європейський суд з прав людини вказав, що пункт перший статті 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод зобов`язує суди давати обґрунтування своїх рішень, але це не може сприйматися як вимога надавати детальну відповідь на кожен аргумент. Межі цього обов`язку можуть бути різними, залежно від характеру рішення. Крім того, необхідно брати до уваги, між іншим, різноманітність аргументів, які сторона може представити в суд, та відмінності, які існують у державах-учасницях, з огляду на положення законодавства, традиції, юридичні висновки, викладення та формування рішень. Таким чином, питання, чи виконав суд свій обов`язок щодо подання обґрунтування, що випливає зі змісту статті 6 Конвенції, може бути визначено тільки в світлі конкретних обставин справи (рішення ЄСПЛ у справі «Проніна проти України»).

Доводи апеляційної скарги по суті зводяться до незгоди з висновками суду першої інстанції стосовно встановлення обставин справи, містять посилання на факти, що були предметом дослідження й оцінки судом.

Відповідно до вимог ст.375 ЦПК України суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а судове рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Cуд першої інстанції, розглядаючи спір, правильно визначив юридичну природу спірних правовідносин і закон, який їх регулює, повно та всебічно дослідив обставини справи та оцінив надані сторонами докази.

Апеляційний суд, переглядаючи справу виключно в межах доводів і вимог апеляційної скарги відповідно до вимог ч.1 ст.367 ЦПК України, не вбачає підстав для скасування чи зміни оскаржуваного рішення суду, яке є правильним та справедливим по суті.

Відповідно до вимог ст.141 ЦПК України судові витрати у вигляді судового збору компенсувати за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Керуючись ст. ст. 367, 374, 375, 381, 382, 384, 389 ЦПК України суд апеляційної інстанції, -

П О С Т А Н О В И В:

Апеляційну скаргу ОСОБА_3 залишити без задоволення.

Рішення Бережанського районного суду Тернопільської області від 13 березня 2023 року залишити без змін.

Судові витрати у вигляді судового збору компенсувати за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Постанова набирає законної сили з дня її прийняття, та оскарженню в касаційному порядку не підлягає, окрім випадків передбачених п.2 ч.3 ст. 389 ЦПК України.

Повний текст постанови складено 03 липня 2023 року.

Головуючий

Судді